Bekerja pada Harga Tetap: ulasan pekerja tentang majikan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Hari ini perhatian akan diberikan kepada kerja dalam "Tetapkan Harga". Maklum balas daripada pekerja tentang majikan ini akan membantu memahami bagaimana organisasi itu teliti. Sebenarnya, segala-galanya tidaklah sukar untuk difahami. Jangan terkejut dengan beberapa ketidakkonsistenan dalam ulasan. Masalahnya ialah mereka terdapat di setiap majikan. Bagi sesetengah orang, syarat-syarat tertentu akan kelihatan biasa, manakala bagi yang lain, peraturan yang serupa kelihatan mengerikan. Jadi apakah maklumat berguna yang boleh diperolehi daripada banyak ulasan mengenai bakal pekerja sebenar dan Fix Price?

Perihalan Syarikat

Pertama sekali, anda perlu memahami apa itu Harga Betul. Mungkin dengan aktivitinya syarikat itu tidak sesuai dengan pemohon. "Harga Betulkan" ialah rangkaian dagangan yang popular. Ia menawarkan penduduk pelbagai barangan pada harga tetap.

Anda boleh katakan ia adalah rangkaian jualan. Pasar mini di mana semua barangan ditawarkan pada harga yang sama. Sehubungan itu, pekerja sentiasa diperlukan di sini. Tetapi apa yang boleh dikatakantentang organisasi ini sebagai majikan?

Tawaran syarikat

Fix Price ialah rangkaian perdagangan yang sentiasa mengambil pekerja baharu. Ramai penduduk tahu tentang pasar mini ini, ia adalah jenama yang sangat terkenal di Rusia. Pekerja diperlukan sepanjang masa. Apakah yang ditawarkan oleh majikan kepada bakal pekerjanya?

Antara janji yang paling biasa:

• pendapatan tinggi;
• prospek kerjaya;
• pasukan mesra;
• pakej sosial penuh;
• pekerjaan rasmi;
• pembangunan diri;
• keperluan pekerja rendah.

Semua ini menarik pekerja berpotensi. Janji cerah - itulah yang diberi perhatian oleh pemohon. Tetapi sejauh manakah wajarnya jangkaan pada masa hadapan? Adakah semuanya benar-benar baik seperti yang kelihatan pada pandangan pertama? Atau adakah majikan mempunyai beberapa "perangkap"?

Kekosongan

Malah, setiap orang mempunyainya. Nuansa pertama yang diberi perhatian oleh pekerja ialah rangkaian kekosongan yang sangat sempit. Tiada jawatan pengurusan, anda perlu bekerja sebagai pekerja biasa.

Antara jawatan kosong yang paling biasa ialah:

• juruwang;
• merchandisers;
• pekerja gudang;
• penjaga-pekerja jabatan.

Selain itu, selalunya terdapat kekosongan untuk pemuat. Pada dasarnya, bukan pekerjaan yang paling teruk. Tetapi sukar untuk mempercayai bahawa majikan menawarkan prospek kerjaya dalam satu kes atau yang lain.

Kerjaya

Dan ini bukan kemalangan. Bekerja di Fix Price tidak menerima ulasan terbaik daripada pekerja kerana prospek kerjaya di sini sebenarnya sifar. Anda boleh menjadi juruwang terbaik atau kanan / pekerja jabatan, tetapi tidak lebih. "Orang dari jalanan" tidak diambil untuk jawatan kepimpinan.

Sesetengah kader mengatakan bahawa pemimpin adalah rakyat "mereka". Mereka direkrut terlebih dahulu, dengan persetujuan. Dan adalah mustahil bagi juruwang biasa untuk naik ke puncak syarikat. Anda perlu bekerja dalam kedudukan yang sama. Walau bagaimanapun, sebagai kerja sementara atau kerja sambilan, Fix Price ialah tempat yang sangat baik yang tidak memberi harapan untuk promosi selanjutnya.

Temu bual

Work ("Harga Tetapkan") ulasan pekerja (Moscow atau mana-mana bandar lain - ia tidak begitu penting) mendapat pelbagai. Bukan pendapat terbaik yang sering diutarakan untuk temu duga. Walaupun terdapat juga aspek positif daripada pertemuan pertama dengan bakal majikan.

Antara nuansa negatif, terdapat beberapa peringkat temu bual. Juga, ada yang dinafikan pekerjaan atas sebab fiksyen. Sebagai contoh, "tidak menerima pasukan." Kadangkala temu duga ditangguhkan, yang menyebabkan banyak masalah kepada bakal pemohon.

Namun begitu, perbualan berlaku dalam suasana mesra, di pejabat yang bersih dan selesa. Tiada ketegangan, kekasaran atau kekasaran. Semua ini mesti diambil kira. Apakah ciri lain yang sering menonjolpekerja?

Magang

Selepas seseorang itu melepasi peringkat temuduga, dia pasti akan diberikan latihan amali. Ini adalah tempoh di mana anda perlu berkenalan dengan pasukan, bekerja, dan juga membuktikan diri anda. Sejenis latihan dengan mengorbankan organisasi.

Bekerja di Fix Harga ulasan pekerja (Chelyabinsk atau mana-mana bandar lain - ia tidak begitu penting) menjadi pelbagai. Tetapi latihan magang dibentangkan dalam dua cara. Di satu pihak, pekerja itu benar-benar diperkenalkan dengan kerja yang akan datang, latihan percuma disediakan. Sebaliknya, tempoh ini tidak dibayar. Mereka mula "memandu" orang bawahan baru dan mempercayakan mereka dengan melaksanakan pelbagai tugas, malah mereka yang tidak termasuk dalam tugas kekosongan itu. Pekerja "berpengalaman" sering membuang kerja mereka kepada orang baru.

Walau bagaimanapun, aduan sedemikian tidak disokong oleh apa-apa. Ya, dan tuntutan serupa timbul, sebagai peraturan, agak kerap kepada kebanyakan rangkaian runcit. Tiada apa yang mengejutkan. Jangan fikir latihan amali itu mudah!

Jadual Kerja

Bekerja dengan Harga Tetap tidak mendapat ulasan terbaik daripada pekerja untuk jadual. Ramai yang mengeluh tentang beban kerja yang tinggi dan ketidakupayaan untuk mencari masa untuk makan tengah hari.

Pada mulanya, pekerja ditawarkan jadual yang fleksibel dan bekerja pada masa yang dipersetujui dengan ketat. Tetapi ternyata anda perlu tinggal untuk kerja sambilan atau lebih masa. Bekerja di semua kekosongan adalah sengit, tiada rehat untuk makan tengah hari seperti itu.

Ia amat sukarpeniaga dan penggerak. Juruwang mempunyai lebih sedikit tuntutan kepada majikan. Cukuplah mereka hanya berhati-hati menjaga pengiraan, memerhatikan mesin tunai dan boleh duduk di satu tempat untuk masa yang lama. Walau bagaimanapun, mereka juga kadangkala dibiarkan bekerja lebih masa.

Terdapat hari cuti, tetapi jika anda percaya maklum balas daripada pekerja, maka, bekerja di Fix Price, anda tidak akan dapat berehat dalam apa jua cara. Walaupun semasa waktu rehat yang sah. Jadual yang padat, kerja berterusan "berdiri" - semua ini menjejaskan reputasi organisasi secara negatif.

Pakej sosial

Bekerja dalam "Harga Tetap" menerima ulasan yang sangat bercampur-campur daripada pekerja untuk pakej sosial. Ia ditawarkan kepada semua pekerja. Tetapi pendatang baru perlu bekerja keras untuk mencapai apa yang diperlukan, mengikut perundangan buruh Persekutuan Rusia.

Percutian dan hari sakit sudah tiba, mereka dibayar. Hanya pembayaran datang kecil dan selalunya dengan kelewatan. Kakitangan baharu perlu pergi bercuti dengan perbelanjaan mereka sendiri jika perlu, dan juga mengambil cuti atas perbelanjaan mereka sendiri.

Bagi mereka yang bekerja lama dalam organisasi, pakej sosial disediakan tanpa banyak kesukaran. Satu-satunya perkara yang ditegaskan ramai ialah organisasi itu tidak suka terlibat dengan wanita hamil. Gadis-gadis sedemikian terpaksa berhenti sendiri, mewujudkan keadaan kerja yang tidak terbaik. Walaupun pada asalnya ia tidak ditujukan untuk wanita hamil.

Pekerjaan formal

Bekerja dalam ulasan kakitangan "Harga Betulkan" (Kazan atau mana-mana bandar lain - tidak kira di rantau mana ia beradakedai) mendapat kebaikan kerana organisasi itu benar-benar menawarkan pekerjaan rasmi. Anda boleh mendapatkan pengalaman kerja yang tidak ternilai dengan mudah di sini.

Pekerjaan tidak rasmi tidak dialu-alukan. Tetapi bersama-sama dengan ini, ramai yang menunjukkan bahawa semasa latihan seseorang akan bekerja secara tidak rasmi. Lebih tepat lagi, tanpa kontrak pekerjaan. Ini adalah perkara biasa dan anda perlu bersedia untuknya. Jika, berdasarkan hasil latihan, organisasi membuat kesimpulan bahawa kakitangan tidak memenuhi keperluan, tidak akan ada pekerjaan.

Pendapatan

Fix Kedai Harga menerima pelbagai ulasan. Sukar untuk mengatakan betapa teliti majikan itu. Mengenai pendapatan, pekerja mempunyai kedua-dua tuntutan dan pendapat positif. Tentang apa?

Pertama, ada pendapatan. Dan ia berkenan. Ramai yang mengatakan bahawa terdapat pendapatan "putih" dalam syarikat. Ia sering dibayar dengan kelewatan, tetapi majikan benar-benar membayar.

Kedua, gaji itu sendiri tidak terlalu tinggi. Pencari kerja ditipu gaji mereka. Tetapi pendapatan "kelabu" menyenangkan.

Ketiga, kenaikan gaji hampir mustahil untuk dicapai. Dan disebabkan gaji yang rendah, seperti yang telah disebutkan, semua bayaran percutian dan bayaran lain adalah kecil.

Kolektif

Tetapi bekerja dalam "Harga Tetapkan" menerima maklum balas positif daripada pekerja untuk pasukan. Dia memang peramah. Terdapat beberapa personaliti yang tidak mesra, tetapi sedikit daripada mereka.

Pada asasnya, semua pekerja adalah satu pasukan yang rapat dan bersatu. Mereka sentiasa bersedia untuk menggantikan atau membantu. Dan komunikasi secara amnya menyenangkan di tempat kerja. Tiada persaingan atau saingan.

Keputusan

Apakah kesimpulan yang boleh dibuat daripada semua perkara di atas? Betulkan Harga (disyorkan untuk menyatakan alamat organisasi di setiap bandar secara berasingan) - ini adalah majikan yang paling biasa yang tidak menonjol dalam apa jua cara. Selalunya di beberapa kawasan syarikat itu terdapat dalam senarai hitam majikan. Semua ini disebabkan oleh nuansa negatif yang telah diterangkan sebelum ini.

Malah, bekerja di kedai ini memerlukan ketahanan terhadap tekanan. Selepas itu barulah mungkin untuk membina kerjaya anda di sini. Anda boleh mendapatkan pekerjaan di sini, tetapi dengan jangkaan kekurangan pertumbuhan kerjaya, serta prospek pembangunan.

Ibu pejabat Fix Price terletak di: Moscow, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Di sinilah disyorkan untuk memohon dengan beberapa jenis tuntutan global. Secara umum, Fix Price ialah majikan yang paling biasa dengan kelebihan dan kekurangannya.