Pengarah dan Ketua Pegawai Eksekutif: perbezaan, huraian kerja, fungsi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ekonomi pasaran memberikan banyak kebebasan untuk pembangunan perniagaan. Dan sistem perundangan moden menyokong dan mengawal selia pelbagai bentuk organisasinya. Kita sering mendengar perkataan seperti "pengarah besar", "pengarah eksekutif", "presiden syarikat". Bagaimanakah kedudukan ini berbeza? Apakah fungsi yang mereka lakukan? Adakah terdapat perbezaan antara pengarah dan CEO? Mari cuba fikirkan.

Siapa dan bagaimana boleh mengambil jawatan kepimpinan dalam syarikat?

Mana-mana perniagaan kecil atau besar mempunyai pengasas. Ini adalah satu atau lebih orang yang telah melabur dalam pembangunan syarikat untuk pengeluaran atau penyediaan perkhidmatan. Iaitu, sebenarnya, pengasas adalah pengasas. Dan syarikatnya boleh wujud dalam pelbagai cara dan dalam bentuk yang berbeza: sebagai syarikat saham bersama, perkongsian, organisasi untung atau bukan untung, dsb.

Ada tigapilihan untuk memilih calon untuk jawatan pengurusan: ini mungkin salah seorang pengasas, jawatan itu mungkin juga diduduki oleh pekerja yang diamanahkan dengan beberapa fungsi dan kuasa. Pekerja yang diupah ini boleh dipilih daripada kalangan pekerja yang sedia ada, yang mempunyai pengalaman dan pengetahuan tentang syarikat. Calon yang sesuai dari segi pengalaman, kemahiran, ijazah kelayakan juga boleh dipilih dari luar.

Oleh itu, perbezaan antara pengasas dan CEO adalah ketara, kerana pengasas tidak terlibat secara langsung dalam pengurusan syarikat.

Walau apa pun, orang yang memegang jawatan ini bertanggungjawab ke atas pembangunan syarikat dan membuat keputusan strategik.

Ciri-ciri gelaran jawatan pengurusan

Gelaran jawatan pengurusan tertinggi bergantung kepada beberapa faktor:

• adakah perusahaan komersial atau tidak;
• berapa banyak syarikat (satu atau keseluruhan rangkaian) akan menjadi bawahan;
• seorang atau lebih orang ialah pengasas perusahaan.

Sebagai peraturan, perkataan "pengarah" digunakan untuk organisasi bukan untung. Contohnya, pengarah sekolah, tadika dan mana-mana organisasi lain yang tidak bertujuan untuk mendapatkan faedah komersial.

Pilihan lain apabila perkataan "pengarah" boleh digunakan ialah gelaran jawatan yang bertanggungjawab ke atas beberapa arah, contohnya, pengarah komersial, pengarah pengiklanan dan perhubungan awam, pengarah pengurusan kakitangan.

Borganisasi komersial biasanya jawatan ini berbunyi seperti "CEO". Pilihan lain ialah "presiden syarikat". Biasanya ia digunakan apabila melantik satu orang ke jawatan ketua beberapa perusahaan sekaligus. Contohnya, kilang coklat, rangkaian kuih-muih dan kedai, yang pengasasnya adalah orang yang sama.

Ciri lain bergantung pada bilangan pengasas. Jika hanya ada seorang pengasas dan pada masa yang sama memegang jawatan pengurusan, maka ia boleh dirujuk sebagai "pengarah besar" atau hanya "pengarah".

Siapa yang meluluskan jawatan dan bagaimana?

Sekiranya syarikat itu mempunyai beberapa pengasas (lembaga pengarah), maka merekalah yang meluluskan pencalonan pada undian umum. Selepas itu, huraian kerja disediakan, yang menyatakan semua hak dan kewajipan, kuasa dan darjah tanggungjawab yang dikaitkan secara khusus kepada jawatan itu, dan bukan kepada orang tertentu. Selepas itu, calon diluluskan secara rasmi untuk jawatan tersebut oleh salah seorang pengasas yang diberi kuasa.

Jika pengasas dan ketua organisasi adalah orang yang sama, maka prosedur pelantikan ke jawatan adalah serupa. Perihalan kerja masih disediakan dan merupakan dokumen yang mengawal selia kuasa pengarah dalam organisasi.

Jika pelantikan berlaku dalam organisasi bukan untung, maka kelulusan dibuat dalam badan yang diberi kuasa di mana perusahaan ini berada di bawahnya atau juga oleh lembaga pengasas. Contohnya, pengetua sekolahdiluluskan oleh jabatan pendidikan bandar atau daerah, dan pengarah tabung kebajikan haiwan dilantik oleh lembaga pengasas.

Fungsi am pengarah semua jenis perusahaan

Walaupun terdapat perbezaan yang akan kita bincangkan di bawah, mana-mana pengarah melaksanakan beberapa fungsi dan memikul tanggungjawab tertentu.

Adalah pengarah yang menandatangani, meluluskan dan menyimpulkan semua dokumen semasa, laporan, kontrak, kontrak pekerjaan. Mengawal perbelanjaan, hasil kerja organisasi, bertanggungjawab untuk keselamatan harta benda, organisasi keselamatan buruh.

Pengarah membuat keputusan strategik berdasarkan pendapat lembaga pengarah, strategi pembangunan syarikat atau pendapat peribadi.

Apakah perbezaan antara CEO dan pengarah?

Mari kita cuba memahami ciri-ciri membezakan kedua-dua kedudukan. Perbezaan antara pengarah dan pengarah besar dalam LLC, sebagai contoh, tidak begitu mudah untuk diperhatikan. Sebenarnya, ini adalah dua jawatan pengurusan yang dikawal selia oleh huraian kerja dan memikul tanggungjawab tertentu untuk organisasi, pekerja dan aktivitinya.

Perbezaan asas antara pengarah dan pengarah besar bermula apabila ia melibatkan aktiviti komersial. Dalam organisasi komersial, Ketua Pegawai Eksekutif mengetuai, dalam organisasi bukan untung, pengarah.

Perbezaan berikut antara pengarah dan CEO boleh didapati jika istilah "pengarah" digunakan pada penguruspembahagian struktur. Dalam kes ini, tugas pekerja adalah untuk mengawal dan memastikan fungsi normal hanya satu kawasan tertentu. Kuasa akan dihadkan kepada rangka kerja yang sama. Manakala CEO menguruskan keseluruhan perusahaan secara keseluruhan.

Jawatan "pengarah eksekutif"

Pengarah eksekutif juga merupakan seorang yang mengambil bahagian dalam pengurusan syarikat. Ini boleh sama ada ahli lembaga pengarah, yang mempunyai fungsi pengurusan langsung dan pada masa yang sama mematuhi pendapat lembaga, atau pemimpin yang mempunyai kuasa yang lebih rendah, melaporkan kepada pengarah besar. Oleh itu, mungkin terdapat dua pilihan untuk calon untuk jawatan ini.

Perbezaan antara pengarah eksekutif dan CEO terletak pada subordinasi. Yang pertama boleh melaporkan kepada CEO atau presiden syarikat, manakala CEO hanya melaporkan kepada lembaga pengarah.

Terdapat juga perbezaan dalam jawatan pengarah eksekutif dan timbalan pengarah besar. Yang pertama mungkin ketua anak syarikat, bertanggungjawab ke atasnya kepada pengarah besar atau presiden syarikat. Beliau melaksanakan jawatan kepimpinan dengan sepenuhnya. Ini ialah perbezaan antara pengarah eksekutif dan timbalan pengurus besar.

Bilakah jawatan kepimpinan terdengar seperti "presiden syarikat"?

Perbezaan antara presiden dan CEO adalah seperti berikut. Presidensyarikat boleh dilantik jika ia bukan mengenai satu perusahaan, tetapi mengenai keseluruhan kumpulan organisasi, sebuah pegangan.

Fungsi presiden dan CEO adalah serupa, tetapi gelaran jawatan kepimpinan ini menunjukkan saiz organisasi bawahan dan strukturnya. Kedua-dua pengarah eksekutif dan pengarah bahagian struktur mungkin bawahan kepada presiden.

Kesimpulan

Oleh itu, kita boleh katakan bahawa pasti ada perbezaan antara pengarah dan pengarah besar. Walaupun dalam beberapa kes mereka agak sukar untuk diperhatikan. Sama seperti perbezaan antara pengarah eksekutif dan presiden syarikat, dan sebagainya. Perbezaan ini dilihat pada tahap yang lebih besar atau lebih kecil, bergantung pada situasi dan ciri-ciri organisasi.

Dalam apa jua keadaan, mengikut undang-undang, nama jawatan pengurusan utama ditentukan oleh piagam yang diluluskan oleh lembaga pengasas atau badan yang diberi kuasa. Oleh itu, dalam organisasi yang serupa, kedudukan yang sama mungkin mempunyai tempat yang berbeza dalam hierarki.