Penerangan kerja untuk guru sekolah rendah dan menengah

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Seorang guru sekolah, setelah menandatangani kontrak pekerjaan yang dibuat mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia, dalam kebanyakan kes wajib membiasakan diri dengan peruntukan huraian tugasnya. Strukturnya juga dibentuk berdasarkan pelbagai akta undang-undang. Apakah spesifikasi huraian kerja untuk guru di sekolah Rusia moden?

Spesifik jawatan guru

Kerja seorang guru, sebagai peraturan, dikaitkan dengan pengkhususan umur. Iaitu, pekerja sekolah boleh mempunyai tahap latihan profesional tertinggi untuk mengajar kanak-kanak di gred rendah atau, sebaliknya, tamat pengajian. Pada masa yang sama, huraian tugas guru, sebagai peraturan, tidak terlalu bergantung pada umur pelajar. Kecekapan pekerja sekolah secara amnya tetap sama tanpa mengira mata pelajaran. Tugas guru ialah memberi ilmu.

Sudah tentu, dalam beberapa aspek tertentu, huraian kerja mungkin berbeza-beza bergantung pada pengkhususan sekolah. Terdapat institusi pendidikan swasta, dan terdapat yang negeri dan perbandaran. Deskripsi kerjaguru sekolah komersial boleh memasukkan peruntukan yang tidak diperuntukkan oleh pihak berkuasa negeri atau disyorkan oleh mereka, dan oleh itu tidak tersedia dalam dokumen institusi negara yang berkaitan.

Keseragaman arahan

Jadi, huraian kerja pekerja sekolah ialah dokumen yang secara amnya mengekalkan keseragaman, tanpa mengira pengkhususan umur guru atau subjek yang diajarnya. Ini boleh disahkan dengan memeriksa beberapa sampel standard dokumen yang berkaitan.

Keadaan ini agak logik. Seperti yang kita nyatakan di atas, tugas guru adalah untuk memberi pengetahuan, dan ini tidak boleh dilakukan dengan cara yang istimewa untuk bahasa Rusia atau matematik, kecuali melalui pengendalian kelas. Keseragaman huraian kerja juga disebabkan oleh rangka kerja perundangan yang sama yang menjadi asasnya.

Dalam pengertian ini, bukan sahaja dokumen yang dikeluarkan oleh institusi pendidikan dengan status yang sama, khususnya sekolah menengah, boleh serupa. Perihalan kerja ahli terapi pertuturan guru institusi pendidikan prasekolah, disebabkan kesamaan rangka kerja undang-undang institusi dan sekolah yang berkaitan, mungkin dalam strukturnya secara amnya sepadan dengan dokumen serupa yang mengawal selia aktiviti profesional pekerja organisasi pendidikan am.

Aspek perundangan

Apakah undang-undang yang mesti dipatuhi oleh huraian tugas guru? Pertama sekali, ini adalah Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial No. 761n, yang meluluskan peruntukan Buku Panduan Kelayakan Bersepadujawatan, iaitu di bahagian yang berkaitan dengan spesifik fungsi tenaga kerja guru. Tindakan undang-undang penting lain ialah Undang-undang "Mengenai Pendidikan", Kod Buruh Persekutuan Rusia, Undang-undang Persekutuan "Mengenai Asas Perlindungan Buruh". Sumber normatif tempatan juga penting - Piagam institusi pendidikan, Perjanjian Kolektif atau, sebagai contoh, Peraturan Dalaman.

Boleh diambil perhatian bahawa dalam mukadimah bahawa mana-mana huraian kerja guru mengandungi, sebagai peraturan, tindakan undang-undang yang dinyatakan ditunjukkan sebagai asas dari segi pembangunan dokumen. Berikutan mukadimah adalah bahagian struktur lain huraian kerja. Pertimbangkan intipati mereka.

Struktur perihalan kerja: pelantikan dan pemecatan

Penerangan tugas guru termasuk peruntukan mengenai prosedur pengambilan dan pemecatan guru. Perkataan di sini biasanya tidak jelas dan mencerminkan fakta bahawa pekerja itu diluluskan dalam jawatannya atau dikeluarkan daripadanya oleh pengetua sekolah. Selaras dengan arahan ketua institusi pendidikan, fungsi guru yang diberhentikan boleh diberikan sementara kepada pekerja lain.

Keperluan Pendidikan

Penerangan tugas guru di sekolah, sebagai peraturan, termasuk peruntukan yang mencerminkan keperluan untuk tahap pendidikan pakar. Pada masa yang sama, dalam banyak institusi diterima bahawa tempoh perkhidmatan seorang guru adalah lebih penting daripada fakta bahawa dia mempunyai diploma. Walau bagaimanapun, terdapat sekolah di mana kehadiranguru pendidikan tinggi boleh mengecualikan berkaitan dengannya keperluan untuk pengalaman kerja. Dan ini tertulis dalam huraian kerja.

Keperluan Pengetahuan

Bahagian seterusnya dokumen jenis ini menggambarkan keperluan untuk pengetahuan guru. Perihalan kerja baharu untuk guru biasanya termasuk senarai berikut.

Pertama, dokumen yang berkaitan mencerminkan keperluan untuk pengetahuan tentang pelbagai tindakan undang-undang. Iaitu: Konvensyen mengenai Hak Kanak-kanak, Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pendidikan", mungkin undang-undang perbandaran. Antaranya perlu diperhatikan perundangan buruh, pelbagai kod berkaitan kerja - Sivil, Keluarga. Ini, sudah tentu, juga merupakan Perlembagaan Persekutuan Rusia.

Kedua, ini adalah keperluan untuk pengetahuan, mencerminkan kecekapan dalam disiplin tertentu. Di sini, huraian kerja guru matematik mungkin berbeza sedikit dalam beberapa perkataan daripada dokumen untuk pakar dalam mengajar kanak-kanak bahasa Rusia. Pada masa yang sama, bagi guru kedua-dua profil, bahagian arahan yang sepadan mungkin mengandungi keperluan yang sama untuk pengetahuan dalam bidang pedagogi, psikologi kanak-kanak, kebersihan, dan sosiologi. Perihalan kerja seorang guru bahasa Rusia, matematik, fizik, geografi, dalam apa jua keadaan, akan mengandungi keperluan mengenai pemilikan kaedah mengajar subjek, alat bantu mengajar.

Ketiga, kriteria yang mencirikan alatan guru ditunjukkan. Ini mungkin keperluan untuk pengetahuan tentang teknologi pengajaran moden, pendekatan untukpembelajaran perkembangan, kaedah pemujukan, mewujudkan hubungan yang boleh dipercayai dengan pelajar dan ibu bapa mereka.

Garis Panduan

Penerangan kerja mungkin mengandungi peruntukan yang bersifat membimbing. Sebahagian daripada mereka mungkin hampir dengan keperluan yang telah kita bincangkan di atas. Iaitu, sebagai contoh, dalam beberapa institusi pendidikan, arahan menyatakan bahawa guru mesti dipandu oleh undang-undang, peraturan, dan norma itu dan ini. Malah, formulasi sedemikian bertepatan dengan yang ditetapkan dalam bahagian mengenai keperluan kelayakan. Tetapi sebagai tambahan kepada mereka, huraian kerja mungkin mengandungi garis panduan berkenaan, sebagai contoh, kesaksamaan dalam berkomunikasi dengan pelajar, menghormati hak mereka, atau kewajipan rasmi atau sivik mereka.

Kecekapan

Di beberapa sekolah, huraian kerja menetapkan kecekapan guru. Malah, mereka mewakili keperluan yang sama, tetapi disesuaikan dengan bidang tertentu dalam proses pendidikan. Pertimbangkan beberapa contoh kecekapan yang mungkin disertakan dalam dokumen yang berkaitan. Ambil perhatian bahawa mereka adalah tipikal untuk guru dalam mana-mana profil, dan oleh itu mereka boleh memasukkan kedua-dua huraian tugas seorang guru sekolah rendah dan yang disesuaikan dengan aktiviti pekerja sekolah yang pakar dalam mengajar kanak-kanak yang lebih tua.

Kecekapan profesional

Pertama sekali, kecekapan profesional adalah penting bagi seorang guru. Dia menganggap bahawa gurumempunyai kemahiran menyelesaikan masalah dalam bidang pendidikan pedagogi secara berkesan, tahu menggunakan kehidupan dan pengalaman yang diperoleh semasa latihan. Kecekapan profesional juga membayangkan pemilikan teknologi yang diperlukan yang terlibat dalam proses pendidikan - komputer, psikologi, sosiologi. Juga dalam bidang kemahiran ini adalah minat dalam kesusasteraan khusus dan peningkatan kelayakan pedagogi.

Kecekapan komunikatif

Kecekapan komunikatif adalah sangat penting. Dia beranggapan bahawa guru boleh mencari bahasa yang sama dengan kanak-kanak. Peruntukan sedemikian sering terkandung dalam huraian kerja guru terapi pertuturan, kerana dia memerlukan kemahiran yang sesuai untuk berkomunikasi dengan pelajar yang mungkin mengalami kesukaran dengan sebutan.

Jenis kecekapan yang dipertimbangkan adalah penting bagi guru dari segi menyampaikan maklumat yang diperlukan dengan betul kepada kanak-kanak dalam bentuk yang boleh difahami olehnya. Dan ini terpakai kepada kedua-dua kelas yang diadakan di dalam bilik darjah dan pelajaran individu, yang juga boleh disertakan dalam program latihan.

Di kebanyakan sekolah moden, huraian tugas guru termasuk peruntukan berkenaan kecekapan maklumat. Ini merujuk kepada ketersediaan pengetahuan dan kemahiran yang membantu mencari data yang diperlukan dengan cepat untuk mengatur proses pendidikan yang berkesan - di Internet, dalam sistem rujukan undang-undang, di perpustakaan.

Kecekapan undang-undang

Kecekapan undang-undang seorang guru adalah amat penting. Ia melibatkan bukan sahaja pengetahuan, secara relatifnya, kandungan undang-undang yang berkaitan dengan kerja, tetapi juga tafsiran yang betul tentang intipatinya, pemilikan prinsip umum yang mencerminkan amalan penguatkuasaan undang-undang tindakan undang-undang yang berkaitan. Kecekapan ini adalah antara yang tidak bergantung pada pengkhususan pekerja di sekolah, mereka mungkin termasuk huraian tugas guru sekolah rendah atau guru mengajar kanak-kanak yang lebih tua.

Fungsi guru

Bahagian paling penting dalam jenis dokumen yang sedang dipertimbangkan ialah fungsi pekerja sekolah. Antara perkara asas yang terkandung dalam huraian kerja banyak institusi pendidikan, perkara berikut boleh diperhatikan: mengajar dan mendidik kanak-kanak, dengan mengambil kira ciri psikologi, fisiologi dan ciri-ciri subjek individu mereka, mengatur proses pendidikan dalam pelajaran dan kelas. di luar jadual sekolah, menggalakkan sosialisasi dan meningkatkan budaya kanak-kanak, serta pematuhan peraturan keselamatan yang diperlukan di dalam bilik darjah.

Tanggungjawab Pekerjaan

Mungkin ini adalah salah satu bahagian penting dalam huraian kerja. Jenis tugas guru yang berkaitan mungkin termasuk:

• pematuhan dengan kelayakan yang diperlukan, lulus pensijilan tepat pada masanya untuk mengesahkannya;
• Jaminan mematuhi piagam sekolah dan peraturan dalaman, mematuhi syarat kontrak pekerjaan, memenuhi tugas sendiri, perintah ketua, mematuhi kriteria disiplin;
• laluanpemeriksaan perubatan biasa yang mengesahkan kecergasan untuk aktiviti profesional atas sebab kesihatan;
• menghormati hak dan kebebasan pelajar, ibu bapa mereka, rakan sekerja mereka, menghormati kepentingan sah mereka.

Di banyak sekolah (di negeri dan perbandaran - ini hampir selalu diwajibkan) huraian tugas guru mengikut Standard Pendidikan Negeri Persekutuan (mengikut Standard Pendidikan Negeri Persekutuan) diterima pakai. Dalam kes ini, pelbagai tugas guru mungkin termasuk peruntukan yang berkaitan dengan memastikan pematuhan proses pendidikan dengan norma Standard Pendidikan Negeri Persekutuan.

Struktur tugas guru mungkin mengandungi item yang mencerminkan keperluan untuk menjalankan ujian, menyesuaikan kurikulum berdasarkan keputusan tingkah laku mereka, serta meluluskan program yang sesuai bertujuan untuk meningkatkan prestasi kanak-kanak.

Hak guru

Penerangan tugas seorang guru, sebagai peraturan, membetulkan hak pekerja institusi pendidikan. Manakah antara mereka yang boleh dipanggil asas?

Pertama sekali, ini adalah hak untuk mengambil bahagian dalam pengurusan sekolah melalui perbincangan dalam komposisi Majlis Guru. Ini adalah hak untuk perlindungan kehormatan profesional, maruah peribadi. Bergantung pada spesifik sekolah, senarai yang sepadan boleh menjadi sangat luas. Jadi, banyak institusi pendidikan menetapkan hak seorang guru dalam huraian tugas mereka:

• kebebasan untuk memilih kaedah pengajaran, buku teks tertentu dan bahan lain yang terbaik, pada pendapat andapekerja sekolah, sesuai untuk melaksanakan program;
• untuk membiasakan diri dengan pengalaman guru lain dengan menghadiri pelajaran mereka - mengikut persetujuan atau cadangan pengetua;
• untuk meningkatkan kecekapan profesional, untuk pensijilan sukarela, yang hasilnya mungkin kategori kelayakan yang lebih tinggi;
• untuk jaminan sosial - seperti, contohnya, cuti lanjutan, pencen untuk perkhidmatan lama dan faedah lain yang diperuntukkan oleh undang-undang Persekutuan Rusia.

Ini ialah struktur huraian kerja biasa untuk guru sekolah Rusia. Perlu diingatkan bahawa sektor pendidikan di Persekutuan Rusia kekal antara yang paling dinamik, termasuk dari segi perundangan kawal selia. Ada kemungkinan bahawa dari masa ke masa, keperluan untuk menyusun huraian kerja untuk pekerja sekolah akan berbeza. Tetapi setakat ini ia disusun dengan agak logik dan secara amnya mencerminkan spesifik proses pendidikan moden.