"JamilKo": ulasan pekerja, keadaan kerja, aktiviti

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ulasan pekerja tentang JamilCo akan membantu bakal pekerja syarikat mengetahui sama ada berbaloi untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat ini. Pendapat mereka yang telah bekerja di dalamnya akan membantu anda membuat kesan yang paling objektif. Artikel ini akan memperincikan bahan tentang ciri syarikat itu sendiri, bidang aktiviti, keadaan kerja.

Mengenai syarikat

Ulasan pekerja tentang "JamilCo" boleh didapati dalam pelbagai jenis, jadi adalah berbaloi untuk memahami segala-galanya dengan teliti. Syarikat runcit dan perdagangan ini muncul di pasaran domestik pada tahun 1993. Dia pakar dalam menjual barangan mewah. Ibu pejabatnya terletak di Moscow, secara keseluruhan, syarikat itu menggaji kira-kira 2.5 ribu pekerja.

Presiden dan pemilik utamanya ialah Khaled Jamil, jawatan Pengarah Besar ialah Kira Balashova, pada 2008 beliau menggantikan Maarten Slingerland.

Memiliki rangkaian keseluruhan jenama JamilCo CJSC. Khususnya, jenama Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire dijual. Dia juga memiliki kedai pakaian lelaki pelbagai jenama sendiri.

Secara keseluruhan, kira-kira 150 kedai JamilCo beroperasi di Rusia. Ia terletak di Moscow, St. Petersburg, serta di hampir semua bandar berjuta-juta lebih.

Syarikat ini mempunyai struktur subsidiarinya sendiri. Ini ialah syarikat "LVB", yang menjual pakaian jenama harian.

Secara purata, perolehan tahunan syarikat ialah kira-kira empat ratus juta dolar.

Ditubuhkan pada tahun 1993, hari ini JamilCo telah menjadi salah satu peneraju pemasaran dan pengedaran terkemuka dalam bidang aksesori berkualiti dan pakaian fesyen daripada pengeluar terkemuka dunia.

Faedah

Antara kelebihan yang menjadikan syarikat itu menonjol dengan ketara daripada latar belakang syarikat lain, adalah wajar untuk menyerlahkan pengalaman besar dalam pasaran domestik, yang sudah menjadi suku abad.

Barisan ini termasuk jenama eksklusif, secara keseluruhan syarikat mempunyai kira-kira 350 rakan kongsi borong yang beroperasi di empat puluh bandar di Rusia, serta di Armenia, Kazakhstan dan Belarus.

Pada masa ini, syarikat itu menggaji kira-kira 1,200 orang. Seperti yang dinyatakan di atas, ibu pejabat terletak di Moscow, pejabat wilayah dan kedai runcitnya sendirikedai dibuka di St. Petersburg, Sochi, Yekaterinburg, Rostov-on-Don.

Syarikat menyatakan bahawa falsafah perniagaan mereka adalah berdasarkan piawaian korporat yang tinggi dan kepakaran unik. "JamilCo" dibezakan oleh tahap perkhidmatan dan profesionalisme pekerja yang tinggi, mereka mematuhi pendekatan individu kepada setiap pelanggan, tidak kira sama ada ia adalah pengguna persendirian atau pembeli borong. Sebilangan besar jenama di JamilCo kerap menarik pelanggan baharu di sini.

Alamat

Pejabat utama syarikat terletak di ibu negara Rusia di alamat: Dataran Trubnaya, 2. Di kawasan berhampiran terdapat stesen metro metropolitan "Tsvetnoy Bulvar" dan "Trubnaya".

Perlu diingat bahawa bangunan ini mempunyai sistem akses yang ketat, pasport diperlukan untuk memasuki premis syarikat.

Sebagai tanda tempat, di mana anda boleh mencari pejabat dengan mudah, kami ambil perhatian bahawa pusat membeli-belah berdekatan "Galeri Neglinnaya", Biara Sretensky, Biara Stauropegial Ibu Tuhan-Krismas.

Majikan yang menarik

Perlu diingat bahawa JamilCo menduduki tempat yang agak tinggi dalam penarafan syarikat, dan pada April 2018 ia memenangi Anugerah Randstad antarabangsa. Wakil kajian bebas terbesar di planet ini menyampaikan anugerah kepada majikan paling menarik di negara ini, antaranya ialah syarikat ini.

JamilCo menjadi majikan paling menarik dalam segmen runcit, khususnya, jualan kasut, pakaian dan aksesori.

Di negara kita, pemenang pertandingan ini ditentukan oleh hasil tinjauan di mana kira-kira sepuluh ribu responden mengambil bahagian. Tinjauan telah dijalankan di lapan daerah persekutuan di negara ini.

Kerjaya

Memandangkan bilangan pekerja yang bekerja di syarikat ini, jawatan kosong baharu sentiasa dibuka di sini, pakar baharu diperlukan di pelbagai cawangan dan kedai di seluruh negara.

Antara kelebihan bekerja di JamilCo, syarikat itu sendiri memanggil latihan dengan mengorbankan syarikat, sejumlah besar pertandingan dan acara korporat, diskaun peribadi untuk pekerja di kedai, bonus dan gaji yang dijamin, kerjasama dengan dunia jenama terkenal dalam pasaran fesyen. Semua ini memberikan prospek yang baik untuk pertumbuhan kerjaya.

Senarai jawatan kosong di JamilCo di Moscow boleh dilihat di laman web rasmi. Anda boleh mendapatkan pekerjaan sebagai pembantu jualan di beberapa kedai metropolitan. Kami sedia menerima pekerja tanpa pengalaman kerja untuk jawatan ini. Pada masa yang sama, mereka dijamin jadual yang fleksibel dan pekerjaan penuh. Gaji dari 35 ribu rubel.

Tugas perunding jualan akan merangkumi pembangunan dan penubuhan hubungan jangka panjang dengan pelanggan, penyediaan perkhidmatan mewah mengikut piawaian syarikat. Ia juga perlu untuk berurusan dengan susun atur produk syarikat di kedai dan cuba mengikuti trend terkini dalamdunia fesyen.

Keperluan untuk pemohon adalah seperti berikut: kedudukan hidup yang aktif, pengalaman yang berjaya dalam jualan hanya akan dialu-alukan, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, keinginan untuk mencapai keputusan yang ditetapkan dan tidak pernah berhenti di situ.

Syarat bekerja adalah seperti berikut: jadual adalah empat hingga tiga, dengan hujung minggu berpindah. Majikan menjamin pekerjaan dalam syarikat yang stabil, yang secara rasminya merupakan salah satu peneraju dalam kelas mewah, sistem kerjaya yang telus dan pertumbuhan profesional, diskaun tiga puluh peratus untuk semua jenama yang tersedia dalam rangkaian.

Antara kekosongan jawatan di JamilCo di wilayah lain, anda boleh mengetahui bahawa pengaturcara web, pengaturcara kanan, pengurus kewangan, pereka web dan pengurus jenama, pembantu jabatan jenama, motivasi kanan dan pengurus penilaian kakitangan, latihan -pengurus untuk jenama kosmetik dengan pengetahuan mandatori bahasa Inggeris, tukang jahit, pembantu jualan, penjaga stor, peniaga, pakar produk.

Pembangunan dan pembelajaran

Tinjauan ramai pekerja tentang syarikat JamilCo menekankan bahawa perhatian yang besar diberikan kepada pembangunan setiap pekerja. Untuk melakukan ini, seminar dan pelbagai latihan kerap diadakan.

Selain itu, ia juga mempunyai universiti korporatnya sendiri, di mana, jika perlu, setiap pekerja boleh menerima latihan. Sebaik sahaja calon yang berpotensi memulakan kerjanya di syarikat itu, dia segera mempunyai yang sebenarpeluang untuk membina kerjaya jangka panjang dan berjaya. Bagi pekerja berpengalaman, terdapat prospek yang hebat bukan sahaja untuk menegak, tetapi juga untuk pertumbuhan mendatar.

Bidang pengajian utama yang diberi perhatian di sini ialah teknik jualan, kumpulan bakat, pengurusan, sesi bimbingan, gaya dan fesyen, pembangunan kakitangan.

Syarikat telah membangunkan budaya korporat. Ia berkait rapat dengan tanggungjawab sosial, yang merupakan sebahagian daripada strategi pembangunan perniagaan. Banyak perhatian diberikan kepada isu alam sekitar dan amal. Selama bertahun-tahun, pekerja biasa, bersama-sama dengan kakitangan pengurusan, telah membantu dan menyokong pelbagai yayasan kebajikan, cuba menarik perhatian kepada masalah golongan yang memerlukan, kanak-kanak, dan mengambil bahagian dalam inisiatif alam sekitar.

Sebagai contoh, dalam arah alam sekitar, setiap tahun syarikat mengambil bahagian dalam "Hari Bumi", mengumpulkan rakan kongsi dan rakan untuk membantu alam sekitar dan alam semula jadi.

Dalam bidang amal, organisasi ini bekerjasama dengan Yayasan Badut Doktor. Ini adalah pertubuhan amal bukan untung. Ia menarik pelakon profesional dan orang terkenal yang, sebagai sukarelawan, bekerjasama dengan hospital kanak-kanak di ibu negara, memberikan bantuan tidak ternilai dalam pemulihan psikologi kanak-kanak apabila mereka menjalani rawatan jangka panjang.

Pada tahun Piala Dunia di Rusia, syarikat itu mendapat kelab bola sepaknya sendiri untuk pekerja. Mereka yang ingin kerap mengambil bahagian dalam latihan, bola sepak amaturkejohanan menentang pasukan korporat syarikat terbesar.

Pengalaman pekerja

Ramai pekerja dalam ulasan JamilCo di Moscow dan bandar lain menyatakan bahawa pasukan yang baik dan bos yang responsif sedang diambil, yang sentiasa bersedia untuk membantu pendatang baharu.

Selain itu, syarikat itu benar-benar mempunyai prospek kerjaya yang serius. Perkara ini ditekankan dalam ulasan oleh pekerja pejabat JamilCo, serta pekerja kedai runcit.

Syarikat ini mempunyai kehidupan korporat yang sibuk, contohnya, sebuah kelab berjalan yang maju, dan baru-baru ini terdapat juga pasukan bola sepaknya sendiri.

Disebabkan terdapat sejumlah besar kedai, terutamanya di ibu negara, anda sentiasa boleh memilih cawangan yang paling sesuai untuk anda dari segi logistik pengangkutan. Ini ditekankan dalam banyak ulasan pekerja JamilCo di Moscow. Dari segi pertumbuhan kerjaya, dalam masa kira-kira satu setengah tahun, dengan kerja yang berjaya, anda boleh beralih daripada pembantu jualan kepada peniaga, yang sudah dirasakan dengan ketara dalam gaji.

Dari maklum balas pekerja tentang bekerja di JamilCo, anda boleh mengetahui bahawa pihak berkuasa, walaupun tegas, adalah adil, dan yang paling penting, mereka sentiasa berjaya mencari bahasa yang sama dengan mereka dalam sebarang isu.

Pada masa yang sama, majoriti mengakui bahawa terdapat terlalu banyak kerja sehingga seseorang sering terpaksa lewat. Jadi, ini bukan tempat di mana anda boleh mengharapkan untuk menerima wang begitu sahaja, anda perlu bekerja keras di sini. Tetapi bagi mereka yangbersedia untuk bekerja, syarikat itu hanya luas - banyak projek yang menarik dan menjanjikan, peluang untuk meningkatkan pendapatan mereka secara tetap. Lebih-lebih lagi, gaji sentiasa dibayar tepat pada masanya, tanpa berlengah-lengah. Sebagai bonus yang bagus - diskaun yang ketara pada produk mereka sendiri. Ini semua perkara penting, menurut pekerja dalam ulasan kerja di JamilCo.

Negatif

Pada masa yang sama, adalah wajar untuk menyedari bahawa terdapat sejumlah besar pendapat negatif. Ramai pakar yang benar-benar bekerja di syarikat ini tetap tidak berpuas hati.

Ramai pekerja dalam ulasan mereka tentang JamilCo mengakui bahawa gaji tidak selalu adil. Ia bergantung kepada keberkesanan peribadi setiap pekerja. Pada masa yang sama, syarikat besar itu sentiasa mempunyai gudang baru dan lama. Itulah yang akan menjadi pakar, dan gajinya akan bergantung, dan bukan pada ketekunan, ketekunan dan profesionalismenya. Dalam ulasan pekerja mengenai gudang JamilCo di Moscow, diperhatikan bahawa pangkalan baru itu mempunyai susun atur yang lebih berjaya, sementara kadar pengeluaran minimum yang tidak munasabah. Dan pada yang lama, ia meningkat kira-kira satu setengah kali ganda.

Selain itu, anda harus sentiasa bersedia untuk diproses, dan tidak selalunya ia tetap dan dibayar secukupnya. Sekiranya terdapat norma yang tinggi seperti yang wujud di gudang lama, sebaliknya, ada peluang untuk pergi ke merah, setelah benar-benar bekerja pada satu hari secara percuma.

Tahap upah

Dari ulasandaripada pekerja JamilCo tentang pejabat di Moscow, anda boleh mengetahui bahawa pekerja mengadu tentang gaji yang rendah. Terutamanya mereka berbeza daripada yang dijanjikan semasa bekerja. Mereka tidak memberitahu secara terperinci tentang sistem motivasi dan bonus, akibatnya, pekerja baru dalam bulan pertama boleh menerima kira-kira dua puluh ribu rubel (ini sudah mengambil kira peratusan yang diterima daripada jualan).

Baru-baru ini, pekerja telah mengadu tentang keperluan dan piawaian yang sentiasa berubah yang menyebabkan sesetengah pekerja mengurangkan separuh gaji mereka secara kasar.

Sesetengah pekerja mendakwa bahawa syarikat itu benar-benar menjijikkan, tidak ada kelebihan sama sekali. Pihak pengurusan menetapkan rancangan yang tidak realistik, hanya jika ia dipenuhi, seseorang boleh mengharapkan gaji yang berpatutan. Pekerja mengadu bahawa mereka kerap perlu berurusan dengan sikap yang terus-terang bodoh, penghinaan berterusan daripada pasukan pengurusan. Terdapat sebilangan besar pengurus yang tidak cekap dan tidak berpendidikan, terutamanya dalam bidang yang mereka ceburi secara profesional. Oleh itu, sebahagian bekas pekerja memberi amaran bahawa mereka tidak perlu bergantung pada gaji tinggi sejak awal lagi. Barangan dibawa secara tradisinya ke kedai dalam kuantiti yang kecil, dan harga untuknya adalah terlalu tinggi, kerana jenama yang dibentangkan dianggap mewah.

Sesetengah orang terpaksa berhadapan dengan sikap tidak profesional semasa bekerja, apabila pakar HR menunjukkan sikap "tidak menghiraukan" sepenuhnya terhadap bakal pemohon. Sebagai contoh, anda boleh menghantar dahulujemputan dan bukannya menelefon semula. Dan apabila calon mendail nombor syarikat, pekerja lain mengangkat telefon, mengatakan bahawa dia sangat sibuk pada masa ini, tetapi pasti akan menghubungi semula. Tetapi akibatnya, dia tidak menepati kata-katanya, dia tidak bertindak balas terhadap mesej selanjutnya dalam apa cara sekalipun. Semua ini mengesahkan tesis di atas bahawa sesetengah pekerja syarikat tidak sepadan dengan kedudukan mereka.

Masalah dengan pengurus

Terdapat juga ulasan sedemikian tentang pekerja JamilCo di mana mereka terus terang mengakui bahawa pengurus kedai tertentu disyaki mencuri.

Situasi apabila kekurangan yang besar ditemui pada akhir bulan, kami terpaksa berurusan dengan lebih daripada satu cawangan. Lebih-lebih lagi, dalam kes ini, sebagai peraturan, segala-galanya dipersalahkan pada pembantu jualan biasa, terutamanya kepada mereka yang telah menetap dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Mereka menjadi mangsa, kehilangan pekerjaan. Akibatnya, bekerja di syarikat ini hanya membawa mereka mood yang rosak dan membuang masa.

Lebih-lebih lagi, mereka yang tetap sentiasa memberi perhatian kepada fakta bahawa apabila mengira gaji, pengurus sentiasa berusaha untuk meremehkan potongan dengan segala cara. Oleh sebab itu, ramai yang tidak mengesyorkan syarikat ini untuk bekerja.