Penyelidik junior: tanggungjawab kerja, kelayakan dan ciri

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Penerangan kerja untuk mana-mana kategori pekerja mesti diluluskan dan dipersetujui dengan pihak pengurusan. Setiap arahan mesti mematuhi perundangan Persekutuan Rusia, serta peraturan yang mengawal perhubungan buruh dalam syarikat.

Penyelidik ialah unit struktur organisasi negeri. Selalunya, aktiviti mereka dikaitkan dengan pembangunan dan pelaksanaan, serta kajian fenomena, peristiwa, proses yang berlaku di sekeliling. Untuk menjadi penyelidik, anda mesti memenuhi beberapa parameter dan syarat kelayakan yang terpakai kepada calon ijazah ini.

Konsep

Orang yang terlibat dalam aktiviti saintifik di perusahaan, universiti, institut penyelidikan, dipanggil konsep umum "penyelidik". Pekerja sedemikian bukanlah ketua jabatan. Hampir kesemua mereka mempunyai ijazah dan gelaran akademik, masing-masing mendapat pendidikan tinggi. Selalunyaterlibat dalam proses saintifik dan pedagogi, namun, bahagian utama aktiviti mereka adalah berkaitan dengan kajian dan penyelidikan. Hasil daripada kerja mereka, penyelidik harus menerbitkan penerbitan bercetak yang menyerlahkan penyelidikan dan pencapaian mereka.

Ahli kakitangan junior mesti menerbitkan sekurang-kurangnya 1 artikel setahun. Untuk melangkah ke peringkat yang lebih tinggi, anda perlu menambah bilangan penerbitan.

Fellow Penyelidik Rendah ialah langkah pertama dalam kerjaya dalam dunia sains. Menurut hierarki yang diluluskan, di Rusia penggredan kelihatan seperti ini:

1. Fellow Penyelidik Muda.
2. Penyelidik.
3. Senior.
4. Penyampai.
5. Utama.

Jawatan tertinggi adalah untuk Ketua Saintis.

Untuk lebih memahami siapa penyelidik junior dan bagaimana untuk menjadi penyelidik, anda perlu membiasakan diri dengan kelayakan dan tanggungjawab yang dinyatakan dalam huraian kerja.

Peruntukan am

Merujuk kepada penyelidik junior dalam kategori profesional. Dilantik ke jawatan semasa, mengikut undang-undang semasa Persekutuan Rusia, dengan perintah pengurusan yang lebih tinggi (ketua organisasi). Semua peruntukan dan resolusi yang berkaitan dengan kerjanya mesti mematuhi perundangan Persekutuan Rusia.

Untuk dilantik ke jawatan ini, anda mesti mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi, serta pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 3 tahun. Jika ada ijazah akademik, pengajian lepasan ijazah atau internship selesai, makaTiada keperluan pengalaman kerja. Sekiranya terdapat cadangan daripada majlis universiti atau fakulti, maka graduan yang mendapat pengalaman kerja semasa pengajian boleh dilantik ke jawatan tersebut.

Pengetahuan yang diperlukan

Untuk prestasi kerja yang berkualiti, setiap pekerja mesti mempunyai satu set pengetahuan dan kemahiran teori dan praktikal. Bidang sains adalah kompleks dan pelbagai rupa, jadi keperluan yang dikemukakan di dalamnya adalah lebih sukar dan lebih besar daripada industri lain. Penyelidik Muda Wajib Tahu:

• matlamat penyelidikan berterusan, serta tugasan yang ditetapkan pada permulaan kajian;
• perkembangan dalam dan luar negara yang berkaitan dengan topik penyelidikan yang sedang dijalankan;
• alat dan kaedah moden yang digunakan dalam penyelidikan;
• kaedah memproses dan menganalisis maklumat, terutamanya alat analisis data elektronik;
• asas organisasi buruh dan perundangan buruh;
• Peraturan dan peraturan OH&S.

Dalam aktivitinya, penyelidik mesti dipandu oleh peraturan dalaman, perintah atau perintah pengurusan organisasi dan penyelia terdekatnya, huraian kerja, kesihatan dan keselamatan, sanitasi dan peraturan keselamatan kebakaran.

Tanggungjawab Pekerjaan

Penerangan kerja penyelidik junior mengandungi senarai tugas yang jelas yang mesti dilaksanakan semasa bekerja.

Peruntukan utama dokumen berkaitan:

• di bawahpengurusan menjalankan penyelidikan dan pembangunan mengikut peringkat kajian topik, kerja bergantung pada kaedah yang diluluskan dan dipersetujui;
• menyertai eksperimen, memerhati dan mengukur hasil penyelidikan, menerangkannya dan merumuskan kesimpulan;
• meneliti kesusasteraan asing tentang isu berkaitan penyelidikan, mengkaji kesusasteraan;
• menyediakan pelbagai laporan mengenai topik penyelidikan atau peringkat individu;
• mengambil bahagian dalam pelaksanaan hasil penyelidikan dan pembangunan.

Keperluan pengetahuan pekerja muzium

Anda perlu memahami bahawa bergantung pada industri tempat pekerja bekerja, keperluan dan tanggungjawab akan berubah. Sebagai contoh, penyelidik muda muzium harus tahu:

• akta undang-undang normatif dan undang-undang Persekutuan Rusia mengenai isu yang berkaitan dengan pemeliharaan dan pembangunan warisan Persekutuan Rusia;
• undang-undang yang mengawal aktiviti muzium;
• urutan di mana kerja dianjurkan untuk penyimpanan, perakaunan, penerbitan, kajian, pemeliharaan koleksi dan objek muzium;
• perundangan yang berkaitan dengan hak cipta;
• peraturan mengikut mana pameran muzium diterangkan;
• prosedur untuk menganjurkan pemeriksaan objek muzium dan harta budaya;
• keperluan untuk pengeluaran barang muzium untuk kegunaan kekal atau sementara;
• urutan di mana Katalog Negeri dikekalkanDana Muzium;
• keadaan sains moden dalam bidang aktiviti muzium;
• urutan di mana kerja penyelidikan diformalkan, dijalankan, dirancang;
• dokumen metodologi dan kawal selia yang mengawal momen memastikan keselamatan dana muzium;
• asas undang-undang buruh;
• peraturan kebersihan diri dan sanitasi am;
• peraturan kesihatan dan keselamatan, perlindungan kebakaran.

Tanggungjawab

Menduduki jawatan dalam sektor saintifik, seorang pekerja perlu menampung pelbagai jenis kes yang berkaitan secara langsung dengan kerjanya.

Tanggungjawab Penyelidik Bersekutu termasuk:

• menjalankan kerja saintifik dan penyelidikan mengikut matlamat, objektif dan subjek aktiviti mengikut rancangan yang telah diluluskan untuk menjalankan aktiviti penyelidikan;
• pembangunan rancangan untuk pameran dan ekspo;
• pelaksanaan penyediaan penerbitan;
• penyertaan dalam persidangan, seminar, simposium, ekspedisi saintifik;
• penyediaan dan perancangan aktiviti saintifik, penyediaan dan penyerahan laporan.

Hak

Seringkali berlaku bahawa seorang pekerja hanya tahu tugasnya, tetapi tidak tahu apa hak yang dia ada. Penyelidik junior yang kelayakannya disenaraikan di atas layak:

• untuk menerima bantuan daripada pengurusan syarikat atau organisasi dimelaksanakan tugas langsungnya;
• tingkatkan kemahiran anda;
• membiasakan diri dengan draf kepimpinan mengenai isu yang berkaitan dengan aktiviti langsungnya;
• menawarkan penyelesaian kepada isu dan tugasan kepada pengurusan langsung mereka;
• terima maklumat yang anda perlukan untuk menyelesaikan kerja daripada rakan sekerja.

Tanggungjawab

Menilai tanggungjawab yang dipikul oleh pekerja, contohnya, institut penyelidikan, perlu diingatkan bahawa tahapnya tidak bergantung terutamanya pada tahap jawatan. Seorang penyelidik junior pelatih, seperti ketua penyelidik, bertanggungjawab ke atas prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugasnya.

Bertanggungjawab:

• untuk prestasi buruk atau kegagalan melaksanakan tugas rasmi;
• komisen dalam menjalankan kerja kesalahan atau sebarang pelanggaran undang-undang lain;
• menyebabkan kerosakan material atau moral;
• kesalahan yang dikaitkan dengan pelanggaran peraturan perintah, keselamatan kebakaran, TY dan OT, yang ditubuhkan dan diterima dalam organisasi.

Ciri kerja

Jawatan penyelidik junior tidak melibatkan perjalanan perniagaan yang panjang atau lebih masa. Satu hari bekerja lapan jam standard atau jadual lain yang dipersetujui dengan Undang-undang Buruh dijangka. Dari semasa ke semasa, situasi mungkin timbul apabila perjalanan perniagaan diperlukan. Memandangkan tahap kedudukan, perjalanan perniagaan paling kerap ditetapkan untuk kepentingan tempatan.

Sebagai sebahagian daripada perjalanan tersebut, pekerja ditugaskan untuk menjalankan penyelidikan di wilayah organisasi lain, mendapatkan pertukaran pengalaman, memaklumkan tentang perkembangan atau menjalankan sebarang acara lain yang dipersetujui dan diluluskan oleh pengurusan organisasi.

Upah

Keperluan untuk penyelidik junior memerlukan tahap imbuhan yang baik. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perangkap yang perlu diketahui. Seorang penyelidik junior di Persekutuan Rusia memperoleh dari 18,000 hingga 20,000 rubel. Ini adalah purata kebangsaan. Gaji penyelidik junior secara langsung bergantung pada sama ada terdapat penerbitan bercetak, bilangan penerbitan dan topik mereka.

Jumlah pekerja terbesar dalam bidang sains tertumpu di wilayah Moscow dan Leningrad.

Banyak industri memerlukan penyelidik muda. Moscow, seperti dahulu, adalah pemimpin dalam semua bidang. Mengikut bilangan kekosongan dan tawaran setiap orang, modal berada di kedudukan pertama.