"The Snow Queen": maklum balas pekerja tentang kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

"Snow Queen" menawarkan pelbagai pakaian wanita dan lelaki, serta aksesori. Aktiviti syarikat dicirikan bukan sahaja oleh perkembangan perdagangan runcit, tetapi juga oleh maklum balas daripada pekerja.

Rangkaian kedai "Snow Queen" ialah salah satu pemain terbesar dalam pasaran. Banyak ulasan pekerja tentang Snow Queen menunjukkan bahawa organisasi ini adalah majikan yang teliti yang secara bertanggungjawab mendekati pematuhan undang-undang buruh.

Mengapa "Permaisuri Salji"?

Profesional yang berorientasikan kerjaya cenderung mencari kerja di syarikat besar dan terkenal. Snow Queen adalah salah satu organisasi yang boleh menawarkan prospek yang hebat. Walau bagaimanapun, syarikat ini mempunyai spesifikasi tersendiri, jadi tidak semua pekerja selesa bekerja dalam struktur ini kerana ciri-ciri tertentu. Mereka dikaitkan dengan banyak persaingan, kerana pengurusan bertujuan untuk mencari pakar yang baik. Dalam hal ini, terdapat pertukaran kakitangan dalam Snow Queen, walaupun profesional dalam bidang mereka dan pakar yang cekap telah bekerja selama bertahun-tahun.

Ciri Syarikat

Ulasan pekerja tentang The Snow Queen menunjukkan bahawa kerja itu sendiri agak menekan. Setakat kemajuan kerjaya, The Snow Queen menawarkan banyak peluang, tetapi mendaki ke kepimpinan adalah lebih mudah dalam organisasi yang lebih kecil daripada di sini. Memandangkan pengkhususan sempit syarikat, pekerja tidak boleh mengembangkan kemahiran ke arah lain.

Tidak boleh dikatakan bahawa ulasan pekerja tentang "Snow Queen" adalah pujian, tetapi ramai yang berpuas hati dengan kerja di organisasi ini. Tidak semua orang boleh menahan tekanan yang berpanjangan kerana berdiri sepanjang hari.

Mesyuarat diadakan setiap hari di organisasi, di mana isu semasa sedang diusahakan dan tugas penting sedang diselesaikan. Pengurusan syarikat amat menghargai disiplin dan profesionalisme tinggi pekerja, dan oleh itu mereka meletakkan tuntutan yang tinggi terhadap pemilihan kakitangan. Maklum balas daripada pekerja tentang "Ratu Salji" menunjukkan bahawa mereka tidak akan membayar gaji di sini begitu sahaja.

Pendapat pekerja

Pekerja bercakap tentang peraturan korporat yang ketat yang mesti dipatuhi dengan ketat. Pakar tidak mempunyai peluang untuk merancang hari bekerja mereka secara bebas, meninggalkan tempat mereka, dsb. pengurusan adalah sukaruntuk memilih kerja pekerja tertentu, depersonalisasi berlaku dan pendekatan kepada pekerja tidak boleh dipanggil individu.

Ramai pakar mencipta penampilan kerja, jadi bahagian terbesar kakitangan tidak membawa keuntungan kepada syarikat, kerana kekurangan tanggungjawab peribadi.

Terdapat ulasan negatif daripada pekerja tentang "Snow Queen" di Moscow, yang menunjukkan kehadiran gosip dan tipu daya dalam syarikat. Maklumat bahawa "Ratu Salji" mempunyai pasukan yang mesra dan rapat tidak lebih daripada mitos. Semasa krisis kewangan, banyak organisasi besar mengalami masalah. Penyelesaian mereka, sebagai peraturan, dikaitkan dengan pengoptimuman kos. Oleh itu, atas arahan pengurusan yang lebih tinggi, pengurus tempatan memecat pekerja secara unilateral. Ramai pekerja bercakap tentang sejumlah besar denda yang dikenakan kepada pekerja yang telah menunjukkan kecuaian dalam tugas kerja mereka.

Positif

Antara kelebihannya, pekerja menyerlahkan pembayaran gaji yang tepat pada masanya dan pematuhan undang-undang buruh mengenai peruntukan hari cuti dan cuti. Antara aspek positif, latihan dan latihan pekerja tetap diketengahkan.

Syarikat ini sesuai untuk mereka yang ingin mendapatkan pengalaman cemerlang dalam teknik jualan. Maklum balas daripada pekerja tentang bekerja di Snow Queen mencadangkan bahawa semakin pakar bekerja, semakin banyaklebih banyak fungsi buruh dipercayai kepadanya. Antara aspek positif, ramai yang mencatatkan pembayaran penuh cuti sakit dan percutian.

Mata negatif

Ulasan pekerja tentang "Ratu Salji" di Moscow menunjukkan kehadiran perkara kecil yang menjengkelkan di cawangan yang berbeza. Dalam banyak cara, mereka bergantung kepada orang yang bekerja di kedai tertentu. Jangkaan orang ramai tidak selalunya wajar: ramai yang menyedari sikap tidak hormat pihak pengurusan terhadap kakitangan dan gaji yang tidak adil. Di beberapa kedai rangkaian Snow Queen, pekerja terpaksa menghabiskan 12 jam di atas kaki mereka. Ini adalah pelanggaran langsung undang-undang buruh. Ulasan pekerja tentang kedai Snow Queen bersetuju bahawa mereka menerima gaji yang rendah, yang terbentuk daripada peratusan jualan, jadi anda boleh bergantung pada gaji yang tinggi hanya pada musim ini. Selebihnya, pekerja menerima gaji minimum.

Ulasan pekerja tentang bekerja di Snow Queen di Moscow menunjukkan bahawa masalah utama adalah pengurusan, yang tidak menunjukkan dirinya dari sisi terbaik. Di sesetengah kedai rangkaian, pengurus boleh meningkatkan nada kepada pakar betul-betul di tingkat dagangan. Memandangkan gaji di syarikat ini tidak kompetitif, pekerja tidak tinggal lama, oleh itu, syarikat mempunyai pusing ganti kakitangan.

Antara kekurangannya, ramai yang menyerlahkan kemustahilan untuk menaiki tangga kerjaya. Penjual, juruwang dan perunding yangtelah bekerja dalam tempoh yang lama, tidak melihat prospek lebih jauh dan terpaksa mencari pekerjaan lain.

CV

Apabila "Ratu Salji" memasuki pasaran, keadaan bekerja lebih baik. Syarikat itu mempunyai perintah dalaman yang sangat baik, gaji yang baik dan stabil. Hari ini, pekerja menyedari ketidakcekapan pengurusan, gaji kelabu dan keadaan kerja yang tidak menguntungkan. Bekas pekerja bercakap tentang banyak pelanggaran yang berlaku di kedai sepanjang masa.

Sebelum permulaan hari bekerja, pihak pengurusan mengadakan mesyuarat perancangan, oleh itu, ia memerlukan kehadiran di tempat kerja sejam sebelum ia sebenarnya bermula. Pihak pengurusan kedai mengenakan potongan dan denda daripada gaji yang tidak setimpal dengan salah laku kakitangan. Sesetengah pekerja mengadu bahawa pemecatan itu disebabkan oleh sebab yang dipalsukan.