Adakah cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi pada 2017

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Cuti sakit bertujuan bukan sahaja untuk memastikan majikan bahawa pekerja ini atau itu tidak ponteng kerja, tetapi tidak hadir kerana penyakit yang serius. Hakikatnya hanya dokumen ini yang memberi pihak berkuasa hak untuk membayar jika tiada pekerja. Ini menimbulkan persoalan logik sepenuhnya: "Adakah cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi?" Mari lihat lebih dekat.

Adakah cuti sakit dikenakan cukai

Untuk menjawab soalan ini, anda perlu merujuk Artikel 217 Kod Cukai. Dalam tempoh sehingga 2007, jenis manfaat ini sememangnya tidak tertakluk kepada sebarang pembayaran cukai, tetapi 10 tahun yang lalu jenis dokumen ini telah dipadamkan daripada senarai. Kini persoalan sama ada cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi hanya boleh dijawab secara positif.

Hari ini, cukai dikira daripada keseluruhan jumlah cuti sakit. Oleh itu, rakyat mesti membayar cukai pendapatan walaupun mereka mempunyai sijil di tangan mereka yang mengesahkan ketidakupayaan sementara pekerja.

Walau bagaimanapun, terdapat satu pengecualian kepada undang-undang ini. Sekiranya cuti sakit dikeluarkan kepada seorang wanita semasa kehamilan, maka dalam kes inidia tidak perlu meneka sama ada cuti sakit itu tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi, kerana mengharapkan anak bukanlah satu penyakit. Oleh itu, anda tidak perlu membayar cukai untuk ketidakhadiran seperti itu dari kerja.

Mengapa cuti sakit kini dikenakan cukai

Secara keseluruhannya, sebarang gaji sakit bertujuan untuk mengimbangi sebahagian gaji pada masa pekerja itu tidak hadir. Memandangkan gaji adalah sejenis pendapatan, pampasan cuti sakit juga disamakan dengan wang jenis ini.

Perlu juga diambil perhatian bahawa langkah serupa dikenakan kepada pekerja yang menjaga kanak-kanak yang sakit. Dalam kes ini, jawapan kepada soalan sama ada cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi juga akan positif. Ini juga logik. Lagipun, kanak-kanak yang sakit juga merupakan sebab ketidakhadiran bekerja, dan, sewajarnya, bayaran.

Jika kita bercakap tentang jumlah cukai, maka sama seperti tahun-tahun sebelumnya, ia adalah 13% daripada jumlah pembayaran. Pada masa yang sama, majikan menahan bahagian ini serta-merta apabila membayar cuti sakit. Walau bagaimanapun, ini tidak menjejaskan jumlah caruman kepada dana pencen.

Cara pengiraan

Dari 2009 hingga 2015, sama ada cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi merupakan salah satu topik yang paling mendesak. Sebenarnya, semuanya mudah. Seperti pada tahun 2009, hari ini kadar cukai pendapatan peribadi kekal sama (13%). Pada masa yang sama, cukai pendapatan pekerja (iaitu individu) pada cuti sakit dikira berdasarkan jumlah bayaran yang diterimanya semasahilang upaya.

Namun, perlu diambil kira hakikat bahawa 5 hari pertama pekerja bercuti sakit dibayar oleh pihak atasan. Selebihnya penyakit dibayar pampasan daripada dana insurans kewangan. Oleh itu, pembayaran cukai biasanya dibahagikan.

Menariknya, sehingga tahun ini, mengikut undang-undang, majikan hanya perlu membayar 3 hari pertama ketidakhadiran pekerja yang sakit.

Selepas berapa lama manfaat hilang upaya sementara dikeluarkan

Sebagai peraturan, sijil sakit dikeluarkan sehingga 2 minggu. Bagaimanapun, mengikut undang-undang, doktor berhak mengeluarkan sijil untuk tempoh sehingga 30 hari. Jika pekerja tidak boleh pergi bekerja untuk tempoh yang lebih lama (disebabkan oleh pembedahan atau kecederaan teruk), maka dokumen mesti diserahkan untuk pemeriksaan perubatan. Suruhanjaya ini mungkin memutuskan untuk melanjutkan tempoh rawatan sehingga 1 tahun.

Jika cuti sakit dikeluarkan untuk menjaga anak yang sakit, maka umurnya diambil kira. Sekiranya bayi berumur kurang dari 7 tahun, maka ibu bapa berhak untuk menjaganya sepanjang tempoh penyakit. Dengan syarat kanak-kanak itu berumur antara 7 dan 15 tahun, pekerja itu berhak untuk tidak hadir bekerja sehingga 15 hari.

Mengetahui sama ada cuti sakit tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi dan premium insurans, anda boleh mengharapkan pampasan yang sah.