Penerangan kerja jurukimpal elektrik dan gas. Penerangan kerja biasa
Penerangan kerja jurukimpal elektrik dan gas. Penerangan kerja biasa

Video: Penerangan kerja jurukimpal elektrik dan gas. Penerangan kerja biasa

Video: Penerangan kerja jurukimpal elektrik dan gas. Penerangan kerja biasa
Video: STTJ | PKU | T4 | 4.2:Perundangan Perniagaan 2024, Mungkin
Anonim

Arahan Perkhidmatan - dokumen kawal selia yang menetapkan kewajipan, keistimewaan dan tanggungjawab pekerja perusahaan dalam menjalankan aktiviti yang sesuai dengan kedudukannya.

Apakah penerangan pekerjaan

Dokumen ini akan membantu pihak pengurusan memperuntukkan tanggungjawab dengan betul, meningkatkan kecekapan, kebolehpercayaan pelaksanaan arahan, memperbaiki hubungan dalam pasukan dan menentukan hubungan antara pekerja. Selain itu, arahan perkhidmatan membolehkan anda menentukan keistimewaan dan tugas pekerja, meningkatkan tahap tanggungjawab dalam pasukan, dianggap sebagai perangsang untuk pekerja dan mengagihkan tugas secara sama rata.

Penerangan kerja dibangunkan berdasarkan buku panduan, fungsi pengurusan, pelbagai peraturan, tinjauan dan peraturan. Ia dicipta untuk setiap kedudukan secara berasingan. Sebelum memohon pekerjaan, setiap pekerja diperkenalkan dengan arahan, kemudian dia meletakkan tandatangan pengesahan.

Skop huraian kerja

Arahan perkhidmatan digunakan pada peringkat berikut:

  • Bilapemilihan pekerja semasa pengambilan pekerja.
  • Memperkenalkan pekerja baharu kepada hak dan tanggungjawabnya.
  • Apabila diperlukan untuk menilai prestasi pekerja.
  • Untuk mengurus pekerja dengan berkesan.
  • Apabila pensijilan dijalankan.
  • Untuk menentukan keperluan latihan kakitangan.

Mengapa saya memerlukan penerangan kerja

Dokumen ini bersifat nasihat untuk pemimpin perniagaan. Setiap usahawan mesti membuat keputusan sama ada dia memerlukan penerangan pekerjaan atau tidak. Tetapi perlu difahami bahawa ia adalah perlu untuk pengurusan kakitangan, dan keperluan di dalamnya akan membantu untuk menilai dan mengembangkan kebolehan orang bawahan. Jika saudara-mara dan kenalan bekerja di perusahaan yang sama, maka arahan pejabat akan membantu dalam menyelesaikan pelbagai pertikaian.

Alasan undang-undang untuk arahan pejabat

Setelah mempelajari keseluruhan Kod Buruh, adalah mustahil untuk mencari rujukan kepada huraian kerja, kerana ia bukan dokumen wajib. Tetapi untuk melindungi hak pekerja dan majikan, kontrak pekerjaan mesti dibuat, yang nuansanya diperincikan dalam Kod. Tetapi arahan itu akan membantu untuk menyerlahkan secara khusus fungsi pekerja. Perlu dipertimbangkan juga bahawa usahawan tidak akan bertanggungjawab atas ketiadaan dokumen ini.

Pengimpal elektrik dan gas kategori ke-5

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-5 disediakan mengikut Kod Buruh. Jurukimpal elektrik dan gas tergolong dalam kelas pekerja dan diupah hanya jika dia mempunyai pendidikan khusus dan pengalaman kerja dalam bidang ini.siaran.

huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-5
huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-5

Sukar untuk berurusan dengan kimpalan, ia adalah kerja yang berbahaya. Pengimpal elektrik dan gas tertakluk kepada usaha fizikal yang hebat; jika langkah berjaga-jaga keselamatan tidak diikuti, kecederaan yang tidak serasi dengan nyawa boleh berlaku. Semasa bekerja, dia mesti dipandu oleh perkara berikut:

  • Tindakan, arahan dan cadangan.
  • Tulisan Pertubuhan Syarikat.
  • Peraturan dalaman.
  • Peraturan kesihatan dan keselamatan pekerjaan, mematuhi perlindungan kebakaran.
  • Dekri penyelia terdekat.
  • Arahan Perkhidmatan.

Seorang pengimpal elektrik dan gas mesti mengetahui pelbagai skema, reka bentuk mesin kimpalan, sifat logam, prinsip operasi mesin kimpalan, peraturan untuk menyediakan tepi, tujuan dan penggunaan alat pengukur, struktur kimpalan, peraturan untuk menyediakan bahagian, dan sebagainya. Perihalan kerja pengimpal elektrik dan gas menerangkan dengan lebih terperinci semua tugas dan fungsi.

kerja pengimpal gas elektrik
kerja pengimpal gas elektrik

Pengimpal gas elektrik mempunyai keistimewaan berikut:

  • Jaminan sosial.
  • Ada hak untuk menuntut daripada pihak atasan melaksanakan tugas rasmi mereka dan melaksanakan keistimewaan.
  • Tuntut syarat dan peralatan yang diperlukan untuk bekerja.
  • Kaji peraturan pengarah yang berkaitan secara langsung dengan aktivitinya.
  • Buat pengesyoran untuk meningkatkan prestasi perusahaan.
  • Buat permintaan pada pandangandokumentasi diperlukan semasa melakukan pelbagai kerja.
  • Tingkatkan kelayakan.

Beliau juga bertanggungjawab atas ketidaksempurnaan tugas rasmi, untuk kerugian yang disebabkan dan untuk kesalahan yang berlaku semasa menjalankan tugasnya.

Pengimpal elektrik dan gas 4 digit

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-4 menerangkan secara terperinci semua hak dan kewajipan pekerja, yang mesti dipatuhinya semasa bekerja.

huraian kerja pengimpal elektrik dan gas 4 kategori
huraian kerja pengimpal elektrik dan gas 4 kategori

Arahan ini dibangunkan oleh ketua berdasarkan Kod Buruh dan dokumen peraturan lain. Pengimpal elektrik dan gas diklasifikasikan sebagai pekerja dan dilantik ke jawatan ini hanya jika dia mempunyai pendidikan khas dan pengalaman kerja dalam profesion. Dalam kerja, dia mesti dipandu oleh semua tindakan kawal selia dalam bidang kimpalan, piagam perusahaan, piawaian keselamatan, dan sebagainya.

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas menunjukkan pengetahuan dan kemahiran yang mesti digunakannya semasa mengimpal.

penerangan kerja pengimpal gas elektrik
penerangan kerja pengimpal gas elektrik

Dia juga melaporkan kepada atasan terdekatnya. Fungsi diberikan kepadanya:

  • Kimpalan arka, plasma dan gas manual pelbagai bahagian dan jahitan.
  • Oksigen manual, plasma dan gas lurus dan pemotongan bentuk.
  • Kimpalan bahagian besi tuang.
  • Bahagian kompleks meluruskan panas dan sebagainya.

Mengatasi kimpalanradas sukar, kerja ini sangat bertanggungjawab. Jurukimpal elektrik dan gas yang gagal melaksanakan tugasnya dihukum, sehingga dan termasuk pemecatan mengikut keputusan pihak pengurusan.

Pengimpal elektrik dan gas kategori ke-6

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-6 disediakan mengikut Kod Buruh dan peraturan perusahaan secara langsung oleh pihak pengurusan.

huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-6
huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kategori ke-6

Beliau dilepaskan dan dilantik ke jawatan hanya dengan persetujuan pihak atasan dan ketua perusahaan. Pengimpal elektrik dan gas mesti mengetahui maklumat tentang pelbagai aloi, skema peranti automatik dan separa automatik, jenis kakisan, jenis rawatan haba untuk sambungan kimpalan dan asas kimpalan.

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas menunjukkan haknya:

  • Berikan pesanan kepada pekerja bawahan.
  • Kawal pelaksanaan tugasan dan tugasan.
  • Ada hak untuk membuat permintaan dan mendapatkan dokumentasi yang diperlukan untuk menjalankan aliran kerja.
  • Bekerjasama dengan perusahaan lain mengenai isu pengeluaran.
  • Kaji keputusan pengurusan yang mempengaruhi kerja mereka secara langsung.
  • Buat cadangan untuk penambahbaikan.

Selain itu, pengimpal elektrik dan gas kategori ke-6 bertanggungjawab atas kegagalan melaksanakan atau melanggar tugas rasmi, untuk kerosakan yang disebabkan dan untuk kesalahan yang berlaku semasa aktivitinya.

Pengimpal Gas Elektrik Manual

Penerangan kerjapengimpal gas elektrik kimpalan manual mentakrifkan tugas, keistimewaan dan tanggungjawab untuk kerjanya.

huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kimpalan manual
huraian kerja pengimpal elektrik dan gas kimpalan manual

Seseorang yang mempunyai pendidikan menengah dan latihan yang sesuai layak untuk bekerja dalam jawatan ini. Hanya ketua perusahaan boleh melepaskannya dari jawatannya. Pengimpal elektrik dan gas melapor kepada ketua jabatan.

Penerangan kerja pengimpal elektrik dan gas mentakrifkan kemahirannya dengan lebih terperinci. Dia juga mesti bersedia untuk bekerja dengan mesin kimpalan, menjalankan kimpalan elektrik manual dan menjalankan kawalan kualiti.

Apabila membuat keputusan untuk mendapatkan pekerjaan, anda harus faham bahawa anda perlu memenuhi kewajipan yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan atau huraian kerja.

Disyorkan: