Bekerja di Google: bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat?

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Bekerja di Google ialah impian ramai pencari kerja. Pejabat yang cantik dan luas, sofa lembut yang selesa, rusuhan warna, kebersihan, keteraturan - kehebatan pemikiran kreatif tertumpu di sini. Sesungguhnya, bangunan Google itu menakjubkan. Kampus kaca fantasi, yang menghimpunkan profesional super di bawah bumbungnya, menarik mereka yang ingin bekerja di pejabat yang luas dan terang, dalam persekitaran yang kreatif. Segala-galanya di sini direka untuk aktiviti yang selesa dan produktif. Syarikat Amerika itu beribu pejabat di California, dengan pejabat yang lebih kecil di seluruh dunia.

Google

Google ialah sebuah syarikat berasaskan web yang menumpukan pada pembangunan dan pembinaan sistem modular berskala. Hari ini, syarikat itu menguruskan sejuta pelayan, memproses berbilion permintaan, serta data pengguna. Produk utama Google ialah enjin carian. Selain itu, terdapat perkhidmatan mel Gmail, rangkaian sosial Google+, pelayar Internet Google Chrome, program Picasa, Hangouts. Syarikat itu membangunkan sistem pengendalian, serta terkenalaplikasi mudah alih seperti Ok Google. Bekerja di syarikat ini memang sukar, tetapi pengalaman yang diperoleh amat berharga bagi mana-mana pengaturcara dan jurutera.

Spesifik

Google… Pekerjaan ialah isu mendesak yang membimbangkan semua orang yang ingin bekerja di syarikat ini. Proses ini kompleks dan terdiri daripada tiga peringkat:

• Pemohon mesti menyerahkan resume. Dia dinilai oleh pengurus HR dan memutuskan sama ada akan menghubungi dan menjadualkan temu duga.
• Temu bual pertama adalah melalui telefon. Pakar dari jauh menentukan tahap pengetahuan pemohon, kemahiran profesional. Berdasarkan hasil komunikasi sedemikian, pengurus menjemputnya ke pejabat atau menolak pada peringkat seterusnya.
• Temu bual di pejabat. Pemohon bertemu dengan beberapa pekerja syarikat yang menjalankan temu duga dalam bentuk perbualan. Jangkakan ujian dan soalan.

Ingat bahawa ciri khusus bekerja di Google meninggalkan tanda pada tahap temu duga. Jangan risau jika pakar mengambil masa terlalu lama untuk bertindak balas.

CV

Jika Google telah membuka jawatan kosong, peluang untuk menyambung semula akan dianggap meningkat berkali-kali ganda. Perbadanan menghargai pekerja yang menarik dan berpengetahuan, oleh itu mereka sering memilih jawatan untuk pemohon mengikut kemahirannya. Keperluan penulisan resume Google tidak berbeza. Ia harus ditulis dengan baik, tersusun, disampaikan dengan menarik, tetapi dalam bahasa yang mudah. Resume yang sempurna akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Google Play ialah gedung aplikasi syarikat, di manaadalah mudah untuk mencari sebarang maklumat tentang cara mengarang dokumen sedemikian dengan betul. Patuhi peraturan mudah semasa menulis:

• Resume mesti ditulis dalam bahasa Inggeris.
• Nyatakan tempat pengajian dan gred purata dalam diploma.
• Tulis tentang pencapaian anda (penyertaan dan kemenangan dalam pertandingan, sijil, diploma). Maklumat ini harus berkaitan dengan sains, kejuruteraan, teknologi komputer.
• Resume hendaklah mengandungi maklumat tentang kertas saintifik dan penerbitan.
• Beritahu kami tentang projek yang telah anda sertai dan pembangunannya.
• Tentukan hobi dan minat.
• Tulis secara ringkas tentang diri anda (maruah, ciri).

Resume harus mencerminkan sepenuhnya keperibadian pemohon, kekuatan dan kebolehannya. Ini adalah sejenis potret, yang dalam imaginasi, berdasarkan data yang diperoleh, dibayangkan dengan merekrut pengurus. Ingin membuat kesan positif? Berani, berfikiran terbuka dan berasa bebas untuk mengambil inisiatif dan bertanggungjawab.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan?

Ramai mungkin berminat dengan soalan: "Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di Google?" Agak sukar untuk melakukan ini. Sesetengah pemohon bersedia untuk temu duga beberapa bulan sebelum hari X. Mereka mempelajari disiplin teori, kemahiran komunikasi, belajar melihat dan bercakap secara semula jadi, tanpa keterujaan. Pada temu duga, pakar Google menilai calon mengikut empat kriteria utama: kemahiran analisis, kemahiran komunikasi, pengalaman kerja, kemahiran.pengaturcaraan.

Setiap kriteria diberi markah daripada 1.0 hingga 4.0. Penemuduga hanya bertanya soalan dan menghubungi pemohon, dan keputusan kemasukan dibuat oleh jawatankuasa pengambilan. Sistem penarafan memainkan peranan yang besar dalam hasil positif temu duga. Jika pekerja berpotensi mendapat markah 3.6, ini dianggap keputusan yang cemerlang. Keputusan muktamad sama ada untuk mengambil pemohon untuk jawatan ditangguhkan selama beberapa minggu. Kakitangan syarikat menasihatkan supaya bersedia untuk temu duga yang akan datang, mengkaji soalan tentang skalabiliti dan had ingatan serta pemprosesan bitwise.

Siapa yang diperlukan?

Perkhidmatan Google memerlukan inisiatif, pekerja keras dan profesional berkemahiran. Syarikat menghargai jurutera pembangunan, jurutera perisian, pereka bentuk, pengurus pembangunan dan jualan. Pendidikan, kebolehan kognitif, tahap kecerdasan, kebolehmasyarakatan, portfolio, pengalaman kerja - semua ini memainkan peranan besar dalam pekerjaan di sebuah syarikat besar.

Freelance

Kerja jauh Google ialah peluang yang baik untuk mereka yang ingin bekerja untuk syarikat tetapi tidak boleh berada di pejabat secara fizikal atas pelbagai sebab. Untuk mendapatkan pekerjaan di Google, yang tidak memerlukan hubungan langsung dengan pengurusan dan pekerja, pemohon mesti mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu. Temuduga bebas tidak berbeza. Pakar syarikat akan bercakap dengan pemohon melalui telefon, bertanya soalan teknikal. Mereka mungkin berkenaan menulis kod. Kadang-kadangcalon telekomunikasi boleh dijemput ke pejabat untuk bertemu secara bersemuka.

Temu bual peribadi dijalankan oleh empat hingga enam penemuduga. Ia objektif dan bebas. Soalan tidak standard, tetapi tidak ada struktur yang dipersetujui. Keputusan mengenai pengambilan pekerja dibuat oleh pengurus dan jurutera berdasarkan keputusan temu duga.

Kriteria pemilihan

Jika anda berminat dengan soalan tentang cara mendapatkan pekerjaan di Google, pertimbangkan kriteria pemilihan calon untuk jawatan tertentu. Sebagai contoh, manual mengenakan keperluan khas kepada pemohon untuk bahagian teknikal. Pada temu duga, kualiti peribadi dan profesional calon dinilai:

• Kemahiran pengaturcaraan.
• Pelajar cepat.
• Kepimpinan.
• Perasaan pemilikan.
• Kesederhanaan intelektual.

Temuduga berlaku dalam format temu duga. Calon ditanya soalan oleh lima pekerja berbeza daripada jabatan pengurusan dan kejuruteraan. Setiap daripada mereka menilai pemohon secara objektif, tanpa berunding dengan rakan sekerja. Berdasarkan keputusan akhir, keputusan bebas dibuat.

Faedah

Bekerja di Google ialah pengalaman yang menarik dan bermanfaat untuk orang kreatif. Pekerja syarikat mempunyai banyak insentif dan bonus. Untuk menjadi produktif, pihak pengurusan telah mewujudkan keadaan kerja yang istimewa, tetapi ini boleh dikaitkan dengan keuntungan peribadi. Tempat kerja pekerja dilengkapi mengikut piawaian moden. Ibu pejabat adalah selesa seperti rumah: sofa empuk, kerusi berlengan, sedap dan percumamakanan. Syaratnya ialah anda boleh bermalam lewat di tempat kerja dan tidak tergesa-gesa pulang.

Bilangan kafeteria yang banyak dengan menu percuma dan pelbagai membingungkan imaginasi pekerja biasa. Untuk sarapan pagi, anda boleh makan ikan tuna goreng dan minum air mineral lemon-mint, untuk makan tengahari, memesan kari ayam berlapis roti dan menikmati pencuci mulut coklat. Menu seimbang tempatan (buah-buahan, sayur-sayuran, bijirin), serta hidangan eksotik, semuanya mudah dibandingkan dengan makanan restoran terbaik. Sebarang kehendak pekerja gourmet akan dipenuhi di sini, malah secara percuma!

Bekerja di Google ialah bonus tambahan. Sebagai contoh, terdapat ruang istirahat khas di mana pekerja boleh berehat. Bilik permainan, kerusi urut, bilik biliard, dobi, penyelenggaraan kereta disediakan sepenuhnya oleh kakitangan syarikat. Pekerja petang Jumaat boleh menghabiskan segelas alkohol yang lemah. Kelebihan kerja yang menyenangkan ialah insurans yang kukuh, memantau kesihatan kakitangan. Pekerja sering menerima hadiah mahal: telefon pintar baharu dan alat lain.

Satu lagi kelebihan: reka bentuk bilik. Ia moden, tidak membosankan, mempunyai ciri-ciri futuristik. Di sini adalah mustahil untuk jatuh ke dalam kesedihan dan keputusasaan. Pejabat dilengkapi dengan tempat untuk tidur dan meremajakan. Walau bagaimanapun, masa untuk berehat di perbadanan masih perlu dicari.

Kecacatan

Bekerja di Google bukanlah sehebat yang disangkakan ramai orang. Ini adalah dunia yang berasingan di mana anda perlu mematuhi undang-undang yang ditetapkan, mengorbankan masa dan prinsip anda. Pekerjaan itu biasanya diambilprofesional berkelayakan yang lulus dari institusi pendidikan berprestij. Pemula selalunya tidak tahan dengan kejayaan yang bertimbun dan tidak dapat mempraktikkan pengetahuan mereka. Ya, ada gaji tinggi, bonus dan insentif lain, tetapi bekerja di syarikat mengambil semua masa lapang anda. Pekerja boleh dikatakan tinggal di pejabat, seolah-olah dalam "kandang emas".

Satu lagi kelemahan ketara ialah pejabat yang terlalu sesak. Syarikat itu menggaji ramai pekerja, dan kakitangan sentiasa diisi semula. Pihak pengurusan tidak mempunyai masa untuk meluaskan ruang kerja. Terdapat birokrasi dalam syarikat Amerika yang ceria ini. Masalah di Google pasti wujud. Ini adalah sebuah institusi besar yang mempekerjakan orang yang hidup dari darah dan daging. Tiada siapa yang terlepas daripada kesilapan dan kekurangan.

Gaji

Siapa di antara kita yang tidak mengimpikan gaji yang tinggi, merealisasikan potensi kreatif dan ilmu yang diperoleh? Bekerja di Google adalah berprestij dan bergaji tinggi. Tanpa bonus, bayaran, insentif tunai, hadiah, pekerja menerima setahun dari 100 ribu dolar. Jawatan bergaji tertinggi dalam syarikat ialah penganalisis kewangan, pengurus pembangunan, jurutera kanan, pengurus jualan, saintis penyelidikan, pengurus teknikal, pengurus projek teknikal, perunding undang-undang korporat, pengurus perhubungan awam, pengurus teknikal, pereka antara muka pengguna, pengurus jualan dalam talian, perkhidmatan dan jurutera ketersediaan perisian, dan lain-lain. Pekerja biasa menerima kurang.

Ulasan

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di Google dan mendapatkan wang yang lumayan? Soalannya menarik dan relevan. Sukar untuk mendapatkan sebarang jawatan dalam syarikat ini. Lebih sukar untuk bekerja di Google. Cara terbaik untuk memberitahu tentang semua "perangkap" adalah ulasan saksi mata sebenar. Mengikut pengalaman kebanyakan bekas pekerja Google, bekerja di syarikat itu sukar. Walaupun keadaan kerja dan persekitaran yang sangat baik, suasana dalam perbadanan adalah tegang. Keangkuhan ramai pekerja, keinginan untuk meletakkan rakan sekerja di tempatnya dan menunjukkan kesilapan adalah tolak besar bagi syarikat besar.

Pada hakikatnya, semuanya tidak kelihatan semerah dari luaran. Ramai orang dari universiti berprestij melaksanakan tugasan mudah dan tidak menggunakan potensi mereka secara maksimum. Malah, mengerjakan tugas asas membawa kepada kemerosotan yang perlahan. Kelayakan berlebihan, kekuatan jenama, budaya korporat, keperluan tinggi untuk calon untuk jawatan, keadaan kerja yang selesa menghalang pembangunan. Kelemahannya ialah jawatan yang lebih rendah sering diduduki oleh kakitangan yang berkelayakan tinggi. Beberapa bekas pekerja bertambah berat badan semasa bekerja di Google, kehilangan kawan dan kehidupan mereka bertukar menjadi rutin berterusan di pejabat kaca yang selesa.