"Rosinkas": maklum balas daripada pekerja, keadaan kerja, gaji

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

"Rosinkas" ialah salah satu syarikat kutipan tunai domestik terbesar. Cawangan dan cawangannya bukan sahaja di Moscow dan St. Petersburg, tetapi juga di banyak bandar lain di Rusia. Dalam artikel itu kami akan memberikan maklumat rasmi yang disediakan oleh syarikat tentang dirinya sendiri, data mengenai kekosongan jawatan terbuka. Pendapat pekerja Rosinkas juga akan dibentangkan. Orang ramai, dengan pemerhatian mereka tentang gaji, keadaan kerja, menyerlahkan kebaikan dan keburukan utama majikan mereka.

Rujukan pantas

"Rosinkas" ialah persatuan kutipan domestik Bank Pusat Rusia. Perkhidmatan utama yang disediakan ialah: pengumpulan dan pengangkutan aset material, perkhidmatan tunai, aktiviti keselamatan, perkhidmatan ATM.

Syarikat berikut ialah pelanggan "Rosinkas":

1. "Guru Sukan".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Bank Rusia".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Rangkaian runcitKedai magnit.
10. VTB.
11. Siaran Rusia.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Sejarah Syarikat

Pada 1 Ogos 1939, berdasarkan Perintah Pengerusi Lembaga Bank Negara Soviet, perkhidmatan pengumpul telah dibuat. Dia bekerja di Bank Negara Kesatuan. Tarikh inilah hari ini dianggap sebagai hari cuti profesional pengumpul di Persekutuan Rusia.

Persatuan koleksi Rusia memulakan kerjanya di Bank of Russia pada tahun 1988. Nama asalnya ialah Persatuan Koleksi Republikan Rusia Bank Negara RSFSR. Pada masa ia dicipta, ia mempunyai 71 cawangan di pelbagai bahagian di Rusia.

Sejak 1990, menurut Undang-undang Persekutuan "Mengenai Bank Pusat Persekutuan Rusia" (Perkara 83), persatuan Rosinkas telah menjadi subbahagian struktur Bank Negara RSFSR. Ia memperoleh Piagamnya, yang telah diluluskan pada tahun 1992 oleh Pengerusi Bank Negara Rusia. Piagam itu telah didaftarkan dengan Dewan Wilayah Moscow.

Union Today

Sehingga kini, "Rosinkas" ialah salah satu pembawa terbesar wang tunai dan aset material lain. Ia mempunyai status entiti undang-undang. Selain itu, ia mempunyai tugas berkanun khas.

Persatuan ini pada masa ini merupakan sebahagian daripada struktur terpusat tunggal Bank of Russia, memastikan sepenuhnya aktivitinya dalam mengatur peredaran wang tunai. selain itu,"Rosinkas" ialah rakan kongsi yang boleh dipercayai bagi sejumlah besar syarikat tempatan dan antarabangsa yang terkenal, kebanyakan bank dan organisasi kredit yang beroperasi di wilayah Persekutuan Rusia.

Untuk pengangkutan, jalan raya, kereta api, udara, pengangkutan air digunakan. Hari ini "Rosinkas" ialah 77 pejabat wilayah di seluruh Rusia. Subbahagian Crimean adalah yang terbaharu dibuka pada tahun 2014.

Faedah Perkhidmatan

Syarikat menyerlahkan kelebihan pentingnya:

1. Peralatan moden.
2. Menggunakan komunikasi radio.
3. Senjata api tentera moden.
4. Ciri keselamatan terkini.
5. Gunakan kenderaan berperisai sahaja.
6. Kakitangan yang berkelayakan.

Selain itu, jaminan tambahan bagi keselamatan aset material yang diamanahkan kepada Rosinkas ialah insurans mandatori mereka. Insurans semula dijalankan dalam kalangan penaja jamin terkemuka Lloyd's (London Insurance Exchange).

Dengan latar belakang pesaing, syarikat itu menonjol hari ini seperti berikut:

1. Penyediaan perkhidmatan pada tahap tertinggi.
2. Masa terpantas untuk menyelesaikan tugasan.
3. Dasar harga yang fleksibel.
4. Keterbukaan maksimum.
5. Fokus pelanggan.

Penyediaan perkhidmatan

"Rosinkas" menyelesaikan pelbagai isu pelanggan. Sesuatu seperti:

1. Mencipta koleksi tunai anda sendiriperkhidmatan.
2. Membaiki dan menyelenggara kenderaan perisai khas.
3. Pemilihan kakitangan yang berkelayakan - utama dan perkhidmatan.
4. Mendapatkan semua lesen dan penyelesaian yang diperlukan.
5. Isu dan isu organisasi penting lain.

Persatuan menjamin perkara berikut kepada pelanggannya:

1. Kualiti perkhidmatan tertinggi.
2. Perkara sulit.
3. Pendekatan individu terhadap setiap kehendak pelanggan.
4. Keselamatan aset material yang diangkut.
5. Menyediakan perkhidmatan pada masa yang sesuai untuk pelanggan.

Pelbagai perkhidmatan

Terdahulu, kami telah menyebut secara santai perkhidmatan yang disediakan oleh "Rosinkas". sekarang mari kita lihat mereka secara terperinci. Syarikat menawarkan perkhidmatan berikut:

1. Pengumpulan dan pengangkutan wang tunai dan barang berharga.
2. Aktiviti keselamatan.
3. Perkhidmatan tunai.
4. Latihan khas untuk pengumpul.
5. perkhidmatan ATM.
6. Pengangkutan kargo khas.
7. Perkhidmatan kenderaan khas.
8. Pemeriksaan teknikal bagi armada khas.
9. Pemusnahan dokumentasi.

Jawatan Kosong di Rosinkas

Mari bayangkan jawatan kosong yang sedang dibuka dalam persatuan (ia mungkin sudah lapuk bergantung pada bahagian wilayah yang anda minati - hubungi cawangan "Rosinkas" di wilayah anda):

1. Ahli ekonomi. Analisis petunjuk ekonomi utama,aktiviti kewangan dan ekonomi, pembentukan pelaporan analisis.
2. Akauntan. Mengekalkan rekod cukai dan perakaunan, memantau pematuhan tarikh akhir untuk melaporkan kepada agensi kerajaan.
3. Penasihat Undang-undang. Sokongan undang-undang untuk aktiviti syarikat.
4. Juruwang kawalan. Memantau pematuhan oleh juruwang terhadap peraturan untuk menerima wang tunai yang dikutip.
5. Pengurus jualan. Pembentangan syarikat, rundingan dengan bakal pelanggan, penyediaan tawaran komersial.
6. Pengumpul. Kutipan dan penghantaran tunai, pengukuhan dan pengumpulan ATM, penyelenggaraan peranti ini.
7. Pakar Senjata. Perakaunan, kawalan ke atas pengeluaran dan penerimaan senjata, penyimpanannya, penyediaan pelaporan yang diperlukan.
8. Pengumpul-pemandu. Memastikan pergerakan peralatan khas yang selamat di sepanjang laluan, pengumpulan, pengangkutan barang berharga.
9. Juruwang. Melakukan rangkaian penuh transaksi tunai - daripada pengiraan semula kepada pembungkusan.

Apakah jawatan kosong yang ada untuk Rosinkas di Moscow, anda juga boleh mengetahui di cawangan syarikat. Sekarang mari kita beralih kepada ulasan.

Syarat kerja dalam jawapan

Dalam maklum balas mereka, pekerja "Rosinkas" perhatikan ciri pekerjaan berikut dalam syarikat:

1. Tugas utama pemungut tunai ialah pengangkutan aset material antara cawangan bank atau dari bank ke bank. Mereka juga terlibat dalam pengumpulan agensi ekonomi.
2. Hari bekerja tidak teratur. Jadi, ia boleh berbeza dari 9 hingga 13 jam.
3. Jadual syif kerja tidak stabil. Seseorang menyatakan bahawa ia berubah hampir setiap hari.
4. Armada usang. Jadi, sebagai contoh, pengumpul dari wilayah Yaroslavl bekerja, menurut kenyataan mereka, pada kereta sejak tahun 1970-an. Banyak kereta tidak dilengkapi dengan dapur untuk musim sejuk dan penghawa dingin untuk musim panas. Walaupun fakta bahawa pengumpul bekerja dengan jaket kalis peluru, dengan senjata.
5. Peluang untuk mendapatkan pengalaman kerja yang diperlukan, yang akan membantu dalam meningkatkan tangga kerjaya, pekerjaan di syarikat lain.
6. Hari bekerja untuk pengumpul sentiasa bermula dengan pemeriksaan kesihatan.
7. Perjalanan perniagaan ke bandar Rusia yang lain boleh dilakukan untuk pengumpul.
8. Pekerja mengulas tentang bahan pakaian seragam yang tidak berkualiti yang mereka pakai setiap hari. Ramai yang alah kepada tisu ini.
9. Tiada pemilihan yang ketat untuk pekerjaan. Syarat utama ialah pemohon tidak mempunyai rekod jenayah. Ini adalah keperluan moden. Sebelum ini, menurut pekerja, pemilihan pemohon adalah lebih sukar. Pada masa yang sama, terdapat juga gaji yang lebih tinggi.

Bayar, mengikut maklum balas

Maklum balas daripada pekerja Rosinkas dari Moscow, St. Petersburg dan bandar-bandar lain di Rusia diringkaskan seperti berikut:

1. Tiada surcaj pemprosesan. Dan yang terakhir berlaku agak kerap. Waktu kerja tambahan diberi pampasan hanya dengan hari cuti tambahan. Yang terakhir diletakkan tanpa persetujuan pekerja (mengikut Kod Buruh, dia juga boleh memilih pampasan kewangan).
2. Dalam banyakulasan pekerja Rosinkas dari Moscow (Bozhenko, 3), St. Petersburg, Murmansk, Samara, Yekaterinburg dan bandar-bandar lain di Persekutuan Rusia mengandungi aduan mengenai gaji rendah. Khususnya, ketidakselarasannya dengan bilangan tugas, jumlah kerja yang diberikan kepada pekerja.
3. Tiada sistem bonus. Sebagai peraturan, kebanyakan pekerja bekerja hanya untuk gaji.
4. Upah permulaan yang rendah (antara 7,000-15,000 rubel) untuk pekerja baharu. Pengumpul juga termasuk dalam kalangan mereka.
5. Bagi "gaji ketiga belas", dalam ulasan mereka, pekerja "Rosinkas" dari Kurgan dan bandar-bandar Rusia lain mencatatkan bahawa dalam syarikat itu adalah simbolik semata-mata. Dalam sesetengah kes, ia hanya melebihi sedikit 1,000 rubel.
6. Pengalaman kerja, kekananan dalam "Rosinkas" tidak mempunyai kesan yang ketara pada jumlah imbuhan.
7. Di bandar bukan persekutuan di Rusia, gaji jarang melebihi 15,000 rubel. Memandangkan peratusan bonus di sini agak tidak ketara - dalam 5-10% daripada gaji.

Faedah Pekerjaan

Dalam maklum balas mereka, pekerja "Rosinkas" perhatikan kelebihan pekerjaan berikut dalam organisasi ini:

1. Peluang tinggi untuk anda menyertai pasukan yang mesra dan terbuka.
2. Banyak cawangan syarikat mempunyai kantin sendiri untuk pekerja.
3. Pekerjaan stabil, pekerjaan rasmi dan pendapatan terjamin.
4. Jadual kerja yang sesuai (kerja lima hari seminggu), rehat hampir sejam untuk makan tengah hari.
5. Kehadiran seorang Rusia berbayarcuti undang-undang buruh.
6. Memiliki apa yang dipanggil "gaji ketiga belas" (bonus tahunan tambahan untuk kerja yang teliti).
7. Jika perlu, bantuan material disediakan kepada pekerja syarikat.
8. Gaji tepat pada masanya.
9. Pakej sosial penuh.
10. Keupayaan untuk memilih jadual kerja syif.

Kecacatan pekerjaan

Dalam ulasan, pekerja "Rosinkas" juga mencatatkan beberapa kelemahan ketara yang dipenuhi oleh aktiviti mereka:

1. Pengurusan tidak cekap dalam beberapa jabatan.
2. Sesetengah pusing ganti kakitangan.
3. Pada pendapat pekerja, gaji rendah, insentif kewangan yang lemah.
4. Ulasan pekerja "Rosinkas" dari St. Petersburg, Moscow dan penempatan lain di Persekutuan Rusia kadangkala mengandungi aduan tentang pelanggaran sistematik Kod Buruh Persekutuan Rusia, hak pekerja.
5. Jadual kerja yang tidak selesa untuk sesetengah pengulas.
6. Untuk mendapat gaji yang berpatutan, anda perlu memilih jadual kerja yang ketat untuk diri sendiri, atau malah sentiasa mengambil kerja sambilan.
7. Pekerja kadangkala diberikan syif malam.
8. Pekerjaan dan pemecatan bermasalah. Sebabnya - "kertas kerja". Ramai bekas pekerja menyedari bahawa apabila dibuang kerja, mereka menahan jumlah "yuran pengajian" daripada mereka. Walaupun dalam kes yang kedua tidak disiapkan sepenuhnya. Sebagai contoh, seorang pengulas menyatakan bahawa bukannya 30 hari belajar + latihan amali, dia belajar selama 3 hari sahaja.

Pemerhatian peribadi pekerja

Mari tunjukkan di sini pemerhatian peribadi pekerja Rosinkas dari Moscow dan bandar lain:

1. Kadangkala pengurusan yang tidak cekap malah tidak jujur bekerja di cawangan, jabatan.



2. Jika kita beralih kepada ulasan pekerja Rosinkas dari Moscow (Bozhenko, 3 - alamat cawangan), mereka tidak mengesyorkan pemohon untuk memilih cawangan ini. Sebab utama ialah gaji rendah dan pengurusan yang tidak cekap.
3. Dalam ulasan pekerja Rosinkas dari Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl, seseorang juga boleh membaca bahawa kekosongan yang agak menarik dibuka di syarikat itu. Yang menyumbang kepada pembangunan diri profesional.
4. Sesetengah responden tidak menganggap "Rosinkas" sebagai perusahaan yang menguntungkan. Memandangkan pembaikan armada yang sudah lapuk "memakan" sebahagian besar pendapatan.
5. Pemula tidak terus belajar sendiri. Mereka dibantu oleh rakan sekerja yang lebih berpengalaman. Dalam pasukan, pemindahan pengalaman profesional seseorang adalah relevan.
6. Terdapat pengarang ulasan yang percaya bahawa dalam pasukan ini adalah perlu untuk mengetahui dan melaksanakan hak mereka sebagai pekerja dan warganegara. Dalam kes ini, pihak pengurusan akan melayan pekerja dengan hormat.

Selain itu, dalam banyak ulasan pekerja Rosinkas dari Nizhny Novgorod, Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg dan bandar lain di Rusia, seseorang boleh membaca aduan tentang rakan sekerja tertentu. Mereka paling kerap menjadi pemimpin pengarang. Mereka dituduh tidak cekapkekasaran, kekurangan kualiti kepimpinan. Mungkin ini hanyalah pendapat subjektif hasil daripada hubungan perniagaan yang gagal.

"Rosinkas" ialah salah satu syarikat kutipan tunai terbesar Rusia. Tetapi, berdasarkan maklum balas daripada pekerjanya, pekerjaan di sini bukan sahaja mempunyai kelebihan, tetapi juga kekurangan.