2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-24 13:21
Bilangan pakar dan pengurus di perusahaan yang mengendalikan pemasangan elektrik termasuk mereka yang bertanggungjawab untuk keselamatan elektrik. Kakitangan selebihnya bertanggungjawab terhadap pelaksanaan aktiviti H&S. Jika syarikat mempunyai ketua juruelektrik, maka dia adalah orang yang bertanggungjawab.
Ditugaskan kepada pekerja ini dan timbalannya selepas menyelesaikan ujian pengetahuan dan pengalaman. Pekerja diberikan kumpulan toleransi: dalam pemasangan dengan voltan lebih daripada 1000 V - V, sehingga 1000 V - IV. Perusahaan juga mempunyai kakitangan elektroteknologi. Ini ialah pekerja yang menjalankan aktiviti berkaitan keselamatan elektrik.
Tugas pekerja yang bertanggungjawab
Pekerja yang bertanggungjawab membangun, menyelenggara dokumentasi mengenai isu yang berkaitan dengan peraturan untuk pengendalian pemasangan. Mereka menyediakan keselamatan untuk pelaksanaan pelbagai jenis aktiviti. Dia juga mengawal ketepatan masa pemeriksaan peralatan, ketersediaan peralatan pemadam api dan perlindungan.
Kategori pekerja
Semua pekerja dibahagikan kepada kakitangan elektrik dan elektrik. Ini adalah orang-orang yang membuat keseluruhan proses melalui. Kategori berasingan termasuk pekerja yang aktivitinya tidak berkaitan dengan pengendalian pemasangan.
Jika kerja dijalankan di mana terdapat risiko kejutan elektrik, maka 1 gr. keselamatan elektrik. Maklumat ini direkodkan dalam log khas. Bagaimanapun, mereka tidak diberikan sijil. Ditugaskan 1 gr. selepas taklimat, yang diakhiri dengan soal jawab lisan. Pemeriksaan dijalankan setiap tahun. Kumpulan untuk keselamatan elektrik kakitangan elektrik, elektrik dan teknologi membolehkan anda melakukan jenis kerja tertentu.
Tugas kakitangan
Kakitangan elektroteknologi ialah pekerja yang berbeza dalam beberapa cara. Mereka melaksanakan pengurusan tenaga elektrik. Aktiviti mereka, contohnya, berkaitan dengan kimpalan elektrik, elektrolisis.
Kakitangan yang manakah tergolong dalam elektroteknologi? Ini ialah pekerja yang menjalankan aktiviti dengan alatan kuasa mudah alih, mesin pegang tangan elektrik dan lampu. Apakah kakitangan lain yang tergolong dalam elektroteknologi? Ini adalah pekerja yang tidak berkaitan dengan jabatan tenaga perusahaan, mempunyai 2 gr. dan lebih tinggi. Hak dan kewajipan mereka hampir sama seperti kakitangan elektrik.
Tambahan
Kakitangan elektroteknologi ialah satu pasukan yang terdiri daripadapekerja berikut:
- pentadbiran dan teknikal: pengurus dan pakar yang menjalankan penyelenggaraan operasi, pelarasan, kerja pembaikan;
- operasi: pakar menjalankan penyelenggaraan dan pengurusan pemasangan, serta penyediaan pekerjaan, kemasukan kakitangan;
- pembaikan operasi: penyelenggaraan pemasangan;
- pembaikan: menyediakan penyelenggaraan, pemasangan, pelarasan peralatan.
Prinsip pembelajaran
Kakitangan elektrik dilatih sebelum kerja selesai. Prosedur ini melibatkan taklimat yang mungkin berbeza bergantung pada kategori. Sebelum menjalankan aktiviti mereka, persiapan yang sewajarnya semestinya dilakukan di tempat mereka. Peraturan ini juga sah untuk rehat dalam aktiviti selama 1 tahun.
Petugas elektroteknologi mesti diarahkan. Kumpulan keselamatan elektrik ditetapkan selepas pemeriksaan yang sesuai. Aktiviti berikut adalah wajib:
- taklimat utama, pengenalan, berulang, disasarkan dan tidak berjadual;
- persediaan untuk profesion - latihan amali berlangsung 2-14 syif;
- menyemak peraturan dan peraturan untuk keselamatan, PB;
- latihan khas;
- ujian senaman.
Pakar mesti mempunyai pendidikan vokasional untuk prestasi kualiti aktiviti mereka. Lama kelamaan, anda perlu melatih semula.
Ujian pengetahuan
Ujian pengetahuan elektroteknologi diperlukankakitangan. Ia adalah utama apabila pekerjaan berlaku. Satu lagi sebab untuk penganjurannya ialah rehat dalam pensijilan selama lebih daripada 3 tahun. Pemeriksaan dijalankan secara berkala. Jika aktiviti ini dijalankan sekali setahun, maka tugas mereka termasuk:
- organisasi dan penyelenggaraan unit elektrik;
- pemasangan, pelarasan, pembaikan.
Juruteknik pentadbiran yang memeriksa pemasangan diperiksa setiap 3 tahun. Acara luar biasa diadakan sekiranya piawaian baru beroperasi, pengendalian peralatan baru, atau apabila berpindah ke jawatan baru. Prosedur juga diperlukan atas permintaan pihak berkuasa kawal selia.
Pemeriksaan pengetahuan dijalankan oleh suruhanjaya, yang diwujudkan atas dasar perintah pimpinan. Ia mesti mengandungi sekurang-kurangnya 5 orang. Pengerusi sepatutnya mempunyai kumpulan ke-5. Pegawai yang bertanggungjawab boleh menggantikannya. Semasa ujian pengetahuan, mesti ada sekurang-kurangnya 3 ahli suruhanjaya. Lebih-lebih lagi, pengerusi mesti wajib, tetapi timbalannya juga dibenarkan bekerja.
Apabila pemeriksaan selesai, pekerja diberikan sekumpulan kakitangan elektroteknologi. Ini ditandakan pada sijil. Hanya selepas itu pekerja dibenarkan menjalankan tugasnya. Dia mesti mengikut semua arahan, jika tidak liabiliti disediakan untuk pelanggaran.
Disyorkan:
Fungsi utama subsistem pembangunan kakitangan ialah: bekerja dengan simpanan kakitangan, latihan semula dan latihan lanjutan pekerja, merancang dan memantau kerjaya perniagaan
Fungsi utama subsistem pembangunan kakitangan ialah alat organisasi yang berkesan yang boleh meningkatkan kelayakan pekerja mahir kepada dalaman, tuan, pihak berkuasa, mentor. Dalam organisasi pertumbuhan pekerja sedemikian, kemahiran seorang pekerja kakitangan yang keren terletak. Adalah penting baginya apabila "rasa untuk kakitangan yang menjanjikan" subjektif ditambah dengan pengetahuan mendalam objektif tentang metodologi kerja kakitangan, yang dibangunkan secara mendalam dan dikawal secara terperinci
Komposisi kakitangan: konsep, jenis, klasifikasi. struktur dan pengurusan kakitangan
Di bawah aktiviti pentadbiran negeri bermaksud sejenis kerja yang berguna dari segi sosial. Sebenarnya, ini adalah kerja profesional orang yang terlibat dalam peralatan kuasa negara secara berterusan. Sebarang proses pengurusan membayangkan satu set keperluan untuk objek pengurusan, jadi setiap orang yang terlibat dalam perkhidmatan awam mestilah berkelayakan tinggi dan mempunyai kualiti kemanusiaan yang istimewa. Jadi apakah kakitangan?
Kakitangan perkhidmatan: pelantikan, jawatan, tugas, keperluan. Kakitangan junior ialah
Kakitangan perkhidmatan ialah kategori pekerja perusahaan atau organisasi yang melaksanakan fungsi tertentu (penyelenggaraan aktiviti perniagaan). Kewajipan orang tersebut termasuk menyediakan keperluan pelanggan, menjaga kebersihan bangunan, kebolehgunaan peralatan, serta menyokong pelbagai proses perdagangan atau pengeluaran
Dasar kakitangan dan strategi kakitangan: konsep, jenis dan peranan dalam pembangunan perusahaan
Kini fungsi pengurusan kakitangan sedang beralih ke tahap kualitatif baharu. Kini penekanan bukan pada pelaksanaan arahan langsung daripada pengurusan barisan, tetapi pada sistem holistik, bebas, teratur, yang menyumbang kepada peningkatan kecekapan dan mencapai matlamat organisasi. Dan di sinilah dasar HR dan strategi HR membantu
Kakitangan elektroteknologi: makna dan definisi
Semua pekerja di perusahaan dibahagikan kepada kakitangan kejuruteraan elektrik dan elektrik. Kategori berasingan ialah pekerja yang aktivitinya, sebagai peraturan, tidak berkaitan dengan operasi langsung pemasangan