Pengalaman kerja sebagai nilai utama dalam pasaran buruh

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Semasa dalam pencarian kreatif untuk pekerjaan yang menarik dan menguntungkan, orang sering (hampir selalu) menyedari bahawa untuk mendapatkan jawatan bergaji tinggi yang baik, anda memerlukan sedikit pengalaman kerja. Dan pelajar semalam, untuk hidup, perlu sama ada melibatkan diri dalam buruh tidak mahir, atau memulakan aktiviti profesional mereka pada tahun ke-2 atau ke-3. Biarkan pekerjaan seperti itu bergaji rendah (atau percuma), tetapi menjelang akhir pengajian anda, seseorang itu sudah pun mempunyai pengalaman kerja yang begitu berharga.

Sesetengah perusahaan mengamalkan kerjasama dengan universiti khusus, apabila ketua jabatan menghadiri kelas sarjana muda dan menjemput mereka ke latihan atau bercuti sebagai pelatih. Acara ini bermanfaat untuk pelajar sendiri dari segi pengalaman dan untuk majikan dari segi "memupuk" kakitangan yang berharga sendiri.

Mencari yang layakbekerja, seseorang, tanpa mengira umur dan pengalamannya, membuat resume. Menurut dokumen ini, keputusan sering dibuat tentang sama ada pekerja sedemikian diperlukan di perusahaan, atau lebih baik mencari yang lain. Pada masa pemilihan, pemohon sendiri tidak hadir, jadi idea tentang dia, kebolehan dan kualitinya disusun semata-mata dari resume. Pengalaman kerja dalam dokumen ini harus ditulis sedemikian rupa sehingga pengurus berpotensi menghargai semua kemahiran dan pengetahuan orang itu dan ingin melihatnya di kalangan pekerja bawahannya.

Apabila menyediakan dokumen untuk diserahkan kepada Jabatan Sumber Manusia (atau Jabatan Sumber Manusia) majikan masa depan, anda perlu memahami bahawa pengalaman kerja dalam resume adalah bahagian yang paling penting. Bahagian inilah yang akan dikaji dengan lebih teliti berbanding bahagian yang lain, yang bermaksud bahagian ini memerlukan perhatian khusus.

Dalam bab “Pengalaman Kerja”, anda bukan sahaja perlu menyenaraikan semua organisasi di mana pemohon mempunyai peluang untuk bekerja lebih awal (secara semula jadi, dalam susunan kronologi terbalik), tetapi menerangkan sepenuhnya jawatan itu, apakah termasuk dalam tugas utama di setiap tempat. Apabila membaca resume, majikan mesti memahami dengan jelas apa sebenarnya yang dilakukan oleh orang itu, apa yang ada dalam kecekapannya, kemahiran apa yang berjaya diperolehinya di setiap tempat pekerjaan sebelumnya.

Sekiranya pemohon sebelum ini tidak pernah bekerja di mana-mana, tetapi telah lama bekerja untuk mendapatkan pengalaman, dia juga harus menyatakan perkara ini dengan segala cara.

Lagipun, pelajar yang mendapat markah yang baik dalam diploma berjayayang telah menyelesaikan latihan, bagi kebanyakan orang, adalah pekerja yang lebih diingini daripada loafer yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam profil yang diingini.

Dalam kes apabila pencarian yang cukup lama untuk tempat yang baik dengan gaji yang berpatutan tidak berjaya, mungkin berbaloi untuk mempertimbangkan pilihan yang lebih mudah dan bergaji rendah untuk kembali kepada isu ini selepas beberapa ketika. Pengalaman tambahan dalam kes ini pasti akan memberi manfaat, dan sentiasa ada peluang bahawa pekerja yang rajin dan bijak, walaupun masih muda akan diperhatikan oleh pihak berkuasa.

Terdapat cukup contoh dalam sejarah apabila seseorang, setelah mendapat pekerjaan sebagai kurier, setiausaha atau pembantu perunding junior kerana kurang pengalaman, dengan cepat menduduki jawatan yang serius (walaupun jawatan pengurusan). Perkara utama ialah percaya pada diri sendiri dan kejayaan anda sendiri.