Contoh pengisian masa waktu bekerja. Lembaran masa pemerhatian

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-17 19:02

Masa masa bekerja membantu memantau dan mengambil kira masa bekerja dengan betul. Contoh penggunaan rekod ini boleh didapati di hampir setiap kilang atau perusahaan di mana anda perlu menormalkan hari bekerja. Penjagaan masa menggunakan ketepatan masa ialah satu cara untuk mengkaji masa yang digunakan untuk melakukan sesuatu tindakan. Pada masa yang sama, ukuran membayangkan perihalan proses teknologi, keadaan kerja, kaedah pengeluaran.

Ukuran akan membantu menetapkan waktu bekerja

Penjagaan masa sebagai satu cara mengkaji masa bekerja bergantung pada syarat pelaksanaannya dan matlamat ia dilakukan. Contohnya, keperluan untuk ketepatan masa, yang akan digunakan untuk mengira gaji dan harga perkhidmatan, berbeza daripada keperluan yang mesti dipatuhi semasa menyusun ketepatan masa untuk menentukan tahap beban kerja kakitangan.

Pengukuran masa yang betul untuk bekerja membantu merangka jadual yang betul untuk merekod masa bekerja, serta membawanya ke beban penuhkapasiti terbiar kedua-dua tenaga manusia dan peralatan terpakai.

Siapa yang harus berurusan dengan penormalan dan pengukuran?

Biasanya ini dilakukan oleh penilai profesional yang dilatih di perusahaan. Pegawai catuan yang terlatih dan berpengalaman ialah pekerja yang amat diperlukan yang membantu pihak pengurusan mengawal waktu kerja kakitangan, serta mengagihkan beban kerja dengan betul.

Di mana hendak bermula?

Pertama sekali, tentukan tujuan masa. Sebagai contoh, anda memerlukannya untuk merangka jadual untuk merekodkan masa bekerja pekerja yang imbuhannya tidak bergantung pada output, tetapi dibuat hanya pada kadar setiap jam.

Ingat bahawa kakitangan sedemikian tidak berminat untuk bekerja lebih cepat. Tiada insentif untuk bekerja dengan lebih cekap, kerana tahap gaji tidak bergantung secara langsung pada ini. Oleh itu, prestasi pekerja sedemikian akan bergantung pada kualiti masa.

Jika kita bercakap tentang perusahaan besar, maka pesanan kerja dibuat untuk kakitangan yang bekerja, yang menunjukkan senarai kerja yang mesti dilakukan oleh pekerja. Kaji dengan teliti, lihat jenis kerja yang akan dijalankan. Jika anda tidak mempunyai pemahaman tentang jenis kerja tertentu, anda perlu mencari carta aliran untuk aliran kerja sedemikian. Pada asasnya, setiap perusahaan mempunyai sama ada jabatan teknikal atau jabatan pengeluaran yang menangani perkara ini. Anda boleh menghubungi mereka dengan permintaan untuk penyediaan peta teknologi, sertaberunding tentang kerja yang akan dijalankan.

Setelah kami memutuskan senarai kerja dan susunan penyiapannya, adalah perlu untuk merangka penerangan tentang proses kerja yang akan diukur. Buat kriteria yang perlu anda fokuskan semasa mengukur: tentukan titik permulaan proses dan titik di mana proses itu akan berakhir, penggunaan masa bekerja, kerja kitaran, serta nuansa lain.

Selepas mengumpul semua maklumat teori yang diperlukan, mula mengukur. Anda memerlukan borang pemasaan yang telah disediakan terlebih dahulu, atau anda boleh menyimpan nota dalam draf (lebih mudah untuk membuat ulasan pada rekod).

Komisen penormalan harus mematuhi

Lebih daripada seorang perlu merekodkan waktu bekerja - contoh penetapan sedemikian tidak akan objektif sepenuhnya, kerana pekerja, tanpa kawalan tambahan, boleh melambatkan proses kerja. Adalah disyorkan untuk mengukur masa dengan penyertaan wakil pengurusan teknikal (jabatan pengeluaran). Mereka akan mengawal ketepatan dan urutan kerja. Juga disyorkan untuk menjemput wakil pengurusan perkhidmatan yang pekerjanya mengukur penggunaan masa bekerja. Percayalah, apabila dia melihat komisen sedemikian, dia akan segera bekerja dengan lebih produktif, dan dia akan kurang tergoda untuk cuba mengakali anda.

Semasa mengambil ukuran, anda perlu berhati-hati. Terdapat kerja-kerja yang dijalankan dalam kitaran. Dan ada yang dibuat sahajasekali. Dalam kerja-kerja yang dilakukan dalam kitaran (contohnya, memotong paip), tidak semua kerja boleh diambil kira untuk setiap kitaran tersebut. Penyediaan tempat kerja, menyediakan mesin dan peralatan lain, memasang pemotong - selepas pengukuran, semua kerja ini perlu dibahagikan sama rata kepada setiap bahagian yang dihasilkan.

Kitaran aliran kerja

Maka anda perlu mengisi borang dengan ukuran dengan betul. Untuk melakukan ini, anda boleh menggunakan contoh berikut untuk mengisi masa waktu bekerja. Tidak sukar untuk menyusunnya jika anda memahami prinsip asas pengukuran. Pada masa yang sama, proses harus dibahagikan kepada tempoh masa bekerja: operasi, penyelenggaraan proses pengeluaran, peringkat persediaan dan akhir, dan ia juga patut mempertimbangkan masa untuk berehat dan keperluan sendiri.

Masa operasi kerja - tempoh masa yang diambil oleh pekerja untuk menyelesaikan tugasan. Perenggan ini mengambil kira tempoh masa yang diperlukan oleh pekerja jika dia tidak meninggalkan tempat kerja, tidak terganggu dan semua peralatan akan berada di satu tempat dan sudah dalam mod kerja.

Masa untuk penyelenggaraan proses pengeluaran terdiri daripada masa yang digunakan untuk kerja tambahan, yang diperlukan supaya proses pengeluaran tidak berhenti. Contohnya, untuk menggantikan peralatan yang telah haus, tukar gerudi yang rosak, tukar minyak mesin dan seumpamanya.

Peringkat persediaan dan akhir termasuk operasi persediaan, menyediakan peranti dan kerja lain untuk menyediakan tempat kerja. dengan betulContoh mengisi masa waktu bekerja berikut akan membantu anda menulis semua nilai.

Selepas analisis terperinci rekod pengukuran, anda akan menemui pekerjaan yang tidak disertakan dalam carta aliran aliran kerja. Selain itu, ia tidak boleh dikaitkan dengan jenis kos yang disenaraikan.

Apa yang tidak berkaitan dengan proses melaksanakan kerja hendaklah dikecualikan. Ini terutamanya detik seperti: bercakap menggunakan telefon bimbit, melakukan kerja berkaitan, melaksanakan arahan segera daripada pengurusan dan tindakan lain yang tidak berkaitan dengan prestasi kerja yang diukur.

Bagaimana cara mengisi borang dengan betul?

Untuk memaparkan ukuran dalam cara yang tatabahasa, adalah perlu untuk mengeluarkan masa waktu bekerja. Borang dan contoh mengisinya diberikan di bawah.

Kod Kerja	Nama Aliran Kerja	Nama dan nombor urutan masa					Purata
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		Tempoh, s
1	Dapatkan tugas daripada tuan	40	15	15	15	38	24, 6
2	Bawa paip dari gudang	61	24	24	24	55	37, 6
3	Sediakan tempat kerja	65	21	21	21	74	40, 4
4	Sediakan mesin	41	17	17	17	60	30, 4
5	Sediakan mesin untuk memotong	20	9	9	9	25	14, 4
6	Potong paip	25	15	17	21	17	19, 0
7	Letakkan tempat kosong	10	12	10	11	12	11, 0
8	Bersihkan mesin dan bersihkan meja kerja	35	10	10	10	27	18, 4
9	Serahkan kerja kepada tuan	40	17	17	17	30	24, 2
Jumlah	saat	337, 0	140, 0	140, 0	145, 0	338, 0	220, 0

Seperti yang ditunjukkan oleh sampel mengisi ketepatan masa waktu bekerja, jenis kerja memotong paip telah diukur. Tiga ukuran diambil pada hari yang sama. Oleh kerana mereka dihasilkan secara berturut-turut, pekerja tidak menghabiskan masa pada setiap bahagian untuk menerima tugas daripada tuan, pergi ke gudang untuk paip, menyediakan tempat kerja, dll. Oleh itu, masa yang dihabiskan pada bahagian pertama untuk jenis ini kerja dibahagikan kepada dua pemeteran lain.

Perlu memaparkan purata jam kerja

Selepas pengukuran dibuat, nilai purata dipaparkan. Menurut data yang ditunjukkan oleh contoh pengisian masa waktu kerja ini, tempoh purata kerja tersebut ialah 220 saat. Ditukar kepada jam, anda mendapat 0.061 orang/jam.

Apabila menjadualkan hari bekerja, anda boleh menggunakan data ini. Sebagai contoh, jika anda ingin 100% memuatkan pekerja dengan kerja ini, maka anda boleh mengira berapa banyak dia harus memotong paip. Memandangkan hari bekerja terdiri daripada lapan jam, maka:

8: 0, 061=131, 15 keping

Ternyata pekerja itu terpaksa memotong paip kira-kira 131 kali.

Pertimbangkan semua faktor semasa melakukan kerja

Ini adalah pengiraan dan pendekatan yang mudah untuk mengukur masa bekerja. Tetapi apabila merancang jadual kerja untuk pekerja, faktor lain mesti diambil kira. Seseorang secara fizikal tidak boleh, seperti robot, berdiri di mesin 8 jam sehari. Dia akan tidak hadir untuk keperluan peribadi, rehat, dari mana masa kerja mungkin diputarbelitkan. Contohnya adalah seperti berikut: untuk kerja rumit di belakang mesin, anda memerlukan sekurang-kurangnya 5 minit berehat selepas setiap jam bekerja.

Selain itu, kemahiran pekerja memainkan peranan penting. Adalah perlu untuk mengambil ukuran daripada beberapa pekerja untuk memperoleh nilai purata sebenar. Anda tidak boleh memberi tumpuan kepada hasil satu "eksperimen". Jika kita bercakap tentang tukang kunci, pemutar, pembaikan, maka corak berikut sering diperhatikan: semakin tinggi pelepasannya, semakin cepat mereka melakukan kerja. Pengalaman pekerja juga memainkan peranan penting.

Kehilangan sementara lain

Terdapat pelbagai kehilangan masa bekerja. Contohnya, tukang kunci boleh memotong rekod, dan seseorang daripada perkhidmatan lain akan datang kepadanya dan meminta beberapa alatan atau bantuan untuk melakukan kerja-kerja segera yang tidak boleh ditangguhkan.

Biasanya kerugian sedemikian sukar untuk digambarkan. Cara terbaik ialah memperoleh faktor pembaziran dan mendarabkannya mengikut norma masa, sekali gus memberi peluang kepada pekerja untuk mengambil nafas semasa bekerja.

Contohnya, di perusahaan yang mengeluarkan alat ganti di bengkel, catuan membenarkan 8-10% kehilangan masa apabila catuan hari bekerja dan mengambil kiranya dalam jadual.

Selain itu, sebelum mengisi masa akhir, adalah disyorkan untuk membaca semua nota kaki dalam piawaian masa standard yang telah diluluskan - biasanya mereka menerangkan nuansa yang perlu diambil kira dan menerangkan ciri catuan kerja tertentu.