Ozon LLC: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Setiap orang moden sekurang-kurangnya sekali dalam hidupnya membuat pembelian melalui Internet. Dan ramai yang melakukannya setiap hari dan tidak dapat membayangkan hidup mereka tanpa perkhidmatan yang mudah ini, yang menjimatkan masa dan, dalam kebanyakan kes, wang. Sememangnya, pembeli aktif seperti itu lebih suka memilih semua barangan yang diperlukan pada satu sumber Internet. Oleh itu, setelah menemui pasar raya dalam talian sedemikian, mereka menjadi pelanggan setianya. Di antara banyak kedai baharu yang beroperasi di Internet, Ozon sangat menonjol. Terdapat banyak maklum balas daripada pekerja dan pelanggan tentang sumber ini, yang membolehkan pembeli dalam talian yang tidak berpengalaman untuk mendapatkan idea tentangnya. Perlu diperhatikan bahawa syarikat Ozon masih berkembang secara dinamik, oleh itu, ia sentiasa memerlukan kakitangan yang berkelayakan. Jika anda memikirkan sama ada berbaloi untuk bekerja di organisasi ini, maklum balas daripada pekerja tentang Ozon akan sangat berguna kepada anda. Dan kami, pada gilirannya, akan cuba bukan sahaja untuk menganalisisnya, tetapi juga untuk memberikan yang lengkapmaklumat tentang organisasi itu sendiri.

Sejarah syarikat

Hari ini, berdasarkan maklum balas tentang Ozon daripada pekerja dan pelanggan, syarikat itu adalah salah satu yang terbesar dalam segmennya. Ia adalah pasar raya besar dalam talian dengan rangkaian produk yang luas, walaupun pada awalnya syarikat itu difikirkan hanya sebagai sumber untuk bertukar maklumat tentang buku fesyen.

Kedai ini dibuka hampir dua puluh tahun yang lalu oleh sekumpulan peminat muda dari ibu kota kebudayaan utara. Dalam tempoh ini, hanya buku yang dijual di halaman tapak, tetapi, ternyata, sumber itu menjadi sangat popular dalam masa yang sesingkat mungkin. Penciptanya berfikir tentang memperluaskan rangkaian barangan, serta mencipta sistem khas yang akan membolehkan, dalam satu tangan, menerima, memproses dan menghantar pesanan, dan sebaliknya, akan menjadikan membeli-belah menjadi proses yang selesa dan mudah.

Secara literal selepas setahun wujud, strategi perniagaan yang dicipta oleh Ozon telah menerima pengiktirafan di seluruh dunia. Pelabur asing melabur di dalamnya dan kedai itu mula aktif dan dinamik berkembang dalam arah yang berbeza. Sekitar tempoh masa yang sama, ibu pejabat syarikat berpindah dari St. Petersburg ke Moscow (ulasan daripada pekerja Ozon yang cukup bertuah bekerja dalam organisasi pada masa itu menggambarkannya sebagai "tahun emas").

Tujuh tahun selepas penubuhannya, syarikat itu telah mengembangkan rangkaian peralatan rumah, elektronik dan produk lain. Langkah ini meningkatkan bilangan pelanggan kedai dan menambah peminatnya. Hari inipembeli sudah boleh memilih daripada lima ratus ribu produk yang disiarkan di tapak dalam kategori yang berbeza.

Ozon Hari Ini

Pelanggan pasar raya besar dalam talian adalah orang dari seluruh Rusia dan negara jiran. Oleh itu, kedai memastikan bahawa mereka boleh membeli barangan dengan mudah. Sembilan belas kaedah pembayaran tersedia untuk pelanggan. Syarikat bekerjasama dengan semua sistem pembayaran utama, yang meluaskan kalangan pelanggan dengan ketara.

Selain itu, Ozon menawarkan kira-kira empat belas kaedah penghantaran untuk barangan yang dibeli di kedai. Pelanggan boleh memilih yang terpantas atau termurah, dalam apa jua keadaan, segala-galanya hanya bergantung padanya.

Semua produk yang dibentangkan di tapak dibahagikan kepada empat belas kategori, dan jumlahnya melebihi tiga setengah juta. Pekerja Ozon (mereka meninggalkan ulasan sangat kerap) mendakwa bahawa tujuh ratus ribu pengunjung masuk ke kedai setiap hari. Sesetengah daripada mereka kerap membeli-belah di sini, yang lain melakukannya dari semasa ke semasa.

Walau bagaimanapun, Ozon dengan yakin memegang tapak tangan di kalangan kedai dalam talian Rusia yang lain. Ia telah lama mendapat kepercayaan pelanggan, dan kerja pasukan yang diselaraskan dengan baik menyumbang kepada pembangunan syarikat.

Siapakah pembeli Ozon?

Ramai pakar dalam bidang teknologi Internet berhak menganggap pasar raya besar Ozon sebagai projek yang unik. Oleh itu, kajian mengenai keuntungan, pembangunan dan kempen pengiklanan yang berjaya dijalankan secara berkala. Oleh ituadalah mudah untuk mengetahui siapa pelanggan kedai ini.

Jika anda merujuk kepada kajian sedemikian, jelaslah bahawa lebih daripada sembilan puluh tujuh peratus pengguna Internet biasa dengan pasar raya besar Ozon, dan hampir separuh daripada mereka kerap membeli-belah di sini.

Setiap bulan, kedai menerima kira-kira enam puluh ribu pengguna baharu, dan secara amnya terdapat lebih daripada tiga juta orang. Menurut pakar bahagian logistik, daripada jumlah pengguna yang dinyatakan, hampir empat ratus ribu membuat sekurang-kurangnya satu pembelian setiap enam bulan.

Sebahagian besar pelanggan adalah mereka yang berumur bawah tiga puluh lima tahun. Lebih-lebih lagi, adalah mengejutkan bahawa lelaki dalam kalangan pembeli adalah beberapa peratus lebih banyak daripada wanita.

Memandangkan semua data yang telah kami senaraikan membolehkan kami membuat kerja setiap pekerja Ozon (kami akan menyiarkan ulasan tentang mereka sedikit kemudian) lebih cekap, tidak lama dahulu program analisis khas telah dilancarkan di tapak yang menganalisis secara berterusan.

Program bonus

Sukar untuk mendapatkan maklumat tentang sejauh mana syarikat mengambil berat tentang pelanggannya daripada maklum balas pekerja tentang bekerja di Ozon. Tetapi fakta ini banyak menceritakan tentang dirinya.

Sebagai contoh, kira-kira lapan tahun yang lalu, program bonus telah dilancarkan dan masih berjaya beroperasi. Ia terdiri daripada fakta bahawa setiap pelanggan yang membuat pembelian menerima sejumlah mata tertentu pada akaun peribadinya. Untuk lima puluh rubel yang dibelanjakan, satu mata diberikan. ATkemudian ia boleh digunakan sebagai diskaun sekali sahaja atau ditukar dengan diskaun tetap tahunan.

Barang kategori istimewa

Hari ini, perkhidmatan pelancongan telah menjadi sangat popular dalam pasaran perkhidmatan dalam talian dan Ozon telah dengan pantas menavigasi persekitaran yang berubah-ubah. Kami bercakap tentang bahagian khas di tapak web syarikat, di mana semua orang boleh membeli tiket penerbangan atau kereta api untuk diri mereka sendiri.

Di perkhidmatan pelanggan organisasi terdapat pelbagai pilihan laluan dan pilihan harga terbaik. Pembukaan kategori barangan ini telah mengembangkan kakitangan syarikat dengan ketara, menjadikan kerjanya lebih cekap.

Sedikit perkataan tentang kakitangan

Ulasan pekerja Ozon LLC tentang kerja mereka sentiasa sangat bermaklumat. Daripada mereka, anda boleh belajar bukan sahaja tentang kekosongan, gaji dan etika korporat, tetapi juga tentang spesifik bekerja dalam organisasi yang sedang berkembang pesat ini.

Menurut data terkini, syarikat itu menggaji kira-kira lapan ratus pekerja. Setiap daripada mereka dianggap profesional dalam bidangnya, dan tidak kira berapa lama orang ini atau orang itu telah bekerja di sini, dia merasakan keperluan dan penglibatannya dalam tujuan bersama.

Setiap tahun, Ozon melabur banyak dalam latihan kakitangannya. Ini menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh, pembentukan motivasi dan kesetiaan kepada syarikat. Berdasarkan keputusan yang ditunjukkan oleh pekerja pasar raya besar dalam talian, strategi ini sangat berkesan dan boleh diambil sebagai model oleh organisasi lain.

Jawatan kosong terbuka

Syarikat mempunyai kategori jawatan kosong yang sentiasa memerlukan pekerja. Ini disebabkan oleh fakta bahawa tidak setiap pendatang baru dapat mengikuti rentak yang diberikan. Itulah sebabnya pendatang baru sering keluar selepas beberapa bulan, meninggalkan ulasan berbeza tentang tempoh ini.

Jawatan kosong ini termasuk kurier dan pemandu. Selalunya tidak mencukupi di Ozon, jadi terdapat banyak ulasan tentang kedudukan ini di Internet. Kami memutuskan untuk menganalisisnya dan memberikan pembaca pilihan kebaikan dan keburukan bekerja di syarikat.

Bekerja di Ozon: maklum balas daripada pekerja kurier

Syarikat telah memberikan kepentingan yang besar kepada penghantaran pesanan sejak penubuhannya. Di bandar-bandar besar, ia mengambil masa tidak lebih daripada satu hari dari membuat pesanan kepada menerimanya oleh pelanggan. Kira-kira seratus kurier bekerja setiap hari di Moscow dan St. Petersburg, menghantar lebih daripada empat ribu pesanan kepada pelanggan.

Tidak hairanlah setiap kurier perlu bekerja sekurang-kurangnya dua puluh pesanan sehari. Selalunya mereka bekerja dengan pengangkutan mereka sendiri. Jika pemohon jawatan kosong tidak mempunyai peluang sedemikian, maka Ozon akan menyediakan kurier kereta korporat yang akan dihantarnya.

Perlu diingat bahawa setiap kurier mesti mempunyai lesen memandu. Jika tidak, dia tidak mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat itu. Pekerja mengaitkan banyak faktor kepada kelebihan kerja:

• pekerjaan rasmi;
• gaji putih;
• pakej sosial;
• percutian berbayar;
• besarbilangan bonus;
• pasukan mesra;
• pertumbuhan kerjaya yang pantas;
• upah kerja.

Dalam ulasan pekerja Ozon di Tver, sebagai contoh, kata-kata sering kedengaran bahawa keadaan kerja seperti di syarikat hampir mustahil ditemui di kawasan lapang negara kita. Walau bagaimanapun, jangan lupa tentang keburukan bekerja sebagai kurier, yang juga disuarakan oleh pekerja:

• sistem kedudukan tidak selesa;
• keperluan untuk membayar tempat letak kereta pada mulanya daripada wang anda sendiri;
• reka bentuk panjang;
• masalah dengan tetapan aplikasi khas yang melaluinya pesanan disimpan;
• menyembunyikan beberapa nuansa kerja sebelum bekerja.

Walaupun ulasan negatif, kebanyakan kurier mengesyorkan syarikat untuk bekerjasama.

Ozon: maklum balas daripada pekerja pemandu

Pemandu juga sentiasa mendapat permintaan dalam syarikat. Tanpa mereka, adalah mustahil untuk menghantar barang ke tempat pengambilan dan gudang, namun, kekosongan di Ozon ini sentiasa terbuka. Tentang apa?

Pemandu yang bekerja atau pernah bekerja untuk syarikat biasanya memberikan maklum balas yang positif. Mereka berpuas hati dengan gaji, sikap pihak berkuasa, pampasan untuk bahan api dan komunikasi selular. Selain itu, kelebihannya termasuk jadual kerja syif yang mudah, insurans dan gaji tinggi.

Terdapat beberapa kelemahan dalam kerja ini. Pada asasnya, ia berkaitan dengan kekurangan di pejabat yang berbeza, jadi kami tidak akan menyenaraikannya.

Ringkasan ringkas

Jika anda bimbang sama ada untuk mempercayai Ozon dan memulakan kerjasama dengan syarikat, kebanyakan pekerjanya akan menjawab anda dengan tegas "ya". Mereka percaya bahawa organisasi ini adalah yang terbaik dan telah mendapat pengiktirafan bukan sahaja daripada pelanggannya, tetapi juga kakitangannya. Ini bermakna di sini anda akan sentiasa dihargai, dihormati dan diberi peluang untuk menaiki tangga kerjaya.