Bekerja di Letual: ulasan pekerja, ciri dan peraturan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Memilih pekerjaan adalah perkara yang bertanggungjawab. Hari ini, untuk mengetahui dengan tepat sama ada ia patut menghubungi syarikat tertentu, adalah kebiasaan untuk mengetahui pendapat pekerja mengenainya. Apakah jenis kerja dalam "Letual" yang menerima maklum balas daripada pekerja? Bukan rahsia lagi bahawa detik ini boleh membuatkan pekerja baharu tidak pernah datang ke perbadanan. Jadi, mari cuba ketahui bersama anda semua nuansa pekerjaan secepat mungkin, dan juga fahami pendapat tentang majikan.

Apakah ini?

Perkara pertama yang perlu anda perhatikan ialah aktiviti syarikat. Lagipun, bergantung padanya, syarikat akan mencari pekerja tertentu untuk pekerjaan. Dalam kes kami, kami berurusan dengan rangkaian runcit popular yang mengedarkan minyak wangi dan kosmetik di seluruh Rusia.

Maklum balas pekerja "Letual" tentang syarikat dari segi aktivitinya memperoleh pendapatan yang sangat baik. Lagipun, rangkaian ini benar-benar menjual kosmetik dan minyak wangi pelbagai jenama. Di sini anda boleh mencari apa sahaja dari celak hinggaserbuk atau syampu profesional. Perkara utama ialah menetapkan matlamat. Tetapi adakah tempat ini benar-benar bagus dari segi pekerjaan? Apakah ciri-ciri yang perlu diambil kira? Apa yang perlu ditanggung?

Temu bual

Mari kita mulakan dengan fakta bahawa kerja dalam "Letual" menerima maklum balas daripada pekerja yang sudah berada di peringkat temu duga. Dan inilah mereka, anehnya, agak bagus. Di sesetengah wilayah, sudah tentu peringkat pertama pekerjaan boleh dibayangi oleh kekasaran dan sikap angkuh yang tidak munasabah. Tetapi kes sebegini amat jarang berlaku.

Seperti yang dijamin oleh pekerja, anda hanya perlu datang ke mana-mana kedai Letual dan bercakap tentang pekerjaan dengan pengurus besar. Kadangkala anda akan diminta mengisi borang permohonan di tempat kejadian dan kemudian menunggu jawapan.

Tetapi terdapat juga kes apabila anda dijemput ke pejabat syarikat untuk pekerjaan. Di sana, pengurus perekrutan akan mengadakan perbualan mesra dengan anda, mengkaji resume (kadang-kadang orang tidak memilikinya sama sekali - tidak mengapa), dan juga menawarkan untuk mengisi soal selidik pemohon. Tidak ada yang rumit, bukan? Selepas itu, mereka akan menghubungi anda dalam masa 24 jam dan memberitahu anda sama ada anda sesuai atau tidak.

Pekerjaan dan Kerjaya

Bekerja di "Letoile" ulasan pekerja campuran yang diperoleh untuk kekosongan jawatan dan prospek kerjaya yang ditawarkan. Masalahnya ialah di sinilah pengawal keselamatan dan pengurus jualan sering diperlukan. Anda tidak akan ditawarkan sebarang jawatan kepimpinan. Sedikit mengecewakan, tetapi agak normal.

Dalam kes pengawal, seseorang tidak seharusnya mengharapkan pertumbuhan kerjaya sama sekali - tidak boleh. Namun begitu, pekerja sebegini masih berpuas hati dengan pekerjaan mereka. Tetapi jika anda memutuskan untuk mendapatkan sedikit wang sebagai pengurus jualan, maka sekurang-kurangnya anda boleh bergantung pada beberapa jenis pertumbuhan kerjaya. Oleh itu, bekerja dalam "Letual" tidak mendapat ulasan yang paling mengerikan. Lagipun, anda boleh "mencapai pangkat" kepada pengurus kanan. Malah menjadi ketua jabatan. Tetapi di sinilah semua pertumbuhan kerjaya berakhir. Ada yang kecewa kerana tidak mungkin untuk memuktamadkannya ke "puncak" pula. Tetapi ini bukan sebab untuk menolak bekerja di firma itu.

Jadual Kerja

Bekerja dalam ulasan "Letual" pekerja tidak mendapat yang terbaik dari segi jadual. Pada dasarnya, sama seperti kebanyakan firma yang bersaing. Ramai pekerja menekankan bahawa mereka secara rasmi akan menawarkan anda 2/2 atau 5/2 minggu bekerja. Tetapi ini hanya "di atas kertas".

Amalan menunjukkan bahawa anda perlu bekerja keras, keras dan untuk masa yang lama. Sebagai contoh, jika seseorang tidak pergi ke syifnya, maka pendatang baru boleh dipanggil untuk menggantikan. Dan semua ini tanpa bayaran dan caj tambahan. Bukan saat yang paling menyenangkan, bukan?

Seterusnya ialah masa bekerja. Ia berbeza-beza di kawasan yang berbeza, tetapi yang paling biasa ialah 6-8 jam sehari bekerja. Ramai memberi jaminan bahawa kerja di Letual menerima ulasan negatif walaupun di sini secara adil. Lagipun, semua pengurus (kecuali yang senior) terpaksa melakukannyakerja lebih masa. Sudah tentu, tidak boleh bercakap tentang sebarang gaji tambahan. Jadi saat ini mampu menolak ramai kakitangan daripada pekerjaan.

Pakej sosial

Seperti yang anda lihat, rangkaian perdagangan "L'Etoile" ini tidak begitu teliti. Ulasan "Letual" tentang bekerja di syarikat tidak mendapat yang terbaik. Tetapi berdasarkan pakej sosial yang disediakan, pekerja tidak mempunyai aduan tertentu. Secara umum, keadaan di sini lebih baik daripada pesaing.

Sebagai contoh, anda akan menerima cuti dan hujung minggu yang dijanjikan tepat pada masanya. Ya, ada kemungkinan anda akan dipanggil untuk kerja sambilan dan penggantian. Tetapi anda sentiasa boleh menarik diri. Lebih-lebih lagi jika anda telah lama bersama syarikat itu. Pekerja muda juga dilepaskan ke sesi tersebut tanpa sebarang masalah.

Cuti sakit dibayar penuh dan tepat pada masanya. Walau bagaimanapun, tiada rehat makan tengah hari. Lagipun, bukan rahsia bagi sesiapa sahaja bahawa kedai kosmetik dan minyak wangi berfungsi tanpanya. Walau bagaimanapun, anda boleh memperuntukkan 30 minit untuk snek di pejabat belakang. Hanya bersetuju dengan rakan sekerja yang akan bertanggungjawab untuk jabatan anda pada masa ini.

Bekerja dalam ulasan "Letual" terhadap pekerja yang bersifat negatif dari segi pakej sosial yang diperoleh hanya daripada wanita hamil. Masalahnya ialah orang yang mempunyai anak kecil atau mereka yang merancang untuk memperolehnya dalam masa terdekat keberatan untuk bekerja di sini. Tiada jaminan bahawa anda akan dibayar cuti bersalin. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, wanita hamil di"Letual" secara literal terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka. Sama ada mereka akan mencari sebab pemecatan, atau mereka akan memaksa mereka untuk menulis kenyataan atas kehendak mereka sendiri. Pada dasarnya, senario ini berlaku hampir di mana-mana. Tidak perlu terkejut atau takut. Inilah ciri aneh majikan.

Gaji

Perkara utama yang menyebabkan pendapat negatif di pihak pekerja Letual ialah upah. Ramai ambil perhatian bahawa ia dibayar tepat pada masanya - ini adalah tambahan yang besar. Tetapi terdapat juga kekurangan yang mencukupi dalam sistem pengiraan pendapatan.

Lazimnya, pekerja menekankan bahawa mereka akan menjanjikan gaji "putih" kepada anda, dan gaji tinggi - daripada 20,000 rubel. Tetapi di atas "kertas" pendapatan anda akan menjadi kira-kira 8-10 ribu. Perbezaannya sangat besar, bukan? Adalah tidak realistik untuk terus hidup dalam dunia moden di atasnya.

Selebihnya pendapatan anda akan datang daripada peratusan jualan, serta bonus. Pengiraan mereka juga membuatkan ramai yang geram. Setiap minggu anda akan diberikan senarai barangan istimewa. Untuk jualan mereka, anda akan menerima % daripada pendapatan. Untuk transaksi dengan barangan lain, anda tidak boleh mengharapkan premium dan elaun. Amalan menunjukkan bahawa dengan skim pendapatan tinggi sedemikian, seseorang tidak sepatutnya berharap. Jadi fikirkan dengan teliti sama ada untuk memohon kepada syarikat ini untuk membina kerjaya.

Pen alti

Karya "Letual" menunjukkan ciri-cirinya sepenuhnya pada pengenaan pelbagai denda dan potongan. Mungkin untuk inisaat syarikat mendapat ulasan yang paling teruk. Anda boleh bersabar dengan kerja lebih masa, layanan yang tidak adil, kekurangan pertumbuhan kerjaya dan gaji yang rendah. Tetapi jangan sekali-kali dengan denda.

Maksudnya ialah di "Letoile" ia diletakkan pada semua orang dan sentiasa. Tidak menjual barang "istimewa"? - Baiklah. Pergi makan tengah hari dan pengurus kanan perasan? - Baiklah. Adakah anda ingin bercuti dengan perbelanjaan anda sendiri? - Ia juga boleh didenda. Kadang-kadang sampai ke tahap yang tidak masuk akal: melihat klien dengan cara yang salah, tidak tersenyum, kelihatan "tidak segar" dan sebagainya.

Pada penghujung bulan, hampir tiada baki pendapatan anda walaupun anda memenuhi pelan khas. Oleh itu, apabila memohon kerja di Letual, fikirkan dengan teliti sama ada anda benar-benar memerlukannya.

Keputusan

Seperti yang anda lihat, "Letual" ialah rangkaian dagangan popular yang benar-benar menawarkan beberapa pilihan pekerjaan kepada orang ramai. Tetapi tidak selalu syarikat berkelakuan dengan niat baik. Pekerja memberi jaminan kepadanya: jika anda bersedia untuk bekerja tanpa jemu dan "memberi semua yang terbaik pada 100%", maka anda boleh berjaya di sini. Tiada apa yang boleh dilakukan oleh orang tidak aktif dalam syarikat itu.

Walau bagaimanapun, keputusan muktamad dibuat oleh semua orang sendiri. Kini anda tahu semua peraturan dan ciri yang mungkin mempengaruhi pilihan. Fikirkan dengan teliti semua kebaikan dan keburukan syarikat, kemudian tentukan sama ada anda patut bekerja di sini atau tidak.