Apakah syarat kelayakan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mungkin semua orang yang sekurang-kurangnya sekali menemui carian kerja terpaksa menjawab soalan tentang kelayakan mereka semasa temu duga. Dan memang betul. Sememangnya, untuk perkembangan pesat sesebuah syarikat atau perusahaan, hanya profesional diperlukan yang mengetahui tugas mereka dan melaksanakannya dengan cekap dan teliti. Untuk ini, setiap jawatan mempunyai syarat kelayakan khusus tersendiri.

Untuk mendekati isu ini dengan lebih terperinci, mari berikan beberapa definisi. Yang pertama berkaitan dengan istilah "huraian kerja". Ini adalah penerangan terperinci tentang tugas, matlamat, intipati dan had tanggungjawab untuk pelaku. Tetapi syarat kelayakan adalah huraian secara terperinci tentang jenis aktiviti, baik fizikal mahupun intelek. Keperluan ini menentukan tindakan jelas pekerja: apa yang dia wajib lakukan, pengetahuan apa yang perlu dimiliki. Dia mesti memahami maksud semua faktor dan pertimbangan berdasarkan mana-mana penilaian dibuat. Mengikut senarai tugas pekerja, jabatan kakitangan menjalankan:

- pengambilan;

- menetapkan standard;

- promosi;

- anggarantahap kerumitan kerja;

- pengesahan pekerja;

- pengajaran atau latihan.

Walau bagaimanapun, syarat kelayakan boleh menjadi pembantu jika pengurus berkeras untuk melakukan kerja yang bukan sebahagian daripada tugas seorang atau pakar lain. Dalam kes ini, pengurus tidak akan dapat memecat pekerja atau mengurangkan gajinya. Perlu dipertimbangkan fakta bahawa senarai tugas mungkin berubah dari semasa ke semasa, apabila syarikat bertambah baik, peralatan baru muncul dan tugas pekerja, masing-masing, mungkin menjadi agak berbeza.

Kelayakan adalah penting dalam mana-mana pekerjaan. Tiada kepakaran yang ditinggalkan tanpa pengawasan. Sebagai contoh, jawatan perkhidmatan awam pun ditakrifkan dengan jelas. Mereka dinyatakan dengan jelas dalam undang-undang dan dibahagikan kepada kumpulan dan kategori. Jadi, kategori jawatan untuk perkhidmatan awam:

- ketua pelbagai badan, contohnya, negeri, wilayah, pihak berkuasa eksekutif, dsb.;

- pembantu dan penasihat yang membantu pemimpin;

- pakar yang memastikan pelaksanaan fungsi dan tugas utama badan negeri;

- menyediakan pakar, yang tugasnya termasuk memastikan aktiviti badan negeri dari pelbagai pihak: kewangan, maklumat, ekonomi, dll.

Dan mengikut kumpulan, jawatan dibahagikan kepada lebih tinggi, utama, terkemuka, senior dan junior. Terdapat beberapa kumpulan dalam setiap kategori.

Tetapi kategori kelayakan guru diagihkan dengan cara yang sedikit berbeza. Jadi, tahap ditentukan oleh tugasan kategori tertentu. Untuk mendapatkan kategori pertama, anda memerlukan:

- kaedah dan teknologi moden sendiri dalam bidang pendidikan, serta secara aktif menggunakan semua kemahiran dalam amalan;

- menyumbang kepada peningkatan kualiti proses pendidikan;

- mempunyai keputusan positif yang stabil untuk pelajar.

Oleh itu, untuk mendapatkan kategori yang lebih rendah, anda perlu mempunyai sedikit kemahiran.

Kelayakan diperlukan dalam apa jua bidang, sama ada perkhidmatan awam atau pendidikan. Pekerja profesional dan teliti mendapat permintaan di mana-mana.