Perkhidmatan perbandaran dan kedudukan perbandaran: penerangan, ciri dan fungsi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Setiap bandar Rusia mempunyai kerajaan tempatan sendiri. Di situlah pekerja perbandaran berada. Apakah sebenarnya perkhidmatan perbandaran? Ini akan dibincangkan dalam artikel ini.

"Perkhidmatan perbandaran" - apakah itu?

Perkhidmatan perbandaran dijalankan di kerajaan tempatan, dan lebih khusus lagi, di pejabat badan eksekutif atau perwakilan. Mana-mana kedudukan perbandaran mempunyai beberapa subspesies.

Adalah berbaloi untuk menyerlahkan ciri utama aktiviti buruh yang dipertimbangkan. Ini termasuk:

• Publisiti. Ini adalah salah satu tanda perkhidmatan utama dan paling terkenal dalam badan perbandaran. Setiap orang boleh memerhati kerja pekerja berkenaan pada bila-bila masa.
• Dasar untuk mengisi jawatan perkhidmatan perbandaran yang tidak dipilih.
• Tertakluk kepada majlis perbandaran.
• Aktiviti sedang berjalan.

Peraturan di pejabat perbandaran

Mana-mana jawatan perbandaran adalah berdasarkan apa yang dipanggil peraturan mengenai jawatan perbandaran (lebih tepat -"Peraturan mengenai perkhidmatan perbandaran").

Dalam dokumen ini semua perkara utama yang diperlukan untuk pelaksanaan aktiviti buruh yang berkualiti tinggi dinyatakan. Prinsip berikut termaktub di sini:

• dalam keutamaan hak dan kebebasan manusia dan warganegara;
• semua warganegara Persekutuan Rusia mempunyai akses yang sama rata kepada perkhidmatan tersebut, iaitu perkhidmatan perbandaran;
• konsep kestabilan, profesionalisme, kebolehcapaian, kecekapan dan tidak berpihak disatukan;
• perlindungan undang-undang dijamin untuk semua pekerja perbandaran.

Oleh itu, peruntukan mengenai jawatan perbandaran mengandungi semua titik kerja utama. Ia cukup untuk pelaksanaan fungsi kerja mereka yang cekap dan berkualiti tinggi oleh pekerja berkenaan.

Mengenai fungsi sosial perkhidmatan perbandaran

Membina gambaran yang lebih lengkap tentang perkhidmatan perbandaran adalah mustahil tanpa cerita tentang fungsi sosial utamanya.

Yang berikut boleh diserlahkan di sini:

• sokongan berterusan untuk strata dan kumpulan penduduk yang dianggap tidak dilindungi secara sosial dalam masyarakat;
• pelaksanaan ramalan sosial tepat pada masanya;
• bekerja untuk menghilangkan sebarang bentuk ketegangan dalam masyarakat;
• bekerja untuk mengekalkan kestabilan di pelbagai kawasan awam;
• pengurusan profesional pelbagai jenis sumber.

Jawatan perbandaran tidak boleh diperoleh begitu sahaja. Tambahan pula,Bukan mudah untuk kekal dalam kedudukan ini. Anda perlu sentiasa memperbaiki dan bekerja keras. Khususnya, pekerja perbandaran mesti:

• sentiasa menguasai teknologi pengurusan;
• dapat bekerjasama secara cekap dengan pelbagai badan negeri dan bukan negeri;
• tegaskan semula atau tingkatkan kemahiran anda.

Pengkelasan jawatan perbandaran

Peruntukan di atas menetapkan gradasi tertentu jawatan dalam perkhidmatan perbandaran.

Sistem jenis apakah ini, bagaimanakah perbezaan kelayakan ini? Ini akan dibincangkan lebih lanjut.

Perkhidmatan perbandaran adalah berdasarkan prinsip yang sangat penting: seorang pekerja di kawasan berkenaan mengisi jawatan perbandaran yang tidak dipilih. Pada masa yang sama, semua jawatan yang ada dibahagikan kepada yang:

• digantikan dengan kontrak pekerjaan;
• digantikan dengan keputusan oleh badan kerajaan sendiri tempatan yang dipilih berkenaan dengan pekerja yang dipilih untuk badan ini melalui pilihan raya;
• digantikan melalui pilihan raya perbandaran.

Adalah berbaloi untuk bercakap tentang kelayakan lain. Jadi, semua jawatan perbandaran dibahagikan kepada:

• muda;
• senior;
• tuan rumah;
• utama;
• tertinggi.

Apakah yang dilarang untuk pekerja perbandaran?

Kedudukan perbandaran sentiasa dianggap sangat kompleks, sukar, dan oleh itu sangat bertanggungjawab. Oleh itu, terdapat beberapa larangan bagi orang yang bekerjakawasan yang sedang dipertimbangkan. Apakah larangan ini?

Pekerja awam dilarang daripada:

• menjalankan sebarang bentuk aktiviti perniagaan;
• bertindak bagi pihak pihak ketiga dalam kerajaan tempatan;
• terima, semasa berada di pejabat, pelbagai hadiah atau ganjaran daripada mana-mana orang atau entiti;
• gunakan harta kerajaan, lakukan pelbagai tindakan dengannya (kecuali dalam kes yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas rasmi);
• dedah kepada orang yang tidak dibenarkan rahsia rasmi, maklumat kerja yang berharga, dsb.;
• untuk membenarkan penilaian awam, kenyataan, pertimbangan, dsb. berkaitan dengan tempat kerja

Dari perkara-perkara di atas, jelaslah bahawa pekerja perbandaran mestilah seorang yang jujur, rajin dan sangat tenang. Itulah sebabnya tidak semua orang akan dapat bekerja di kawasan ini.

Tanggungjawab pekerja perbandaran

Semua mereka didaftarkan dalam jawatan buruh khas. Berikut ialah beberapa tanggungjawab paling asas bagi wakil sfera berkenaan:

• prestasi teliti dan berkualiti tinggi bagi semua fungsi yang diperlukan;
• memastikan layanan yang saksama dan saksama terhadap mana-mana orang asli atau undang-undang; bebas konflik dan seimbang dalam pelbagai jenis hubungan;
• pemerhatian bukan kepentingan peribadi sendiri, tetapi kepentingan organisasi;
• demonstrasi ketepatan dan rasa hormat dalam layanan terhadap mana-mana orang;
• menunjukkan rasa hormat dan toleransi terhadap tradisi, adat resam dan unsur budaya masyarakat Rusia;
• pencegahan situasi konflik, penggunaan mandatori langkah untuk menghapuskannya.

Jawatan pekerja perbandaran sangat berbeza. Setiap wakil sfera yang sedang dipertimbangkan dikurniakan beberapa fungsi individu. Walau bagaimanapun, semua tanggungjawab yang dikemukakan di atas terpakai sepenuhnya kepada semua orang yang terlibat dalam bidang kerajaan perbandaran.

Mengenai hak pekerja perbandaran

Mana-mana orang yang bekerja mempunyai beberapa hak profesional. Mereka yang bekerja di badan perbandaran juga tidak terkecuali.

Apakah sebenarnya hak orang yang memegang jawatan kerajaan perbandaran? Peruntukan khas yang dibincangkan di atas menyatakan bahawa orang yang berkenaan mempunyai hak untuk:

• berkenalan dengan apa-apa jenis dokumentasi, satu atau lain cara yang mengawal selia kerja, hak dan tanggungjawab pekerja berkenaan;
• untuk gaji yang menepati masa, patuh;
• untuk memastikan keadaan kerja yang selesa (mengikut Undang-undang Buruh dan tindakan undang-undang peraturan lain);
• pada percutian bergaji penuh;
• untuk menerima semua maklumat, dokumentasi atau elemen lain yang diperlukan untuk kualiti kerja;
• untuk pembangunan profesional;
• untuk menciptakesatuan;
• pada jaminan sosial.

Oleh itu, hak pekerja perbandaran boleh dikatakan tidak berbeza dengan hak pekerja biasa. Malah, wakil-wakil sfera yang dipertimbangkan adalah pekerja paling biasa yang bekerja untuk kepentingan masyarakat. Mereka dikurniakan julat hak yang sama seperti semua warganegara yang bekerja.

Atas tanggungjawab pekerja perbandaran

Hak pekerja perbandaran tidak jauh berbeza dengan hak pekerja biasa. Bagaimana pula dengan tanggungjawab? Dalam kes ini, semuanya jauh lebih rumit dan lebih menarik. Lagipun, wakil sfera berkenaan memikul tanggungjawab yang lebih besar untuk semua tindakan mereka.

Segala-galanya di sini bergantung pada tahap kelayakan dan kuasa yang diberikan kepada seseorang. Pengalaman juga memainkan peranan penting. Secara amnya, tidak begitu mudah untuk menduduki mana-mana jawatan perbandaran, lebih-lebih lagi untuk mengekalkannya. Seorang pekerja sederhana berada di bawah tekanan daripada rakyat biasa dan pihak berkuasa. Bekerja di kerajaan perbandaran adalah amat sukar dan bertanggungjawab.