Bekerja di syarikat Ruble Boom: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ramai pencari kerja tertarik dengan iklan pekerjaan yang menggoda kumpulan syarikat Ruble Boom. Maklum balas daripada pekerja tentang syarikat ini adalah samar-samar, tetapi berdasarkan mereka, agak mungkin untuk mendapatkan gambaran umum tentang kerja masa depan.

Dalam keadaan pasaran hari ini, apabila banyak perniagaan kehilangan pelanggan dan keuntungan, Ruble Boom Group menunjukkan prestasi yang baik. Adakah ini bermakna pekerja perbadanan itu bekerja dengan baik? Adakah ia benar-benar sebuah syarikat yang stabil? Adakah tawaran pekerjaan itu realistik? Adakah gaji dibayar seperti yang dijanjikan? Adakah pekerja yang baru diambil bekerja akan dipecat beberapa bulan selepas memasuki perkhidmatan, tanpa alasan yang kukuh? Adakah pertumbuhan kerjaya mungkin dalam syarikat? Kami akan cuba menjawab soalan ini, berdasarkan maklum balas daripada pekerja syarikat Ruble Boom.

Tentang majikan

Rangkaian borong dan runcit telah giat mempromosikan dirinya dalam pasaran bahan kimia isi rumah dan minyak wangi sejak 1993. Pada masa ini, kira-kira 1000 cawangan beroperasi di 16 wilayah di Rusia, termasuk Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, wilayah Ryazan.

Kedai Ruble Boom (ulasan daripada pekerja dibentangkan di bawah) telah lama menjadi cara untuk menyelesaikan masalah harian bagi ramai orang. Di sinilah kebanyakan rakyat dan penduduk luar bandar membeli syampu, gel mandian, ubat gigi, serbuk pencuci dan pengilat kasut kegemaran mereka. Membeli-belah di Ruble Boom sudah menjadi kebiasaan bagi kebanyakan suri rumah.

Pada masa ini, perbadanan itu berjaya membangunkan rangkaian farmasi di kedainya. Pembeli jatuh cinta dengan Ruble Boom atas sebab berikut:

• rak mempunyai semua perkara yang anda perlukan dalam kehidupan rumah anda;
• kawasan membeli-belah agak luas, barisan di kawasan layan diri luas,
• harga demokratik;
• selalunya terdapat promosi di mana anda boleh membeli barangan pada harga diskaun atau mendapat bonus.

Perkhidmatan pemasaran GC "Ruble Boom" mahir dalam situasi pasaran. Kini, apabila pendapatan penduduk menurun, rangkaian perdagangan secara aktif menawarkan kosmetik domestik yang murah (harga krim muka adalah daripada 40 rubel) dan barangan murah di bawah jenamanya sendiri 1b.

Lembaga korporat berminat dengan kakitangan baharu

Adalah diketahui bahawa syarikat "Ruble Boom" (ulasan pekerja, kekosongan - maklumat yang paling kerap dicari tentang syarikat di Web) merekrut kakitangan secara berkala. Biasanya di Internet daripada majikan ini anda boleh menemui lebih daripada 1300 iklan pekerjaan di Rusia (purata 81 setiap wilayah). Terdapat tawaran kerja dengan gaji tinggi (150,000-300,000 rubel) untuk sempitpakar dalam kewangan, pemasaran, pengiklanan, aktiviti ekonomi asing, logistik.

Adakah ini bermakna syarikat mempunyai pusing ganti yang tinggi? Tidak sama sekali. Kakitangan pejabat, kedai, gudang secara keseluruhan adalah berterusan. Selalunya, pendatang baru yang telah bekerja di syarikat kurang daripada 6 bulan dipecat. Sebagai peraturan, ini disebabkan oleh fakta bahawa pakar muda mempunyai idea yang kurang baik tentang sifat kerja. Penerbitan jawatan kosong yang kerap disebabkan oleh Ruble Boom sentiasa meningkatkan jumlah aktiviti, sering membuka kedai baharu.

Sumber maklumat: bagaimana untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat?

Sebelum membuat keputusan muktamad tentang mendapatkan pekerjaan, pastikan anda pergi membeli-belah "Ruble Boom" GK. Maklum balas daripada pekerja barisan hadapan akan mendedahkan banyak perkara tentang sifat perkhidmatan masa hadapan.

Beri perhatian kepada perkara yang membimbangkan penjual, juruwang, pengawal keselamatan. Jika pengurus kedai, penyelia atau juruaudit hadir di dalam dewan, cuba curi dengar apa yang mereka bualkan dengan pekerja di tingkat perdagangan.

Jika anda kerap membeli bahan kimia isi rumah di Ruble Boom, kemungkinan besar anda akan perasan bahawa kakitangan kedai adalah kekal: penjual dan juruwang yang sama berkhidmat kepada pelanggan selama setahun atau lebih.

Jangan abaikan juga maklumat daripada Internet tentang Kumpulan Syarikat Ruble Boom. Maklum balas daripada pekerja di tapak dan forum khusus akan membantu anda membuat keputusan tentang pilihan profesion dan tempat kerja.

Keadaan kerja am dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom

Apakah peruntukan penting yang akan ditulis dalam buruhkontrak?

Gaji. Pendapatan bulanan pekerja dalam jawatan berbeza:

• penjual-juruwang - 17,000-18,000 rubel,
• pengurus kedai - 25,000-30,000 rubel,
• wakil jualan - 25,000-30,000 rubel,
• pengurus sekumpulan kedai - 65,000-75,000 rubel,
• pengurus kedai serantau – RUB 100,000,
• akaun - 14,000-17,500 rubel,
• auditor - 30,000-50,000 rubel,
• pentadbir sistem - 15,000-30,000 rubel,
• pengurus kewangan - 25,000 rubel,
• pekerja gudang – RUB 40,000-60,000

2. Mod operasi. Untuk pekerja pejabat: 5 hari seminggu, dari 9.00 hingga 18.00. Untuk pekerja kedai dan gudang - jadual syif: 2 hari sehari, 2 malam, 4 hari cuti.

3. Bagi pekerja yang bekerja pada waktu malam, penghantaran disediakan ke rumah dengan bas korporat.

4. Tempoh percubaan untuk kebanyakan jawatan ialah 1 bulan.

Kebaikan bekerja dalam rangkaian dagangan Ruble Boom

Mari kita bercakap tentang aspek positif perkhidmatan dalam sebuah syarikat. Pekerja memanggil mereka agak ramai:

1. Kerja yang menarik. Kumpulan syarikat Ruble Boom (maklum balas daripada pekerja mengenai isu ini adalah serupa) menyediakan banyak peluang untuk pembangunan. Di sini anda tidak akan berasa seperti gigi dalam mekanisme yang besar. Majikan mempunyai sikap positif terhadap pekerja yang bersedia untuk memikul pelbagai jenis tanggungjawab.

2. Gaji "putih" stabil. Pekerja yang berpengalaman dengan pengalaman kerja yang lama dalam syarikat menerima yang lebih tinggigaji daripada orang baru. "Veteran" digalakkan dengan bonus dan bonus.

3. Tempat kerja dengan kebarangkalian yang tinggi akan terletak berhampiran dengan rumah. Di setiap satu daripada 16 wilayah di mana rangkaian dagangan Ruble Boom terdapat, terdapat kekosongan (ulasan daripada pekerja tidak akan ditipu) di sejumlah besar kedai dan gudang. Pada temu duga, mereka bertanya soalan di kawasan bandar mana yang lebih mudah untuk pemohon bekerja. Kebanyakan pekerja syarikat tidak perlu membelanjakan wang untuk pengangkutan awam dan gugup, kehilangan masa berharga dalam kesesakan lalu lintas.

4. Peluang besar untuk pembelajaran dan pembangunan. Syarikat itu kerap mengadakan seminar dan latihan percuma untuk pekerja. Pengalaman dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom memberi banyak manfaat kepada seorang kerjaya yang baru. Pekerja syarikat mengatakan bahawa mereka telah menerima pengetahuan yang baik dalam bidang pengurusan perniagaan.

5. Kebanyakan jawatan kosong Ruble Boom Group of Companies yang kerap diterbitkan tidak dikaitkan dengan jualan aktif, yang tidak disenangi oleh ramai pencari kerja. Syarikat tidak mengamalkan "panggilan dingin" kepada pelanggan dan pengenaan barang.

6. Terdapat prospek yang baik untuk pertumbuhan. Seorang pekerja yang diupah ke jawatan jurujual, sebagai peraturan, selepas enam bulan perkhidmatan yang teliti, menerima jawatan jurujual kanan. Selepas dua tahun, ramai pekerja jualan menjadi juruaudit, penyelia, pengurus kedai.

7. Pasukan yang mesra. Ramai pekerja syarikat menyedari bahawa mereka menyukai nada komunikasi yang diterima pakai dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom. Selepas bekerja, rakan sekerja sering keluar untuk duduk di kafe bersama-sama dan berbual. Parti korporat menyeronokkan dan bising.

8. sangatAdalah berfaedah untuk mengetahui rangkaian produk dan promosi syarikat. Kebanyakan pekerja membeli barangan rumah yang diperlukan di kedai mereka. Ramai orang mengatakan bahawa mereka boleh menjimatkan jumlah wang yang banyak dengan mengetahui bila dan bahan kimia isi rumah yang didiskaunkan.

9. Mereka mengambil pekerja tanpa pengalaman. Dalam pasukan besar "Ruble Boom" terdapat juga pelajar universiti. Ramai pelajar terlebih dahulu menamatkan latihan di syarikat itu, selepas itu mereka memasuki perkhidmatan.

10. Jadual kerja syif untuk pekerja kedai dan gudang: 2 hari sehari, 2 malam, 4 hari cuti. Rejim kerja seperti ini tidak sesuai untuk semua orang, tetapi kebanyakan pekerja suka mempunyai masa lapang pada siang hari. Jadual kerja ini sangat sesuai untuk ibu muda. Jika tidak boleh membawa anak ke tadika, anda sentiasa boleh bertukar syif dengan rakan sekerja.

Temu bual

Jabatan kakitangan terletak di Saratov. Temuduga biasanya mengambil masa 1 hari. Salah satu masalah utama syarikat Ruble Boom ialah kecurian oleh pelanggan dan pekerja. Oleh itu, penemuduga semasa temu duga cuba memahami sama ada anda mampu melanggar undang-undang. Subjek penting untuk perbincangan juga ialah tahap ketahanan tekanan pemohon.

Keburukan bekerja dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom

Mari kita bincangkan tentang keburukan bekerja dalam rangkaian perdagangan. Ulasan pekerja syarikat "Ruble Boom" memberi peluang untuk mengetahui tentang aspek negatif perkhidmatan masa hadapan.

Daripada perkara negatif, pekerja ambil perhatian perkara berikut:

1. Gaji rendah. Pekerja menerima purata gaji untuk pasaran atau lebih tinggi sedikit.

2. Sikap kepadaKakitangan tidak begitu menghormati. Ramai pemimpin terdedah kepada kenyataan biadab dan kritikan yang keras, selalunya tidak berasas.

3. Sistem kawalan dan pen alti yang sangat ketat. Jumlah yang besar ditolak daripada gaji untuk pelbagai salah laku. Kakitangan pejabat dikenakan denda kerana lewat dan tidak hadir (masa ketibaan dan berlepas direkodkan melalui pas elektronik), penjual dan pekerja gudang didenda kerana kekacauan di tingkat perdagangan dan paparan barangan yang tidak wajar di rak.

3. Sekiranya terdapat kekurangan, jumlahnya diagihkan kepada semua pekerja unit. GC "Ruble Boom" kerap menghadapi masalah kecurian. Sesetengah kedai juga tidak mempunyai pengawal keselamatan. Fungsi mereka dilakukan oleh jurujual, yang kebanyakannya adalah wakil jantina yang lemah.

4. Kedai dan gudang berbau kuat bahan kimia isi rumah. Ramai pekerja mengalami alahan.

5. Pekerja selalunya dikehendaki tinggal lewat di tempat kerja, bekerja pada hujung minggu dan cuti. Bagi jurujual dan pekerja gudang, audit sering dijalankan, yang boleh berlangsung sepanjang malam. Kerja lebih masa tidak dibayar.

6. Penjual selalunya melakukan kerja juruwang, pembersih dan pemuat secara serentak. Wakil jantina yang lemah dikehendaki membawa kotak barang seberat sehingga 20 kg. Jika seorang pekerja hamil, dia mesti menyediakan sijil perubatan kepentingan. Jika tidak, dia tidak terkecuali daripada kerja fizikal.

7. Pekerja kedai selalunya diberi tugas untuk meletakkan semula barang di rak. GC "Ruble Boom" menyimpulkan secara langsungperjanjian pembekalan produk dengan Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Selaras dengan kontrak antarabangsa, rangkaian perdagangan diwajibkan untuk mematuhi keperluan untuk lokasi produk di tingkat perdagangan yang ditubuhkan oleh syarikat Barat. Apabila membuat kesilapan dalam paparan barangan, pekerja akan didenda.

Sesetengah pekerja juga menyedari aspek negatif bekerja dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom:

• sebelum cuti dan hujung minggu, mereka boleh menangguhkan gaji selama 1-2 hari,
• bukan senang melayan jiran anda di kedai,
• terpaksa menanggung ketidakpuasan hati pelanggan sekali-sekala.

Kekosongan yang kerap diterbitkan oleh Ruble Boom

Rangkaian perdagangan selalunya memilih penjual, juruwang, peniaga baharu. Persaingan untuk jawatan pengurus kedai atau juruaudit adalah kurang biasa. Di samping itu, kekosongan ini, sebagai peraturan, menerima pekerja yang telah bekerja di Kumpulan Syarikat Ruble Boom di jawatan yang lebih rendah. Daripada pekerja gudang, syarikat sering memilih pemilih pesanan.

Jabatan Sumber Manusia Kumpulan Ruble Boom sentiasa mempertimbangkan calon untuk jawatan akauntan, pentadbir sistem, pekerja bahagian pemasaran dan pengiklanan, pakar dalam aktiviti ekonomi asing di jabatan import.

Bekerja di Saratov

Dari setiap wilayah yang terdapat rangkaian perdagangan, anda boleh mendapatkan ulasan pekerja yang berbeza mengenai kerja dalam Kumpulan Syarikat Ruble Boom. Saratov ialah bandar di mana pejabat pusat perbadanan itu terletak.

Ramai pekerja mengkritikbangunan pejabat: mereka melaporkan bahawa ia sudah lama, mereka mengadu tentang kekurangan lif. Tidak semua orang menyukai sistem pas, di mana setiap ketibaan lewat direkodkan.

Tetapi pekerja rangkaian Ruble Boom di Saratov ambil perhatian bahawa mereka menerima banyak pengetahuan yang tidak ternilai tentang peraturan perdagangan dan pengurusan perniagaan. Kebanyakan pekerja syarikat menyukai hubungan yang berkembang dalam pasukan. Ramai juga menghargai cuti tahunan disediakan tepat pada masanya.

Apa lagi yang berkaitan dengan ulasan pekerja positif tentang Ruble Boom? Saratov adalah sebuah bandar yang agak besar. Syarikat itu menyediakan bas syarikat untuk mengangkut pekerja, terutamanya mereka yang bekerja syif malam.

Pekerja rangkaian pengedaran menerima hadiah untuk hari lahir syarikat dan untuk Tahun Baru. Ia juga bagus bahawa syarikat itu mempunyai "kedai perkahwinan" dalaman di mana anda boleh membeli barangan tidak cair dengan diskaun yang besar.

Adakah terdapat sebarang ulasan negatif tentang bekerja di Ruble Boom di Saratov? Bekas pekerja syarikat yang telah bekerja untuknya kurang daripada satu tahun ambil perhatian bahawa gaji adalah lebih rendah sedikit daripada yang ditetapkan semasa temu duga. Pendatang baru mengadu bahawa induksi terlalu dangkal dan mereka perlu belajar daripada kesilapan mereka sendiri. Tanpa pengecualian, sistem denda yang diterima pakai dalam kumpulan syarikat nampaknya tidak adil kepada semua pekerja. Pekerja kedai dan gudang juga ambil perhatian bahawa disebabkan keterpencilan wilayah jabatan perakaunan dan jabatan kakitangan, dokumen perlu menunggu lama. Bagi kebanyakan pekerja, ia juga tidak begitu mudah bahawa gaji tidak dikeluarkan pada plastikkad, tetapi secara tunai, dengan tandatangan.

Bekerja di Samara

Sukar untuk mengatakan sama ada pengurusan Kumpulan Syarikat Ruble Boom menganalisis maklum balas daripada pekerja. Samara, nampaknya, bukanlah bandar terbaik untuk menyertai rangkaian perdagangan.

Pekerja mengadu bahawa pengurusan beberapa kedai dan gudang mencuri produk dan wang syarikat, dan kekurangan itu diagihkan kepada seluruh pasukan. Ramai pekerja juga tidak berpuas hati dengan rejim kerja: mereka selalunya terpaksa melaksanakan tugas pada hujung minggu dan semasa cuti, dan kerja lebih masa tidak dibayar.

Sesetengah pendatang baru juga berasa marah kerana hanya selepas mereka diupah, mereka dimaklumkan tentang keperluan untuk mengeluarkan buku perubatan, yang kosnya ialah 3,500 rubel.

Astrakhan, Ruble Boom: gaji, ulasan pekerja

Astrakhan ialah bandar di mana banyak kedai runcit rangkaian Ruble Boom dibuka. Pekerja kedai melaporkan bahawa kerja itu tidak lebih buruk daripada syarikat lain. Pekerja Astrakhan juga menyukai prospek pertumbuhan kerjaya yang pesat: selepas enam bulan bekerja, kebanyakan jurujual diberikan kategori "senior". Selepas dua tahun bekerja dengan teliti, pekerja menerima jawatan juruaudit, pengurus stor atau penyelia.

Sesetengah "rublebum" Astrakhan tersinggung kerana pekerja syarikat tidak diberi sebarang diskaun dan faedah di kedai. Terdapat juga ulasan negatif daripada wanita yang bercuti bersalin: terdapat kes bahawa pembayaran sosial tidak diterima tepat pada masanya. Mengenai gaji, dalam keseluruhan rangkaiania adalah sama, jumlah tertentu telah dinyatakan di atas.

Bekerja di Volgograd

Bandar lain yang terdapat rangkaian kedai Ruble Boom ialah Volgograd. Ulasan pekerja mengandungi maklumat tentang kerja lebih masa yang kerap dan gaji tidak dibayar mengikut jumlah yang dijanjikan. Jurujual dan pekerja gudang kecewa kerana hari bekerja sebenar ialah 11 jam, dan hujung minggu sering dibatalkan. Pekerja juga mengadu tentang semakan yang kerap pada waktu malam.

Bekerja di Ryazan

Di beberapa bandar terdapat ulasan yang sangat negatif terhadap pekerja mengenai syarikat Ruble Boom. Ryazan, sebagai contoh, dibezakan oleh fakta bahawa penduduknya, yang bekerja dalam rangkaian runcit, sangat tidak berpuas hati dengan sikap pengurusan yang tidak menghormati kakitangan. Sangat biasa, khususnya, adalah situasi apabila bos mengutuk secara tajam tindakan orang bawahan di hadapan pengunjung kedai.

Bekerja di pekan kecil

Pekerja syarikat "Ruble Boom", yang tinggal di bandar-bandar kecil, seperti, contohnya, Balashov, biasanya berpuas hati dengan kerja mereka. Banyak kedai tidak mempunyai butang panik, pengawal keselamatan atau sistem penggera yang mahal. Tetapi ironinya, kecurian jarang berlaku. Dalam hal ini, pekerja tidak dikenakan denda. Pekerja Ruble Boom dari bandar-bandar kecil ambil perhatian bahawa di bandar-bandar kecil, ramai penduduk, sebagai peraturan, mengenali antara satu sama lain dan adalah memalukan untuk mencuri.

Kini anda mengetahui banyak butiran tentang bekerja dalam rangkaian dagangan Ruble Boom. Maklum balas daripada pekerja akan membantu anda membuat keputusan muktamad,adakah patut mempercayai buku kerja syarikat tertentu ini.