Kakitangan elektroteknologi: makna dan definisi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Seseorang yang bertanggungjawab untuk keselamatan elektrik dilantik daripada kalangan pakar dan pengurus di perusahaan yang mengendalikan pemasangan elektrik. Kakitangan elektroteknologi wajib melaporkan kepada mereka untuk aktiviti HSE yang sedang dijalankan. Jika syarikat memperuntukkan jawatan Ch. tenaga, tugas orang yang bertanggungjawab biasanya diberikan kepadanya. Pelantikan pekerja dan timbalannya dilakukan selepas menyemak pengetahuan mereka, menetapkan kumpulan toleransi yang sesuai: dalam pemasangan dengan voltan lebih daripada 1000 V - V, dan sehingga 1000 V - IV.

Tugas orang yang bertanggungjawab

Entiti yang ditetapkan mesti:

1. Membangun dan menyelenggara dokumentasi yang diperlukan tentang isu yang berkaitan dengan pengendalian pemasangan.
2. Pastikan keselamatan semasa melakukan apa-apa jenis kerja.
3. Kawal ketersediaan, ketepatan masa pemeriksaan dan ujian alatan, pemadam api dan perlindungan.

Kategori pekerja

Semua pekerja aktifperusahaan dibahagikan kepada kakitangan elektrik dan elektrik. Kategori berasingan ialah pekerja yang aktivitinya, sebagai peraturan, tidak berkaitan dengan operasi langsung pemasangan. Jika mereka melakukan tindakan di mana terdapat kemungkinan kejutan elektrik, mereka diberikan 1 gr. keselamatan elektrik. Entri tentang perkara ini dibuat dalam jurnal borang yang ditetapkan. Pada masa yang sama, pekerja tersebut tidak menerima sijil. Tugasan 1 gr. dijalankan selepas latihan. Diakhiri dengan ujian pengetahuan melalui penyoalan lisan. Kekerapan tugasan 1 gr. – sekurang-kurangnya 1 gosok./tahun.

Kakitangan elektroteknologi

Pekerja dalam kategori ini dibezakan oleh beberapa ciri. Pertama sekali, kakitangan elektroteknologi termasuk pekerja yang mempunyai tenaga elektrik sebagai komponen utama proses yang mereka uruskan. Aktiviti mereka, sebagai contoh, mungkin berkaitan dengan kimpalan elektrik, elektrolisis, pengendalian relau arka elektrik, dsb. Senarai kakitangan elektroteknologi juga termasuk pekerja yang menggunakan alat kuasa mudah alih, mesin pegang tangan elektrik, lampu dan pekerja lain untuk mereka. pengetahuan tentang POT yang ditetapkan dalam huraian kerja. Pekerja yang bukan tergolong dalam jabatan tenaga perusahaan, mempunyai II gr. dan di atas, taat kepadanya. Pada masa yang sama, dalam tugas dan hak mereka, mereka disamakan dengan kakitangan elektrik.

Tambahan

Kakitangan elektrik termasuk:

1. Pekerja pentadbiran dan teknikal. Ini termasuk pengurus dan pakar yang menjalankan tugas yang berkaitan dengan aktiviti penyelenggaraan operasi, pentauliahan, pembaikan dan pemasangan dalam pemasangan.
2. Kakitangan operasi. Pekerja ini menjalankan penyelenggaraan dan pengurusan harian pemasangan. Tugas mereka, khususnya, termasuk pemeriksaan, penyediaan tempat kerja, penukaran operasi, kemasukan, penyeliaan kakitangan lain, pelaksanaan tugas dalam rangka operasi semasa peralatan.
3. Pekerja operasi dan pembaikan. Pekerja ini dilatih khas untuk menyervis pemasangan yang diberikan kepada mereka.
4. Pekerja pembaikan. Pekerja ini menyediakan penyelenggaraan, pemasangan, ujian, pentauliahan peralatan.

Latihan kakitangan elektrik, elektroteknologi

Keperluan untuk menguji pengetahuan, tempoh taklimat dibentangkan bergantung kepada penugasan pekerja untuk kategori tertentu. Sebelum kakitangan elektroteknologi ditugaskan untuk kerja bebas atau dipindahkan ke kawasan lain (kedudukan) yang berkaitan dengan operasi pemasangan, mereka mesti menjalani latihan yang sesuai di tempat mereka. Peraturan serupa dikenakan sekiranya aktiviti berhenti untuk tempoh lebih daripada 1 tahun.

Taklimat khusus

Elektroteknologipas kakitangan:

1. Arahan: utama, pengenalan - di tempat kerja, berulang, disasarkan, tidak dijadualkan untuk kesihatan dan keselamatan.
2. Persediaan untuk profesion/jawatan baharu dengan latihan di tapak. Tempoh latihan seperti itu ialah 2-14 syif.
3. Menyemak pengetahuan tentang norma, peraturan untuk perlindungan (PTE, POT, PUE), PB dan dokumen lain setakat yang diperlukan untuk jawatan itu.
4. Penduaan berlangsung 2-12 syif.
5. Latihan khas.
6. Latihan kawalan (kebakaran dan kecemasan).

Kakitangan elektroteknologi juga menerima pendidikan vokasional tambahan untuk meningkatkan kelayakan mereka secara berterusan.

Ujian pengetahuan

Ia boleh menjadi asas. Pemeriksaan sedemikian tertakluk kepada kakitangan elektroteknologi, yang terdiri daripada pekerja baharu. Satu lagi sebab untuk pelaksanaannya ialah rehat dalam pensijilan yang berlangsung lebih daripada 3 tahun. Cek juga boleh berkala. Ia pula dibahagikan kepada biasa dan luar biasa. Dalam kes pertama, kakitangan elektroteknologi diuji sekali setahun jika tugas mereka termasuk:

1. Pengorganisasian langsung dan prestasi kerja pada penyelenggaraan unit elektrik sedia ada.
2. Pemasangan, pelarasan, pembaikan, ujian pencegahan.

Tempoh yang sama ditetapkan untuk pekerja yang mempunyai hak untuk mengeluarkan pesanan, pesanan dan menjalankan rundingan operasi. Kakitangan pentadbiran dan teknikal, pakar HSE,diluluskan untuk pemeriksaan pemasangan diperiksa sekali setiap tiga tahun. Pensijilan luar biasa dijalankan tanpa mengira tarikh penyiapan yang sebelumnya dalam kes berikut:

1. Apabila peraturan dan peraturan yang baru dibangunkan atau disemak semula diperkenalkan.
2. Apabila memasang peralatan baharu, menukar / membina semula litar teknologi dan elektrik utama. Kesesuaian dan keperluan menjalankan pemeriksaan luar biasa ditentukan oleh orang yang bertanggungjawab.
3. Apabila bertukar/memberi tugas kepada pekerjaan lain jika tugas yang ditetapkan memerlukan pengetahuan tentang senarai lanjutan peraturan dan peraturan.
4. Apabila pekerja gagal mematuhi peraturan di OT.
5. Atas permintaan pihak berkuasa penyeliaan negeri.
6. Berdasarkan kesimpulan suruhanjaya yang menyiasat kemalangan yang melibatkan orang ramai atau kerosakan dalam operasi loji kuasa.
7. Apabila menaik taraf kepada kumpulan yang lebih tinggi.
8. Apabila terdapat rehat dalam kedudukan ini selama lebih daripada enam bulan.

Tambahan

Menjalankan ujian pengetahuan kakitangan elektrik dan elektrik dijalankan oleh suruhanjaya. Ia dibentuk atas perintah ketua perusahaan. Jawatankuasa ini mesti mengandungi sekurang-kurangnya lima orang. Pada masa yang sama, pengerusinya mesti mempunyai kumpulan V pada voltan di atas / sehingga 1000V dan IV pada voltan hanya kurang daripada 1000 V. Sebagai peraturan, dia bertanggungjawab untuk bahagian elektrik. PadaSekurang-kurangnya 3 ahli suruhanjaya harus hadir pada pemeriksaan langsung pengetahuan pekerja perusahaan. Dalam kes ini, pengerusi mestilah mengambil bahagian dalam acara tersebut. Kehadiran timbalannya dibenarkan. Setelah selesai pemeriksaan, kumpulan kakitangan elektroteknologi ditugaskan (dari II hingga V). Tanda yang sepadan dibuat dalam sijil.