Pengurusan organisasi ialah sistem pengurusan perusahaan

Pengurusan organisasi ialah sistem pengurusan perusahaan
Pengurusan organisasi ialah sistem pengurusan perusahaan

Video: Pengurusan organisasi ialah sistem pengurusan perusahaan

Video: Pengurusan organisasi ialah sistem pengurusan perusahaan
Video: Jean Sibelius at Home 1927/1945 with Aino, Heidi and Margareta (Historic Footage) 2024, Disember
Anonim

Pengurusan organisasi ialah penciptaan model perniagaan sesebuah perusahaan dan pengurusannya yang paling berkesan. Tugas utama pengurusan adalah untuk mewujudkan keadaan sedemikian di perusahaan yang memungkinkan untuk menerima keuntungan maksimum yang mungkin.

Pengurusan sesebuah organisasi ialah
Pengurusan sesebuah organisasi ialah

Untuk melakukan ini, pelbagai langkah sedang diambil. Seperti organisasi pengeluaran yang rasional, pengenalan teknologi inovatif, penggunaan kakitangan yang berkesan, pengurangan kos, automasi proses perakaunan dan pengurusan, dan banyak lagi.

Pengurusan organisasi ialah proses yang kompleks dan pelbagai peringkat. Dalam hal ini, jenis berasingannya dibezakan. Yang utama termasuk: strategik, kewangan, pengeluaran (operasi), inovatif, pemasaran dan kakitangan.

Pengurusan merangkumi beberapa fungsi asas. Ia adalah: merancang, mengatur, mengawal, mengawal selia dan memotivasi.

Perancangan ialah landasan pelancaran untuk pembangunan perusahaan. Lagipun, ia mentakrifkan misi, matlamat dan objektif dalam bentuk penunjuk kuantitatif dan kualitatif. Perancangan strategik menetapkan matlamat jangka panjang organisasi, manakala perancangan belanjawan menetapkan matlamat semasa. Pada masa hadapan, berdasarkan rancanganaktiviti dikawal dan dikawal selia. Fungsi organisasi dalam pengurusan bertujuan untuk membentuk struktur perusahaan dan menyediakannya dengan semua sumber yang diperlukan. Fungsi motivasi tertumpu pada penciptaan sistem tertentu untuk menggalakkan kerja kakitangan, yang secara kewangan dan moral merangsang kakitangan untuk melaksanakan tugas pengeluaran dan mencapai matlamat mereka. Juga penting: pembangunan potensi kreatif mereka, pembentukan pasukan penting. Kawalan merangkumi tiga aspek. Yang pertama ialah definisi matlamat dan tarikh akhir untuk pelaksanaan tugas, yang kedua ialah perbandingan hasil yang dicapai, dan yang ketiga ialah pelarasan tindakan dan rancangan.

Fungsi organisasi dalam pengurusan
Fungsi organisasi dalam pengurusan

Pelan strategik, belanjawan dan lain-lain yang dibentuk adalah sejenis piawaian, berdasarkan penyelewengan penunjuk prestasi yang mana kawalan dijalankan. Fungsi penyelarasan memastikan ketekalan tindakan semua unit struktur perusahaan.

Proses paling kompleks yang terlibat dalam pengurusan sesebuah organisasi ialah membuat keputusan. Terdapat beberapa kaedah yang membolehkan anda menjalankan proses ini dengan berkesan. Ini termasuk: analisis sistem, pemodelan proses pengurusan, analisis pakar, penjanaan idea ("percambahan fikiran").

Keberkesanan pengurusan organisasi
Keberkesanan pengurusan organisasi

Keberkesanan pengurusan sesebuah organisasi bergantung kepada kepatuhan kepada prinsipnya, iaitu integriti pengurusan, keteraturan hierarki, orientasi sasaran, gabungan pemusatan dandesentralisasi, pengoptimuman dan kesahan saintifik tadbir urus dan pendemokrasian.

Pengurusan organisasi ialah sistem holistik untuk mengurus sumber, kewangan, kakitangan, maklumat, kos, proses pengeluaran dan beberapa aspek lain untuk mengaut keuntungan dan memastikan pembangunan perusahaan.

Disyorkan: