Bekerja di Kari: ulasan pekerja, keadaan kerja, gaji

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mencari kerja hari ini adalah mudah, terutamanya di kawasan metropolitan. Di mana-mana terdapat pelbagai pusat membeli-belah dan kedai individu yang sentiasa memerlukan pekerja. Tetapi di sini ada sebab untuk meragui sama ada semuanya begitu baik. Mengapakah perolehan yang tinggi?

Kadang-kadang orang pergi hanya kerana mereka mendapat pekerjaan dengan gaji yang lebih baik. Tetapi selalunya mereka tidak suka tempat di mana mereka bekerja. Untuk tidak kecewa di institusi lain, lebih baik membaca ulasan pekerja tentang bekerja di Kari. Ini adalah rangkaian kedai kasut biasa yang ada di setiap bandar. Di laman pencarian kerja, pelbagai jawatan kosong di Kari muncul setiap hari. Oleh itu, artikel ini akan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan kedudukan tertentu.

Mengenai pengarah

Datang bekerja di kedaiSangat sukar untuk memohon kerja ini dengan segera. Untuk mengambil jawatan pengarah, anda perlu mempunyai rujukan yang baik dari pekerjaan sebelumnya dan, sudah tentu, pendidikan tinggi yang sesuai. Tetapi jika seseorang datang untuk bekerja sebagai juruwang atau perunding biasa, maka pertumbuhan kerjaya agak mungkin. Sudah tentu, ini tidak akan berlaku dalam sebulan, dan kadang-kadang tidak dalam setahun. Tetapi ia benar-benar nyata. Perkara utama ialah menunjukkan diri anda dari sisi positif.

Ulasan pekerja tentang bekerja di Kari sebagai pengarah adalah berbeza. Walaupun hakikatnya syarikat itu sudah sangat terkenal, ia terus berkembang, menjadi lebih baik setiap tahun, serta meningkatkan kualiti dan rangkaian barangan. Sudah tentu, kerja pengarah bukanlah yang paling mudah dan memerlukan pengerasan. Dan ini berlaku kerana selalunya pembeli berubah-ubah terserempak.

Ramai dalam ulasan mereka menyatakan bahawa kepimpinan masih muda. Oleh itu, tiada trend seperti permainan catur korporat dan stokin berkanji. Dengan cara ini, mereka tidak mempunyai tabiat meninggalkan pekerja mereka. Setiap kali pekerja memerlukan bantuan, pengurusan sentiasa ada, walaupun ada 15 minit lagi sebelum tamat hari.

Perihal rakan sekerja

Tolak besar, seperti yang dinyatakan dalam ulasan, adalah pekerja. Kebanyakan rakan sekerja tidak bersimpati. Ini kerana mereka datang tanpa pemasangan untuk menaiki tangga kerjaya. Mereka dengan mudah boleh menipu pihak pengurusan dan pelanggan. Mereka boleh menghantar produk yang ideal untuk perkahwinan untuk mengambilnya sendiri. Hakikat bahawa ia kemudiannya dikira semula, dan kos kekurangan dibahagikan kepada semua pekerja, tidak mengganggu mereka. Sudah tentu, seperti ituRakan sekerja tidak tinggal lama, dan oleh itu aliran kakitangan yang besar.

Dan kelemahan lain ialah tiada alat penggerak, dan kotak dengan barang tiba setiap hari. Pada asasnya pengarah berurusan dengan kargo ini, kerana juruwang dan perunding sama ada perempuan atau lelaki yang sangat rapuh. Tetapi terdapat kelebihan tertentu dalam hal ini - sejenis kecergasan percuma.

Sudah tentu, maklum balas daripada pekerja tentang bekerja di Kari akan berbeza: negatif dan positif. Tetapi anda perlu faham bahawa setiap orang mempunyai citarasa mereka sendiri, walaupun untuk bekerja.

Daripada perkara positif, laporan foto juga dibezakan. Apabila kedai berada dalam keadaan sempurna dan anda berjaya merakam semuanya untuk tangkapan mingguan, anda melupakan pelanggan negatif dan rakan sekerja yang tidak bertanggungjawab.

Mengenai gaji, pekerja tertanya-tanya mengapa begitu ramai menulis tentang wang dalam sampul surat. Bayaran adalah "putih", potongan dibuat kepada Kumpulan Wang Pencen. Dan jumlah yang masuk dua kali sebulan adalah berpatutan.

Ulasan bekas pekerja tentang bekerja di Kari

Ramai orang menjelaskan sebab mereka meninggalkan pekerjaan mereka. Kebanyakannya ini adalah sebab peribadi. Mereka kurang kerap keluar kerana pentadbiran.

Bercakap secara langsung tentang bekerja di kedai Kari, maklum balas daripada pekerja berbeza-beza. Tetapi ramai yang ambil perhatian bahawa komen negatif ditinggalkan oleh orang yang sama. Iaitu, personaliti yang tidak begitu baik.

Pengurusan kari kerap mengadakan kursus latihan dan latihan lapangan. Oleh itu, adalah mustahil untuk mengatakan bahawa bekerja di kedai ini menimbulkan "pengeringan" otak. Sebaliknya, pekerja belajar sepanjang masa, juga terima kasih kepada yang berpengalamanpemimpin. Ngomong-ngomong, maklum balas mengenai kerja pekerja Kari di Moscow memungkinkan untuk menentukan bahawa di ibu negaralah keadaan terbaik telah dicipta untuk menjana wang dalam rangkaian kedai kasut ini.

Selain itu, salah satu kelebihannya ialah pertumbuhan kerjaya yang pesat. Dalam kira-kira satu tahun, anda boleh berkembang daripada juruwang biasa kepada pengurus kedai. Ramai kenalan yang berguna ialah rakan sekerja, peserta forum, dan kadangkala juga pembeli.

Bekerja di Kari Store: Ulasan Pekerja Semasa

Sudah tentu, lebih kerap daripada tidak, pencari kerja berpendapat bahawa pengarah tiada apa-apa yang perlu dirungut. Mereka mendapat banyak wang, walaupun perunding melakukan segala-galanya untuk mereka. Tetapi daripada beberapa ulasan, anda boleh memahami bahawa ini tidak benar.

Ia juga telah disahkan dalam banyak komen bahawa pengarah sememangnya diberi diskaun korporat untuk produk. Kebanyakan orang sentiasa membeli kasut di Kari, terutamanya sekarang ia telah menjadi berkualiti tinggi dan banyak produk kulit asli telah muncul. Dan modelnya cantik.

Ulasan menjelaskan bahawa tugas pengarah adalah sukar. Dan kebanyakannya kerana pelanggan sentiasa betul. Kadang-kadang anda juga mahu terserempak dengan but orang yang berbahaya. Tetapi anda perlu tersenyum dan mendengar kritikan yang ditujukan kepada anda. Pelawat mungkin tidak menyukai rupa pekerja, cara dia berjalan dan juga cara dia memandang mereka.

Walaupun perkara negatif ini, ramai orang menyukai pekerjaan mereka. Dan mereka belajar untuk melihat pembeli sedemikian hanya sebagai pelawak. Tiada aduan mengenai pengurusan, sebaliknya,hanya kesyukuran. Menurut pekerja, pengarah akan sentiasa datang untuk menyelamatkan dan meletakkan diri mereka dalam kedudukan. Ini kerana mereka sendiri adalah jurujual dan mengalami semua kesukaran ini secara peribadi.

Gaji sentiasa terakru tanpa berlengah-lengah, tiada denda rekaan. Walaupun seseorang pekerja boleh dihukum, contohnya, jika dia lewat selama sebulan lebih daripada tiga kali. Tetapi ia adil.

Pendaftaran rasmi, semua pembayaran pergi ke kad. Walaupun itu hadiah atau memenangi pertandingan. Sudah tentu, kerja yang berbeza dalam "Kari" di Moscow. Maklum balas daripada pekerja atas sebab ini mungkin juga berbeza. Dan tentang gaji "kelabu" juga. Tetapi orang yang telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun mendakwa bahawa ini tidak benar.

Daripada kelemahan, seseorang menyerlahkan pembelajaran berterusan dan inovasi hampir setiap enam bulan.

Pengurus jualan

Terdapat ulasan yang sangat bercampur-campur tentang bekerja di kedai Kari. Pengurus jualan di sini menjalankan tugas biasa, seperti di tempat lain. Anda perlu memenuhi rancangan jualan - dan itu sahaja. Tetapi jika seseorang mempunyai anak, saudara mara yang memerlukan perhatian berterusan, maka pekerjaan ini bukan untuknya.

Pertama, kerana jadual. Selalunya mereka bekerja dari 10:00 hingga 22:00 4-5 hari seminggu. Benar, norma itu sangat mudah untuk dilampaui. Kedua, kerana tempoh percubaan yang panjang. Akibatnya, gaji akan lebih rendah dalam tempoh ini. Dan anda juga memerlukan lebih banyak masa untuk membesarkan tangga kerjaya.

Jika kita bercakap tentang rancangan jualan, ia tidak terlalu tinggi. Ia akan menjadi sangat mudah untuk melaksanakannya jika anda mempunyai pengalaman dalam kedudukan yang sama. ATKedai juga tidak berhemat dengan bonus - jika norma melebihi, seseorang harus mengharapkan akruan imbuhan. Sentiasa ada pelanggan, di semua kedai di seluruh negara. Oleh itu, hampir mustahil untuk tidak memenuhi norma harian.

Aliran ramai orang bukan sahaja tambah, tetapi juga tolak. Anda bosan berlari dan menunjukkan barang, mendengar ucapan negatif dan pada masa yang sama sentiasa tersenyum.

Kualiti Peribadi Diperlukan untuk Bekerja di Kari

Anda boleh menemui banyak kekosongan yang berbeza di pelbagai tapak kerja, dan gaji yang dijanjikan kepada pekerja akan datang tidak dapat tidak menarik perhatian. Tetapi ternyata tidak semua orang boleh mendapat pekerjaan sedemikian. Lagipun, dia mesti mempunyai beberapa kualiti peribadi, dan ini adalah perkara penting.

Sociability

Mempunyai pekerjaan sebagai jurujual di Kari mewajibkan anda berkomunikasi dengan orang ramai, jadi anda perlu mampu tersenyum dan memberikan kata-kata yang berwarna-warni untuk ucapan yang disediakan, supaya menarik untuk didengari oleh seseorang. Sekiranya pekerja tidak suka bercakap dan muram sepanjang masa, maka dia tidak mungkin dapat menyiapkan rancangan itu dalam masa sebulan. Tetapi apabila lidah seseorang "tergantung", maka lebih mudah untuk dijual.

Integriti

Berdasarkan ulasan tentang bekerja di Kari, sesetengah pekerja berjaya merompak kedai dan pelanggan. Tetapi mencari orang sedemikian adalah sangat mudah, kerana setiap kedai mempunyai kamera yang menjejaki penipu. Dan memandangkan kedai Kari secara rasmi mengupah seseorang, mereka boleh dipecat di bawah artikel itu.

Integriti juga dinyatakan dalam komunikasi dengan pembeli. tidakpatut dikatakan bahawa produk itu diperbuat daripada kulit, jika sebenarnya ia adalah bahan yang berbeza, kualiti yang lebih rendah.

Kekemasan

Setiap kedai memberikan satu set pakaian seragam - kemeja-T dengan logo dan kadangkala selendang di leher. Tetapi itu tidak bermakna anda tidak perlu memikirkan penampilan anda. Kemeja-T yang bersih dan diseterika yang berbau harum akan membantu anda bukan sahaja melengkapkan pelan, tetapi juga mendapat kenaikan gaji. Dan jika ia menguntungkan untuk menghiasi imej dengan aksesori, maka pembeli sendiri akan mula mendekati pekerja sedemikian.

Jangan lupa rambut anda. Solekan tidak semestinya provokatif. Adalah lebih baik untuk kekal lebih semula jadi.

Ucapan yang cekap

Apabila berkomunikasi dengan pembeli, penggunaan kata parasit dan perbendaharaan kata rakyat biasa tidak boleh diterima. Lebih cekap tawaran itu dibina, penjual akan kelihatan lebih menarik di mata pelanggan. Sudah tentu, jika seseorang mempunyai beberapa kecacatan dalam sebutan atau ketagihan kepada kata-kata parasit, maka sangat sukar untuk menyingkirkannya. Tetapi itu tidak bermakna anda perlu berhenti bercucuk tanam.

Kebanyakan ulasan negatif tentang bekerja di Kari ditulis secara buta huruf. Ini mungkin menunjukkan bahawa orang itu telah dipecat. Dan kini dia tersinggung dengan organisasi itu.

Kerja Berpasukan

Walaupun hakikatnya setiap pekerja mempunyai rancangan sendiri, dan perlu melaksanakannya secara peribadi, namun, kualiti seperti kerja berpasukan adalah sangat penting. Terdapat situasi yang berbeza dalam kehidupan. Kadang-kadang ia menjadi perlu untuk mencari pengganti. Ya, dan hakikat bahawa 10 jam sehari anda perlu hidup dengan satu danorang yang sama mencadangkan bahawa lebih baik menjadi kawan daripada musuh.

Tidak kira apa kekosongan yang dipilih: bekerja di Kari adalah lebih menyenangkan jika setiap orang mempunyai kualiti seperti kerja berpasukan. Sekiranya pekerja mewujudkan persekitaran negatif di kedai tertentu, maka pembeli tidak akan berlama-lama di sana. Lagipun, dia tidak akan selesa di sana. Dan ini, seterusnya, akan membawa kepada kegagalan untuk memenuhi rancangan jualan.

Ulasan pekerja tentang bekerja di Kari Kids

Kasut untuk kanak-kanak mendapat permintaan yang tinggi. Inilah yang anda perlukan sepanjang masa. Oleh itu, ramai yang datang ke jawatan kosong di kedai-kedai ini. Ia masih sama "Kari", jadi semua nuansa pekerjaan yang diterangkan di atas adalah sama.

Kari Kids ialah tempat di mana anda boleh mendapatkan banyak pengalaman, menurut ulasan kakitangan. Perkara paling penting yang menonjol dalam persekitaran ini ialah bos yang mencukupi. Selalunya terdapat kata-kata bahawa pekerja sangat bertuah kerana mempunyai pengarah dan pentadbir sedemikian.

Tolak besar yang menyebabkan pemberhentian ialah jalan ke tempat kerja. Kebanyakannya tinggal di tempat yang sukar untuk diakses dari segi lalu lintas. Oleh itu, mereka tidak lama lagi memutuskan untuk mencari pekerjaan lebih dekat. Bagaimanapun, mereka terus membeli kasut untuk anak-anak mereka di sini. Dan testimoni Kari mengesahkan ini.

Kebaikan:

1. Gaji rasmi yang datang tepat pada masanya.
2. Bonus biasa. Kadangkala pekerja tidak faham apa yang mereka caj.
3. Sistem denda yang boleh difahami. Selain itu, jika ketuanya baik, kadangkala mereka menutup matakesalahan pekerja. Sudah tentu, dalam alasan.

Kadang-kadang nampaknya hanya ada kekosongan di Moscow. Mengenai bekerja di Kari di wilayah lain, ulasan membuktikan bahawa di setiap bandar anda boleh menjadi perunding atau juruwang dalam pasukan yang cemerlang.

Ramai pekerja menulis bahawa terdapat banyak kerja di Kari Kids. Sekali lagi, ini adalah tambah dan tolak - ramai ibu yang tergesa-gesa di suatu tempat, jadi mereka bergegas melalui semua jabatan dalam angin puyuh dan mengeluarkan semua kasut dari kotak. Oleh itu, duduk sekurang-kurangnya 10 minit dan berehat tidak akan berkesan.

Ia selalunya perlu untuk menjawab pelbagai soalan, yang, mesti dikatakan, tidak selalunya mencukupi. Pekerja dalam ulasan mungkin keterlaluan, tetapi ramai daripada mereka mengesahkan bahawa sekurang-kurangnya sekali sehari orang seperti itu akan datang yang akan membuat anda tertidur dengan kata-katanya sendiri.

Secara amnya, ini adalah syarikat super, gaji besar selepas tempoh percubaan, parti korporat, kursus latihan berterusan di bandar lain. Dan semua faedah ini membayangi pembeli negatif yang anda temui.

Bekerja di butik

Menurut pekerja, kerja di kedai kasut Kari sangat baik. Salah seorang pekerja mengatakan bahawa dia telah melalui hampir semua langkah dari perunding junior kepada pengarah. Dan setiap peringkat mempunyai kebaikan dan keburukan. Tetapi keburukan adalah lebih sedikit. Disebabkan kerja isterinya dikaitkan dengan perjalanan perniagaan dan pertukaran tempat tinggal yang kerap, pekerja ini kebetulan melawat bandar yang berbeza dan dalam pasukan yang berbeza. Dan benar-benar di mana-manasuasana yang hebat.

Adalah diperhatikan bahawa walaupun terdapat perpindahan, jawatan yang dipegang telah dikekalkan oleh orang ini. Hanya sekali terdapat situasi apabila dia tidak dapat mencari kedudukan terbuka tahapnya. Jadi saya terpaksa turun satu langkah. Pada masa yang sama, dengan kerja sambilan kecil di kedai yang sama, dia mengekalkan gaji sebelumnya.

Setahun sekali, mesyuarat pengarah dan latihan diadakan di kedai. Ia sentiasa berlaku sama ada di Moscow atau di Sochi. Perjalanan dan penginapan ditanggung oleh syarikat. Sesetengah pekerja membenci tempoh ini, tetapi kebanyakan mereka menantikannya. Minggu ini merupakan minggu yang sangat sibuk untuk belajar, melatih, bermain dan lawatan lapangan.

Salah satu kelemahannya ialah masa lapang yang tinggal sangat sedikit.

Ulasan negatif

Walaupun hampir semua pekerja suka bekerja di Kari, ada komen yang menafikannya. Perlu diingat bahawa ulasan buruk tidak lebih daripada 20%. Dan juga banyak bergantung pada jenis pasukan yang dicipta di tempat kerja, dan cara pemimpin menangani tugas mereka.

Sebagai contoh, sesetengah pekerja menulis bahawa walaupun terdapat 48 jam dalam sehari, mereka masih tidak mempunyai masa untuk melakukan apa-apa di kedai ini. Ia dianggap biasa bahawa hari ini tuntutan datang untuk melakukan sesuatu, walaupun ia perlu semalam. Dan kemudian mereka boleh didenda untuk itu. Dan mana-mana pekerja. Ini rolet Rusia pada akhir bulan.

Semua pekerja yang tidak mempunyai kaitan langsungdengan kedai (ini adalah pakar kakitangan, akauntan, pengiklan, dan sebagainya), mereka bercakap dengan perunding secara tidak hormat. Lebih-lebih lagi, gaji yang dinyatakan di atas selalunya lebih rendah daripada gaji penjual biasa. Beginilah cara pengulas negatif menggambarkan pasukan kerja.

Selain itu, orang ramai ambil perhatian bahawa jawatan pengarah hanya ditulis pada kepingan kertas. Sebenarnya, ini adalah "kombo" penjual, perunding, pemuat, dan kadangkala tukang cuci. Betul, gaji memang lebih tinggi. Tetapi bagi kebanyakan orang, tidak ada kerusi di kedai, apatah lagi pejabat yang berasingan. Peralatan, termasuk komputer, sentiasa membeku. Dan pastinya pada masa ini apabila terdapat barisan besar.

Sesetengah pekerja juga mencatatkan tolak seperti semakan. Pada hari-hari apabila ia dijalankan, perunding perlu bekerja lebih masa, yang kemudiannya tidak dibayar. Dan juga disebabkan oleh fakta bahawa tiada keselamatan yang sewajarnya, tetapi terdapat pencuri yang berterusan, kakitangan dibentuk untuk pen alti.

Membaca maklum balas pekerja tentang bekerja di Kari dan menyusunnya menjadikannya lebih mudah untuk membuat keputusan sama ada ia sesuai untuk orang tertentu atau tidak.