Penerangan kerja ketua doktor: sampel, tugas asas dan hak

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kami ingin percaya bahawa kami mempercayai kehidupan kami kepada pakar sebenar, bahawa kami dipandu dalam bas oleh pemandu profesional, bahawa kami dipotong dalam pendandan rambut oleh pakar sebenar mereka, bahawa kami dirawat oleh doktor sebenar yang memberi segala-galanya untuk kehidupan pesakit mereka. Apakah yang sepatutnya menjadi pakar terkemuka di klinik tempat anda datang - ketua doktor? Ini akan dibincangkan dalam artikel ini.

Ketua Pakar Perubatan

Siapa ini? Adakah dia seorang doktor dengan latihan, adakah dia mempunyai hak untuk merawat orang? Dan apa hak dia? Apakah tanggungjawabnya? Dan apakah huraian tugas ketua doktor?

Ketua doktor di hospital adalah seperti pengarah institusi lain. Perihalan kerja ketua doktor pusat perubatan swasta dan hospital awam akan diterangkan secara terperinci di bawah.

Bagaimana rasanya menjadi seorang pemimpin?

Hospital –ia adalah satu mekanisme yang kompleks sehingga sukar dan bertanggungjawab untuk diuruskan. Iaitu, anda tidak boleh mengambil dan menggantung di kepala doktor semua kerja pentadbiran yang mesti dilakukannya. Di samping itu, dia mesti mengambil bahagian dalam kehidupan segera hospital, menjadi pakar yang sama dengan rakan sekerjanya. Dan untuk menangani tugas ini, yang tidak boleh dilaksanakan untuk semua orang, adalah perlu untuk mengumpulkan satu pasukan orang-orang yang jelas akan mengikuti keperluan, iaitu, satu pasukan orang yang berfikiran sama. Ini amat penting dalam kerja, dan terutamanya dalam sesuatu yang berkaitan dengan perubatan.

Perkara yang paling penting

Keutamaan utama untuk ketua doktor, sudah tentu, haruslah kesejahteraan pelanggan - pesakit. Lagipun, ini bukan hanya syarikat pelancongan lain, tetapi hospital di mana orang ramai datang untuk dirawat, dan bukan untuk dilumpuhkan dalam apa cara sekalipun. Oleh itu, apabila menjalankan sebarang aktiviti dan membuat keputusan, seseorang harus mengingati perkara ini, dan bukan sahaja ketua doktor, tetapi juga setiap pekerja perubatan.

Apa yang harus diketahui oleh ketua doktor

Jadi, mari pergi terus ke senarai perkara yang perlu diketahui dan boleh dilakukan oleh pengurus hospital. Dengan cara lain, ini dipanggil huraian kerja ketua doktor pusat perubatan:

1. Seseorang yang mempunyai pengalaman kerja profesional sekurang-kurangnya lima tahun boleh menjadi ketua doktor.
2. Dia mesti mempunyai pengetahuan yang sangat baik tentang perundangan negaranya, yang berkaitan dengan pelbagai situasi yang boleh berlaku di hospital.
3. Pemimpin mesti tahu sekurang-kurangnya teorinorma kebersihan sosial, untuk memahami organisasi penjagaan kesihatan.
4. Fahami aktiviti kewangan dan ekonomi mana-mana perusahaan penjagaan kesihatan, termasuk aktiviti yang dirancang juga.
5. Berorientasikan dalam perubatan insurans insurans dan pengiraan ekonomi.
6. Mesti memahami ciri, punca dan akibat masalah yang berkaitan dengan kesihatan awam.
7. Ketahui prosedur yang betul untuk mengisi dan memuktamadkan pelbagai kontrak.
8. Mesti kerap menjalankan pemeriksaan perubatan dan pencegahan untuk prestasi.
9. Perlu menjalankan pemulihan sosial pekerja klinik dan pesakit yang sakit.
10. Ketua doktor mesti memahami pemeriksaan kebersihan dan epidemiologi dan mengambil langkah yang sewajarnya, dalam hal ini.
11. Hendaklah menggalakkan gaya hidup sihat, menahan diri daripada merokok, alkohol dan dadah, serta menjalankan pendidikan kesihatan dan pendidikan kebersihan.
12. Mesti tahu undang-undang perlindungan buruh dan buruh.
13. Pengurus mesti mengetahui norma dan peraturan buruh, sanitasi, kebersihan, langkah berjaga-jaga keselamatan dan memastikan ia juga dipatuhi di klinik dan di kalangan penduduk.

Contoh huraian kerja untuk ketua doktor klinik swasta adalah sama dengan pakar di institusi awam.

Semasa ketiadaan ketua, timbalannya wajib mengikut huraian tugas. Dia bertanggungjawab ke atas klinik dan pelaksanaan semua tugas, dan juga mempunyai hak tertentu, yang akan dibincangkan kemudian.

Tanggungjawab

Mengikut huraian tugas ketua doktor klinik, tugas seorang pakar ialah:

• Pelaksanaan pengurusan perusahaan penjagaan kesihatan mengikut perundangan semasa, yang menentukan aktiviti pihak berkuasa dan institusi kesihatan.
• Perwakilan syarikat penjagaan kesihatan dalam bidang kerajaan, kehakiman, insurans dan timbang tara, bergantung pada situasi.
• Organisasi kerja dan mood pasukan anda untuk menyediakan penjagaan perubatan dan perubatan yang berkualiti tinggi pada masanya, betul dan, paling penting, kepada pesakit.
• Memastikan aktiviti perubatan, pencegahan, pentadbiran dan kewangan klinik mereka.
• Pelaksanaan analisis perusahaan penjagaan kesihatan. Berdasarkan statistik dan penilaian prestasinya, pengurus mengambil langkah yang perlu untuk memperbaiki kaedah dan kaedah kerja institusi perubatan.
• Semak dan sahkan peraturan mengenai bahagian struktur hospital dan huraian kerja kakitangannya.
• Kawalan ke atas pematuhan keperluan, peraturan buruh dalaman, keselamatan, perlindungan buruh, pengendalian teknikal instrumen, peralatan dan mekanisme.

Seperti yang anda lihat, mematuhi huraian kerja ketua doktor klinik tidaklah semudah yang dilihat pada pandangan pertama. Tidak cukup sekadar pendidikan perubatan. Ia adalah perlu untuk mempunyai ketahanan yang besar, kesedaran, untuk bertanggungjawab untuk kehidupanpesakit mereka, untuk dapat berkomunikasi dengan orang ramai (yang sangat penting bagi setiap doktor berkaitan dengan pelbagai situasi yang berlaku dalam kehidupan pesakit), iaitu, untuk menjadi stabil dari segi psikologi. Inilah yang sepatutnya menjadi pemimpin-pekerja kesihatan yang sebenar. Selepas itu barulah dia akan menjadi pakar lanjutan sejati, mampu bukan sahaja merawat orang, tetapi juga mengatur pasukan.

Hak

Apakah hak yang harus dimiliki oleh ketua doktor? Penerangan kerja ketua termasuk bukan sahaja senarai tugas seorang pakar. Di dalamnya, tempat tertentu diduduki oleh senarai hak yang dimiliki oleh pengarah perubatan. Pakar sedemikian mempunyai hak untuk:

• Minta maklumat yang diperlukan dan dokumen penting daripada kakitangan anda.
• Berikan keperluan mandatori kepada pekerja untuk diselesaikan.
• Buat keputusan seperti mengenakan sekatan kewangan dan tatatertib ke atas pekerja hospital (yang tidak melaksanakan atau melakukan secara tidak wajar dalam tugas kerja mereka) dan memberi ganjaran kepada pekerja (yang cemerlang atau mencapai sesuatu kejayaan).
• Ambil bahagian dalam pelbagai mesyuarat, persidangan, bahagian di mana isu berkaitan kecekapan profesional dipertimbangkan.

Ini adalah hak asas yang, menurut huraian tugas ketua doktor poliklinik, pengurus miliki. Hak yang sama ini diberikan kepada timbalan, yang kekal dalam tugas mereka semasa ketiadaan kepimpinan.

Tanggungjawab

Selain hak dan kewajipan,Ketua institusi perubatan harus memikul tanggungjawab, dan cukup besar. Untuk apa sebenarnya, mari lihat di bawah.

Jadi, ketua doktor bertanggungjawab untuk:

• Prestasi yang salah atau tidak melaksanakan tugas langsung mereka, yang diperuntukkan oleh huraian kerja moden ketua doktor hospital - dalam had yang dikawal oleh perundangan buruh semasa di banyak negara CIS.
• Kesalahan yang dilakukan semasa aktiviti rasminya - dalam had yang ditentukan oleh undang-undang pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.
• Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa.

Maka, jelaslah bahawa keseluruhan tanggungjawab ketua hospital ditetapkan di peringkat perundangan. Ketua doktor akan menjawab kecuaian atau niat jahatnya di hadapan undang-undang dalam rangka kerja yang ditetapkan oleh dokumen kawal selia.

Kecekapan

Ketua doktor ialah, pertama sekali, pakar yang cekap. Pada masa yang sama, ini sama sekali tidak bermakna dia diwajibkan untuk mengajar kakitangan baharu cara merawat orang, memberi suntikan, membalut luka atau membedah pesakit.

Dia hanya perlu mahir dalam semua isu ini dan mempunyai idea tertentu tentangnya. Pakar bertanggungjawab untuk mencari bahasa yang sama dengan kakitangan klinik agar dapat bekerja sebagai satu pasukan. Semua orang telah lama mengetahui bahawa hanya kerja berpasukan pada perkara tersebutperusahaan besar dengan tanggungjawab yang besar membolehkan anda mencapai kejayaan dan pada masa yang sama mengekalkan ketenteraman dalam institusi.

Inilah rahsia kejayaan banyak organisasi perubatan. Perihalan kerja ketua doktor memperuntukkan bahawa pengurus mesti memahami apa yang dia mahu daripada kolar birunya, dan membantu mereka bekerja dalam satu pasukan. Seperti yang dikatakan oleh seorang doktor terkenal Aleksey Viktorovich Svet: “Adalah mustahil untuk menguruskan hospital tanpa pasukan orang yang berfikiran sama.”

Cara menjadi doktor kepala

Anda tidak akan menemui algoritma yang jelas dalam mana-mana sampel huraian kerja ketua doktor, bagaimana untuk menjadi ketua perusahaan yang serius itu. Walau bagaimanapun, setelah menganalisis dengan teliti tugas dan keperluan untuk pakar ini, menjadi jelas apa yang pemimpin itu perlu tahu dan kualiti apa yang perlu dimiliki. Ia juga sangat penting untuk mengikuti beberapa garis panduan:

• Anda perlu mempunyai sekurang-kurangnya hubungan minimum dengan pekerja dan, sebaik-baiknya, untuk mengatur mereka secara positif.
• Tentukan dengan jelas sendiri perkara yang perlu diubah dalam pengurusan hospital.
• Bina kredibiliti bukan sahaja dalam kalangan rakan sekerja, tetapi juga dalam kalangan pengurusan kanan.

Dari sini ternyata bukan mudah untuk menjadi ketua doktor.

Ulasan daripada eksekutif

Apa kata ketua doktor terkemuka Persekutuan Rusia tentang perkhidmatan mereka?

Ramai yang berpendapat bahawa perkara paling sukar dalam kerja ketua institusi perubatan ialah mencari pendekatan individu kepada semua orang - pekerja, pesakit, saudara marapesakit dan pegawai atau pegawai yang lebih tinggi. Untuk melakukan ini, sangat penting untuk menggunakan semua pengalaman terkumpul dan keinginan untuk membantu seseorang. Sama pentingnya untuk berhati-hati apabila melakukan operasi atau berunding dengan pesakit - sebarang kesilapan yang sedikit boleh membahayakan bukan sahaja kesihatan pesakit, tetapi juga reputasi pakar itu sendiri. Dalam ulasan mereka, ramai ketua doktor berpendapat bahawa adalah perlu untuk cuba berada dalam hubungan aman dengan semua orang.

Sedikit perkataan tentang kualiti

Kualiti utama yang harus dimiliki oleh setiap ketua doktor dan mana-mana pekerja perubatan ialah kemanusiaan, ketahanan, kesabaran dan ketabahan. Anda boleh dipanggil keluar dari katil yang hangat dan selesa pada bila-bila masa, anda perlu bertahan lebih daripada satu malam jika kemalangan berlaku.

Hanya pakar yang paling bertanggungjawab dan berkeyakinan diri layak menjadi ketua doktor.

Matlamat pemimpin

Menjadi ketua doktor bukan sahaja tentang merawat orang dan menguruskan kakitangan. Ini bermakna memikirkan masa depan seluruh Rusia. Pakar perubatan harus cuba membangunkan penjagaan kesihatan domestik supaya Persekutuan Rusia boleh mencapai tahap dunia dalam penyediaan perkhidmatan perubatan. Ketua klinik diwajibkan untuk memperkenalkan teknologi moden ke dalam institusi mereka, menggunakan pendekatan terkini untuk membuat ubat berkualiti tinggi dan mampu milik untuk semua segmen penduduk.

Kesimpulan

Seperti yang anda lihat, ketua hospital tidak seharusnya mengehadkan aktivitinya kepada pematuhan dengan huraian kerja. Ketua doktor bertanggungjawab untuk sentiasa berkembang dalamsecara profesional dan peribadi, supaya dapat menguruskan institusi perubatan yang diamanahkan dengan berkesan.

Menjadi pemimpin bukan sahaja bertanggungjawab, tetapi juga memberi ganjaran. Lagipun, apabila ketua doktor mempunyai pasukan bawahan yang baik, dia mengalami kegembiraan dan kebanggaan profesional. Lebih mudah baginya untuk bekerja dan mengatasi sebarang kesulitan. Itulah sebabnya sangat penting untuk mengekalkan hubungan mesra di kalangan kakitangan untuk menyokong dan membantu antara satu sama lain.

Adalah selamat untuk mengatakan bahawa kerja doktor (dan lebih-lebih lagi ketua doktor) adalah salah satu yang paling dicari. Tidak mustahil untuk belajar untuk kepakaran ini. Anda boleh menjadi seorang pemimpin, dan selalunya ia menjadi orang yang mempunyai tujuan dan bertanggungjawab, seorang profesional yang menyayangi pekerjaannya dan mementingkan kerjanya.