Cara mengira purata bilangan pekerja dalam organisasi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Purata kiraan pekerja pada tahun 2012 adalah perlu untuk mengira bilangan pekerja dengan kewajipan seterusnya menghantar laporan dalam bentuk elektronik atau kertas dan mendapatkan atau mengesahkan hak untuk menggunakan PSN, UTII atau USN pada tahun 2013. Maklumat ini diserahkan kepada pihak berkuasa cukai selewat-lewatnya pada 20 Januari setiap tahun mengikut borang pelaporan statistik "Maklumat tentang purata bilangan pekerja untuk tahun kalendar sebelumnya" mengikut KND 1110018. Bagi kegagalan untuk memberikan maklumat dalam had masa ditetapkan oleh undang-undang, denda sebanyak 200 r dikenakan ke atas organisasi

bunuh.

Untuk soalan: "Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja?" - Dekri Rosstat pada 18 April 2007 No. 34 sebagaimana yang dipinda pada 3 Oktober 2008 akan membantu menjawab. Di sinilah formula untuk mengenal pasti data yang diperlukan diberikan untuk memudahkan tugas anda. Jadi, purata bilangan pekerja adalah hasil pembahagian bilangan pekerja yang dikira untuk tempoh yang diperlukan dengan jumlah hari kalendar. Data mesti diperolehi untuk setiap hari dalam setahun danbahagikan dengan 365 atau 366 hari bergantung pada hari dalam setahun, tidak termasuk pekerja berikut:

- pekerja sambilan luar;

- Pekerja GPA;

- pekerja dipanggil untuk perkhidmatan tentera;

- pekerja dihantar;

- wanita dalam cuti bersalin.

Mereka yang bekerja sambilan hendaklah dikira mengikut jam bekerja. Jika pemilik organisasi tidak menerima gaji, maka mereka tidak akan diambil kira

apabila mengira.

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja mengikut dokumen? Untuk melakukan ini, anda perlu mengambil lembaran masa, kontrak pekerjaan, pesanan untuk pemindahan ke jawatan lain, pesanan untuk perjalanan perniagaan dan pesanan untuk bercuti. Cari jumlah nombor tolak kategori pekerja di atas dan bahagikan dengan jumlah hari kalendar dalam tahun atau bulan.

Ramai pemilik tunggal tanpa pekerja ditanya soalan yang samar-samar tentang cara mengira purata jumlah pekerja untuk mereka. Tiada jawapan yang tepat untuk soalan ini. Seseorang mengatakan bahawa anda perlu menulis 1, seseorang - 0. Tetapi ada satu kaveat: kebanyakan borang dengan penunjuk 0 tidak lulus cek pada pelayan IFTS, jadi lebih baik untuk menentukan bilangan pekerja yang sama dengan 1. Pada masa hadapan, akan terdapat lebih sedikit tuntutan daripada IFTS dan tiada pen alti kerana kelewatan menyerahkan borang pelaporan.

Sesetengah organisasi lebih suka mengira pekerja setiap bulan,supaya tidak menyemak timbunan dokumen yang besar pada akhir tahun. Ia adalah perlu untuk menentukan senarai gaji dan membahagikan dengan bilangan hari kalendar setiap bulan. Pada penghujung tahun, hari-hari yang diterima hanya disimpulkan, dan borang laporan diisi. Pendekatan pengiraan ini mempunyai kelebihannya. Jika organisasi dibubarkan pada tahun kalendar, adalah lebih mudah untuk mendapatkan data untuk melaporkan bilangan pekerja. Dan bagaimana untuk mengira bilangan purata IP? Ambil perhatian bahawa mereka tidak perlu menyerahkan borang ini kepada pihak berkuasa cukai selepas pembubaran. Seperti yang anda lihat, segala-galanya yang bijak adalah sangat mudah.