2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Lambat atau lambat, hampir setiap majikan berhadapan dengan hakikat bahawa dia perlu merangka perwatakan pekerja. Tetapi apakah yang sepatutnya kelihatan secara umum dan apakah yang perlu ditunjukkan dalam dokumen ini?
Profil pekerja ialah dokumen rasmi. Ia harus mengandungi ulasan bermaklumat tentang aktiviti rasmi atau sosial seseorang. Dengan bantuan ciri, anda boleh memberitahu tentang laluan kerja seorang pekerja, kualiti moral dan tenaga kerjanya, menerangkan aktiviti buruh dan sosialnya.
Data berikut mesti ada dalam dokumen:
- Nama penuh pekerja, tarikh lahir. Anda juga harus menunjukkan pendidikan yang dia terima, sediakan senarai lengkap institusi pendidikan yang dia lulus.
- Item seterusnya yang harus mengandungi ciri-ciri pekerja ialah nama syarikat atau organisasi di mana ia disediakan, jawatan yang dipegang oleh orang itu semasa bekerja dan tugas profesionalnya disenaraikan.
- Tersenaraikualiti positif (kedua-dua peribadi dan profesional), data tentang promosi dan anugerah.
- Memberi maklumat tentang kursus latihan lanjutan yang disiapkan oleh pekerja. Dalam perenggan yang sama, seseorang boleh menyebut projek syarikat tempat dia mengambil bahagian.
- Pastikan anda menyatakan untuk tujuan apa ciri tersebut diberikan.
- Di penghujung dokumen, tarikh penyusunannya, tandatangan orang yang bertanggungjawab dan meterai organisasi hendaklah ditunjukkan.
Sebagai peraturan, tiada masalah dengan menulis ciri positif sama sekali. Segala-galanya menjadi lebih rumit jika anda memerlukan ciri negatif pekerja.
Sudah tentu, dalam dokumen rasmi anda tidak akan menulis sesuatu seperti "berdengkur untuk seluruh pejabat" atau "makan kerepek di tempat kerja dan tidak berkongsi." Adalah penting untuk diingat bahawa anda bertanggungjawab ke atas kandungan ciri tersebut. Oleh itu, ia harus objektif hingga maksimum, dan pendapat anda harus disokong oleh fakta konkrit.
Adalah yang terbaik jika pencirian negatif pekerja didokumenkan. Mesti ada pautan ke salah laku yang didokumenkan, contoh kecuaian, dsb.
Nombor semua dokumen dalaman hendaklah ditunjukkan.
Anda tidak boleh memasukkan maklumat yang boleh dicirikan sebagai gosip, khabar angin atau pendapat peribadi anda dalam keterangan.
Untuk memahami cara menulis perihalan pekerja dengan betul, sebaiknya lihat contoh dokumen sedemikian. Apakah rupa dia?
Ciri
dihidupkanKetua Jabatan Sumber Manusia XXX (nama syarikat)Petr Petrovich Petrov
Petr Petrovich Petrov dilahirkan pada tahun 1961, lulus dari Universiti Negeri Moscow pada tahun 1985, mempunyai pendidikan tinggi.
Dari 1995 hingga sekarang, beliau bekerja di XXX (jawatan: setiausaha ketua, dinaikkan pangkat kepada ketua jabatan kakitangan). P. P. Petrov ialah pakar bertauliah yang mampu mengetuai unit yang diamanahkan kepadanya dengan yakin.
Meningkatkan tahap profesional peribadi (mempelajari dokumen, berkenalan dengan kesusasteraan khusus). Berusaha untuk pertumbuhan profesional. Mendapat pendidikan baharu dalam bidang fikah.
Dalam komunikasi, sangat sopan dan mesra, penuh perhatian. Wajar dihormati oleh semua pekerja syarikat.
Ciri yang dikeluarkan untuk tujuan pembentangan di tempat permintaan.
Gen. Pengarah, I. I. Ivanov"
Saya harap contoh profil pekerja dan petua di atas ternyata benar-benar berguna untuk anda.
Semoga berjaya!
Disyorkan:
Maklum balas: contoh, jenis, fungsi yang dilakukan, sisi positif dan negatif
Orang jarang memikirkan tentang rahsia komunikasi yang produktif. Tetapi mengetahui beberapa helah, anda bukan sahaja boleh menjadi ahli perbualan yang menyenangkan, tetapi juga belajar cara memanipulasi orang. Bagaimana hendak melakukannya? Beri perhatian kepada maklum balas yang anda berikan dalam perbualan dan itu kembali kepada anda. Cari contoh maklum balas di bawah
Apa yang perlu dilakukan tanpa Internet, apa yang perlu dilakukan? Bagaimana untuk berseronok tanpa komputer?
Kami terlalu terbiasa dengan Internet sehingga terputus sambungan daripadanya boleh menjadi tekanan. Tetapi ada cara untuk kekal produktif di luar talian. Sama ada anda berada di rumah, di pejabat atau dalam perjalanan, berikut ialah beberapa idea tentang perkara yang boleh anda lakukan di luar talian
Apa yang berlaku jika anda tidak membayar pinjaman? Apa yang perlu dilakukan jika tiada apa-apa untuk membayar pinjaman?
Tiada siapa yang kebal daripada kekurangan wang. Selalunya pinjaman diambil daripada organisasi kewangan mikro. Dalam MFI, lebih mudah untuk mendapatkan kelulusan dan anda boleh mengambil jumlah yang kecil. Apa yang perlu dilakukan jika perkara yang tidak dijangka berlaku dan tiada apa-apa untuk membayar balik pinjaman? Bagaimana untuk berkelakuan dengan pekerja bank pemiutang dan pengumpul? Adakah patut membawa kes itu ke mahkamah dan apa yang berlaku selepasnya?
CPC "Simpanan Saratov": sejarah organisasi. Koperasi simpanan Saratov: ulasan negatif dan positif
CPC "Saratov Savings" dikenali oleh Rusia sebagai pengalaman menyedihkan pendeposit yang kehilangan lebih daripada 85 juta rubel. Sejak 2017, syarikat itu secara rasmi tidak lagi wujud, dan ratusan pelanggan yang tertipu masih tidak dapat memulangkan wang mereka yang dilaburkan pada faedah yang dijanjikan. Ulasan negatif tentang koperasi "Saratov savings" di Internet adalah sangat biasa. Mereka yang malang menasihati pendeposit supaya lebih berhati-hati dengan mana-mana PDA
Apabila membeli apartmen apa yang perlu dicari dan apa yang perlu anda ketahui?
Semua orang harus tahu perkara yang perlu dicari semasa membeli apartmen. Artikel itu bercakap tentang dokumen apa yang perlu anda minta, bagaimana untuk menyemak penjual dan nasihat daripada peguam berpengalaman yang perlu diambil kira. Kebaikan dan keburukan perumahan di pasaran primer dan sekunder diberikan
