Perbadanan: konsep, sifat ekonomi dan jenis utama. Syarikat di Rusia

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Perbadanan ialah asas ekonomi kebanyakan negara di dunia. Pada masa yang sama, istilah ini boleh sepadan dengan entiti ekonomi dengan ciri yang sangat berbeza - dari segi skala, struktur, keutamaan pembangunan. Apakah pendekatan moden kepada konsep istilah "perbadanan"? Bagaimanakah struktur ini boleh berfungsi di seluruh dunia?

Apakah itu sebuah syarikat?

Istilah "perbadanan" boleh difahami sebagai:

- persatuan beberapa syarikat untuk bersama-sama menyelesaikan masalah perniagaan yang kompleks;

- sebuah syarikat besar atau, dalam beberapa kes, syarikat induk yang merangkumi beberapa anak syarikat;

- entiti politik dengan sistem pengurusan dan membuat keputusan bersatu - di peringkat bandar atau negeri.

Tetapi selalunya perbadanan difahami sebagai pegangan atau persatuan perniagaan, kadangkala monopoli (contohnya, dalam bentuk kartel). Hubungan korporat antara pengasas entiti ekonomi yang berkaitan, serta rakan kongsi mereka, biasanya diwujudkan pada peringkat undang-undang sivil dan perjanjian buruh. Lebih berkesan sokongan undang-undang bagi aktiviti perbadanan, lebih berjaya ia.dalam perniagaan, dalam interaksi dengan pesaing.

Imbangan kepentingan korporat

Mari kita anggap aspek aktiviti persatuan terbabit sebagai imbangan kepentingan. Mereka mungkin mempunyai pengasas perbadanan, pengurus, pekerja biasa. Kepentingan peserta korporat mungkin berbeza, tetapi mereka disatukan oleh fakta bahawa mereka diwakilkan oleh orang tertentu ke peringkat yang lebih tinggi.

Jadi, seorang pekerja biasa mempercayai ketua jabatan untuk mempertahankan kepentingannya. Yang, seterusnya, mewakilkan sendiri, dengan mengambil kira yang diterima daripada orang bawahan, kepada ketua, secara relatifnya, jabatan. Selepas kepentingan dipindahkan ke peringkat pengurus atasan syarikat dan dipertimbangkan oleh mereka, dengan mengambil kira keutamaan mereka. Jika seseorang berpuas hati dengan skim pewakilan kepentingan sedemikian, dia, sebagai peraturan, berjaya menyepadukan ke dalam aktiviti perbadanan.

Ciri interaksi antara peserta persatuan masing-masing dalam perniagaan menentukan terlebih dahulu keperluan untuk pembangunan norma yang mengawal selia komunikasi mereka antara satu sama lain.

Norma korporat

Syarat paling penting untuk pembangunan berkesan sesebuah perbadanan ialah wujudnya peraturan yang disarankan untuk dipatuhi oleh pekerjanya dalam merealisasikan kepentingan mereka. Mereka biasanya dicirikan oleh tahap pemusatan yang tinggi. Perlu diingatkan bahawa ciri-ciri kewangan pelbagai jenis syarikat mempunyai, pada dasarnya, harta yang sama. Mereka diuruskan oleh struktur syarikat yang lebih tinggi, keputusan utama mengenai pengedaran mereka dibuat oleh pengurus atasansyarikat.

Norma dalam sebuah syarikat biasanya ditetapkan pada tahap peraturan tempatan. Tetapi ia tidak selalu berlaku. Ada kemungkinan bahawa mereka akan bersifat tidak formal, dihantar dari satu ahli perbadanan kepada yang lain secara lisan, tetapi dipatuhi dengan ketat. Ia boleh diperhatikan bahawa dalam beberapa struktur korporat norma rasmi akan menjadi lebih penting, dalam yang lain - mereka yang lebih betul diklasifikasikan sebagai tidak formal. Ia bergantung pada tradisi kebangsaan di negeri tempat syarikat itu didaftarkan, pada dasar pemilik, pengurus atasan syarikat, pada spesifik segmen di mana organisasi sedang membangun.

Perhatikan bahawa untuk membina hubungan yang berkesan dalam perniagaan, sebagai peraturan, bukan satu atau lain format norma korporat yang penting, tetapi mekanisme yang memastikan pematuhannya.

Mari kita lihat jenis perbadanan utama yang dikenal pasti oleh penyelidik.

Pengkelasan syarikat mengikut sifat ekonomi

Pakar moden mengelaskan persatuan yang dipertimbangkan kepada 3 jenis perbadanan utama berdasarkan kriteria sifat ekonomi mereka:

- klasik;

-statist;

- kreatif.

Mari kita kaji spesifiknya dengan lebih terperinci.

Perbadanan klasik ialah firma yang ditubuhkan dengan matlamat untuk mencapai kecekapan perniagaan maksimum dalam bentuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan yang kos efektif, serta membayangkan pertumbuhan yang stabil dalam perolehan dengan peningkatan seterusnya dalam pasaran syarikat kongsi. Perbadanan klasik dicirikan oleh perbezaan yang ketara antara institusi pemilikan danpengurusan. Terdapat pemilik syarikat yang melabur di dalamnya, dan terdapat pengurus yang bertanggungjawab untuk pembangunannya. Yang pertama, sebagai peraturan, tidak mengganggu aktiviti yang terakhir. Walau bagaimanapun, pengurus yang diupah dalam perbadanan klasik biasanya bertanggungjawab kepada pemilik syarikat.

Dalam persatuan yang dimaksudkan, budaya interaksi yang stabil antara pekerja biasanya diwujudkan. Bergantung pada tahap pengaruh syarikat, ia boleh diperluaskan ke firma lain dan diluluskan di sana. Di bawah pengaruh pelbagai faktor, komponen struktur korporat, setelah terbentuk, boleh diubah. Ini mungkin, contohnya, disebabkan oleh pengaruh bidang pembangunan saintifik dan teknologi, teknologi sosial, pembangunan politik.

Evolusi syarikat klasik

Oleh itu, penyelidik mengenal pasti 3 peringkat dalam sejarah terkini, di mana perbadanan membangun dan berubah. Oleh itu, jenis persatuan baharu muncul, sebahagian besarnya tidak serupa dengan yang sebelumnya.

Oleh itu, pada pertengahan abad ke-20, syarikat mula mengkhusus dalam pembangunan teknologi baharu sebagai salah satu kelebihan daya saing utama dalam perniagaan. Jumlah pengeluaran yang besar mula diwakilkan ke negara yang mempunyai keadaan yang lebih sesuai dari segi keuntungan untuk penggunaan kapasiti yang sepadan. Di negeri di mana syarikat didaftarkan, ibu pejabat dan pusat teknologi kekal.

Pada tahun 70-an dan 80-an, perniagaan global mula berkembang dengan penekanan padaperluasan wilayah, untuk menduduki bahagian terbesar yang mungkin dalam pasaran antarabangsa. Ini mempengaruhi proses permulaan globalisasi, penyatuan piawaian, pertukaran pengalaman korporat dengan penyertaan usahawan dari negara yang berbeza.

Pada 1990-an, perubahan sosial mula berlaku dalam struktur syarikat global, mencerminkan semakan oleh pekerja syarikat terhadap peranan mereka sendiri dalam perniagaan. Oleh itu, pekerja banyak firma telah berhenti menganggap diri mereka sebagai pakar yang diupah, mereka mula berasa seperti rakan kongsi majikan mereka. Sudah tentu, trend yang dinyatakan boleh dikesan di negeri yang berbeza dengan intensiti yang berbeza. Jenis syarikat antarabangsa tertentu dan ciri tersendiri mereka mungkin membayangkan ciri unik perniagaan yang tidak sesuai dengan mana-mana konsep global.

Kemudian dalam artikel, kami akan mempertimbangkan contoh beberapa budaya korporat nasional, yang menunjukkan bahawa arah aliran yang terbentuk walaupun dalam ekonomi terbesar tidak selalunya boleh menjejaskan proses yang berlaku di negeri lain dengan ketara.

Perbadanan Etatis

Klasifikasi dan jenis syarikat yang dibentuk oleh penyelidik moden mencadangkan peruntukan persatuan statistik kepada kategori yang berasingan. Apakah spesifikasi mereka?

Perbadanan Etatist muncul sebagai tindak balas kepada aliran kapitalis yang sedang giat membangun dan menyebarkan pengaruh mereka di dunia. Pengasas dan ideologi utama mereka ialah negara. Diandaikan bahawa ia mentakrifkan norma asas budaya korporat persatuan ini,membentuk keutamaan ekonomi dan sosial dalam pembangunan struktur yang berkaitan.

Tidak seperti syarikat kapitalis klasik, persatuan etatis ditubuhkan untuk menyelesaikan, terutamanya, masalah sosial dan politik yang mendesak. Contohnya, memastikan pekerjaan rakyat. Apabila kapitalis klasik tidak berani mengembangkan pengeluaran kerana kos infrastruktur bangunan yang tinggi, entiti negara yang menubuhkan perbadanan statistik mungkin memulakan pembinaan kilang baharu untuk menggaji rakyat yang tinggal di wilayah yang sepadan.

Dalam persatuan yang dimaksudkan, norma rasmi yang mengawal tingkah laku korporat pekerja adalah amat penting. Syarikat sedemikian dibangunkan terutamanya di USSR dan negara sosialis lain. Pada masa yang sama, di negeri masing-masing, intipati istilah "perbadanan", konsep, sifat ekonomi dan jenis utama persatuan ekonomi sering tidak dipertimbangkan dalam konteks dasar sosial sebenar, kerana ia dianggap berkaitan dengan kapitalis. sistem.

Oleh itu, persatuan yang dimaksudkan mungkin bukan sahaja mempunyai asas ekonomi, tetapi juga asas institusi sosio-politik. Dalam pengertian ini, kepentingannya boleh menjadi lebih tinggi dari segi pembangunan negeri berbanding dalam kes struktur klasik.

Perbadanan kreatif

Satu lagi kategori syarikat terbesar ialah persatuan kreatif. Mereka tergolong dalam struktur termuda. Terdapat syarikat kreatif pada akhirnyaabad ke-20. Kemunculan dan penyebaran mereka terutamanya dikaitkan dengan pembangunan infrastruktur komunikasi - terutamanya Internet. Orang ramai memerlukan komunikasi, pertukaran maklumat, produk digital yang mampu membentuk emosi.

Akibatnya, terdapat permintaan untuk perniagaan yang menyediakan produk sedemikian - permainan, tapak web, program, kandungan multimedia. Penciptaan penyelesaian sedemikian memerlukan pendekatan kreatif - apabila diperlukan untuk membangunkan produk yang tidak serupa dengan produk sedia ada yang dimiliki pesaing, atau dicirikan oleh kelebihan ketara berbanding penyelesaian yang sudah ada di pasaran.

Terdapat semua jenis syarikat kreatif. Jenis struktur yang sepadan dibentangkan dalam jenis "luar talian", "dalam talian". Ada firma kreatif yang besar dan ada yang kecil. Memandangkan saiz pasaran dalam talian, persaingan antara mereka boleh menjadi agak ringan. Yang tidak begitu bercirikan syarikat klasik.

Persatuan perniagaan yang dibincangkan di atas adalah hasil evolusi ekonomi, masyarakat dan teknologi. Tetapi tiada satu pun daripada mereka boleh dianggap usang, di kebanyakan negara maju anda boleh menemui mana-mana syarikat yang diwakili dalam kategori ini. Jenis persatuan yang sepadan boleh dikelaskan mengikut banyak kriteria lain. Kekhususan mereka bergantung pada pendekatan khusus yang digunakan oleh penyelidik atau dibangunkan di sekolah kebangsaan ekonomi.

Intipati, jenis syarikat boleh dikaji menggunakan pelbagai kaedah. Antaranya ialah pengenalanciri undang-undang sesebuah syarikat. Iaitu, yang berdasarkan peruntukan perundangan negara tertentu. Oleh itu, adalah berguna untuk mempertimbangkan pendekatan rasmi, yang boleh dikesan di peringkat undang-undang negeri, terhadap klasifikasi persatuan yang berkenaan.

Klasifikasi syarikat dalam perundangan Rusia

Oleh itu, jenis perbadanan utama di Persekutuan Rusia di bawah undang-undang ialah syarikat perniagaan, NGO, persatuan, koperasi, perkongsian. Jika kita bercakap tentang pegangan, maka di Persekutuan Rusia struktur yang sepadan paling sering dirujuk sebagai kumpulan syarikat. Terdapat juga perbadanan negeri di Persekutuan Rusia, dalam erti kata lain, yang merupakan subspesies statistik, tetapi pada peringkat ideologi, sebaliknya, mereka sepadan dengan konsep kapitalis dalam menentukan keutamaan dalam pembangunan ekonomi.

Ekonomi Rusia sebahagian besarnya terintegrasi dengan ekonomi dunia. Oleh itu, takrifan istilah "perbadanan" yang diterima pakai di Persekutuan Rusia, konsep, sifat ekonomi dan jenis utama persatuan yang berkaitan, secara praktikal boleh ditafsirkan dengan mengambil kira takrifan antarabangsa yang sedia ada.

Sebagai contoh, istilah "kebimbangan" adalah perkara biasa di Rusia dan di luar negara. Bergantung pada konteks, ia boleh difahami secara berbeza di kalangan pengurus Rusia. Apa yang boleh menjadi kebimbangan di Persekutuan Rusia sebagai sejenis perbadanan? Spesifik aktiviti kewangan firma Eropah Barat - khususnya, syarikat Jerman, menentukan terlebih dahulu penggunaan kerap istilah yang dipersoalkan untuk menetapkan persatuan multinasional terbesar di Eropah. Sebaliknya, firma Amerika, walaupun dalam skala besar,paling kerap dirujuk sebagai syarikat atau kumpulan kewangan.

Oleh itu, istilah "perbadanan", konsep dan jenisnya boleh ditafsir secara berbeza bergantung pada tradisi yang diterima pakai dalam persekitaran budaya pengurusan tertentu. Ia akan berguna untuk membiasakan diri dengan pengalaman membina perniagaan korporat di luar negara. Mari kita kaji tentang contoh beberapa ekonomi terbesar.

Jenis syarikat moden kebangsaan

Jenis perbadanan boleh dikelaskan berdasarkan tradisi kebangsaan membina hubungan antara ahli persatuan masing-masing. Oleh itu, adalah berguna untuk mempertimbangkan pengalaman Jepun. Hakikatnya ialah di negeri ini norma korporat memainkan peranan yang sangat penting. Pada masa yang sama, yang paling ketat selalunya termasuk yang tidak rasmi.

Salah satu ciri utama sebuah syarikat Jepun ialah keutamaan kepentingan kolektif berbanding kepentingan individu. Seseorang datang untuk bekerja di satu atau syarikat lain, sebagai peraturan, tanpa mempertimbangkan peralihan kepada yang lain dalam jangka pendek. Ini membolehkan dia secara konsisten menyedari kualitinya dan, mungkin, memastikan pertumbuhan kerjaya. Satu lagi sebab mengapa prospek berpindah ke firma lain mungkin kelihatan tidak begitu menarik bagi pekerja Jepun adalah hakikat bahawa struktur, jenis syarikat yang bersaing dengan majikan semasa, kemungkinan besar, tidak akan berbeza secara asasnya daripada ciri-ciri firma itu. di mana manusia bekerja. Kemungkinan besar, pekerja akan melaksanakan fungsi yang sama dandapat gaji yang sama.

Perkara lain ialah tradisi korporat Amerika. Ia dicirikan, pada gilirannya, oleh keutamaan individu berbanding kolektif. Seseorang, sudah tentu, mewakilkan sebahagian daripada kepentingannya ke tahap yang lebih tinggi, tetapi jumlah mereka, sebagai peraturan, jauh lebih rendah daripada jika dia bekerja di Jepun. Ini disebabkan oleh fakta bahawa budaya korporat di Amerika Syarikat boleh berbeza dengan ketara dalam syarikat yang berbeza. Dan ini boleh merangsang penghijrahan aktif pakar pelbagai peringkat dari satu syarikat ke syarikat lain.

Walaupun fakta bahawa budaya korporat Amerika dan Jepun mempunyai beberapa perbezaan yang jelas, ini tidak menghalang pakar daripada firma AS daripada berjaya bekerjasama dengan usahawan dari Jepun. Secara umum, pemahaman tentang intipati istilah "perbadanan", definisi, jenis persatuan yang berkaitan yang dikaji oleh sekolah pengurusan Amerika dan Jepun boleh berdasarkan prinsip yang sama. Oleh itu, model korporat AS dan Jepun dalam beberapa konteks akan berbeza dalam kandungan, tetapi dari segi bentuk mereka akan sangat rapat. Dan ini mungkin cukup untuk membina kerjasama yang berkesan.

Jenis syarikat antarabangsa yang terkenal dan ciri tersendiri menunjukkan bahawa, pada dasarnya, di mana-mana negeri, keadaan unik boleh terbentuk yang menentukan perkembangan persatuan perniagaan yang berkaitan. Terutamanya - jika kita bercakap tentang negeri yang mempunyai sedikit pengalaman dalam membina hubungan kapitalis. Sebagai contoh, di Rusia. Ia akan berguna untuk belajar paling banyakciri penting budaya korporat di Rusia.

budaya korporat Rusia

Apakah jenis syarikat yang telah dibangunkan di Rusia semasa tempoh pembinaan kapitalisme di negara itu? Menurut ramai pakar, tradisi Soviet agak kuat di Persekutuan Rusia, terutamanya apabila ia berkaitan dengan perusahaan tulang belakang yang besar dengan penyertaan negara. Ini mempunyai persamaan tertentu dengan konsep Jepun membina budaya korporat - apabila seseorang diarahkan untuk menganggap dirinya sebagai pembawa kepentingan korporat terutamanya semasa bekerja.

Warganegara Persekutuan Rusia, mencari pekerjaan di syarikat tertentu, seperti Jepun, dalam banyak kes bersedia untuk bekerja di dalamnya selama-lamanya, tanpa mengambil kira prospek berpindah ke syarikat lain. Tetapi terdapat jenis syarikat di Rusia, yang, pada gilirannya, lebih dekat dalam struktur mereka dengan konsep Amerika membina hubungan dalam perniagaan. Biasanya ini adalah perusahaan kecil dan sederhana, selalunya perniagaan keluarga. Tradisi korporat Rusia kebangsaan masih dibentuk. Bagaimana ia akan kelihatan pada masa hadapan bergantung pada banyak faktor - sosial, ekonomi asing, dasar luar negara.

CV

Jadi, kami telah mengkaji intipati istilah "perbadanan", konsep dan jenis persatuan yang berkaitan dari segi konsep yang biasa di kalangan penyelidik moden. Jenis struktur yang sedang dipertimbangkan diwakili oleh julat terluas varieti mereka. Konsep, tanda-tanda perbadanan, jenis perbadanan dalam tempoh sejarah yang berbeza telah dikaji dengan mengambil kirafaktor politik, sosio-ekonomi, proses dalam bidang saintifik dan teknikal.

Dalam tradisi pengurusan negara, pendekatan untuk memahami spesifik syarikat mungkin juga berbeza. Tetapi ini tidak selalu berlaku; namun, trend global dalam banyak bidang perniagaan agak ketara, sekurang-kurangnya apabila ia berkaitan dengan bentuk persatuan korporat. Terdapat beberapa kriteria untuk mengklasifikasikan struktur yang sedang dipertimbangkan. Salah satu yang paling biasa dianggap sebagai konsep mengikut mana syarikat dibahagikan kepada klasik, statistik dan kreatif. Jenis perbadanan ini berbeza dalam bilangan institusi dalam komposisi mereka, dalam struktur, dalam keutamaan pembangunan.

Dalam ekonomi maju hari ini, anda boleh menemui firma yang sesuai dengan mana-mana kategori yang telah kami lihat. Tetapi perlu diperhatikan bahawa dalam sesetengah ekonomi negara bahagian syarikat klasik dan kreatif lebih ketara, dalam yang lain - yang statistik. Ciri-ciri ekonomi negara bergantung pada tahap pembangunan ekonomi yang telah dilalui oleh negeri, apakah tugas sosial dan politik yang ditetapkan untuk dirinya sendiri.