EFKO, Voronezh: maklum balas daripada pekerja dan pelanggan, alamat, pengurusan dan kualiti produk

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

EFKO di Voronezh ialah bahagian perusahaan industri makanan terbesar di Rusia. Cawangan utama pegangan itu ialah penjualan produk minyak dan lemaknya sendiri yang dikilangkan menggunakan teknologi terkemuka.

Aktiviti syarikat EFKO (ibu pejabatnya terletak di Voronezh) melibatkan laluan semua peringkat pengeluaran, termasuk perolehan bahan mentah, penyimpanan dan pemprosesannya, pengeluaran dan pengangkutan. Syarikat itu mempunyai rangkaian pengedar yang dibangunkan untuk memastikan jualan produk jenamanya sendiri tidak terganggu.

Bagaimana semuanya bermula

Sejarah syarikat bermula pada tahun 1897, apabila sebuah kilang untuk pengeluaran minyak ketumbar dan anise telah mula beroperasi di penempatan Alekseevka. Produk ini tidak bertujuan untuk jualan di pasaran domestik, tetapi untuk eksport. Minyak Alekseevsky dibeli dalam kuantiti yang banyak oleh pewangi asing.

Sehingga kejatuhan Kesatuan Soviet, skop perusahaan kekal tidak berubah. Kilang Pengekstrakan Minyak Pati Alekseevskaya telah dianugerahkan "Lencana Kehormatan" danmerupakan sebahagian daripada kebimbangan domestik pengeluar terkemuka minyak wangi dan kosmetik, minyak pati sintetik dan semula jadi.

Selepas penswastaan kilang Alekseevsky pada tahun 1992, perusahaan EFKO telah diwujudkan berdasarkannya. Dalam tempoh dua tahun akan datang, satu konsep aktiviti baharu telah dibangunkan, dan menjelang 1994 sepasukan profesional menjadi pemegang saham syarikat. Orang yang berfikiran sama menetapkan matlamat mereka untuk mendapatkan kepimpinan dalam industri minyak dan lemak Rusia, menetapkan dorongan baharu untuk pembangunan progresif. Kemudahan pengeluaran telah dimodenkan dan diperluas dengan pantas, model pengurusan baharu dibina, teknologi pembuatan produk baharu dikuasai.

Cara syarikat berkembang

Pilihan barisan pengeluaran utama, iaitu pengeluaran dan pembotolan minyak bunga matahari, adalah disebabkan oleh lokasi kilang di penempatan Belgorod. Ternyata pada awal abad sebelum terakhir, minyak bunga matahari pertama dihasilkan di sini. Merit ini dikaitkan dengan hamba Bokarev, yang berasal dari Alekseevka. Kejayaan aktiviti EFKO di Voronezh juga telah diramalkan oleh banyak penyelidikan pemasaran pasaran, yang memberikan ramalan yang sangat positif tentang perkembangan pegangan itu.

Sejak 1996, syarikat itu telah menjadi pemain bebas dan bebas dalam pasaran minyak bunga matahari Rusia, mengeluarkan produk di bawah jenama Sloboda. Sejak saat itu, rangkaian pengedaran mula aktif berkembang: pejabat perwakilan syarikat muncul di ibu negara, Novosibirsk,Yekaterinburg, Voronezh. EFKO menjadi syarikat pertama yang secara aktif menggunakan teknologi pembekuan dalam pengeluaran minyak bunga matahari.

Beberapa lama kemudian, syarikat itu memulakan kerjasama dengan syarikat Belgium De Smet, yang hari ini merupakan salah satu pembekal utama peralatan pengeluaran untuk pengekstrakan bunga matahari. Pada tahun 1998, sebuah bengkel untuk pengeluaran mayonis di bawah jenama Sloboda yang sama telah dibuka di Alekseevka, dan setahun kemudian EFKO mula menghasilkan minyak halus yang dinyahbau dan mentega pakej.

Langkah penting dalam pembangunan syarikat ialah pembinaan kilang untuk pengeluaran lemak industri dan marjerin khusus, peralatan yang dibeli daripada bekas rakan kongsi Belgium De Smet.

keuntungan EFKO dan kapasiti pengeluaran

Walaupun perkembangan aktif pengeluaran bahan makanan, dalam tempoh dari 2005 hingga 2011, pembiaya meramalkan pengambilalihan pegangan oleh sebuah syarikat besar Amerika. Hakikatnya ialah syarikat Bunge secara intensif membeli saham kumpulan syarikat EFKO, yang menyebabkan penganalisis membuat kesimpulan yang sama, tetapi kemudiannya maklumat muncul tentang pembelian semula portfolio oleh pemilik EFKO.

Sejak 2007, kilang mayonis, yang merupakan sebahagian daripada pegangan, telah beroperasi di Yekaterinburg, beberapa jenama baharu memasuki pasaran. Dalam tempoh yang sama, tapak pengeluaran baru dibuka (di wilayah Moscow, wilayah Krasnodar). Sejak 2012, sos tomato jenama Sloboda telah dijual di pasaran.

Menurut data tidak rasmi, hasil tahunan syarikat mencecahkira-kira 150 bilion rubel, satu perlima daripadanya adalah pendapatan daripada jualan eksport. Lebih daripada 15,000 pekerja bekerja di pengeluaran EFKO dan di pejabat Voronezh, Moscow, dan Belgorod. Sejak 2013, syarikat itu telah terlibat dalam pembuatan sabun, dan tiga tahun lalu - pemprosesan susu dan pengeluaran yogurt. Hari ini EFKO juga sedang membangun di luar Rusia. Khususnya, lebih daripada 11 bilion tenge diperuntukkan untuk pembinaan kilang syarikat di Kazakhstan.

Syarikat EFKO sangat tahan terhadap kesan faktor makro dan mikroekonomi pasaran pengguna luaran dan dalaman. Oleh kerana pembentukan kompleks berfungsi, pegangan berjaya menyelesaikan masalah aktiviti pengeluaran dan jualan. Sebaliknya, adalah tidak mungkin untuk mencirikan EFKO sebagai perusahaan yang berasingan, mencerminkan keseluruhan volum aktiviti ekonomi dan menilai secara objektif risiko untuk pelabur.

Struktur pegangan

Kumpulan Syarikat EFKO ialah struktur bersepadu menegak, yang merangkumi perusahaan untuk pengeluaran, penyimpanan dan pemprosesan produk pertanian, pengeluaran dan penjualan produk makanan.

Walaupun fakta bahawa EFKO adalah struktur yang kompleks, ia tidak didaftarkan secara rasmi sebagai syarikat induk. Pada masa ini, perusahaan termasuk beberapa kompleks berfungsi:

• blok pelaburan pertanian, yang termasuk firma yang terlibat dalam pengeluaran pertanian;
• penyediaan dan penyimpanan bahan mentah - bengkel dan gudangpremis yang memastikan bekalan bunga matahari berkualiti tanpa gangguan sepanjang tahun;
• pengeluaran ialah kompleks terbesar struktur induk, yang menghasilkan sayur-sayuran dan mentega, sapuan, marjerin, sos di bawah beberapa tanda dagangan Sloboda, Altero, Nezhka, serta lemak khusus untuk sektor perindustrian.

Aset pengeluaran utama firma termasuk:

• kira-kira dua dozen lif yang boleh menyimpan lebih daripada 800 ribu tan benih;
• terminal laut "Taman", tempat perolehan berjuta-juta dolar bagi kargo cecair dan pukal dijalankan;
• enam loji perahan minyak memproses sejumlah 2.2 juta tan benih;
• menggabungkan untuk pengeluaran lemak industri, setiap tahun menghasilkan 750 ribu tan produk;
• kilang untuk pengeluaran produk berjenama berbungkus;
• Pusat Pemilihan Penyelidikan dan Benih serta Institut Penyelidikan Gunaan.

Selain unit pengeluaran, struktur syarikat termasuk jabatan pemasaran dan syarikat pengedaran yang melaksanakan fungsi jualan, pengiklanan dan promosi produk di Rusia dan luar negara. Pautan logistik EFKO dibangunkan secara meluas. Di Voronezh, menurut maklum balas pekerja, sistem telah ditubuhkan untuk mengangkut produk ke mana-mana rantau. Komponen berasingan syarikat ialah syarikat pembinaan yang menyediakan pembinaan dan penyediaan untuk pentauliahan pengeluarancawangan.

Julat produk

Berdasarkan ulasan tentang EFKO, di Voronezh dan kawasan lain di wilayah Chernozem, produk mendapat permintaan yang paling tinggi. Tapak pengeluaran utama syarikat adalah sebuah kilang yang terletak di wilayah Belgorod. Kilang itu, yang pada masa lalu menghasilkan minyak pati anise dan ketumbar, kini dianggap sebagai salah satu yang terbaik di Rusia dari segi peralatan dan kualiti produk. Semua proses di perusahaan adalah automatik berkat pengenalan peralatan Eropah moden dan teknologi inovatif.

Pelbagai rangkaian produk terbahagi kepada beberapa kategori:

• minyak bungkusan yang tidak ditapis dan ditapis daripada bunga matahari, buah zaitun (jenama "Sloboda" dan Altero);
• beberapa jenis mayonis;
• hidangan yang diperolehi selepas perahan bunga matahari (kira-kira 5.8% daripada jumlah pengeluaran);
• tiga jenis sos tomato.

Selain minyak sayuran, EFKO (Voronezh) menghasilkan susu, yogurt, marjerin, pemendekan dan sapuan untuk industri konfeksi (analog mentega murah yang mengandungi pengganti lemak susu). Selain itu, syarikat menyediakan sejumlah kecil perkhidmatan pemprosesan dan pembungkusan minyak kepada pihak ketiga.

Sistem Kawalan Organik

Salah satu rahsia kejayaan syarikat terletak pada penggunaan bahan semulajadi secara eksklusif. Syarikat itu mengawal ketat ketiadaan komponen tiruan, bahan kimia dan organisma yang diubah suai secara genetik.

Aktifsistem Kawalan Organik memastikan pengeluaran minyak sayuran dan mayonis dengan kualiti tertinggi. Syarikat memberi perhatian khusus kepada piawaian pembuatan:

• pengganti mentega koko laurik dan bukan laurik;
• lemak manisan;
• spread, marjerin;
• analog lemak susu dalam keju kotej dan produk keju.

Setiap tahun EFKO LLC (Voronezh) mengeluarkan kira-kira 700 ribu tan produk minyak dan lemak dengan menggunakan kaedah pentarikhan, penghidrogenan, pecahan dan teknologi lain yang menjamin kualiti produk yang kompetitif.

Ulasan Pelanggan

Produk induk itu popular bukan sahaja di bandar di mana ibu pejabatnya terletak, di Voronezh. Ulasan tentang syarikat "EFKO" ditinggalkan oleh penduduk di semua wilayah Rusia. Kebanyakan komen dikhaskan untuk minyak sayuran, mayonis, sos tomato dan yogurt Sloboda. Secara umum, orang ramai berpuas hati dengan kualiti produk.

Ramai orang menyedari bahawa mayonis dan sos tomato syarikat ini serupa dengan produk jenama kompetitif Heinz, tetapi tidak seperti mereka, ia dijual pada harga yang lebih berpatutan. Sesetengah orang menyukai rasa produk Sloboda, manakala yang lain menganggapnya neutral. Sesetengah pengguna merasakan bahawa sos mengandungi terlalu banyak cuka, dan sos tomato menggunakan pewarna berat, menjadikannya cerah luar biasa.

Bagi minyak bunga matahari, kebanyakan pembeli mendapati ia sesuai untuk memasaksalad, menggoreng, membakar, kerana ia memberikan hidangan rasa pedas yang halus. Jika anda percaya ulasan, minyak Sloboda tidak meninggalkan bau yang obsesif, tidak berbuih dan tidak menembak dalam kuali. Pada masa yang sama, minyak bunga matahari daripada EFKO tidak boleh dikatakan paling murah, jadi ramai yang cuba membeli beberapa botol sekaligus semasa promosi di pasar raya.

Banyak ulasan yang menyanjung ditumpukan kepada produk susu yang ditapai EFKO (alamat di Voronezh: Taranchenko St., 40). Terutama yang sering disebut di forum adalah yogurt, yang sesuai dengan citarasa orang dewasa dan kanak-kanak. Pelanggan menghargai produk susu yang ditapai yang tidak mengandungi perisa, kerana ramai yang alah kepada pelbagai perisa. Minuman dibuat hanya dari susu asli, dan dalam meminum yoghurt juga terdapat kepingan buah segar. Populariti produk Sloboda adalah kerana harganya yang berpatutan.

Pengguna merujuk kepada kelemahan produk EFKO:

• kekurangan pengedar rasmi di kawasan terpencil;
• teknologi percetakan tarikh luput berkualiti rendah (tarikh ditulis dalam dakwat boleh basuh, yang membolehkan penjual yang tidak bertanggungjawab menukar tarikh akhir penggunaan dan menjual produk yang telah tamat tempoh);
• ketidakkonsistenan antara kandungan komposisi yang ditunjukkan pada bungkusan (contohnya, muesli dan buah-buahan yang dijanjikan oleh pengilang kadangkala tidak ditemui dalam balang yogurt).

Pusat latihan "Biruch"

Menurut maklum balas daripada pekerja EFKO (Voronezh), kerja adalah sangat penting untuk pengeluaran dan pembangunan syarikatpusat penyelidikan khusus di Biryucha, wilayah Belgorod. Di sini mereka membangunkan resipi asli, memodenkan teknologi yang digunakan dalam proses pengeluaran dan menambah baik jenis produk minyak dan lemak sedia ada.

Seminar praktikal kerap diadakan untuk pakar muda kompleks pengeluaran, terdapat program untuk pertukaran pengalaman dengan rakan kongsi pembangunan makanan untuk pengeluar bahan dan ahli teknologi. Pusat latihan syarikat EFKO dilengkapi dengan peralatan yang merupakan salinan barisan pengeluaran asal dan memungkinkan untuk mengambil bahagian dalam pembinaan semula proses untuk pembuatan roti, gula-gula, produk yang mengandungi susu. Di samping itu, di sini anda boleh merasai sampel produk yang diperolehi yang memerlukan penggunaan lemak dan penggantinya:

• jenis sayu yang berbeza;
• salut coklat, dragees, gula-gula dengan inti dan krim;
• wafel;
• gula-gula oriental;
• aiskrim dengan pengganti lemak susu;
• pencuci mulut dadih, produk keju;
• susu pekat, dsb.

Berdasarkan pusat latihan terdapat juga sebuah sekolah pengurusan, yang tujuannya adalah untuk melatih pengurus dan membangunkan komunikasi formal dan tidak formal, memotivasikan pelajar untuk mencapai keputusan maksimum. Pusat Pengajian Pengurusan membantu membentuk rizab kakitangan induk, meningkatkan kemahiran pekerja sedia ada dan membangunkan semangat korporat bersatu di kalangan pasukan, kesedarannilai dan budaya yang dikongsi bersama.

Apa yang menarik pekerja untuk EFKO

Menurut ulasan, ramai di Voronezh ingin mencari pekerjaan di syarikat itu. Populariti syarikat sebagai majikan adalah kerana aktivitinya selama bertahun-tahun dan reputasi yang sempurna. Tanda dagangan EFKO diiktiraf oleh pembeli Rusia, dan rangkaian besar produk yang memenuhi keperluan pengguna adalah jaminan keuntungan yang stabil, dan, oleh itu, pendapatan yang layak untuk pekerja. Semua orang yang ingin mendapatkan pekerjaan di EFKO (Voronezh) memahami perkara ini.

Menurut maklum balas pekerja, untuk masuk ke dalam syarikat, anda perlu melalui pemilihan yang serius. Ujian yang sukar terutamanya dan temu duga yang teliti menanti pemohon untuk jawatan pengurusan. Keperluan tinggi dikenakan kepada calon walaupun selepas pendaftaran di negeri ini. Setiap pakar semestinya perlu menjalani latihan khusus atas perbelanjaan syarikat, yang akan membolehkan mereka menavigasi lebih lanjut prinsip pengeluaran industri produk minyak dan lemak.

Kelebihan pekerjaan di EFKO

Menurut pengurusan syarikat, pasukan pakar adalah aset utama dan kelebihan daya saing utama pegangan tersebut. Dalam ulasan EFKO di Voronezh, pekerja telah berulang kali mengesahkan bahawa keadaan kerja yang menggalakkan telah dicipta di perusahaan. Disebabkan ini, syarikat dapat melaksanakan idea korporat yang unik dan menyelesaikan masalah pengeluaran yang rumit.

Hari ini, jumlah bilangan pekerja EFKO diVoronezh, menurut ulasan, tidak lebih daripada 100 orang. Ramai lagi pekerja yang terlibat dalam pengeluaran syarikat. Menurut data tidak rasmi dan banyak ulasan daripada Voronezh, EFKO menggaji kira-kira 15 ribu orang, yang setiap seorang daripada mereka menyediakan peluang yang sama untuk latihan, kesedaran diri dan pertumbuhan kerjaya.

Kelebihan utama bekerja di syarikat pegangan termasuk:

• pendaftaran rasmi mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia;
• tiada percubaan;
• menyediakan komunikasi mudah alih korporat, peralatan komputer;
• gaji yang layak;
• perspektif kerjaya;
• jaminan sosial dan program sokongan tambahan untuk pekerja (pembayaran polisi tahunan VMI, bantuan dalam menyelesaikan isu perumahan, membayar hutang bank, dll.).

Dasar kakitangan perusahaan

Pegangan itu merupakan peneraju pasaran yang tidak dipertikaikan dalam produk minyak dan lemak, yang seterusnya mewajibkan pengurusannya membuat keputusan termaklum dalam pemilihan pekerja. Syarikat itu menarik calon terbaik untuk kekosongan, mengemukakan keperluan profesional yang tinggi untuk mereka. Dan kita bercakap bukan sahaja tentang ibu pejabat, yang terletak di Voronezh.

Dalam ulasan tentang majikan "EFKO", ramai yang menyuarakan rasa marah tentang peperiksaan "masuk" yang sukar yang mesti dilalui apabila memohon pekerjaan. Ia terdiri daripada dua peringkat - ujian bertulis dan temu bual. Untuk lulus peperiksaan, anda memerlukan sekurang-kurangnya 2-3 jam masa lapang - kira-kiraIni terbukti dengan banyak ulasan pekerja EFKO tentang kerja mereka di Voronezh dan bandar lain di mana syarikat itu mempunyai pejabat perwakilan. Calon akan dimaklumkan tentang keputusan ujian dalam beberapa hari melalui telefon.

Pada masa penerbitan artikel di laman web rasmi syarikat www.efko.ru tidak ada kekosongan jawatan dalam syarikat pengurusan EFKO (Voronezh). Mengikut maklum balas pekerja, anda masih tidak boleh putus asa. Mereka yang ingin mencari pekerjaan perlu menghantar resume ke e-mel syarikat dan menunggu panggilan daripada pengurus. Sebaik sahaja ada kekosongan, calon akan dijemput untuk ujian dan temu duga.

Sehingga November 2018, kekosongan jawatan di syarikat pengurusan (Alekseevka) adalah berkaitan:

• jurutera reka bentuk;
• pengurus kualiti;
• analisis;
• ahli teknologi;
• Jurutera perisian 1C;
• pengurus jualan.

Perkataan pekerja tentang faedah

Antara ulasan tentang kerja di EFKO di Voronezh, anda boleh menemui komen positif dan negatif. Terdapat lebih sedikit daripada yang terakhir, tetapi mereka juga harus diberi perhatian.

Secara umumnya, majoriti pekerja EFKO (Voronezh) memuji pengurusan syarikat kerana pendekatan perniagaan dan pragmatiknya. Walaupun syarat yang ketat dan rentak kerja yang sengit, mereka sentiasa dilayan dengan pemahaman dan sokongan sekiranya menghadapi situasi kehidupan yang sukar. Pada masa yang sama, ini tidak boleh disalahgunakan: setiap pakarMesti memenuhi tarikh akhir dan menyampaikan kerja berkualiti. Kemudian sebilangan besar pesanan daripada pihak berkuasa, yang ramai orang bercakap dengan marah, lebih daripada dikompensasi dengan gaji yang berpatutan.

Berdasarkan maklum balas, bukan sahaja pengarah EFKO di Voronezh merasakan mereka adalah sebahagian besar syarikat. Malah, setiap pekerja biasa adalah peserta aktif dalam pembangunan dinamik perniagaan, yang difasilitasi oleh dasar korporat perusahaan yang cekap. Kebanyakan pekerja tidak mempunyai masalah dengan pasukan, pasukan bekerja dengan lancar dan produktif. Untuk mengukuhkan komponen motivasi, pihak pengurusan mengadakan pelbagai pertandingan secara berkala, yang mana pemenangnya menerima hadiah mahal atau ganjaran wang tunai.

Mari kita beralih kepada isu penting mengenai gaji. Di sini pendapat dibahagikan. Walaupun hakikat bahawa gaji pekerja melebihi purata untuk wilayah, ramai yang mengadu bahawa gaji terdiri daripada dua bahagian - "putih" dan "kelabu". Gaji rasmi hampir dengan gaji minimum, yang tidak memberi kesan terbaik ke atas caruman bulanan kepada organisasi insurans dan pencen. Sebaliknya, kelemahan ini tidak ketara bagi kebanyakan pekerja syarikat.

Adalah mustahil apatah lagi jaminan sosial yang diberikan kepada pekerja EFKO di Voronezh (TIN, OGRN perusahaan untuk penyelesaian boleh didapati dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu). Bekerja di syarikat akan membolehkan anda menjimatkan langganan kelab kecergasan, pembelian produk berjenama, berkualiti tinggirawatan perubatan. Pekerja boleh membeli mentega, mayonis, yogurt dan produk lain pada hampir separuh harga runcit di kedai runcit.

Graduan universiti tanpa pengalaman kerja dan merit profesional mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat. Sudah tentu, jabatan kakitangan tidak akan dapat menjawab semua permintaan, tetapi adalah penting bagi syarikat bahawa pakar muda menganggap EFKO sebagai majikan yang berpotensi. Hak keutamaan untuk pekerjaan diberikan kepada pelajar yang telah menamatkan pengalaman kerja dan latihan amali di syarikat.

Keburukan bekerja untuk syarikat

Seperti yang telah dinyatakan, terdapat juga aspek negatif dalam pekerjaan di EFKO. Yang paling popular daripada mereka, berdasarkan ulasan, adalah ujian membosankan yang membosankan yang perlu anda lalui semasa memohon pekerjaan. Untuk membuktikan kesesuaian jawatan tertentu, pemohon jawatan kosong mesti menjawab berpuluh-puluh soalan umum dan lulus ujian IQ. Menurut pengguna, peperiksaan itu dalam banyak cara mengingatkan peperiksaan sekolah. By the way, ia berlangsung lebih kurang sama - kira-kira tiga jam.

Temu bual adalah satu lagi kelemahan. Mereka menyebutnya sebagai ujian yang paling tidak menyenangkan, terutamanya dari sudut psikologi. Selain berkomunikasi dengan pihak atasan dan perkhidmatan kakitangan, kemungkinan lulus ujian poligraf tidak dikecualikan. Walaupun berjanji untuk memaklumkan calon mengenai keputusan ujian dan temu duga, tidak seorang pekerja pun menerima panggilan daripada jabatan HR EFKO di Voronezh.

Bagi kebanyakan pekerja, kelemahan yang ketara dalam kerja syarikatialah birokrasi. Tanpa memo, nota penerangan, penyata dan dokumentasi semasa yang lain, adalah mustahil untuk mengambil satu langkah. Perkara yang paling sukar untuk disesuaikan dengan pemula. Sebaliknya, birokrasi terdapat di mana-mana, bukan sahaja dalam pegangan EFKO.

Jadual kerja yang tidak teratur adalah salah satu syarat majikan, yang menjadi halangan yang tidak dapat diatasi kepada penggajian sesetengah pekerja. Kontrak pekerjaan rasmi menetapkan hari bekerja tetap, tetapi dalam praktiknya, menurut ulasan, perkara adalah berbeza. Pekerja bekerja sehingga mereka menyelesaikan rancangan kerja mereka, tinggal di pejabat hingga larut malam.

Selain kes-kes yang sentiasa membebankan, pihak pengurusan sendiri menimbulkan masalah kepada pekerja. Syarikat itu mempunyai sistem denda, hukuman dan penahanan yang ketat untuk kelewatan, kelewatan, kesilapan. Rehat merokok semasa waktu bekerja amat tidak digalakkan.

Kesediaan untuk perjalanan perniagaan adalah salah satu keperluan untuk pekerja EFKO di Voronezh. Alamat syarikat pengurusan, yang terletak di tengah-tengah ibu kota wilayah Chernozem, telah ditunjukkan dalam artikel itu. Walau bagaimanapun, kebanyakan pekerja tidak selalu dapat tinggal di pejabat ini sepanjang masa. Bagi sesetengah orang, perjalanan perniagaan yang berlangsung sekurang-kurangnya 7-10 hari tidak salah, tetapi bagi orang keluarga, ini adalah kelemahan yang besar.