Kemahiran komunikasi, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, fokus pada hasil

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Semasa temu duga, mereka cuba mengetahui daripada calon yang berpotensi sejauh mana dia telah mengembangkan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Apakah yang dimaksudkan oleh konsep ini? Mari cuba fikirkan bersama-sama.

Ciri keramahan

Orang yang suka bergaul dengan mudah membuka bicara kepada lawan bicaranya, dengan cepat membuat hubungan. Semasa perbualan, dia cuba memberitahu pendengar kedua-dua maklumat penting dan tidak perlu, tanpa memikirkan sama ada ia akan dirasakan. Di samping itu, orang seperti itu sentiasa dibezakan oleh banyak soalan, jawapan yang tidak begitu menarik baginya. Intipati dialog adalah dalam kedudukan yang aktif, dominan, dan kadang-kadang, dalam monolog subjek yang suka bergaul. Orang seperti itu sama sekali tidak peduli bahawa mereka tidak mahu mendengarnya, mereka bermimpi untuk menyingkirkannya secepat mungkin. Kemasyarakatan ialah kualiti yang baik, tetapi ia jelas tidak mempunyai faedah yang ketara.

Konsep kemasyarakatan

Selalunya kualiti ini dikaitkan dengan keramahan. Sebenarnya, terdapat banyak perbezaan antara kedua-dua istilah ini. Jadi apa itu komunikasi? Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, mencari pendekatan untukkepada lawan bicara walaupun dalam situasi yang sukar, untuk mendapatkan bantuannya, untuk menjalin hubungan mesra - semua ini adalah ciri pergaulan. Objektif utama semua aktiviti adalah untuk mewujudkan kerjasama yang saling menguntungkan antara ahli pasukan. Ini memerlukan kualiti seperti keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Apa yang boleh dilihat sebagai faedah daripada kerjasama tersebut? Pertama sekali, ini bermakna mendapat keseronokan daripada perbualan dengan lawan bicara yang bijak dan bijak. Selain itu, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan membantu mencari jawapan kepada soalan yang tidak dapat diselesaikan sendiri.

Cara mengenal pasti kemahiran komunikasi

Terdapat tanda-tanda tertentu yang membolehkan anda mengenal pasti pergaulan. Tentukan keupayaan lawan bicara untuk bekerja dalam satu pasukan atas alasan berikut:

• Mempunyai keupayaan untuk meneruskan perbualan mengenai sebarang topik.
• Mendapat keseronokan sebenar daripada perbualan.
• Keupayaan untuk bercakap dengan mudah kepada khalayak yang ramai.
• Jangan malu, tanpa mengira situasi, nyatakan kedudukan anda dengan cekap dan boleh diakses.
• Pilih pewarnaan gaya dan nada pertuturan, dengan mengambil kira ciri-ciri individu pendengar.
• Kekalkan kepentingan awam untuk tempoh masa yang diperlukan

Kesilapan dalam kerja membina

Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan tidak datang dengan sendirinya, anda perlu bekerja keras untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Apabila berada dalam situasi yang tidak dikenali, ramai orang cuba memulakan perbualan dengan bertanya nama teman bicara,terlupa memperkenalkan diri. Situasi yang tidak selesa timbul pada peringkat pertama komunikasi, kesetaraan dan perkadaran menerima maklumat saling songsang dilanggar.

Kesilapan biasa ialah keinginan untuk "melompat" orang yang tidak dikenali ke dalam perbualan tanpa memikirkan subjek perbualan. Percubaan sedemikian bukan sahaja akan mengganggu rakan bicara, ia pastinya tidak akan meninggalkan pendapat yang paling menyanjung tentang anda.

Anda tidak sepatutnya memulakan perbualan dengan orang yang tidak dikenali mengenai topik tertentu (sempit), yang hanya diketahui oleh orang terpilih. Seseorang akan cuba berkomunikasi dengan anda, menjaga jarak dan menamatkan perbualan yang tidak menarik dengan cukup cepat.

Pelanggaran ruang peribadi lawan bicara juga akan menjadi satu kesilapan yang serius. Memeluk bahu orang asing, anda akan mendapat tindak balas, dia mempunyai keinginan untuk menyingkirkan anda secepat mungkin.

Resipi untuk komunikasi

Pembangunan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan dijalankan dengan melibatkan pekerja dalam projek kreatif kolektif. Terdapat "resipi" untuk pembangunan kemahiran komunikasi, tanpanya kerja penuh pasukan sebagai organisma tunggal adalah mustahil.

1 resipi. Cuba bertenang, yakin dengan kebolehan anda. Kekecohan yang berlebihan, pandangan yang memikat hati, menaikkan atau merendahkan suara semasa perbualan adalah tidak dibenarkan. Anda sepatutnya kelihatan santai, bercakap dengan suara yang perlahan, nada yang diukur. Dalam kes ini, lawan bicara akan mengambil serius kata-kata anda.

2 resipi. Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan tidak membenarkan kesimpulan terburu-buru tentangseseorang mengikut status sosial, penampilan. Kepantasan membuat keputusan membawa kepada fakta bahawa anda akan kehilangan rakan sekerja yang berpotensi. Adalah penting untuk mencari kualiti positif dalam rakan kongsi untuk menyesuaikan diri dengan kerjasama yang membina, ini membayangkan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Matlamatnya adalah untuk memastikan semua orang dalam kumpulan itu positif.

3 resipi. Anda perlu belajar untuk mendengar rakan sekerja anda. Keupayaan untuk mendengar dan mendengar adalah seni sebenar. Mana-mana orang yang mencukupi akan menghargai penonton yang bersyukur. Jangan ganggu lawan bicara pada pertengahan ayat, beri dia peluang untuk menyatakan pandangannya, dan hanya selepas itu tawarkan hujah balas atau hujah peribadi.

Pasukan

Jadi apakah kerja berpasukan? Algoritma yang digunakan oleh pengurus untuk menciptanya bergantung pada spesifikasi syarikat. Sebagai contoh, dalam pasukan pedagogi kumpulan kecil diwujudkan mengikut profil mata pelajaran yang diajar. Dalam persatuan metodologi seperti itu, rakan sekerja membincangkan isu yang berkaitan dengan metodologi pengajaran disiplin akademik, mendidik generasi muda.

Dalam syarikat pelancongan, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan adalah amat penting. Kecekapan setiap ahli pasukan ditakrifkan dengan jelas, hanya bersama-sama mereka dapat menyediakan rehat yang berkualiti dan selamat untuk pelanggan mereka.

Faedah komunikasi

Apakah yang memberikan seseorang kecekapan ini? Pertama sekali, ia membantu untuk mendapatkan keyakinan diri, membentuk keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, secara bebas.membuat keputusan penting. Dengan kemahiran komunikasi yang dibangunkan, walaupun dalam situasi yang tidak biasa, seseorang akan menjadi mudah dan selesa. Dengan bantuan mereka, anda boleh dengan mudah menarik perhatian penonton, menyampaikan idea dan pemikiran anda kepada mereka. Kemahiran komunikasi membantu anda mencapai matlamat anda.

Jadi apakah kerja berpasukan? Fokus pada keputusan? Buat projek kongsi? Kerja berpasukan? Sekiranya terdapat beberapa tender yang serius akan datang, yang bergantung kepada kesejahteraan syarikat dan kakitangannya, pengurus menentukan orang yang akan mengusahakannya. Apabila memilih calon, dia dipandu oleh beberapa faktor. Pertama sekali, ia menganalisis kualiti peribadi yang ditunjukkan oleh pekerja. Pasukan memerlukan mereka yang mampu melibatkan rakan sekerja mereka dalam mencapai keputusan yang tinggi. Kualiti kepimpinan diperlukan untuk menyiapkan kerja dengan jayanya. Seseorang yang memilikinya dapat membuat keputusan penting secara bebas, bertanggungjawab.

Kesimpulan

Untuk bekerja sepenuhnya dalam pasukan, anda perlu dapat menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah, menilai dan menggunakannya untuk mencapai matlamat anda. Seorang profesional sejati mengambil kira pelbagai faktor apabila bekerja pada projek pasukan jangka panjang. Seorang yang suka bergaul, ditala untuk bekerja dalam satu pasukan, pencarian sebenar untuk mana-mana pemimpin. Setiap syarikat besar mempunyai pakar sumber manusia yang tugasnya untuk mengenal pasti pemimpin sebenar pada peringkat temu duga dengan bakal pekerja. Langkah inimembolehkan anda "memotong" orang rawak, mencipta pasukan pekerja yang lengkap dan cekap.