Cara hari penderma dibayar: prosedur pengiraan, peraturan dan ciri pendaftaran, senarai gaji dan pembayaran

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Keperluan untuk menderma darah sentiasa meningkat. Ubat ini tidak mempunyai analog. Orang dewasa boleh menderma darah jika tiada kontraindikasi. Penggubal undang-undang untuk penderma telah menyediakan beberapa jaminan. Salah satunya ialah bayaran kepada pekerja hari penderma. Mari kita pertimbangkan dengan lebih terperinci cara ia dijalankan.

Hak penderma

Mana-mana warganegara dewasa jika tiada kontraindikasi perubatan boleh menjadi penderma. Menderma darah di Persekutuan Rusia telah menjadi sangat popular, kerana menurut undang-undang, penderma mempunyai hak:

• derma darah secara percuma atau dengan bayaran;
• dapatkan perlindungan negara terhadap hak mereka;
• dapatkan pendapat perubatan anda;
• dapatkan nasihat tentang kemungkinan akibat daripada prosedur dan rawatan perubatan percuma sekiranya berlaku komplikasi
• dapatkan sokongan sosial yang ditetapkan oleh undang-undang.

Secara ringkas tentang “bonus”

Prosedur untuk membuat penyelesaian dengan pekerja pendermadinyatakan dalam Seni. 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Majikan diwajibkan untuk membebaskan orang tersebut pada hari pemeriksaan perubatan dan menyediakan satu hari lagi untuk berehat. Penderma kehormat mempunyai peluang untuk menerima cuti pada masa yang sesuai (Perkara 23 Undang-undang Persekutuan No. 125 "Mengenai Derma"). Soalan utama yang membimbangkan semua pekerja: adakah hari penderma bekerja dibayar?

Hari Peperiksaan

Seorang bakal penderma mesti lulus pemeriksaan perubatan awal. Kod Buruh Persekutuan Rusia menetapkan kewajipan pengurus untuk menyediakan pekerja dengan hari cuti untuk tempoh ini dan membayarnya mengikut gaji purata. Untuk mengesahkan prosedur, anda mesti menyediakan sijil perubatan dalam borang No. 401 / y. Kewajipan ini diabaikan oleh ramai majikan jika pemeriksaan perubatan belum lulus sepenuhnya. Walau bagaimanapun, menurut keputusan Mahkamah Bandar St. Petersburg No. 33-4615/12, jika penderma tidak berjaya memenuhi kewajipannya (untuk menjalani pemeriksaan dan menderma darah) dalam sehari, dia mengekalkan pendapatan purata.

Seorang pekerja tidak perlu memberitahu majikan terlebih dahulu tentang niat mereka untuk menderma darah. Jika dia tidak hadir bekerja, tetapi membawa sijil keesokan harinya, yang sebelumnya bukan tidak hadir. Oleh itu, kod "G" atau "23" harus ditunjukkan dalam kad laporan - ketidakhadiran kerja kerana pelaksanaan tugas negara. Hari derma darah mungkin jatuh pada hari terakhir bulan itu. Untuk mengelakkan situasi dengan melaraskan lembaran masa dan mengumpul tandatangan semua orang yang bertanggungjawab, peraturan dalaman harus menetapkan kewajipan pekerja untuk memberitahu majikan terlebih dahulu mengenai niat mereka untuk menjalani pemeriksaan kesihatan.

Prosedur untuk membuat perubahan padakad laporan tidak dikawal oleh Jawatankuasa Perangkaan Negeri. Oleh itu, lebih baik menggunakan peraturan am apabila bekerja dengan dokumentasi utama. Potong teks dan jumlah yang salah dengan satu baris, dan tulis "dibetulkan" dan nilai yang betul di atas.

Hari prosedur

Biasanya, pemeriksaan perubatan dan prosedur itu sendiri dijalankan dalam satu hari. Tetapi pekerja boleh meregangkan aktiviti ini selama dua hari. Bagaimanakah hari derma dibayar?

Hari penderma ialah hari rehat, kerana prosedur menderma darah dikaitkan dengan risiko kesihatan. Majikan mesti membayar pada hari komisen diluluskan pada tahap purata pendapatan. Adalah wajar pekerja itu memberi amaran tentang sebab ketidakhadirannya. Jika pekerja memaklumkan ketidakhadiran yang akan datang secara bertulis, jabatan kakitangan akan menyediakan perintah untuk melepaskannya dari kerja. Ia mesti mengandungi tarikh ketidakhadiran dan frasa yang menyatakan bahawa untuk tempoh ini pekerja mengekalkan pendapatan. Kemudian jabatan perakaunan akan mempunyai masa untuk merangka dan menandatangani pesanan untuk membayar hari penderma.

Atas permintaan beliau, pekerja boleh datang bekerja pada hari pendermaan darah. Kemudian majikan diwajibkan menyediakan waktu rehat pada mana-mana hari yang sesuai untuknya. Pekerja mesti memaklumkan pihak pengurusan secara bertulis tentang perkara ini terlebih dahulu. Pengecualian adalah kes apabila penderma sedang bekerja dengan keadaan berbahaya. Kemudian dia tidak mempunyai hak untuk muncul di tempat kerja selepas menderma darah. Keperluan ini dinyatakan dalam Seni. 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Artikel yang sama mengatakan bahawa jika majikan meminta pekerja untuk memulakan tugasnya sejurus selepas prosedur perubatan,maka anda perlu membuat perjanjian secara bertulis dengan permintaan yang sepadan.

Jika pekerja menderma darah pada hari tidak bekerja, hujung minggu atau hari cuti, maka dia berhak mendapat satu hari rehat lagi, sebagai contoh, untuk melanjutkan percutian. Perubahan dalam kad laporan dijalankan berdasarkan permohonan bertulis dan sijil perubatan daripada institusi. Adakah hari penderma mengikut prosedur perubatan dibayar? Ya, mengikut purata pendapatan.

Helaian masa diisi seperti berikut:

• jika pekerja memberi amaran tentang ketidakhadirannya, maka kod "G" atau "23" diletakkan;
• jika pekerja tidak memberi amaran tentang ketidakhadirannya, maka pertama sekali anda perlu meletakkan kod "НН" atau "30" dalam kad laporan, dan sebaik sahaja sijil dari institusi perubatan muncul di jabatan perakaunan, betulkan kepada “G” atau “23”;
• jika pekerja pergi bekerja serta-merta selepas menjalani prosedur perubatan, maka "Saya" mesti dimasukkan dalam kad laporan, dan hari rehat yang dia pilih - "OB" (hari cuti tambahan).

Bagaimanakah hari derma dibayar?

Jika penderma bekerja pada hari prosedur, maka hari ini dibayar dengan cara biasa, dan hari rehat - mengikut purata pendapatan. Sekiranya prosedur itu berlaku pada hujung minggu (cuti), maka pekerja berhak untuk dua hari lagi. Yang pertama - untuk fakta bahawa dia tidak berehat pada hari cuti, dan yang tambahan - untuk hari penderma (Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Bagaimanakah hari penderma dibayar? Akruan dibuat secara purata pendapatan. Seorang pekerja boleh menjadi penderma semula setahun selepas hari penderma sebelumnya. ATJika tidak, ketidakhadiran bekerja tidak akan dibayar. Jika pekerja ingin berhenti kerja, pampasan untuk hari penderma tidak akan terakru.

Fakta pemeriksaan disahkan oleh sijil dalam borang 401 / y, dan prosedur itu sendiri - dalam borang 402 / y. Jika pekerja berjaya menyelesaikan semua operasi dalam sehari, dia hanya akan menerima sijil 402 / tahun daripada institusi perubatan.

Hitung amaun

Mari kita lihat contoh cara hari penderma dibayar. Apabila menentukan gaji pokok, semua pembayaran diambil kira, tanpa mengira sumbernya, untuk tahun kalendar sebelumnya. Iaitu, dari 1 hingga 31. Dari tempoh ini, masa cuti utama pekerja dan "gaji percutian" terakru ditolak. Pengiraan adalah berdasarkan purata pendapatan harian, iaitu, dengan membahagikan gaji terakru dengan bilangan hari bekerja setiap tahun kalendar.

Contoh 1

Pada hari bekerja 09/01/16, seorang pekerja penderma telah menjalani pemeriksaan kesihatan, menderma darah, dan tidak pergi bekerja keesokan harinya. Gajinya ialah 50,000 rubel. Dari 08/02/16 hingga 08/29/16 dia cuti bergaji. Pada bulan Ogos, dia menerima gaji sebanyak 6,421 rubel. Tiada amaun dan tempoh lain yang dikecualikan daripada pengiraan. Organisasi ini beroperasi lima hari seminggu. Bagaimana cara membayar untuk hari penderma?

• Tempoh pengebilan: dari 2015-01-09 hingga 2016-31-08, iaitu 248 hari perniagaan.
• Jumlah jumlah pembayaran untuk tahun tersebut ialah: 50,00011 + 6,421=556,421 rubel.
• Bilangan hari bekerja=248 - 20 (percutian)=228 hari.
• Purata pendapatan harian=556 421 /228=2 440, 44 gosok.
• Untuk tempoh ketidakhadiran, pekerja telah terakru: 2,440.442=4,880.88 rubel.

Dasar cuti rehat

Terdapat perbezaan untuk menerima masa rehat dan penggantungan derma darah pada hari penderma menjalankan tugas sivik. Pada hari prosedur perubatan, undang-undang membenarkan seseorang untuk tidak pergi ke tempat kerja. Pekerja tidak diwajibkan untuk menyuarakan keinginannya kepada majikan. Dan keadaan ini tidak sesuai dengan semua majikan. Lebih-lebih lagi, untuk hari penderma, majikan masih perlu membayar gaji pekerja. Hari Penderma ialah alasan yang baik untuk tidak bekerja.

Perkara lain ialah pekerja mempunyai hak mengikut undang-undang untuk berehat sehari lagi sejurus selepas prosedur. Dia boleh memindahkan hari cuti tambahan ke mana-mana hari lain. Dalam keadaan sedemikian, dia wajib menyelaraskan jadual kerja dengan majikan. Pengurus boleh menolak permintaan ini. Sebagai contoh, seorang pekerja ingin memindahkan hari cuti tambahan kepada hari pelaporan dan berjanji bahawa dia akan menunaikan tugasnya pada tarikh ini. Ketua mempunyai hak untuk menolak permintaannya. Tetapi walaupun dalam keadaan sedemikian, ada jalan keluar - anda boleh "melampirkan" hari cuti tambahan ke hari cuti atau percutian berbayar. Ramai pekerja menggunakan skim ini.

Mengikut undang-undang, satu hari cuti disediakan untuk satu hari derma darah. Hanya satu hari penderma setahun dibayar. Seseorang boleh menderma darah dengan kerap. Tetapi anda perlu memahami bahawa masih ada masa untuk badan pulih selepas ujian.plasma. Kekerapan operasi boleh ditentukan oleh doktor berdasarkan keputusan ujian. Mari kita pertimbangkan dengan lebih terperinci bagaimana pembayaran hari penderma dijalankan untuk penjawat awam negeri dan semua kategori pekerja lain.

Contoh 2

Pengurus menderma darah pada 04/03/17, dan pada 04/04/17 dia mengambil hari rehat tambahan. Gajinya ialah 45,000 rubel. Tempoh pengebilan adalah dari 04/01/16 hingga 03/31/17. Sepanjang 248 hari ini, beliau tidak memberikan cuti sakit dan tidak bercuti. Bagaimana cara membayar untuk hari penderma?

• 45,00012 / 248=2,177.42 rubel - purata pendapatan.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubel. - gaji terakru.

Jadual semula hari

Biasanya, penderma memilih untuk menambah hari rehat mereka pada percutian utama. Dalam kes ini, tidak mungkin untuk mengoptimumkan pengiraan untuk pengiraan RFP, kerana purata pendapatan untuk tujuan ini dikira secara berbeza. Apabila mengira gaji percutian, gaji ditentukan dengan membahagikan semua amaun terakru untuk tempoh pengebilan sebanyak 12 dan purata bilangan hari dalam sebulan. Oleh itu, mula-mula anda perlu mengakru gaji percutian, dan kemudian pampasan untuk menderma darah.

Tambah syarat contoh sebelumnya. Katakan pengurus memutuskan untuk menambah hari penderma kepada percutian berbayar - dari 04/10/17 hingga 04/24/17. Tempoh pengebilan kekal sama - dari 04/01/16 hingga 03/31/17. Bilangan hari bekerja - 248.

• Asas untuk mengira gaji percutian: 50,000 rubel.12 bulan / 12 / 29.3 (purata bilangan hari)=1,706.48 rubel
• Asas untuk mengira hari penderma: 556,421 / 228=2,440.44 rubel. (lihat sebelumnyapengiraan).

Seperti yang anda lihat, jumlah akruan berbeza dengan ketara. Oleh itu, pampasan untuk percutian dan hari penderma hendaklah dikira secara berasingan.

Bagaimanakah hari derma dibayar dengan jadual syif?

Biasanya, penderma yang bekerja mengikut syif memilih hari bekerja sebagai hari cuti. Masalahnya ialah tempoh syif boleh menjadi 12 jam dan regangan selama dua hari sekaligus. Sebagai contoh, seseorang bekerja pada waktu malam dari jam 22:00 hingga 08:00 keesokan harinya. Faedah diberikan kepada penderma berdasarkan tempoh normal syif, iaitu 8 jam. Bagaimanakah hari penderma dibayar dalam kes ini?

Mengikut peraturan yang diterangkan sebelum ini, pengiraan adalah berdasarkan purata pendapatan harian untuk syif 8 jam, iaitu dengan membahagikan gaji terakru dengan bilangan hari bekerja. Pekerja mesti bekerja dengan perbezaan bilangan jam pada bila-bila masa lain mengikut jadual. Sekiranya dia ingin menambah hari penderma ke percutian utama, maka tempoh yang terakhir akan ditingkatkan bukan dengan bilangan jam, tetapi dengan bilangan hari. Iaitu, 8 jam akan dibayar, tetapi dia akan "berjalan" selama sehari.

Contoh. Tukang kunci bekerja mengikut jadual syif. Pendapatannya setiap jam ialah 400 rubel. Pada 05/04/17 dia menderma darah dan tidak pergi kerja. Pada hari ini, syifnya adalah 10 jam. Dia memutuskan untuk menambah hari tambahan pada percutiannya.

Untuk 05/04/17, pekerja mesti disimpan pendapatan dalam jumlah 4008=3,200 rubel. Masa yang tinggal, itu adalah duajam, dia mesti bekerja dalam tempoh lain. Hari cuti tambahan akan dibayar berdasarkan tempoh standard, iaitu 8 jam sehari.

Cukai

Setelah menangani cara hari penderma di tempat kerja dibayar, kami beralih kepada isu percukaian. Senarai pendapatan dari mana cukai pendapatan peribadi tidak dikenakan (Perkara 217 Kanun Cukai Persekutuan Rusia) tidak termasuk hari prosedur perubatan. Menurut Dekri Presidium Mahkamah Timbang Tara Tertinggi Persekutuan Rusia No. 104/14, pembayaran pendapatan dilakukan dengan adanya hubungan pekerjaan. Sehubungan itu, premium insurans ditolak daripadanya. Iaitu, pembayaran untuk hari pendermaan darah dan potongan cukai daripada jumlah ini dijalankan secara umum. Oleh kerana pembayaran ini dibuat daripada senarai gaji organisasi, asas untuk mengira cukai pendapatan dikurangkan. Jumlah pendapatan dan premium insurans termasuk dalam kos aktiviti operasi.

Kesimpulan

Jika pekerja tidak hadir bekerja selama dua hari, dan kemudian membawa sijil daripada institusi perubatan, maka anda tidak boleh memecat atau menghukum pengurusannya. Ini adalah hak warganegara yang bekerja yang telah menjadi penderma. Majikan diwajibkan untuk menjalankan pengiraan, membayar hari penderma. Untuk mengelakkan masalah dengan melaraskan helaian masa, adalah lebih baik untuk menetapkan prosedur untuk melengkapkan prosedur ini dalam peraturan dalaman organisasi.