Projek gaji ialah Menghurai konsep, kelebihan dan kekurangan, ciri

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kebanyakan syarikat besar dan kecil lebih suka membayar gaji pekerja mereka kepada kad bank. Ini dilakukan atas banyak sebab, kebanyakannya boleh digabungkan di bawah satu konsep - "kemudahan". Projek gaji adalah program yang membolehkan anda mengatur pembayaran sedemikian semudah mungkin. Selain itu, ia juga membolehkan anda menerima bonus tertentu dalam proses penggunaannya oleh kedua-dua majikan dan pekerja.

Apakah intipati konsep itu?

Projek gaji ialah perjanjian khas antara organisasi dan institusi perbankan yang membolehkan anda memindahkan gaji kepada pekerja organisasi bukan secara langsung secara tunai, tetapi pada kad bank. Untuk melakukan ini, bank mengeluarkan kad gaji khusus, yang mana dana akan dikreditkan.

Mengeluarkan kad, membuka akaun khas danjuga, penyenggaraan keseluruhan projek secara keseluruhan dijalankan atas perbelanjaan majikan. Setiap institusi perbankan menawarkan syarat tersendiri untuk perkhidmatan tersebut. Contohnya, cadangan organisasi perbankan "AK Bars": projek gaji dan "Orion" (sistem maklumat untuk automasi dan penyelenggaraan).

Disebabkan terdapat sejumlah besar projek berbeza dan produk khusus yang disediakan oleh institusi kredit kepada pelanggan, adalah wajar untuk mempertimbangkan dengan lebih terperinci kedua-dua sistem itu sendiri secara keseluruhan dan tawaran individu pada perkhidmatan perbankan pasaran.

Majikan untuk apa?

Syarikat yang menyambung kepada perkhidmatan sedemikian mempunyai beberapa matlamat sekaligus. Faedah utama untuk organisasi melalui perkhidmatan ini:

• Projek gaji adalah penjimatan masa dan wang yang ketara, kerana ia membolehkan anda mengurangkan kos perakaunan, serta memansuhkan meja tunai, yang sangat diperlukan semasa membayar gaji kepada pekerja secara tunai.
• Pendapatan pekerja adalah tanpa nama sepenuhnya.
• Projek ini membenarkan alat kawalan jauh.
• Dalam beberapa kes, dengan itu, syarikat boleh menerima perkhidmatan memperoleh pada kadar yang lebih rendah, yang penting terutamanya untuk perusahaan perdagangan.
• Ia berlaku bahawa organisasi perbankan memberikan bonus tambahan kepada organisasi yang berkaitan dalam bentuk diskaun untuk komunikasi selular, insurans dan juga pada beberapa pembelian pejabat.

Mengapa pekerja memerlukannya

Pekerja syarikat sukasebagai peraturan, mereka juga gembira untuk menyertai projek penggajian, kerana pengguna individu juga berhak mendapat bonus kecil:

• Pekerja, sebagai peraturan, boleh mengeluarkan kad plastik tambahan yang dipautkan ke akaunnya. Ia direka bentuk untuk kemudahan digunakan oleh ahli keluarga.
• Sesetengah bank menawarkan perkhidmatan pengguna projek gaji yang memerlukan pembayaran di luar projek tersebut.
• Untuk perkhidmatan lain, organisasi perbankan boleh menyediakan syarat perkhidmatan khas yang akan lebih menguntungkan. Ini mungkin menjejaskan bukan sahaja saiz komisen, tetapi kadangkala pelanggan sedemikian menerima faedah yang lebih tinggi ke atas deposit dan deposit atau pinjaman yang lebih mudah.
• Program kesetiaan untuk projek gaji selalunya mempunyai syarat yang lebih baik.
• Dari semasa ke semasa, promosi tambahan mungkin diaturkan untuk pemegang kad tersebut.

Cara menyambung projek gaji di bank

Kebanyakan bank menyambung mengikut algoritma tunggal dalam semua projek gaji. Ini terutamanya perjanjian bahawa organisasi mesti membuat kesimpulan dengan bank dan mengatur pertukaran dokumen elektronik. Selepas itu, bank mengeluarkan satu set kad untuk setiap pekerja yang disambungkan ke projek, yang didaftarkan di jabatan perakaunan syarikat.

Selepas perlu membayar gaji, akauntan menjana senarai gaji yang dipindahkan ke bank, selepas itu organisasi perbankan memindahkan wang ke kad projek yang disambungkan.

Kos pengeluaran tunai sangat berbeza dari bank ke bank. Sebagai contoh, projek gaji AK Bars membolehkan anda mengeluarkan wang dari mana-mana ATM untuk semua bank di Rusia tanpa komisen, tetapi jumlahnya terhad kepada 50,000 rubel Rusia. Tetapi keadaan sedemikian tidak akan ada di mana-mana. Di bank lain, pengeluaran tunai tidak terhad, tetapi anda perlu mencari ATM bank tertentu dan di organisasi kredit lain anda boleh mengeluarkan wang pada kadar projek gaji yang berasingan.

Apakah persamaan sistem yang berbeza

Kebanyakan projek ini pada asasnya serupa antara satu sama lain dan berdasarkan perjanjian antara bank dan organisasi. Sebagai peraturan, perusahaan membuka projek gaji di bank yang sama di mana aset kewangan utamanya diletakkan. Ini memudahkan interaksi akauntan dengan kewangan. Selanjutnya, bank menerima wang menggunakan pesanan pembayaran, selepas itu ia dipindahkan dalam jumlah yang diperlukan kepada pekerja pada kad.

Bagaimanakah projek gaji bank yang berbeza berbeza antara satu sama lain

Setiap institusi kredit cuba menjadikan tawarannya paling menarik. Memandangkan mana-mana syarikat lebih suka menyimpan wangnya dalam satu bank, maka dengan menampung bahagian gaji kewangan organisasi, bank boleh mengharapkan perhatian kepada produknya yang lain.

Perbezaan paling ketara dalam projek gaji ditunjukkan dalam program bonus. Pelbagai organisasi perbankan mempunyai program kesetiaan yang boleh digunakan oleh pelanggan. Dalam projek gaji"Alfa-Bank" pengguna mempunyai peluang yang sama seperti pemegang kad biasa, tetapi sebagai tambahan, terdapat peningkatan faedah pada akaun simpanan dan kadar keutamaan untuk penukaran.

Tinjauan keseluruhan perkhidmatan pelbagai bank

Agar pemegang berpotensi dapat mengemudi dengan lebih baik sejumlah besar tawaran di pasaran, adalah perlu untuk mempertimbangkan dengan lebih terperinci projek gaji bank terbesar dan paling popular di kalangan orang. Setiap daripada mereka mempunyai kedua-dua tambah dan beberapa tolak tertentu. Setiap pelanggan akan menentukan sendiri tawaran mana yang terbaik.

VTB

Projek gaji "VTB-bank" memilih untuk setiap organisasi secara individu. Institusi kewangan tidak menawarkan syarat seragam untuk semua orang, tarif tertentu akan bergantung pada kontrak, bilangan pekerja dan saiz syarikat. Secara keseluruhan, adalah mungkin untuk menyambungkan tiga pakej perkhidmatan: "Individu", "Asas" dan "Premium". Kontrak individu dibuat secara berasingan dengan setiap pekerja dan sesuai untuk pengguna dengan gaji purata 10 ribu. Yang asas sesuai dengan khalayak terluas, memerlukan lebih 10 orang di negeri ini dan sesuai walaupun untuk mereka yang bergaji purata sehingga 10 ribu. Pakej premium adalah yang paling canggih, namun kosnya memerlukan gaji pekerja sekurang-kurangnya 10 ribu dan juga daripada 10 orang di negeri ini.

Selain itu, selepas tamatnya kontrak untuk penyambungan projek senarai gaji, VTB boleh memasang ATM di wilayah perusahaan. Peluang iniadalah dinasihatkan untuk digunakan dalam perusahaan besar dengan bilangan pekerja yang ramai.

Alfa Bank

Untuk menyambung projek gaji di Alfa, anda perlu memohon pendaftaran terlebih dahulu. Anda boleh melakukan ini dengan menghubungi nombor telefon yang ditunjukkan di tapak web, selepas itu anda perlu datang ke bank dan membuat perjanjian.

Jika projek gaji telah diselesaikan tanpa sebarang keperluan tambahan daripada organisasi, maka secara lalai tarif korporat percuma disambungkan, di mana pengeluaran kad emas dan platinum dibenarkan.

Semua pengguna yang disambungkan ke sistem ini berpeluang menggunakan tarif individu untuk transaksi kad, dan pakej perkhidmatan yang diperlukan untuk menggunakan kad Alfa-Bank disediakan secara percuma sepenuhnya dalam projek gaji. Pada masa yang sama, semua bonus program kesetiaan yang tersedia untuk bank pada kad tertentu juga disertakan untuk pelanggan gaji. Setiap orang boleh memesan jenis kad yang sesuai dengannya secara peribadi dan akan menjadi yang paling menguntungkan.

Projek gaji bank lain

Sudah tentu, bank terbesar di negara ini, Sberbank, juga mempunyai projek gajinya sendiri, yang ditujukan kepada khalayak seluas-luasnya. Walau bagaimanapun, walaupun mitos bahawa institusi ini adalah yang paling menguntungkan daripada semua yang ada, sebenarnya tawarannya tidak jauh berbeza daripada yang lain di pasaran: kad klasik dan premium, penyertaan dalam program kesetiaan bank, kemungkinan mengeluarkan kad dengan individu reka bentuk dan syarat lain.

Penyelesaian yang agak asli ditawarkan oleh "AKBar": bank mengiringi tawarannya dengan sistem maklumat Orion. Projek gaji dalam sistem ini mudah dikawal, dan antara muka mesra pengguna. Selain itu, pelanggan gaji, dengan menyambung kepada sistem gaji ini, akan dapat mengeluarkan wang secara bebas daripada ATM di seluruh Rusia, walaupun dengan jumlah terhad.

Bagaimana untuk menghubungkan pekerja dengan projek gaji?

Tiada tindakan tambahan diperlukan dari pihak pekerja, dia hanya perlu mendapatkan kad gaji yang dikeluarkan di pejabat atau di cawangan bank dan membiasakan diri dengan tarif.

Walau bagaimanapun, perusahaan bukan sahaja perlu membuat perjanjian dengan bank, tetapi juga untuk mengatur perakaunan projek gaji di perusahaan. Untuk melakukan ini, data pada projek terbuka mesti dipindahkan kepada akauntan supaya mereka boleh menyediakannya dalam 1C atau program perakaunan lain yang digunakan oleh organisasi. Oleh itu, proses tetapan sedemikian perlu dipertimbangkan dengan lebih terperinci.

Perakaunan untuk projek gaji dalam 1С

Dalam semua perisian terkenal "1C: Enterprise" adalah perlu untuk mengatur perakaunan berasingan dana yang dibayar menggunakan projek gaji. Sudah tentu, anda boleh menerima wang yang diperoleh melalui bank tanpa mengambil bahagian dalam projek yang diterangkan di atas. Walau bagaimanapun, jika perusahaan memilikinya, maka perakaunan mesti disimpan dengan menyediakannya dalam dokumen perakaunan.

Untuk menyediakan projek gaji dalam "1C: ZUP" anda perlu membuka item menu "Projek gaji" dalam bahagian"Pembayaran".

Dalam kad yang dibuat, masukkan nama organisasi dan bank tempat kontrak itu dibuat.

Di atas item "Projek Gaji" ialah "Memasuki akaun peribadi", di mana anda boleh memasukkan akaun peribadi peribadi pekerja yang dikeluarkan oleh bank. Walau bagaimanapun, ini harus dilakukan hanya jika pengurusan dokumen elektronik tidak dikonfigurasikan dengan bank. Memasuki akaun peribadi dalam kes ini dibuat semudah mungkin: selepas mengisi pengepala kad, anda perlu mengklik pada pengisian, selepas itu akaun peribadi semua pekerja perusahaan akan dimasukkan.

Memandangkan satu syarikat boleh mempunyai beberapa projek senarai gaji, anda perlu memilih projek yang akan dianggap sebagai projek utama dalam tetapan. Ini boleh dilakukan dalam tab "Perakaunan dan senarai gaji". Selepas itu, program perakaunan akan memilihnya secara lalai secara automatik.

Mitos utama tentang projek gaji

Mitos pertama ialah untuk menyertai projek sedemikian, anda perlu membuka akaun semasa. Ini tidak begitu: kebanyakan bank beroperasi menggunakan pendaftaran elektronik, dan tidak perlu membuka akaun semasa, yang juga menjimatkan masa dan wang syarikat.

Mitos kedua ialah proses panjang menukar bank jika perlu untuk menukar syarat projek gaji. Sebagai peraturan, kebanyakan bank besar berjaya bertemu dalam masa beberapa minggu: mereka menyediakan pekerja mereka untuk mempercepatkan semua kertas yang diperlukan.

Mitos ketiga melibatkan kerumitanperakaunan projek gaji di perusahaan. Seperti yang dapat kita lihat di atas, menyediakan projek sedemikian dalam versi perisian tidak sukar dan kebanyakan data boleh dimasukkan secara automatik.

Projek gaji ialah kaedah pembayaran gaji yang paling mudah untuk syarikat dan pekerja. Pada masa ini, kebanyakan organisasi menyedari bahawa kemudahan menggunakan perkhidmatan ini lebih daripada menampung kos, dan ramai pekerja lebih suka menggunakan kad gaji, kerana mereka menyediakan syarat dan kadar yang lebih baik untuk pengguna daripada kad debit biasa dari bank yang sama. Oleh itu, projek gaji, tanpa keterlaluan, adalah wajar untuk mana-mana organisasi Rusia, terutamanya perniagaan sederhana dan besar.