Pengiraan gaji purata dan ciri akruannya

Pengiraan gaji purata dan ciri akruannya
Pengiraan gaji purata dan ciri akruannya

Video: Pengiraan gaji purata dan ciri akruannya

Video: Pengiraan gaji purata dan ciri akruannya
Video: Cara Saya Buat Duit Tanpa Modal (Anda boleh TIRU!) 2024, Mungkin
Anonim

Upah ialah ganjaran untuk kerja. Saiznya bergantung pada kelayakan pekerja, kerumitan kerja yang dilakukan, keadaan, kuantiti dan kualitinya. Gaji juga termasuk bayaran pampasan, elaun, bayaran insentif (bonus) dan bayaran tambahan.

Pengiraan gaji purata dijalankan secara bersatu, diperuntukkan dalam Kod Buruh.

pengiraan gaji purata
pengiraan gaji purata

Pengiraan purata gaji bulanan mengambil kira semua jenis pembayaran yang ditentukan oleh sistem gaji bersatu yang dijalankan oleh majikan, tanpa mengira sumber yang digunakan untuk pembayaran ini.

Di bawah pelbagai cara kerja, pengiraan gaji purata ditentukan berdasarkan gaji yang sebenarnya terakru kepada pekerja dan output sebenar beliau. Pengiraan gaji purata dikira untuk 12 bulan kalendar terakhir sebelum tempoh di mana pekerja menerima gaji purata. Perlu diingat bahawa bulan kalendar ialah tempoh dari hari pertama hingga hari ketiga puluh (tiga puluh satu) bulan yang sepadan termasuk, termasuk pada bulan Februari dari hari pertama hingga hari ke-28 (29).

pengiraan purata gaji bulananyuran
pengiraan purata gaji bulananyuran

Gaji, formula:

З=P/R, di mana P ialah kos buruh;

R ialah purata bilangan pekerja.

Pengiraan purata pendapatan harian apabila membayar percutian dan membayar pampasan untuk percutian yang tidak digunakan dijalankan dengan cara yang sama seperti gaji purata untuk 12 bulan kalendar yang lalu, dengan membahagikan amaun gaji terakru dengan 12, dan kemudian membahagikan dengan 29, 4 (purata jumlah bulanan hari kalendar).

Dalam kontrak pekerjaan, pengiraan lain bagi gaji purata juga mungkin. Di bawahnya, tempoh tersebut diperuntukkan oleh peraturan tempatan, tetapi hanya jika ini tidak memburukkan keadaan pekerja dalam apa cara sekalipun.

formula gaji
formula gaji

Jenis manfaat yang dikenakan kepada majikan yang layak termasuk:

  • upah terakru pada kadar tarif atau gaji untuk tempoh bekerja;
  • gaji terakru untuk kerja yang dilakukan sebagai peratusan hasil;
  • upah terakru untuk kerja yang dilakukan pada kadar sekeping;
  • gaji tidak diterima secara tunai;
  • ganjaran wang tunai;
  • dsb.

Apabila mengira gaji, bayaran sosial atau bayaran lain, seperti bantuan material atau bayaran untuk utiliti, tuisyen, perjalanan, rehat, makan dan bayaran lain, tidak pernah diambil kira.

Dalam kes apabila pekerja itu sebenarnya tidak menerimatiada gaji terakru atau hari bekerja sebenarnya, maka pendapatan tersebut ditentukan daripada amaun gaji untuk tempoh sebelumnya bersamaan dengan yang dikira.

Dalam pelbagai kes, purata pendapatan bulanan pekerja yang telah bekerja mengikut norma penuh semua waktu bekerja dan memenuhi norma buruh tidak boleh kurang daripada gaji minimum yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan.

Gaji ialah kerja intensif buruh yang memerlukan perhatian dan kemahiran perakaunan tertentu.

Disyorkan: