Cara mengira purata pendapatan untuk perjalanan perniagaan dan gaji percutian

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Bagaimana untuk membayar hari yang dibelanjakan oleh pekerja dalam perjalanan perniagaan? Ini adalah masalah yang pasti akan dihadapi oleh akauntan pemula. Yang lebih mudah daripada memberinya gaji tetap, kerana dia bekerja selama ini untuk perusahaan itu. Tetapi segala-galanya yang berkaitan dengan perhubungan buruh kemudiannya tertakluk kepada pemeriksaan yang teliti oleh pihak berkuasa kawal selia.

Apabila pekerja melaporkan laporan awal, melampirkan sijil, di mana ia direkodkan secara khusus: “berlepas dari“N”, tiba di“S”, dsb…”, dia dicaj setiap diem, membayar untuk perjalanan, resit daripada hotel dan perbelanjaan lain. Di samping itu, terdapat keperluan untuk mengira purata pendapatan untuk perjalanan perniagaan. Perlu diingatkan bahawa bayaran untuk cuti dan hujung minggu yang dihabiskan untuk perjalanan adalah dua kali ganda. Pengiraan purata pendapatan untuk perjalanan perniagaan adalah mudah. Kami membahagikan jumlah imbuhan selama 12 bulan dengan hari bekerja initahun dan selepas kita darab dengan tempoh perjalanan kerja. Sila ambil perhatian bahawa cuti sakit, gaji percutian dan faedah sosial lain harus dialih keluar daripada akruan. Dan pada masa yang sama, ini termasuk bonus (yang terakru pada bulan-bulan ini), pelbagai elaun (untuk bahaya, tempoh perkhidmatan, serta keadaan kerja, dll.), Bayaran tambahan untuk menggabungkan jawatan, bekerja pada waktu malam, lebih masa, cuti, serta bantuan material (dalam bentuk wang dan material).

Dari semasa ke semasa terdapat kenaikan gaji di perusahaan. Akibatnya, dua tempoh akan mengambil bahagian dalam jumlah pendapatan. Yang pertama ialah gaji sebelum kenaikan, didarab dengan pekali yang diperoleh daripada nisbah kadar baru kepada yang lama. Tetapi perlu diingat juga bahawa hanya akruan yang meningkat serentak dengan gaji tertakluk kepada pelarasan, dan selebihnya akan kekal tidak berubah. Di samping itu, jika pertumbuhan mereka berlaku kerana pemindahan ke kedudukan lain, maka tiada pengiraan semula diperlukan. Jumlah keseluruhan kemudiannya ditambah kepada ganjaran untuk tempoh kedua. Selanjutnya, pengiraan purata pendapatan untuk perjalanan perniagaan diulang sama dengan kaedah di atas. Semua pembayaran dijumlahkan, dibahagikan dengan bilangan hari bekerja dan nilai yang terhasil didarabkan dengan bilangan hari perjalanan itu berlangsung.

Pengiraan purata pendapatan untuk gaji percutian mempunyai nuansa tersendiri. Sekiranya pekerja tidak dibayar untuknya tiga hari sebelum bercuti, maka anda boleh menulis permohonan untuk menangguhkan percutian dengan selamat (jika tidak, faedah perlu dibayar untuk kelewatan - artikel 124). Kaedah pengiraan asas adalah serupa dengan pengiraan puratapendapatan perjalanan perniagaan. Ia juga sama dengan 12 bulan sebelumnya, kecuali mereka tidak menyertakan bulan yang mereka pergi bercuti.

Gaji percutian dikira seperti berikut: jumlah pendapatan dibahagikan dengan hasil 12 (bilangan bulan) dan 29.4 (purata bilangan jam bulanan), kemudian didarabkan dengan hari rehat. Selalunya ia berlaku bahawa pekerja dalam tempoh sebelumnya sudah berehat atau sakit. Kemudian prosedur untuk mengira pendapatan purata berbeza hanya kerana nombor pertama tidak akan kelihatan seperti 12x29.4, tetapi seperti ini: 29.4 x bilangan bulan penuh + hari kalendar daripada yang tidak lengkap. Sebaliknya, setiap tempoh yang tidak berfungsi sepenuhnya dikira secara berasingan. Untuk melakukan ini, 29, 4 dibahagikan dengan hari dalam bulan yang dipilih, dan kemudian didarab dengan hari bekerja dalam tempoh masa yang sama. Bayaran yang dibuat untuk cuti sakit, perjalanan perniagaan dan percutian ditolak daripada pendapatan asas. Selebihnya kekal tidak berubah. Pampasan dikira dengan cara yang sama apabila pakar tidak mahu pergi bercuti atau berhenti.