Koperasi pengeluaran ialah Undang-undang Persekutuan mengenai koperasi pengeluaran. Entiti undang-undang - koperasi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Perniagaan bukan sahaja cara memperkaya peribadi, tetapi juga cara untuk menyokong kewangan dengan ketara kawasan atau entiti lain di mana segmen perniagaan kecil atau sederhana dibangunkan dengan ketara. Mengetahui perkara ini, kebanyakan badan kerajaan sendiri secara aktif menyokong (kadangkala tidak di atas kertas) inisiatif rakyat.

Salah satu daripada bentuk perniagaan ini ialah koperasi pengeluaran. Ini adalah Persatuan sukarela (!) mana-mana warganegara atas dasar keahlian untuk tujuan menjalankan aktiviti pengeluaran. Sebagai peraturan, ahli koperasi terlibat secara peribadi dalam proses pengeluaran atau menyokongnya dari segi teknikal atau material. Setiap koperasi adalah entiti yang sah. Walau apa pun, setiap peserta mempunyai sumbangan saham peribadi. Ia dipulangkan jika pekerja meninggalkan syarikat.

Mana-mana koperasi pengeluaran ialah perusahaan yang diasaskan untuk tujuan mengaut keuntungan. Jika ia diperuntukkan oleh dokumen konstituen, dalam aktivitinyaentiti undang-undang lain boleh mengambil bahagian. Itulah koperasi.

Undang-undang Persekutuan

Semua aktiviti perusahaan sedemikian dikawal oleh Undang-undang Persekutuan, yang diterima pakai pada 10 April 1996. Di samping itu, sebagai tambahan kepada itu, Undang-undang Persekutuan "Mengenai koperasi pengeluaran" bertarikh 8 Mei 1996 telah diterima pakai. Peruntukan am mereka menangani isu berikut:

• Definisi koperasi pengeluaran.
• Hak dan kewajipan asas ahlinya.
• Organisasi dan pembubaran perusahaan.
• Isu lain yang akan kami pertimbangkan dalam artikel ini (ia juga dinyatakan dalam Undang-undang Persekutuan "Mengenai koperasi pengeluaran", tetapi dalam bentuk yang lebih ringkas).

Ia serta-merta ditetapkan oleh undang-undang bahawa piagam perusahaan tidak boleh bercanggah dengan Perlembagaan, serta undang-undang lain Persekutuan Rusia.

Berapa bilangan ahli koperasi?

Di bawah syarat undang-undang domestik, ahli persatuan produksi tidak boleh kurang daripada lima orang. Telah ditetapkan bahawa mereka boleh menjadi kedua-dua rakyat negara kita dan rakyat kuasa asing. Perniagaan kecil (sederhana) ini tidak berbeza dengan organisasi lain yang beroperasi di negara kita.

Selain itu, orang tanpa kerakyatan dibenarkan untuk mengambil bahagian. Seperti yang telah kami katakan, entiti undang-undang lain mungkin mengambil bahagian dalam aktiviti organisasi. Syarikat boleh melakukan ini melalui wakilnya atas alasan yang diluluskan oleh dokumen pengasas.

Siapaboleh jadi ahli koperasi?

Sesiapa sahaja yang berumur 16 tahun ke atas yang telah membuat sumbangan saham kepada tabung koperasi am boleh menyertai keahlian. Penting! Ia dibenarkan untuk mempunyai orang yang telah membuat sumbangan saham, mengambil bahagian dalam pengurusan langsung perusahaan, tetapi tidak mengambil sebarang penyertaan buruh peribadi dalam aktivitinya. Bilangan orang tersebut boleh tidak lebih daripada 25% daripada bilangan ahli yang sendiri berkhidmat dengan koperasi pengeluaran. Ini memastikan bahagian yang saksama daripada keuntungan yang dijana daripada penjualan produk.

Saiz Dana Bersama

Secara perundangan, saiznya belum ditetapkan dalam apa cara sekalipun. Mungkin terdapat keraguan tentang keupayaan koperasi untuk memenuhi kewajipannya, tetapi dalam kes ini undang-undang mengatakan bahawa semua peserta dalam jenis perusahaan ini juga menanggung liabiliti peribadi (anak syarikat) untuk semua obligasi hutang yang timbul.

Untuk apa ia dicipta?

Seperti yang telah kami katakan, penciptaan koperasi pengeluaran hanya mengejar keuntungan. Pada masa yang sama, perusahaan yang baru diwujudkan boleh terlibat dalam sebarang aktiviti yang tidak dilarang di wilayah negara kita. Ambil perhatian bahawa untuk pengeluaran kumpulan barangan tertentu, adalah perlu untuk mendapatkan lesen khas tambahan.

Papan

Pertemuan anggota koperasi merupakan badan utama lembaga pengarahnya. Sekiranya bilangan ahli melebihi lima puluh, maka keputusan boleh dibuat untuk menubuhkan jawatankuasa penyeliaan khas. Jika kita bercakap tentangbadan eksekutif, maka peranan mereka dimainkan semula oleh lembaganya (atau/dan pengerusi koperasi).

Penting! Ahli lembaga (dan pengerusi) hanya boleh menjadi orang yang terlibat secara peribadi dalam aktiviti organisasi, sebagai ahlinya. Ambil perhatian bahawa adalah mustahil untuk menjadi ahli Lembaga Penyeliaan dan Lembaga Pengurusan pada masa yang sama.

Bilakah mesyuarat agung diadakan?

Adalah ditetapkan secara sah bahawa mesyuarat agung semua anggota koperasi boleh diadakan dalam apa jua keadaan, yang dalam satu atau lain cara berkaitan dengan aktiviti perusahaan. Walaupun terdapat situasi luar biasa di mana mesyuarat jenis ini adalah wajib:

• Sekiranya piagam diluluskan atau, jika perlu, membuat sebarang perubahan padanya.
• Tentukan hala tuju organisasi.
• Sekiranya kemasukan atau pengecualian daripada keahlian koperasi dijalankan.
• Selain itu, mesyuarat adalah perlu untuk membuat keputusan mengenai penetapan saiz dana saham, serta untuk sebarang perubahan berkaitan penggunaan rasional dana syarikat. Selain itu, sokongan untuk keusahawanan (mendapatkan pelaburan) juga mustahil tanpa kelulusan langkah sedemikian oleh ahli organisasi.
• Sudah tentu, tanpa acara ini, adalah mustahil untuk mewujudkan jawatankuasa penyeliaan, serta penamatan atau penerimaan beberapa fungsi eksekutif oleh badan jawatankuasa yang lain. Walau bagaimanapun, jika piagam memperuntukkan hak mesyuarat penyeliaan untuk menyelesaikan isu tersebut sendiri, mesyuarat itu tidak diadakan.
• Ia perlu jika dalamDalam koperasi, suruhanjaya audit dibentuk atau aktivitinya ditamatkan.
• Apabila meluluskan laporan tahunan, kesimpulan audit atau audit, serta pengagihan keuntungan yang diterima hasil daripada aktiviti koperasi.
• Selain itu, mesyuarat diadakan jika organisasi itu sendiri tertakluk kepada pembubaran.
• Selain itu, ia adalah perlu sekiranya cawangan perusahaan diwujudkan atau dibubarkan.
• Akhirnya, ahli koperasi berkumpul jika keputusan dibuat untuk menyertai mana-mana kesatuan dan persatuan lain.

Oleh itu, koperasi pengeluaran ialah sebuah perusahaan yang lengkap dengan badan pengawal dan pelaksananya sendiri.

Butiran mesyuarat lain

Jika diperuntukkan oleh piagam, mesyuarat ahli boleh membuat keputusan lain. Sekiranya hak sedemikian diberikan kepada badan ini, lebih daripada 50% daripada semua peserta dalam perusahaan yang secara peribadi mengambil bahagian dalam aktivitinya mesti hadir pada mesyuarat pada masa yang sama. Keputusan diambil secara undian mudah, berdasarkan keputusan pengiraan undi. Walau bagaimanapun, beberapa kaedah lain mungkin diperkenalkan, tetapi kesemuanya mesti ditunjukkan dengan jelas dalam piagam perusahaan. Tidak kira saiz bahagian mereka, setiap ahli koperasi mempunyai hak untuk satu undi.

Jika kita bercakap tentang meminda piagam organisasi atau penyusunan semulanya (satu-satunya pengecualian ialah kes transformasi menjadi perkongsian perniagaan atau syarikat) dan pembubaran, maka keputusan hanya boleh dibuat jikasekiranya sekurang-kurangnya ¾ daripada ahli koperasi mengundinya. Perusahaan boleh disusun semula menjadi perkongsian perniagaan atau syarikat hanya jika keputusan untuk berbuat demikian dibuat sebulat suara.

Sekiranya diperlukan untuk menerima atau mengecualikan warganegara daripada organisasi, keputusan mengenai perkara ini boleh dibuat dengan sekurang-kurangnya 2/3 undi. Semua isu, yang penyelesaiannya secara eksklusif dalam kecekapan mesyuarat, tidak boleh dipindahkan ke bidang kuasa jawatankuasa eksekutif lain yang dibentuk sebagai sebahagian daripada perusahaan.

Mengenai Jawatankuasa Penyeliaan

Seperti yang telah dinyatakan, dengan pertambahan saiz koperasi melebihi lima puluh anggota, sebuah jawatankuasa penyeliaan boleh diwujudkan melalui keputusan mesyuarat, yang fungsinya juga harus segera termaktub dalam piagam. Kami telah mengatakan bahawa hanya seorang ahli organisasi boleh menjadi ahli jawatankuasa sedemikian. Bilangan ahli jawatankuasa, serta tempoh kuasa mereka, ditentukan oleh keputusan mesyuarat.

Lembaga penyeliaan yang dipilih mempunyai hak untuk memilih pengerusinya sendiri. Mesyuarat jawatankuasa diadakan jika perlu, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap enam bulan. Di sebalik kuasa mereka, ahli lembaga penyeliaan tidak berhak untuk melakukan sebarang tindakan penting bagi pihak keseluruhan koperasi. Begitu juga sebaliknya, isu yang diputuskan secara eksklusif oleh badan penyeliaan tidak boleh diputuskan melalui mesyuarat ahli koperasi.

Badan eksekutif perusahaan lain

Badan eksekutif berfungsi untuk mengawalsemua fungsi harian perusahaan. Jadi, jika lebih daripada sepuluh orang dalam koperasi, perlu memilih ahli lembaga. Tempoh jawatan segera dicerminkan dalam artikel persatuan. Ia mengambil kira semua isu pengeluaran yang timbul dalam koperasi sepanjang tempoh antara mesyuarat agung ahlinya. Dalam kecekapannya adalah penyelesaian semua tugas yang tidak dapat dikuasai oleh badan eksekutif lain.

Mengetuai pengerusi lembaga. Dia dipilih oleh semua ahli koperasi pada mesyuarat agung, dan hanya mereka ini boleh menjadi calon. Sekiranya perusahaan telah berjaya mewujudkan jawatankuasa penyeliaan, maka calon pengerusi lembaga itu dikemukakan olehnya. Walau apa pun, kuasanya mesti dinyatakan dengan tegas dalam piagam.

Maka, perlu segera ditetapkan tempoh di mana pengerusi mempunyai hak untuk bekerja, dengan jelas menggambarkan keluasan kuasanya, terutamanya dalam bidang hak untuk melupuskan harta organisasi. Di samping itu, maklumat berikut dimasukkan ke dalam dokumen utama berdasarkan syarat wajib: jumlah gaji, akibat menyebabkan kemudaratan dan kerugian kepada perusahaan.

Sekiranya koperasi sudah mempunyai lembaga, piagam itu juga harus mengandungi senarai isu yang pengerusi berhak memutuskan sendiri.

Sebagai peraturan, kuasa yang diberikan kepadanya cukup untuk bekerja bagi pihak koperasi tanpa memberikannya surat kuasa wakil yang berasingan. Beliau boleh mewakili koperasi di semua pihak berkuasa perbandaran dan negeri, serta mengurus (dalam sempadan yang jelas) harta bendaorganisasi. Hanya dia yang berhak untuk membuat perjanjian dan menandatangani surat kuasa wakil (terutama yang tertakluk kepada hak penggantian), membuka dan menutup akaun semasa, mengupah dan memecat pekerja baharu (jika klausa ini ada dalam piagam). Walau apa pun, pengerusi dikawal sepenuhnya oleh mesyuarat agung ahli organisasi.

Mengenai Suruhanjaya Audit

Sekiranya perlu untuk mengawal kerja kewangan sesebuah perusahaan, suruhanjaya khas boleh dipilih melalui mesyuarat agungnya. Jika bilangan ahli perusahaan kurang daripada dua puluh, seorang juruaudit boleh dilantik ke jawatan ini. Walau apa pun, ahli suruhanjaya audit tidak boleh menjadi pekerja badan eksekutif koperasi yang lain.

Komisen diberikan kewajipan menyemak lengkap keadaan kewangan perusahaan untuk tempoh pelaporan yang lalu. Selain itu, ia boleh mengaudit bahagian kewangan atas arahan khas daripada mesyuarat agung anggota koperasi, lembaga penyeliaan, dan pada masa yang sama lebih daripada 10% pekerja organisasi.

Semakan atas inisiatif peribadi ahli suruhanjaya juga dibenarkan. Semua ahlinya mempunyai hak untuk meminta mana-mana ketua perusahaan menyediakan semua laporan kewangan dan material yang diperlukan serta dokumen lain.

Hasil pemeriksaan disediakan untuk perbincangan oleh ahli mesyuarat agung, serta jawatankuasa penyeliaan. Jika kecekapan ahli jawatankuasa audit tidak mencukupi untuk menjelaskan beberapa isu perakaunan yang kompleks, mereka mempunyai hak untuk melibatkan juruaudit luar (atau syarikat audit), jikamereka mempunyai lesen untuk menjalankan aktiviti dalam bentuk yang ditetapkan.

Penting! Jika audit diminta oleh 10% pekerja koperasi, maka keseluruhan kos pengambilan juruaudit (jika perlu) ditanggung oleh mereka.

Apakah tanggungjawab koperasi pengeluaran?

Untuk semua kewajipan yang timbul, organisasi bertanggungjawab ke atas semua harta yang dimilikinya. Piagam koperasi juga memperuntukkan jumlah dan syarat liabiliti subsidiari, yang dikenakan ke atas semua ahli organisasi, tanpa mengira saiz bahagian kemasukan mereka. Syarikat tidak bertanggungjawab dalam apa jua cara untuk kewajipan pekerja individu. Undang-undang "Mengenai koperasi pengeluaran" menyatakan perkara yang sama.

Hanya sekiranya ahli koperasi perlu membayar hutang yang nilainya melebihi jumlah harga semua hartanya, juga dibenarkan mengutip keseluruhan bahagiannya. Walau bagaimanapun, dana tidak boleh dibahagikan dan aset kewangan lain perusahaan tidak boleh terjejas dalam apa jua cara. Oleh itu, koperasi pengeluaran ialah perusahaan klasik dengan tanggungjawab tambahan.

Senarai dokumen pengasas

Ia akan menjadi singkat, kerana dokumen sedemikian hanyalah piagam perusahaan. Ia mesti memasukkan nama penuh organisasi, serta maklumat tentang lokasi sebenar organisasi tersebut. Ia adalah dalam piagam bahawa semua maklumat mengenai jumlah sumbangan saham, serta syarat pembayaran mereka, mesti ada. Ia juga mengandungi maklumat tentangliabiliti ahli koperasi sekiranya berlaku pelanggaran prosedur untuk pengenalan mereka, serta syarat penyertaan buruh peribadi dalam aktiviti perusahaan. Untuk beberapa pelanggaran, denda atau langkah lain mungkin dikenakan, maklumat mengenainya juga dimasukkan dalam piagam.

Selain itu, perlu ada maklumat mengenai pengagihan untung dan rugi, serta penerangan terperinci tentang tanggungjawab koperasi pengeluaran dan semua anggotanya. Fungsi dan kuasa semua badan eksekutif diterangkan dengan lengkap dan terperinci, termasuk kes-kes di mana keputusan boleh dibuat oleh pengerusi lembaga semata-mata.

Jika kita bercakap tentang penamatan keahlian dalam organisasi, maka maklumat mengenai prosedur untuk membayar sumbangan saham juga disertakan dalam dokumen, dan prosedur untuk menerima ahli baharu dan mengecualikan pekerja daripada perusahaan juga harus dipertimbangkan. Ia juga menerangkan secara terperinci proses meninggalkan keahlian koperasi, serta semua kes apabila ahli organisasi boleh dikecualikan daripadanya. Data juga dimasukkan pada semua cawangan sedia ada, serta mengenai prosedur yang mungkin untuk penyusunan semula dan pembubaran lengkap. Semasa menjalankan aktiviti organisasi, maklumat lain yang diperlukan untuk kerjanya boleh dimasukkan ke dalam piagam koperasi pengeluaran.

Mengenai transformasi…

Seperti yang telah berulang kali kami sebutkan, melalui keputusan sebulat suara mesyuarat agung, perusahaan boleh disusun semula dengan pembentukan perkongsian atau entiti perniagaan. Prosedur untuk pemindahan sedemikian ditetapkan oleh undang-undang, ia harus dipandu oleh semua pengeluaran dankoperasi pengguna.

Apakah hak ahli koperasi?

Pertama, setiap pekerja mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam aktiviti perusahaan, dan juga mempunyai satu undi pada mesyuarat agung koperasi. Pekerja juga boleh dipilih ke semua badan eksekutif, serta mengawal komisen.

Jika terdapat alasan untuk itu, ahli perusahaan mempunyai hak untuk bebas membuat cadangan untuk mengoptimumkan aktiviti organisasi, serta melaporkan kekurangan yang dikenal pasti dalam kerja pengurus. Di samping itu, semua ahli koperasi pengeluaran berhak mendapat bahagian mereka daripada keuntungan yang diterima hasil daripada aktiviti pengeluaran perusahaan.

Setiap ahli koperasi pada bila-bila masa boleh meminta semua maklumat yang diperlukan daripada pegawai organisasi, serta pada bila-bila masa menarik diri daripada keahliannya, selepas itu dia dikehendaki membayar jumlah yang setara dengan saiz sumbangan sahamnya. Sekiranya hak pekerja telah dicabuli, dia mempunyai hak untuk memohon kepada pihak berkuasa kehakiman, termasuk merayu terhadap keputusan ahli lembaga, yang dalam satu atau lain cara melanggar kepentingan semua anggota koperasi.

Sudah tentu, piagam (dan undang-undang Persekutuan Rusia) menetapkan hak untuk menerima gaji, yang dikira daripada jumlah penyertaan buruh peribadi pekerja dalam aktiviti organisasi. Secara umum, semua maklumat ini terkandung dalam undang-undang "Mengenai koperasi pengeluaran", yang kami bincangkan di atas.

Kewajipan anggota koperasi

Pekerja dikehendaki membayar sumbangan saham, serta mengambil bahagian dalamaktiviti organisasi, mengambil penyertaan buruh langsung di dalamnya. Di samping itu, beliau wajib mematuhi peraturan dalaman dalam segala hal dan mengikuti peraturan lain yang diterima pakai oleh lembaga koperasi. Selain itu, semua peserta dalam koperasi pengeluaran menanggung liabiliti anak syarikat, yang sepatutnya meliputi semua obligasi hutang syarikat yang timbul.

Mengenai pengagihan keuntungan

Pengagihan keuntungan dijalankan berdasarkan kedua-dua penyertaan buruh peribadi pekerja dan saiz sumbangan bahagiannya. Jika kita bercakap tentang ahli koperasi yang tidak mengambil penyertaan buruh peribadi dalam kerja organisasi, maka keuntungan diagihkan di kalangan mereka dengan mengambil kira saiz sumbangan saham peribadi. Sekiranya keputusan mesyuarat agung yang sesuai dibuat, sebahagian daripada dana yang diterima boleh diagihkan di kalangan pekerja. Prosedur untuk membahagikan keuntungan antara mereka dalam kes ini hendaklah dikawal ketat oleh piagam perusahaan.

Selain itu, wang yang tinggal selepas membayar semua cukai dan bayaran wajib lain juga diagihkan kepada anggota koperasi. Ambil perhatian bahawa jumlah dana yang dibahagikan antara ahli organisasi tidak boleh melebihi 50% daripada jumlah keuntungan, kerana segala-galanya harus ditujukan kepada pembangunan pengeluaran dan memastikan kesolvenan keseluruhan perusahaan.

Sebagai kesimpulan…

Pada masa ini, di negara kita, bentuk menjalankan perniagaan ini adalah yang paling tidak biasa. Intinya ialah dalam kes inidiperlukan untuk mencari sebilangan besar pekerja yang berkelayakan yang akan memberi sumbangan buruh peribadi kepada pembangunan syarikat. Di samping itu, liabiliti bersubsidi, yang perlu bertanggungjawab atas kesilapan atau salah laku yang disengajakan oleh pihak pengurusan, tidak memberi inspirasi kepada bakal pelabur dan kakitangan dengan keyakinan.

Pendek kata, pembangunan keusahawanan di negara kita tidak banyak bergantung kepada koperasi.