Cara cuti sakit dibayar: prosedur pengiraan, peraturan dan ciri pendaftaran, senarai gaji dan pembayaran

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Dalam artikel, kami akan mempertimbangkan cara cuti sakit dibayar.

Tahun ini gaji minimum ialah 9489 rubel. Ini menjejaskan jumlah faedah untuk pekerja yang sakit. Seterusnya, kami akan memberitahu anda berapa banyak yang mereka bayar untuk cuti sakit, cara ia dikira dan juga mengetahui peraturan dan ciri dalam reka bentuknya.

Bagaimanakah saya boleh mengeluarkan dokumen?

Borang lembaran hilang upaya diluluskan atas perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial. Kertas ini mengesahkan bahawa pekerja itu tidak hadir atas sebab yang munasabah. Atas dasar itu, seseorang dibayar faedah hilang upaya sementara. Perhatian diberikan kepada fakta bahawa tidak semua organisasi perubatan boleh mengeluarkan risalah sedemikian. Organisasi mesti mempunyai lesen untuk aktiviti perubatan, khususnya untuk prestasi kerja pada pemeriksaan hilang upaya sementara. Berikut ialah kes apabila cuti sakit dikeluarkan:

• Berlakunya penyakit atau kecederaan dalamwarganegara.
• Penyakit ahli keluarga yang memerlukan penjagaan.
• Kehamilan bersama dengan kelahiran akan datang.
• Bermulanya kuarantin.

Seterusnya, mari kita bincangkan tentang peraturan dan ciri reka bentuk.

Cara dokumen diisi

Mari kita perhatikan perkara penting berikut yang mesti dipertimbangkan sebagai sebahagian daripada mengisi cuti sakit:

• Doktor mengisi bahagian tertentu yang berkaitan dengan prosedur untuk mengeluarkan kertas. Dokumen itu disahkan oleh meterai kemudahan perubatan.
• Doktor berhak untuk tidak mengisi baris yang dipanggil "tempat kerja" (terutamanya jika pesakit tidak dapat menamakan nama institusi dengan betul). Majikan boleh memasukkan nama syarikat sendiri dengan kapilari hitam atau pen pancut, menjadikannya dalam huruf besar. Anda tidak boleh mengisi sijil hilang upaya dengan pen mata bola atau menggunakan dakwat dengan warna yang berbeza.
• Sekiranya doktor membuat kesilapan semasa mengisi borang, dia hendaklah mengeluarkan helaian pendua.
• Keperluan untuk format cetakan institusi perubatan belum ditetapkan. Cetakan meterai organisasi mungkin mengandungi teks berikut "untuk cuti sakit", "untuk dokumen ketidakupayaan untuk bekerja."
• Majikan pula, perlu memberi perhatian sama ada borang diisi dengan betul oleh doktor organisasi perubatan. Ini sangat penting, kerana FSS tidak membayar balik perbelanjaan apabila sijil ketidakupayaan untuk kerja diterima, yang diisi dengan pelanggaran prosedur pengeluaran.
• Bahagian yang dinyatakan dalam perenggan No. 64-66 mesti dilengkapkan oleh majikan.
• Perhatian diberikan kepada fakta bahawa kehadiran sebarang kekurangan teknikal dalam sijil hilang upaya semasa mengisi (contohnya, meterai pada medan maklumat bersama-sama dengan meletakkan ruang di antara parap nama doktor) tidak berfungsi sebagai asas untuk mengeluarkan semula atau enggan melantik dan membayar faedah. Perkara utama ialah semua entri boleh dibaca.

Jadi, bagaimanakah cuti sakit dibayar? Mari kita teruskan kepada isu mempertimbangkan susunan pengiraan.

Prosedur pengiraan

Manfaat sakit akibat sakit atau kecederaan yang dibayar:

• Untuk tiga hari pertama secara langsung atas perbelanjaan pihak yang diinsuranskan.
• Untuk tempoh selebihnya, bermula dari hari keempat hilang upaya, daripada Dana Keselamatan Sosial.

Dalam kes lain, dalam kes hilang upaya sementara (dengan latar belakang menjaga saudara yang sakit, kuarantin, prostetik, penjagaan selepas di sanatorium), faedah dibayar atas perbelanjaan Dana Insurans Sosial, bermula dari hari pertama sakit. Manfaat hilang upaya dibayar untuk hari kalendar, iaitu sepanjang masa dokumen yang berkaitan dikeluarkan.

Terdapat pengecualian kepada peraturan ini, sebagai contoh, faedah akibat hilang upaya sementara tidak diberikan untuk tempoh penyingkiran seseorang dari kerja mengikut undang-undang, jika gaji tidak terakru untuk tempoh ini. Ia dikira bergantung pada tempoh perkhidmatan pekerja.

Berapa banyak yang mereka bayar untuk cuti sakit menarik minat ramai.

Pengiraan purata pendapatan

Bagaimanagaji sakit? Untuk mengira purata pendapatan, semua pembayaran diambil yang mana premium insurans telah terakru sebelum ini sepanjang dua tahun kalendar sebelumnya. Faedah dikira berdasarkan purata pendapatan warganegara yang diinsuranskan, dikira untuk dua tahun sebelum tempoh ketidakupayaan untuk bekerja semasa aktiviti (perkhidmatan, kerja lain) dengan diinsuranskan lain, termasuk.

Purata pendapatan harian untuk tujuan pengiraan faedah hilang upaya sementara ditentukan dengan membahagikan jumlah dana terakru dalam tempoh pengebilan dengan nombor 730.

Oleh itu, dalam rangka kerja pengiraan faedah hilang upaya sementara, hendaklah sentiasa ada dua titik permulaan:

• Anggaran jangka masa akan sentiasa dua tahun kalendar penuh.
• Dana yang diperoleh dalam tempoh pengebilan mesti sentiasa dibahagikan dengan 730.

Berapa bayaran sakit untuk seorang kanak-kanak? Kita akan bercakap tentang perkara ini di bawah.

Prosedur untuk pembayaran balik faedah tunai daripada FSS

Adalah diketahui bahawa cuti sakit membayar FSS. Senarai kertas untuk pembayaran balik faedah tersedia dalam perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial, sebagai peraturan, ini adalah:

• Menyediakan permohonan bertulis daripada pemegang polisi.
• Pengiraan mengikut Borang 4-FSS untuk tempoh tersebut, yang mengesahkan akruan perbelanjaan untuk pembayaran faedah insurans.
• Menyediakan salinan kertas sokongan.
• Sijil, yang diserahkan semasa memohon peruntukan dana untukpelaksanaan pembayaran perlindungan insurans.

Tindakan yang diambil oleh majikan untuk membayar balik faedah daripada Dana Insurans Sosial, sebagai peraturan, adalah seperti berikut: organisasi mesti menggambarkan kos yang ditanggung untuk pembayaran faedah bagi premium insurans dalam pengiraan tunggal baharu. Pengiraan diserahkan kepada pihak berkuasa cukai.

Pembayaran dan senarai gaji

Tempoh perkhidmatan untuk mengira cuti sakit dikira dalam tahun dan bulan penuh. Perlu diingat bahawa untuk pengiraan pengalaman bulanan - ini adalah tiga puluh hari, dan tahun - dua belas bulan. Prosedur ini ditubuhkan untuk mengira ekor yang dipanggil. Tahun penuh dengan bulan tidak ditukar kepada hari atau sebaliknya.

Sekiranya pekerja mempunyai lebih daripada lapan tahun pengalaman insurans, maka mereka menerima cuti sakit dalam jumlah seratus peratus daripada purata pendapatan. Apabila pengalaman seorang warganegara adalah dari lima hingga lapan tahun, maka lapan puluh peratus, dan jika ia sehingga lima, maka enam puluh. Dalam kes di mana pekerja bercuti sakit tanpa bekerja walaupun enam bulan, maka untuk pengiraan mereka mengambil nilai gaji minimum seluruh Rusia, yang pada tahun semasa ialah 9480 rubel.

Cuti sakit disediakan sepenuhnya mengikut prosedur pengeluaran dokumen untuk hilang upaya, yang diluluskan oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial. Ini adalah syarat utama untuk terakru dalam cuti sakit. Seterusnya, pertimbangkan persoalan bagaimana kertas hilang upaya dibayar kerana menjaga bayi.

Berapa bayaran sakit untuk anak?

Membayar cuti sakit masukkaitan dengan penjagaan bayi dari hari pertama penyakit dibuat daripada dana Dana Insurans Sosial, berbeza dengan contoh penyakit pekerja itu sendiri, apabila tiga hari pertama dibayar oleh majikan. Walau bagaimanapun, dalam sesetengah situasi, tidak semua masa yang diluangkan untuk menjaga bayi yang sakit boleh dibayar, kerana terdapat had hari dalam setahun untuk menjaga pesakit.

Ramai ibu tertanya-tanya berapa bayaran sakit untuk penjagaan anak?

Melebihi had

Masa untuk menjaga anak melebihi had yang ditetapkan tidak dibayar untuk cuti sakit, tetapi ini tidak bermakna sama sekali ibu bapa perlu bekerja, dia hanya akan duduk bersama bayi, tetapi secara percuma. Bilangan hari kalendar untuk bayaran yang dicaj dalam tempoh hilang upaya sedemikian secara langsung bergantung pada beberapa kriteria berikut: pada umur pesakit kecil, pada kaedah terapi dan keterukan penyakit.

Cara rawatan perubatan disediakan untuk kanak-kanak (pesakit luar atau pesakit dalam) mempengaruhi pengiraan lembaran manfaat seperti berikut:

• Sekiranya bayi yang sakit berada di rumah, maka sepuluh hari pertama cuti sakit dikira mengikut peraturan am. Bermula pada hari kesebelas, elaun boleh menjadi lima puluh peratus daripada purata gaji harian, tanpa mengira kekananan.
• Apabila bayi dirawat di hospital, semua hari akan dibayar berdasarkan tempoh perkhidmatan.

Bagaimanakah cuti sakit dikira untuk menjaga bayi?

Cara mereka membayarcuti sakit dalam kes ini? Pengiraan dijalankan secara langsung pada purata pendapatan harian pekerja. Ia ditentukan mengikut peraturan yang sama seperti semasa pengiraan sebarang faedah hilang upaya. Peraturan umum yang berkaitan dengan menentukan purata pendapatan harian adalah seperti berikut:

• Semua bayaran dengan potongan untuk dua tahun pekerjaan sebelumnya diambil kira. Pada 2018, ini adalah, pertama sekali, pendapatan untuk 2017 dan 2016. Seorang wanita yang sedang bercuti bersalin dalam tempoh ini berhak menggantikannya dengan yang lebih awal jika ini membantu meningkatkan jumlah faedah cuti sakit.
• Jumlah pembayaran untuk mengira faedah tidak melebihi 718 ribu rubel pada tahun 2016. Dan pada 2017 ia tidak lebih daripada 755 ribu.
• Purata pendapatan harian dikira menggunakan formula: SDZ (purata pendapatan harian)=pembayaran untuk dua tahun sebelumnya dibahagikan dengan 730. Dalam kes ini, 730 menyatakan bilangan hari kalendar.

Bila perlu membayar cukai pendapatan peribadi daripada cuti sakit?

Adakah ia tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi?

Pembayaran tunai akibat hilang upaya sementara dikecualikan daripada senarai faedah negeri bebas cukai yang ditetapkan oleh undang-undang semasa. Iaitu, daripada keseluruhan jumlah bayaran cuti sakit, cukai pendapatan peribadi ditahan secara langsung sebagai sebahagian daripada pembayarannya kepada pekerja. Dan cukai mesti dipindahkan ke bajet tidak lewat daripada hari terakhir bulan di mana pekerja telah dibayar faedah hilang upaya. Seterusnya, ketahui bilangan cuti sakit yang boleh dibayar oleh pekerja setiap tahun.

Adakah mereka selalu membayar cuti sakit?

Berapa jumlah daun sakit yang dibayar setiap tahun?

Bilangan daun sakit setiap tahun biasanya tidak terhad. Hanya bilangan hari sakit yang mana pekerja dibayar adalah terhad. Warganegara itu sendiri mampu untuk sakit selama tidak lebih daripada tiga puluh hari kalendar setiap tahun.

Sekiranya seseorang itu sakit lebih lama, maka hanya komisen khas perubatan boleh memanjangkan tempoh dokumen hospital. Tempoh lanjutan ialah tiga puluh hari kalendar lagi. Dengan latar belakang berlakunya kes-kes yang teruk, tempoh ketidakupayaan untuk bekerja boleh meningkat sehingga empat bulan, tetapi dalam situasi ini persoalan untuk memberikan kecacatan kepada warganegara mungkin sudah dibangkitkan. Oleh itu, pekerja boleh mengambil cuti sakit sesuka hati. Ia boleh menjadi tiga puluh satu hari sakit atau dua lima belas hari sakit.

Oleh itu, akauntan bertanggungjawab untuk mengira cuti sakit. Dia mesti menyelesaikan tugas ini dalam tempoh sepuluh hari selepas pekerja membawanya sijil cuti sakit yang dikeluarkan secara sah. Pekerja akan dapat menerima bayaran ke atasnya pada hari pembayaran pendapatan seterusnya.

Kami melihat bagaimana cuti sakit dibayar.