Timbalan Ketua Pengarah: tugas, huraian kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Salah satu tokoh penting dalam perbadanan itu ialah timbalan ketua pengarah. Tangan kanan orang utama tidak boleh mempunyai kuasa yang tidak jelas, oleh itu, huraian kerja dengan senarai fungsi, hak dan tanggungjawab yang jelas adalah perlu. Kandungan dokumen sebegini secara langsung berkaitan dengan hala tuju kerja pemimpin. Timbalan untuk kewangan, ekonomi, keselamatan atau pembangunan akan mempunyai tanggungjawab dan fungsi yang berbeza.

Timbalan Ketua Pengarah Penerangan Tugas: Maksud dan Perintah Pembangunan

Arahan itu dibangunkan oleh pekerja jabatan kakitangan selepas menandatangani kontrak pekerjaan sebagai lampiran kepadanya atau dokumen berasingan. Ia merupakan tindakan undang-undang penting yang mencerminkan kedudukan pekerja dalam struktur organisasi, hak dan kewajipannya.

Pangkalan maklumat untuk menyusun arahan ialah Direktori Kelayakan Jawatan. Arahan biasanya mengandungi:

• senarai keperluan latihan(syarat kelayakan);
• fungsi pekerja, tugas kerja;
• pengetahuan dan kaedah yang pakar akan bergantung pada kerjanya.

Kandungan arahan

Keterangan kerja Timbalan Ketua Pengarah merangkumi hak dan syarat kerja. Sesetengah dokumen mengandungi bahagian: "Mesti tahu", "Umum", "Peruntukan akhir" dan lain-lain.

Keperluan berikut untuk kelayakan pengurusan diterima secara universal: pendidikan tinggi, pengalaman kerja, pengalaman kerja dalam jawatan pengurusan.

Bahagian pertama ("Peruntukan Am") mencirikan tempat pakar dalam struktur syarikat. Timbalan melapor terus kepada CEO dan dilantik serta dibuang daripada jawatannya mengikut keperluan.

Tugas kerja

Tugas Timbalan Ketua Pengarah termasuk pengetahuan tentang undang-undang Persekutuan Rusia dan peraturan perusahaan. Selain itu, pengetahuan tentang sivil, buruh, kewangan, cukai dan asas perundangan lain.

Pengurus dalam jawatan ini sedang belajar	Fungsi utama termasuk
undang-undang yang mengawal aktiviti syarikat dalam bidang kewangan, ekonomi	merancang dan mengawal aktiviti perusahaan dalam pelbagai bidang
jenis aktiviti organisasi, organisasinyastruktur, misi, strategi, penunjuk kapasiti pengeluaran dan peringkat pengeluaran	pengurusan sumber (pastikan penggunaan sumber yang cekap dalam had)
proses perancangan dalam semua bidang aktiviti: pengeluaran, kewangan, ekonomi, kakitangan	kawalan ke atas pematuhan disiplin secara kolektif, pematuhan peraturan keselamatan
syarat kontrak	rundingan dengan individu dan entiti undang-undang semasa ketiadaan pengurusan kanan

Peranan timbalan sebagai pemimpin

Timbalan ketua pengarah pertama menjadi elemen penghubung antara pengurus pautan institusi dan seluruh tenaga kerja, yang meninggalkan kesan pada semua aktivitinya. Dia diwajibkan bukan sahaja untuk memaklumkan pekerja tentang semua perintah dan perintah pengurusan yang lebih tinggi, tetapi juga untuk memastikan pelaksanaannya. Bagi pengarah, timbalannya adalah maklum balas dengan pekerja, memaklumkan tentang situasi masalah dalam kerja syarikat dan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikannya.

Selain kewajipan, hak mesti disediakan:

• bertindak sebagai wajah organisasi semasa rundingan dalam kecekapan;
• laporkan pelanggaran kepada CEO dan cadangkan cara untuk meneutralkannya;
• permintaan daripada seluruh kakitangan pengurusan perusahaan untuk mematuhinyaperaturan yang bersifat organisasi dan teknologi, minta daripada jabatan dokumentasi dan data yang diperlukan untuk melaksanakan tugas kerja mereka;
• membuang dan memberi arahan kepada orang bawahan mengikut kuasa mereka, menentukan fungsi dan tugas mereka, mengambil bahagian dalam pembangunan pesanan, arahan, kontrak dan dokumen lain.

Tanggungjawab datang dengan sikap cuai terhadap fungsi mereka, pelanggaran perintah, arahan dan peraturan yang diluluskan.

Timbalan Fungsional Hal Ehwal Ekonomi

Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif Ekonomi ialah salah seorang tokoh penting dalam perbadanan itu. Tugas utamanya ialah merancang, mengatur dan mengawal aktiviti ekonomi syarikat. Mereka bergantung pada strategi dan tahap pembangunan perusahaan.

Organisasi berskala besar dengan perolehan yang besar dan prospek tidak boleh dilakukan tanpa pengurus dalam bidang seperti kewangan. Sebagai peraturan, timbalan menyelaras kerja jabatan ekonomi dan jabatan perakaunan, dalam beberapa kes - kerja jabatan lain.

Penerangan kerja yang baik menyumbang kepada pemahaman yang mencukupi dan terperinci tentang fungsi mereka. Dia membantu mencari pakar yang benar-benar sesuai untuk jawatan yang bertanggungjawab ini.

Kandungan huraian tugas Timbalan Hal Ehwal Ekonomi

Kerja seorang pengurus dalam bidang ekonomi membayangkan pengetahuan	Tugas langsung Pengarah Ekonomi termasuk
rangka kerja kawal selia untuk aktiviti kewangan dan ekonomi sesebuah perusahaan	penyelarasan aktiviti jabatan untuk pembangunan pelan strategik
analisis keadaan kewangan	perancangan dan kawalan penunjuk ekonomi
spesifik dan peringkat perancangan, pembangunan dokumen pengawalseliaan	analisis keputusan dan pelaksanaan langkah untuk meningkatkan prestasi kewangan perusahaan, pengenalan kaedah kerja moden
organisasi pengeluaran, prospek pembangunan syarikat dan industri secara keseluruhan	penyertaan dalam pembangunan jadual kakitangan, perjanjian kolektif, tarif
	Tingkatkan perancangan ekonomi jabatan
	memantau penggunaan sumber yang rasional
	peningkatan pengeluaran, pengurusan krisis

Kelayakan untuk Timbalan Ekonomi

Keperluan kelayakan untuk pengurus di syarikat besar yang terkenal di dunia termasuk pengetahuan tentang piawaian pelaporan kewangan antarabangsa, bahasa Inggeris, pendidikan tambahan, seperti ijazah MBA, CFA, sijil CPA.

Pakar dalam ekonomi dan kewangan di firma yang berbeza tidak pernah menyelesaikan masalah yang sama. Fungsi mereka adalah pelbagai: daripada pengurusan rutin sektor kewangan kepadamenarik pelaburan, mengeluarkan sekuriti.

Untuk kejayaan memenuhi kewajipan rasmi, Timbalan Pengarah Ekonomi memerlukan kualiti pengurusan dan kepimpinan, kemahiran komunikasi. Keupayaan untuk mempengaruhi dan meyakinkan, berjaya berinteraksi dengan rakan kongsi, membuat keputusan pengurusan, bekerja dalam pasukan.

Timbalan Pengarah Pembangunan Strategik

Timbalan Ketua Pengarah Pembangunan merancang aktiviti perbadanan untuk masa hadapan. Perumusan misi perusahaan, matlamat dan objektif, definisi dasar yang berjaya adalah hak prerogatif pengurus strategik. Semua ini menentukan kehadiran syarat kelayakan tertentu: pendidikan tinggi (ekonomi, undang-undang) dan pengalaman pengurusan, sebaik-baiknya sebagai pengurus strategik.

Pakar pembangunan harus mengetahui teori pengurusan, pemasaran, ekonomi, pengurusan strategik, kewangan dan inovasi.

Kandungan huraian tugas Timbalan Pembangunan Strategik

Fungsi utamanya termasuk:

• merancang dasar pembangunan organisasi, memantau proses pengeluaran, menganalisis penunjuk;
• pembangunan dan pelaksanaan projek pembangunan baharu (garisan perniagaan, memasuki pasaran baharu, pemodenan), penyediaan dokumentasi berkaitan pelaksanaan program baharu;
• pelantikan orang yang bertanggungjawab bagi pelaksanaan rancangan pembangunan, organisasi dan kawalankerjasama jabatan dalam projek.

Pembangunan langkah anti-krisis, pelarasan rancangan dalam situasi tidak standard juga adalah tanggungjawab Timbalan Pembangunan. Pengurus pembangunan mempunyai hak untuk menggunakan dan meminta sebarang maklumat tentang kerja syarikat daripada ketua jabatan. Beliau merumuskan cadangan untuk mengoptimumkan proses kerja, mengeluarkan pesanan yang berkaitan dengan pelaksanaan pelan strategik.

Kehadiran Timbalan Pengarah Pengurusan Strategik dan Pembangunan, untuk Ekonomi adalah hak prerogatif syarikat besar membangun yang menetapkan matlamat dan objektif tinggi.

Salah satu jawatan utama dan penting dalam organisasi ialah Timbalan Ketua Pengarah. Arahan itu direka bentuk untuk menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuknya dalam kerjanya, tanpa mengira skop tugas fungsinya.