Letak jawatan atau tidak - bagaimana untuk membuat keputusan jika ragu-ragu? Bagaimana untuk mengetahui bila masanya untuk berhenti

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Di tempat kerja, hampir setiap orang menghabiskan sebahagian besar hidupnya. Memandangkan ini, cara kerja, gaji dan syarat-syarat lain harus memberi kepuasan kepada pekerja. Aktiviti inilah yang patut diberi perhatian. Tetapi jika setiap pagi timbul pemikiran: "Saya tidak mahu pergi bekerja," maka patut dianalisis sebab-sebab keengganan ini.

Jika ini adalah kemalasan biasa, tetapi sebaliknya semuanya baik-baik saja, maka anda perlu berusaha sendiri. Jika anda tidak menyukai pekerjaan itu dan terdapat senarai keseluruhan perkara yang anda tidak suka mengenainya, maka sebaiknya pertimbangkan untuk menukar pasukan, pejabat atau pun bidang aktiviti.

Pemusnahan diri yang ditanamkan sejak kecil

Bagaimana untuk membuat keputusan apabila ragu-ragu? Terdapat banyak cara dan helah untuk membantu anda menangani tugas ini. Pertama sekali, anda perlu meninggalkan cadangan orang yang hidup di zaman Soviet. Lagipun, mereka tidak pernah berfikir seperti itu: "Saya tidak mahu pergi bekerja", mereka hanya mempunyai pemahaman bahawa merekamesti pergi dan berterima kasih kepada majikan mereka kerana membantu mereka mendapatkan roti dan mentega mereka. Apa yang boleh saya katakan, pemikiran sebegini telah diperkenalkan kepada nenek moyang kita oleh "pemilik hamba" yang berpengalaman pada masa itu. Dan jika mereka sedang mencari pekerjaan baru, maka sebelum meninggalkan yang lama. Agar tidak mengambil risiko dan tidak dibiarkan tanpa apa-apa.

Dari zaman kanak-kanak, mereka diberitahu: "Kerja, jika tidak, anda tidak akan mendapat pencen, bekerja di satu tempat, supaya negara menghargai anda dan menyediakan untuk anda di hari tua anda." Anda boleh bercakap tentang topik ini untuk masa yang lama, yang paling penting, sebelum anda mendengarnya, lihat, adakah mereka terlalu menghargai aktiviti mereka di satu tempat kerja? Adakah mereka hidup tanpa menafikan diri mereka sendiri? Mungkin tidak.

Laluan keputusan

Oleh itu, anda tidak perlu takut untuk berpindah dari satu tempat ke satu tempat sehingga anda mendapat pekerjaan yang akan membawa kegembiraan, dan tidak membebankan hidup anda. Iaitu, pertama sekali, anda mesti menyedari bahawa tidak ada yang salah dengan menukar pekerjaan, profesion. Jangan ikut telunjuk mereka yang berpegang kepada pendapat yang diluluskan selama ini bahawa seseorang itu mesti bertahan dan bekerja keras. Sudah tentu, adalah baik jika anda menyukai pekerjaan itu, dan anda akan mengusahakannya selama beberapa dekad, menakluki tahap kerjaya. Tetapi jika kerja itu tidak sesuai dengan keinginan anda, maka tidak perlu membazirkan kekuatan anda.

Sudah tentu, anda tidak sepatutnya membuktikan kepada datuk dan nenek atau ibu dan ayah bahawa mereka sudah ketinggalan zaman dan tidak memahami apa-apa. Memahami bahawa ini adalah pendapat mereka dan mereka berhak untuk tidak menyimpang daripadanya. Namun, anda adalah personaliti generasi baru yang lebih yakin, tahusesuatu yang tidak dimiliki oleh nenek moyang. Jadi ikuti cara anda sendiri dan jangan biarkan keputusan dibuat untuk anda.

Sebab biasa untuk berhenti

Bagaimana anda tahu sudah tiba masanya untuk berhenti? Soalan ini mempunyai banyak jawapan. Lagipun, setiap orang ada alasan dan cita-cita sendiri. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa masalah asas yang berkaitan dengannya orang tidak tahan dan meninggalkan pekerjaan mereka. Ini termasuk:

Berasa tidak selamat semasa waktu kerja. Apabila seseorang tidak boleh menjadi dirinya sendiri di pejabat di mana dia menghabiskan sebahagian besar hidupnya, lama-kelamaan dia mula terbakar. Dia tidak tahu sama ada mahu berhenti atau tidak, dan menanggung beban yang tidak tertanggung, menindas perangainya dan lupa bahawa dia adalah seorang manusia. Apabila titisan terakhir kesabaran mencecah mangkuk, pekerja mencari jalan untuk membuat keputusan untuk berhenti, dan melakukannya tanpa teragak-agak

• Tiada satu minit lagi untuk diri saya. Sekiranya kerja itu membawa pendapatan, tetapi seseorang tidak mampu untuk pergi ke pendandan rambut atau menjalani pemeriksaan perubatan, maka aktiviti sedemikian meletihkan, dan pencarian kekosongan bermula yang akan membolehkan anda menjaga diri dan tinggal di kesenangan. Hanya mereka yang gila kerja boleh menahan jadual yang begitu padat, manakala yang lain meninggalkan tempat tersebut.
• Gaji rendah ialah sebab biasa untuk dipecat. Hanya sebilangan kecil yang tidak mempunyai kualiti profesional bersetuju untuk bekerja untuk wang. Sebahagian besar orang tidak bersedia untuk menjual masa mereka untuk pembayaran simbolik, jadi mereka meninggalkan pekerjaan mereka untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
• Memudaratkan kesihatan. Jadilahsama ada bengkel produktif yang memberi kesan buruk kepada kesihatan, atau pejabat berdebu tanpa apa-apa untuk bernafas, ramai yang tidak menyukai keadaan sedemikian. Oleh itu, ia menjadi satu lagi sebab biasa untuk dipecat.
• Penghinaan dan prasangka daripada pihak berkuasa adalah satu lagi nuansa yang menyebabkan kakitangan diberhentikan daripada syarikat.
• Tiada peluang untuk berkembang dalam kerjaya. Sebelum anda memutuskan bahawa sudah tiba masanya untuk berhenti, anda perlu memahami dengan pasti sama ada semua pintu kepada pertumbuhan kerjaya benar-benar tertutup kepada anda. Bagi kebanyakan orang, kekurangan peluang sebegini menyebabkan kemalasan, keinginan untuk bekerja hilang.

Dalam apa jua keadaan, sebelum membuat keputusan sama ada mahu berhenti atau tidak, adalah wajar menganalisis sebab-sebab mengapa keinginan itu timbul. Mungkin anda hanya penat, atau mungkin anda benar-benar harus meninggalkan pekerjaan yang tidak disayangi dan meletihkan selama-lamanya.

Berasa dalam bahaya

Sebelum membuat keputusan, jika anda meragui keseimbangannya, anda harus mempertimbangkan sama ada kerja itu selamat. Jika pada masa menginap di tempat kerja:

• Anda sedang diancam.
• Hidup anda selalu dalam bahaya.
• Aktiviti anda melibatkan orang berbahaya.

Terdapat dua penyelesaian. Perkara pertama ialah cuba menyelesaikan masalah dengan menghubungi pengurusan kanan. Yang kedua daripada mereka, jika yang pertama tidak membantu, adalah pemecatan. Lagipun, tidak ada yang lebih penting daripada keselamatan dan rasa selamat untuk seseorang. Anda sentiasa boleh mencari tempat yang anda rasa selesa dan selamat.

Pekerjaan berbahaya kepada kesihatan

Cara memahami berhentiatau bukan dari lokasi semasa? Ya, sangat mudah! Jika kerja tidak sihat dan membuatkan anda lemah, maka ini bukan kerja anda.

Tidak kira berapa banyak wang yang dibayar untuk kerja, tidak kira betapa hebatnya pasukan dan kerja yang menarik, jika pada akhir bulan anda memberikan separuh daripada gaji anda kepada institusi perubatan untuk meningkatkan kesihatan anda, seperti tempat tidak berbaloi dengan lilin.

Rasa terharu dan tidak selamat

Anda perlu meninggalkan pekerjaan anda jika anda tidak lagi pasti bahawa anda menyukai apa yang anda lakukan. Melakukan kerja untuk pertunjukan, anda tidak dapat merasakan kegembiraan aktiviti itu. Apabila anda tidak yakin dengan kebolehan dan keupayaan anda, meninggalkan kedudukan anda sekarang, terdapat risiko untuk meraih sebarang benang dan akan melakukan sesuatu. Adalah lebih bijak dalam kes ini untuk berhenti dan menunggu masa untuk berehat dan pulih dari kerja yang tidak memenuhi cita-cita anda dan membuat anda tidak selamat. Oleh itu, dalam soalan "berhenti atau tidak", adalah lebih baik untuk membuat keputusan yang memihak kepada keluar.

Anda tidak mempunyai masa untuk diri sendiri

Pekerjaan yang baik dengan gaji yang tinggi dan pasukan yang baik tidak seharusnya menjadi makna hidup. Sekiranya anda, semasa menerima gaji, tidak mampu untuk melawat salon kecantikan atau pergi ke kolam renang, atau sekadar bertemu rakan di kafe, maka lebih baik untuk menghantar kerja sedemikian ke masa lalu. Sebelum anda menukar pekerjaan kepada yang lain, pastikan anda berehat dan memberi perhatian kepada orang yang anda sayangi. Ini akan membantu memotivasikan anda untuk terus mencari pekerjaan yang akan meninggalkan masa andauntuk menjaga diri saya.

Mungkin anda tidak memberi keutamaan dan menjadualkan jadual kerja anda. Dengan melakukan kerja mengikut rancangan yang ditulis oleh usaha anda sendiri, dalam beberapa kes anda mungkin mempunyai masa untuk menumpukan masa untuk diri sendiri. Jika tiada jalan membantu, maka lebih baik meninggalkan tempat yang penuh kebencian dan menulis surat peletakan jawatan.

Upah tidak memenuhi keperluan anda

Anda bekerja keras sepanjang hari, memberi masa kepada majikan anda, dan pada penghujung bulan anda mendapat gaji yang tidak seberapa, yang tidak cukup untuk makanan, perjalanan dan hiburan? Adakah berbaloi untuk bekerja untuk "pakcik" yang tamak yang menghargai usaha anda begitu rendah?

Jika anda tahu dengan pasti bahawa kualiti dan kemahiran profesional anda membolehkan anda mendapat kedudukan gaji yang lebih tinggi, maka mengapa perlu amal?

Jika anda tidak tahu bagaimana untuk berhenti tanpa masalah, maka dengan tenang dan tanpa tuduhan jelaskan kepada pengurus sebabnya. Beritahu bahawa anda tidak mempunyai wang yang cukup untuk kehidupan biasa, anda juga boleh memberitahu bos anda tentang perbelanjaan anda jika anda mempercayai dia dengan soalan sedemikian. Kemungkinan bos akan membuat keputusan yang memihak kepada anda dan menaikkan gaji anda ke tahap yang anda mahukan. Jika, atas sebab-sebab kesukaran dengan keadaan kewangan dalam syarikat, atau kerana prinsip bos, anda tidak boleh dibayar cukup, maka berasa bebas untuk menulis kenyataan. Anda tidak perlu bekerja untuk wang jika kemahiran anda membolehkan anda mendapat gaji yang jauh lebih tinggi.

Tinggalkan dengan kata-katabahawa anda menyukai segala-galanya, dan, sekiranya berlaku perubahan dalam situasi dalam syarikat, anda akan gembira untuk kembali ke tempat kerja kegemaran anda. Ini akan membantu anda meninggalkan pekerjaan bergaji rendah dengan hati nurani yang bersih. Pada masa yang sama, anda tidak akan terputus hubungan dan anda akan diingati sebagai pakar profesional, cekap dan mudah bergaul.

Anda dihina oleh bos atau rakan sekerja anda

Membuli adalah tidak baik dalam mana-mana manifestasinya. Mungkin anda perlu bekerja apabila sudah ada pasukan yang rapat untuk masa yang lama, dan anda telah diambil sebagai objek untuk penyingkiran jiwa. Atau mungkin pemimpin itu menyinggung perasaan dan menjadi peribadi dengan semua rakan sekerja. Walau apa pun, bekerja dalam suasana sedemikian adalah tidak menyenangkan.

Terdapat beberapa jalan keluar dari situasi ini. Yang pertama ialah menerangkan secara membina dan boleh diakses oleh semua orang bahawa anda tidak akan membenarkan sikap sedemikian terhadap orang anda. Yang kedua adalah untuk mula "menolok-olok" rakan sekerja anda dengan cara yang sama, supaya mereka merasakan sendiri apa yang anda rasa. Yang ketiga ialah meninggalkan pasukan di mana orang yang tidak munasabah, intelek rendah bekerja. Sudah tentu, ia berbaloi untuk meninggalkan pekerjaan anda apabila anda telah mencuba semua pilihan untuk membina hubungan, tetapi ia ternyata sia-sia. Pada masa yang sama, anda boleh pergi tanpa sedikit pun hati nurani dan kebimbangan yang tidak perlu.

Kerana sebagai pakar yang baik, anda akan sentiasa mencari sesuatu yang lebih baik.

Tiada peluang kerjaya

Ada individu yang tidak boleh hidup tanpa memenuhi cita-cita dan aspirasi mereka. Oleh itu, bagi kebanyakan orang, pekerjaan yang stabil di satu tempat, di mana mereka membayar dengan baik dan mempunyai pasukan yang mesra, adalah motivasi yang tidak mencukupi untuk aktiviti. Terdapat meja kecil di mana tidak ada persoalan untuk bergerak ke suatu tempat, kecuali untuk duduk di kepala, yang kadang-kadang mustahil.

Dalam kes ini, adalah lebih baik bagi seseorang untuk menulis surat perletakan jawatan dan meninggalkan syarikat besar di mana terdapat peluang untuk kenaikan pangkat bagi mereka yang mencuba dan memenuhi keperluan pengurusan.

Apabila meninggalkan pekerjaan yang tidak menjanjikan, ia patut dijelaskan sebabnya. Mungkin suatu hari nanti syarikat akan mula berkembang, dan anda akan dijemput ke jawatan yang menarik yang akan bermakna kepada anda.

Nasihat tentang cara memutuskan untuk berhenti jika semuanya buruk

Jika anda, merumuskan, bagaimanapun memutuskan bahawa terdapat lebih banyak tambah dalam kerja anda daripada tolak, kemudian teruskan bekerja dan bekerja pada diri sendiri. Sekiranya anda memutuskan dengan tegas bahawa sudah tiba masanya untuk meninggalkan pejabat selama-lamanya, anda perlu mengambil perhatian butiran berikut:

1. Anda tidak perlu memberikan masa anda kepada pengurus dan rakan sekerja anda jika anda berasa tidak selesa bekerja dengan mereka.
2. Hanya anda sahaja yang berhak menentukan kerja yang patut diberi perhatian anda.
3. Jangan puas dengan "sarapan" daripada pihak berkuasa, yang sekali lagi berjanji untuk membetulkan keadaan dan tiada apa yang berubah untuk masa yang lama.
4. Anda tidak perlu mempertaruhkan kesihatan anda untuk bekerja di syarikat yang tidak dapat menyediakan persekitaran kerja biasa.

Bersikap tegas dalam tindakan dan rancangan anda. Capai matlamat untuk bekerja di mana semua yang anda perlukan: syarat, gaji yang berpatutan, pasukan yang menyenangkan untuk berkomunikasi. Jika ini tidak berlaku, maka jangan ragu untuk berhenti dan cari yang terbaik.tempat.