Pakar OPP "Merah/Putih" - apakah itu? Tanggungjawab dan Maklum Balas

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kini bukan mudah untuk mencari pekerjaan yang layak. Ramai majikan menggunakan pelbagai skim gelap dan hanya menipu pekerja dan pemohon. Mari cuba memahami ciri bekerja di salah satu pasaran alkohol, rangkaian yang tersedia di seluruh Rusia, dan juga pertimbangkan maklum balas daripada pekerja. Pakar RRJP Merah/Putih - apakah itu? Di sebalik kedudukan yang luas ini terdapat beberapa tugas, dan kadangkala tugas.

Aktiviti

Syarikat ini terlibat dalam penjualan minuman beralkohol bagi kategori harga pertengahan dan tertinggi di seluruh Rusia. Anda sering mendengar ulasan yang agak kontroversi daripada pengguna dan pekerja. Selalunya, orang menyalahkan kerja keras dan keadaan kerja yang buruk, dan pelanggan - melanggar peraturan perkhidmatan.

Kekosongan berikut adalah yang paling banyak ditawarkan untuk pencari kerja:

• Juruwang.
• Merchandiser.
• Wanita pembersih.
• Pengurus.
• Pekerja gudang.
• Log Log.
• Pemuat.

Jawatan pemimpin juga kadangkala disenaraikan,namun, mereka menjadi sibuk dengan cepat. Tetapi walaupun untuk pekerja biasa terdapat prospek pertumbuhan. Namun begitu, berdasarkan maklum balas daripada pekerja, terdapat banyak aspek negatif dalam kedai ini apabila memohon pekerjaan. Oleh itu, anda harus berfikir dengan teliti sebelum membuat keputusan untuk menjadi pakar Merah/Putih. Apakah itu dan cara ia sesuai dengan anda - tentukan dengan membandingkan keupayaan anda, serta semua kebaikan dan keburukan.

Temu bual

Temu duga adalah saat yang menentukan apabila memohon pekerjaan sebagai pakar EPP Merah/Putih (di Moscow). Bahawa ini adalah kerja yang sukar difahami dari semasa ke semasa. Pertama, pemohon melalui proses temuduga di ibu pejabat. Prosedur yang sama adalah tipikal untuk bandar lain yang terdapat perwakilan pasaran alkohol. Untuk mendaftar untuk temu duga, anda mesti mengisi soal selidik atau memaklumkan kakitangan bekerja semasa, yang akan memberi anda kenalan pihak berkuasa.

Dalam hal ini, kedai ini menerima ulasan yang tidak begitu memuaskan. Pertama, pemohon mengadu tentang keangkuhan dan prasangka pengurus. Kedua, tawaran yang dijanjikan tidak selalunya sepadan dengan situasi sebenar.

Faedah

Jadi, pemohon bertuah, dan dia diterima sebagai pakar dalam PPP "Merah/Putih". Apakah maksud ini untuk pekerja baharu? Maklum balas daripada pekerja menjelaskan: jawatan ini mempunyai satu nilai tambah yang penting, tetapi kadangkala meragukan. Apabila menandatangani kontrak, pihak pengurusan menjanjikan jadual syif yang ketat 2/2 atau 5/2 dengan lapan jam hari bekerja. Jika inijaminan dihormati, maka semuanya agak sah dan baik, kerana anda boleh mengira masa lapang anda dan menyelesaikan masalah selepas waktu bekerja.

Bonus termasuk kemungkinan membayar cuti sakit, yang dinyatakan dalam kontrak. Walau bagaimanapun, pekerja mengadu bahawa mereka perlu menunggu lama untuk pembayaran, dan mereka datang dalam jumlah yang dipotong. Dalam sesetengah respons, orang menunjukkan bahawa pentadbiran bertemu separuh jalan jika pekerja memerlukan cuti atau syif lain.

Momen negatif

Terdapat banyak lagi maklumat di sini, yang cukup untuk lebih daripada satu perenggan. Mari kita mulakan dengan jaminan sosial. Seperti yang telah disebutkan, pakej sosial hanya menyediakan pembayaran cuti sakit, dan kemudian dengan masalah tertentu. Tiada dekri atau faedah lain.

Satu lagi detik yang tidak menyenangkan bagi pakar RRJP Merah/Putih (dan ulasan mengesahkan ini) ialah paksaan untuk membeli barangan kedai yang telah tamat tempoh atau hampir tamat. Ini menimbulkan kemarahan ramai pekerja, kerana jika mereka menolak "perkhidmatan" ini, mereka sering menghadapi denda atau pemecatan. Pada masa yang sama, jumlah produk ditolak daripada gaji.

Sikap pengurusan terhadap pekerja juga meninggalkan banyak perkara yang diingini. Walaupun 8 jam hari bekerja yang ditetapkan, pekerja sering tinggal beberapa jam lebih masa untuk memunggah atau menyusun barang. Jam ini tidak dibayar. Di sesetengah pejabat perwakilan, sikap pentadbiran terhadap orang bawahan boleh dibandingkan dengan perhambaan sara diri, sedihnya.

Tanggungjawab Pakar PPP Merah/Putih

Dalam hal ini, pekerja pasar alkohol ini mempunyai set lengkap. Di samping mengenakan pembelian produk yang telah tamat tempoh, anda harus mengikut semua perintah pengurus mengenai pengkhususan (dan bukan sahaja), terus bekerja lebih masa (selalunya tanpa gaji), dan bertanggungjawab ke atas keselamatan barangan. Senarai lengkap tanggungjawab boleh didapati jika anda membaca kontrak dengan teliti. Jika dibandingkan dengan hak pekerja, baki akan dapat dilihat dengan serta-merta, terutamanya kepada pakar PPP Merah/Putih yang bijak dari segi undang-undang.

Apakah maksud ini dalam realiti? Soalan ini ditanya oleh ramai pencari kerja. Perlu diingat bahawa kedai itu mengamalkan latihan amali. Iaitu, seseorang boleh bekerja selama satu atau beberapa bulan dan dipecat tanpa penjelasan. Di samping itu, pada masa ini, pembayaran akan menjadi minimum atau tidak wujud.

Hukuman

Antara cara untuk menghukum pekerja rangkaian perdagangan berkenaan, langkah biasa ialah penggunaan sistem denda. Ulasan pekerja yang marah mengesahkan ini. Hakikatnya ialah mereka dihukum dengan "ruble" di sini untuk kewajipan yang sedikit, walaupun ini tidak sepenuhnya sah. Semua potongan dibuat daripada gaji, dan kadangkala ia boleh dikatakan tidak wajar. Dalam beberapa jawapan, pekerja mengatakan bahawa keseluruhan gaji, yang tidak boleh dikatakan tinggi, boleh dibelanjakan untuk denda. Apabila memohon pekerjaan, pastikan anda mempertimbangkan perkara ini.

Sistem denda difikirkan secara terperinci. Adalah mudah untuk memahami bahawa dengan pendekatan ini untuk memotivasikan pekerjamustahil, dan ini membawa kepada pemecatan bebas atau sikapnya untuk bekerja "slipshod". Akibatnya, bukan sahaja pekerja tidak berpuas hati, tetapi juga pelanggan.

Perwakilan

Rangkaian dagangan ini diedarkan di banyak bandar di Rusia. Jika anda memutuskan untuk memilih kekosongan dalam pasaran alkohol ini, gunakan maklumat dari laman web rasmi cawangan utama. Sebagai contoh, jika anda sedang mencari pekerjaan di Podolsk sebagai pakar Krasnoye/White OPP, sila hubungi pejabat pusat. Jadi lebih mudah dan cepat untuk memahami intipati kerja itu, serta mengetahui semua kehalusan reka bentuk di bandar tertentu ini.

Di bawah ialah beberapa alamat di bandar yang berbeza, tetapi ini bukan semua pejabat perwakilan. Koordinat cawangan lain dibentangkan di laman web rasmi syarikat.

1. Moscow: setiap. Podsosensky, hlm. 3
2. Moscow, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, bangunan 1824.
4. Chelyabinsk, st. Krismas, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, lebuh raya Ryazan, 19

Respons pengguna

Pengguna melaporkan beberapa perkara positif. Antaranya, aspek diserlahkan bahawa terdapat kedai dalam talian di laman web rasmi syarikat Merah / Putih, yang mana anda boleh memesan minuman kegemaran anda tanpa meninggalkan rumah atau apartmen anda. Kelebihan lain ialah rangkaian yang luas dan keupayaan untuk memilih mana-mana alkohol, daripada pilihan bajet kepada jenis elit.

Keburukan pengunjung termasuk sikap permusuhan dan kekasaran kakitangan. Sesetengah pengguna menunjukkan kemungkinan membeli produk berkualiti rendah atau tamat tempoh, khususnya bir. Di samping itu, juruwang tidak selalu menumbuk jumlah yang betul, menipu pelanggan. Untuk meringkaskan semua maklum balas daripada pengguna dan pekerja pasaran alkohol Krasnoe/White, kita boleh mengatakan bahawa kedai itu jauh dari ideal. Dan ini terpakai kepada kedua-dua sikap terhadap pekerja kedai, dan kualiti perkhidmatan pelanggan. Perlu diingat bahawa ulasan negatif berlaku di kebanyakan bandar di mana terdapat cawangan perbadanan perdagangan ini.