Pengkelasan profesion mengikut kriteria yang berbeza

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Seperti kata pepatah kanak-kanak: "Semua profesion diperlukan, semua profesion adalah penting." Sudah tentu, ini benar. Sukar untuk membayangkan kehidupan orang moden tanpa kerja dalam mana-mana profesion. Malah kerja yang kelihatan paling tidak berguna memberi sumbangan besar kepada kehidupan setiap daripada kita. Apakah klasifikasi profesion?

Konsep umum

Pengkelasan ialah pembahagian bermakna bagi perkara tertentu kepada kumpulan dan jenis mengikut ciri tertentu. Konsep "profesion" dan "klasifikasi profesion" adalah berkait rapat. Profesion adalah sejenis aktiviti seseorang yang memiliki kompleks pengetahuan teoritis khas, serta kemahiran yang diperoleh hasil daripada latihan dan latihan praktikal. Bergantung pada jenis aktiviti, profesion meminjamkan diri mereka kepada kumpulan. Pengkelasan profesion mengikut subjek buruh juga memainkan peranan penting dalam pembahagian. Isu ini akan dibincangkan secara terperinci dalam artikel ini.

Jenis klasifikasi profesion bekerja

Dunia profesion adalah pelbagai, terdapat lebih daripada tujuh ribu item di dalamnya. Pada tahun 1957 terdapatmenerima pakai International Standard Classification of Occupations (ISCO), yang diwujudkan oleh usaha bersama wakil UNESCO, PBB dan Pertubuhan Kesihatan Sedunia. Ini adalah sejenis pembahagian profesion kepada kumpulan. Proses pembahagian kepada kumpulan boleh diteruskan dengan cara yang berbeza, bergantung pada ciri yang diambil sebagai asas. Ini boleh menjadi klasifikasi:

• Mengikut huruf pertama nama jenis aktiviti (dalam susunan abjad misalnya).
• Dengan sifat buruh (intelek atau fizikal).
• Mengikut sektor ekonomi (industri, sains, pembinaan, ternakan dan pengeluaran tanaman, perhutanan, pengangkutan dan komunikasi, penjagaan kesihatan, pengurusan, perdagangan, dan sebagainya).
• Atas dasar pengeluaran bahan (contohnya, pertanian, industri, perhutanan, pembinaan, dan sebagainya. Kesihatan, sains, perdagangan, media, dll. tidak mempunyai pengeluaran bahan).
• Mengikut tahap dan sifat kelayakan yang diperlukan: berkelayakan tinggi (juruaudit kewangan, ahli kimia, broker, jurutera dan lain-lain); berkelayakan (pekerja insurans, pegawai kakitangan, pentadbir, penilai, ahli teknologi dan lain-lain); berkemahiran rendah (posmen, pekerja stor, dan sebagainya); tidak mahir (janitor, penjual jalanan, tukang cuci, kurier dan lain-lain).

Semuanya ada kelemahannya

Setiap klasifikasi profesion di atas mempunyai kelemahannya.

Pilihan pertama menyusahkan kerana terdapat banyak kawasan aktiviti (kira-kira tujuh ribu), dan setiap satu perlu diedarkandalam susunan abjad akan menjadi sukar, dan pada akhirnya anda akan mendapat senarai yang sangat besar.

Kelemahan kaedah kedua ialah penghitungan secara automatik memadamkan sempadan kerja mental dan fizikal.

Kaedah ketiga mempunyai dua kelemahan:

1. Terdapat profesion yang tergolong dalam beberapa sektor ekonomi (contohnya, tukang kunci. Bidang aktiviti adalah perkara biasa dalam beberapa sektor ekonomi negara).

2. Tidak tepat kerana beberapa aktiviti merebak ke kawasan lain (cth. jururawat sekolah, pekerja penjagaan kesihatan tetapi masih bekerja dalam bidang saintifik).

Cara keempat juga boleh dibahaskan. Setiap profesion berkaitan dengan pengeluaran, hanya dalam satu kes ini adalah perkara material (contohnya, bidang industri, pembinaan), dan dalam kes lain ini adalah nilai tidak ketara (contohnya, sains, media). Tidak kira sama ada boleh "merasakan" apa yang dihasilkan, setiap bidang aktiviti adalah penting untuk manusia.

Kes kelima juga mempunyai nuansa tersendiri. Selalunya terdapat situasi sedemikian apabila seseorang itu adalah seorang yang pandai, dan benar-benar melakukan tugasnya dengan kualiti yang tinggi, tetapi dia tidak boleh diterima masuk ke negeri ini, kerana tidak ada "kerak" tentang pendidikan. Pada masa yang sama, seorang pelajar siswazah tiba yang sebenarnya tidak tahu apa-apa.

Pembahagian profesion mengikut keadaan kerja

Terdapat juga klasifikasi profesion mengikut keadaan kerja. Ia termasuk hanya empat jenis:

1. iklim mikrojenis isi rumah. Ini ialah profesion yang pekerjanya bekerja di dalam rumah dalam keadaan biasa (atau kerja pejabat). Contohnya, pengaturcara, akauntan, doktor, guru dan lain-lain.
2. Kerja luar. Pekerja menghabiskan sebahagian besar masanya di luar rumah, bukan di dalam rumah. Contohnya, wakil jualan, posmen, janitor, hutan dan lain-lain.
3. Ruang tertutup kecil, kabin. Kebanyakan masa pekerja dihabiskan di dalam bilik kecil. Contohnya, pemandu, concierge, operator dan sebagainya.
4. Keadaan kerja yang luar biasa. Keadaan kerja luar biasa termasuk kerja bawah tanah, kerja dalam keadaan air atau di altitud tinggi. Contohnya, pelombong, pendaki industri, penyelamat gunung, penyelam dan lain-lain.

Dalam apa jua keadaan, bergantung pada cara anda ingin mengklasifikasikan jenis profesion, mana-mana kaedah di atas dipilih. Tetapi tentang perkara ini mengikut urutan.

Klasifikasi psikologi profesion

Apakah keadaan mereka? Sebagai tambahan kepada pilihan di atas untuk mengklasifikasikan profesion, terdapat satu lagi cara pembahagian psikologi kepada kumpulan. Pembahagian aktiviti kepada kumpulan mengikut prinsip psikologi bertujuan untuk bimbingan kerjaya. Jenis pengagihan ini penting untuk teori psikologi buruh, serta untuk memahami peranan faktor psikologi dalam jenis buruh tertentu.

Analisis psikologi aktiviti buruh dalam mana-mana profesion adalah bahagian penting dan peringkat utama kerja dalam bidang psikologi buruh. nikmat analisissebagai asas di mana penyelidikan lanjut dibina.

Kepelbagaian profesion menetapkan tugas untuk mengklasifikasikan profesion, mengenal pasti ciri umum dan perbezaan antara profesion dan aktiviti untuk psikologi buruh. Kajian psikologi jenis aktiviti buruh tertentu dipanggil perihalan profesion (profesiografi), dan hasil yang diperoleh dipanggil professiogram. Profesiogram merangkumi beberapa ciri yang berkaitan dengan jenis kerja: keadaan kerja teknikal dan ekonomi, sosial, psikologi dan kebersihan. Hasilnya dipengaruhi oleh gabungan ciri personaliti dan proses mental yang diaktifkan semasa jenis buruh tertentu.

Konsep ciri penting secara profesional

Kualiti penting secara profesional ialah ciri-ciri individu bagi watak dan keperibadian seseorang, kualiti mental dan fizikal yang memenuhi keperluan seseorang yang menduduki jawatan tertentu dalam profesion.

Terdapat lima ciri penting seorang profesional:

1. Sikap terhadap profesion, kerja, minat yang berkaitan dengan bidang aktiviti ini.
2. Imej moral seseorang sebagai sebahagian daripada pasukan.
3. Kapasiti yang berkaitan dengan kedudukan tertentu (fleksibiliti minda, kepintaran, keupayaan untuk mengembangkan diri - bidang aktiviti intelektual; perkembangan fisiologi, ketahanan - untuk kerja fizikal).
4. Bujang, persendirian, kebolehan istimewa, jika ada, diperlukan untuk jawatan atau profesion yang diperlukan secara umum.
5. Pengetahuan, kemahiran, kebolehan danpengalaman dalam kedudukan yang sama.

Sejenis klasifikasi pekerjaan baharu

Klimov Evgeny Alexandrovich, ahli akademik, pakar dalam psikologi buruh, profesor sains psikologi, membuat banyak penemuan dalam bidang psikologi dan tidak mengabaikan psikologi buruh. Pada tahun 1970, beliau mempatenkan klasifikasi profesionnya mengikut subjek buruh, yang masih digunakan hari ini. Konsep subjek-aktiviti buruh profesionalnya adalah meluas dan menguasai hampir semua profesion, membahagikannya kepada kumpulan tertentu. Menurut Klimov sendiri, setiap orang dapat mencari profesion di mana dia akan selesa, dan aktiviti buruh akan membawa keseronokan. Dengan konsep Klimov, anda boleh merangka formula anggaran untuk profesion yang diingini, serta menentukan pekerjaan impian anda.

Pengagihan profesion Klimov

Penyusunan yang betul dan penggunaan selanjutnya professiograms memerlukan pengetahuan tertentu dalam penggunaan klasifikasi. Yang paling biasa untuk bimbingan kerjaya ialah klasifikasi profesion mengikut Klimov. Mengikut objek buruh, lima jenis dibezakan.

Manusia - Alam Semulajadi

Jenis ini termasuk orang yang aktiviti buruhnya berkaitan dengan dunia haiwan dan tumbuhan, serta mikroorganisma dan keadaan kewujudan mereka. Pekerja profesion ini melihat dunia dari sisi pembangunan biologi, inovasi dan kerugian dalam bidang ini. Wakil-wakil profesion inijenis mampu mencipta dan menyesuaikan keadaan untuk kehidupan dan perkembangan organisma hidup, sambil menggunakan pelbagai cara teknikal. Jika kita mengambil kira pertanian, maka tidak semua tempat terpencil dilengkapi dengan peralatan yang diperlukan, maka buruh fizikal di kawasan ini juga berlaku. Dan juga jangan memandang rendah aspek intelek klasifikasi profesion ini. Oleh kerana keadaan kerja tidak standard, selalunya perlu untuk melihat perubahan yang paling halus, tetapi sangat penting dalam organisma hidup. Keperluan untuk pekerja struktur ini juga tidak standard: daripada kemahiran khas (contohnya, melukis, supaya anda boleh membetulkan apa yang boleh dilihat di bawah mikroskop) kepada menguruskan peralatan. Bagi kualiti profesional, pekerja mesti mencintai alam semula jadi, mempunyai ketekunan dalam mencapai matlamat, pemikiran kreatif dan kesabaran. Profesion sfera "Manusia - Alam Semulajadi" termasuk: doktor haiwan, ahli agronomi, ahli biologi, penternak lebah dan ramai lagi.

Teknik Manusia

Jenis ini termasuk aktiviti yang berkaitan dengan pembaikan dan penyelenggaraan peranti teknikal dan operasinya, serta penciptaan, pemasangan dan pemasangan, reka bentuk dan pembinaan peranti dan sistem teknikal, bahagian individu mekanisme. Pemerhatian, pendengaran dan penglihatan yang tajam adalah antara kualiti profesional utama seseorang pekerja dalam bidang ini. Juga, untuk kerja yang berjaya, pengetahuan yang tepat dan tinggi dalam bidang teknikal diperlukan. Pekerjaan jenis "Teknik Manusia" termasuk tukang kunci, pembaikan, pemandu, juruteknik dan lain-lain.

Lelaki - Sistem Tanda

Objek buruh jenis pengelasan ini ialah tanda - nombor, formula, ucapan lisan dan bertulis, lukisan, lukisan, peta dan sebagainya. Asas aktiviti kerja adalah kerja intelektual, dengan bantuan yang mana semua jenis sistem tanda dicipta. Kualiti profesional pekerja jenis profesion ini adalah ketekunan, perhatian, keupayaan untuk menumpukan perhatian untuk masa yang lama, cinta untuk kerja bersendirian. Profesion jenis "Manusia - Sistem Tanda" termasuk pengaturcara, pentadbir sistem, akauntan, juru stenografi, pengendali radio, pelukis pelukis, pemotong, editor dan lain-lain.

Lelaki - Imej Seni

Objek buruh pekerja di kawasan ini ialah imej artistik yang dibentuk dalam sastera, seni halus, muzik dan lakonan. Matlamat profesion ini adalah untuk mencipta keindahan, membawa keharmonian kepada dunia di sekeliling kita, memelihara warisan budaya manusia dan mencipta estetika. Seorang profesional dalam bidang ini mesti mempunyai bakat semula jadi yang tidak diragui, cintakan keindahan dan seni, rasa artistik dan imaginasi yang kaya. Profesion seperti "Lelaki - Imej Artistik" termasuk pelakon, jurugambar, artis, wartawan dan juga tukang emas.

Manusia ialah Lelaki

Pekerja dalam jenis profesion ini bekerja secara langsung dengan orang ramai. Tugas utama adalah untuk berinteraksi dengan orang atau berkhidmat kepada orang lain. Jenis profesion tertentu saling berkaitan dengan intipati kerja, walaupun buruh itu sendiriaktiviti adalah berbeza sama sekali. Tujuan klasifikasi profesion ini boleh menjadi rawatan, latihan, pengurusan, maklumat, dan lain-lain. Kualiti profesional yang perlu ada pada pekerja ialah kemahiran komunikasi dan budaya komunikasi, memahami mood seseorang dan keperluannya, membangunkan aktiviti kognitif, keramahan, kemahiran mendengar dan rintangan tekanan. Profesion jenis "Lelaki - Lelaki" termasuk guru, anggota polis, doktor, jurujual, pekerja perkhidmatan, ejen insurans dan ramai lagi.

Pilihan profesion masa depan harus diambil dengan sangat serius. Tanpa cinta kerja, cinta hidup akan hilang. Apabila memilih jenis profesion mengikut klasifikasi, anda boleh memahami apa sebenarnya yang anda perlukan.