Ciri perkhidmatan: perkara yang penting untuk diingati

Ciri perkhidmatan: perkara yang penting untuk diingati
Ciri perkhidmatan: perkara yang penting untuk diingati

Video: Ciri perkhidmatan: perkara yang penting untuk diingati

Video: Ciri perkhidmatan: perkara yang penting untuk diingati
Video: ROSI | Jokowi Dan Masa Depan Demokrasi Indonesia 2024, November
Anonim

Lambat atau lambat, setiap daripada kita perlu menerima atau menulis testimoni kepada seseorang. Ini adalah perkara yang agak rumit, terutamanya memandangkan keperluan untuk dokumen ini agak besar dan tiada keperluan kawal selia untuknya.

Namun begitu, terdapat piawaian tertentu yang membantu untuk mendedahkan kualiti perniagaan seseorang pekerja dengan lebih tepat dan betul. Begini caranya.

ciri prestasi
ciri prestasi

Rekod perkhidmatan dikeluarkan oleh pegawai atasan terdekat. Seorang pengurus kanan boleh meletakkan resume atau tandatangannya padanya, iaitu, seseorang yang tandatangannya boleh disahkan dengan meterai.

Pada awal dokumen (blok maklumat), data pasport, maklumat biografi, pendidikan, jawatan pekerja, masa tinggalnya dalam jawatan ini ditunjukkan. Jika ini adalah ciri perkhidmatan seorang askar, maka, sebagai tambahan kepada kedudukan, pangkat mesti ditunjukkan. Sekiranya terdapat beberapa entiti, keutamaan untuk bidang kerja ini pertama kali ditunjukkan. Tentera menyenaraikan tempat perkhidmatan, kekal di "panas"mata dan penyertaan dalam permusuhan.

Blok kedua yang harus mengandungi ciri perkhidmatan - perihalan

ciri perkhidmatan seorang askar
ciri perkhidmatan seorang askar

aktiviti kerja. Adalah penting untuk menyerlahkan kualiti profesional pekerja. Sebagai contoh, untuk pekerja kreatif, disyorkan untuk menekankan keperibadian mereka, untuk anggota tentera - ketekunan dan inisiatif yang munasabah, untuk wartawan - kreativiti, dll. Adalah baik jika diperhatikan (terutama jika huraian perkhidmatan pegawai atau pengurus pertengahan ditulis) keupayaan untuk mendengar pendapat orang bawahan, mengikut arahan pihak atasan dengan jelas, serta kualiti profesional dan peribadi.

Selanjutnya, huraian kerja harus memperkenalkan sikap pekerja atau askar kepada aktiviti sosial: penyertaan dalam aktiviti bukan teras ("ekstrakurikuler") organisasi, saintifik, awam, sukarelawan atau projek lain. Orang boleh perhatikan sifat hubungan dengan rakan sekerja, pengurus dan orang bawahan.

penerangan tugas pegawai
penerangan tugas pegawai

Akhir sekali, bahagian akhir menyenaraikan semua maklumat yang penting untuk orang yang menulis ciri perkhidmatan. Maklumat tentang anugerah, promosi, dsb. dimasukkan di sini.

Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa, dalam satu pihak, pencirian harus boleh dipercayai, tetapi sebaliknya, ia tidak sepatutnya negatif secara mendadak. Sekiranya pekerja atau askar tidak dibezakan oleh bakat dan semangat istimewa, jika dia tidak melanggar undang-undang, lebih baik untuk mengimbangi maklumat negatif dengan maklumat positif. Contohnya: dalam komunikasi dia impulsif, tetapi sentiasa menahan emosinya sendiri.

Bagi pegawai, adalah penting untuk menekankan stamina moral, keupayaan untuk menyimpan rahsia ketenteraan, serta kecergasan fizikal yang sangat baik.

Di penghujung ciri nyatakan untuk siapa ciri tersebut.

Adalah penting untuk diingat bahawa penyediaan dokumen sedemikian melibatkan kerja dengan data peribadi pekerja, jadi penyediaannya tidak boleh melanggar piawaian yang diterangkan dalam Perkara 14 Kod Buruh. Khususnya, ciri tersebut mesti disediakan atas permintaan bertulis dan tanpa gagal terhadap penerimaan. Pengecualian mungkin kes yang berkaitan dengan litigasi atau pelanggaran undang-undang.

Anda boleh menyenaraikan maklumat dalam setiap blok dalam susunan naratif atau menggunakan senarai.

Disyorkan: