Pembangunan profesional dalam perlindungan buruh: ciri, keperluan dan cadangan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Pembangunan profesional dalam perlindungan buruh adalah perlu, pertama sekali, untuk bekerja mengikut undang-undang semasa. Adalah menjadi tanggungjawab majikan untuk menghantar jurutera belajar tepat pada masanya, tetapi majikan juga tidak boleh mengabaikan pengetahuan baharu.

Mengapa kita memerlukan profesion

Dengan latihan lanjutan dalam perlindungan buruh, fungsi pakar tidak berubah, tetapi untuk memahami perkara ini, anda perlu memahami maksudnya.

Jadi, jawatan jurutera disediakan dalam perusahaan yang berpotensi bahaya kepada kesihatan dan kehidupan pekerja. Ini juga termasuk organisasi di mana kerja diatur di sekitar mesin atau peralatan pengeluaran yang semakin kompleks.

Jurutera juga diperlukan di mana kenderaan digunakan untuk memindahkan bahan, barang atau barang.

Jika kerja itu melibatkan peralatan x-ray atau bahan kimia, pastikan anda mempunyai jurutera keselamatan untuk kakitangan. Dan sejak mekanismesentiasa diperbaiki, maka pakar juga memerlukan pembangunan profesional berkala dalam perlindungan buruh.

Fungsi jurutera

Apakah yang perlu dilakukan oleh pakar keselamatan pekerjaan?

1. Membentuk rangka kerja kawal selia yang berkaitan dengan langkah keselamatan di perusahaan.
2. Mengendalikan jangkauan, pembentangan dan syarahan kepada pasukan keselamatan.
3. Memperkenalkan aksi tempatan dan menerangkannya kepada kakitangan.
4. Mengadakan latihan amali dan seminar keselamatan bersama pasukan.
5. Menyelia penilaian keadaan kerja.
6. Jadualkan pemeriksaan kesihatan secara berkala.

Apabila kemalangan berlaku, pakar perlindungan buruhlah yang mengatur penyiasatan.

Keperluan untuk jurutera

Pembangunan profesional dalam perlindungan buruh, sudah tentu, perkara yang baik, tetapi pertama-tama anda perlu mendapatkan pekerjaan. Dan untuk ini anda perlu memenuhi keperluan tertentu. Iaitu:

1. Pekerja mesti mempunyai pendidikan khusus menengah atau pendidikan tinggi dalam disiplin "Keselamatan Nyawa".
2. Calon perlu mengetahui semua perubahan dalam perundangan, serta peraturan utama.
3. Pekerja hendaklah menjejaki semua perubahan berkenaan isu perlindungan buruh.
4. Kemahiran komputer mestilah melebihi purata. Ini adalah satu kemestian.

Walaupun anda tidak mempunyai pendidikan khusus, janganputus asa. Tidak perlu segera pergi belajar, mungkin pengalaman anda sudah cukup, dan majikan akan menghargainya. Dan jika anda mempunyai hubungan dengan pihak berkuasa penyeliaan, maka tawaran kerja akan jatuh seperti banyak.

Berapa kerapkah anda perlu meningkatkan pengetahuan anda?

Kami telah menyatakan bahawa pembangunan profesional dalam perlindungan buruh adalah perlu untuk dapat mewujudkan persekitaran yang paling selesa dan selamat di tempat kerja. Tetapi berapa kerapkah pakar perlu meningkatkan tahap pengetahuan? Terdapat keperluan undang-undang tertentu yang mesti dipenuhi.

Setiap jurutera harus mengambil program pembangunan profesional dalam perlindungan buruh sekali setiap lima tahun. Selalunya ini dilakukan melalui kursus khusus. Selepas lulus, jurutera perlu lulus ujian untuk mengesahkan pengetahuannya.

Sebagai peraturan, majikan untuk jurutera memilih pembelajaran jarak jauh. Dengan cara ini anda boleh menjimatkan masa dan terus bekerja. Agar pakar perlindungan buruh dapat belajar dengan selamat, bos menyusun semula jadualnya supaya ada sedikit masa lagi untuk persediaan bebas, mula-mula untuk ujian, dan kemudian untuk peperiksaan.

Tindakan majikan

Memandangkan pihak pengurusan amat berminat dengan latihan / latihan lanjutan dalam perlindungan buruh, maka kerja utama terletak di bahunya. Majikan yang mencari pusat latihan khas dan berunding dengannya. Selepas semua soalandiselesaikan, pakar pusat sedang memperakui.

Apabila memilih pusat, majikan mesti ingat bahawa pekerja dari perusahaan yang sama tempat jurutera bekerja tidak boleh menyimpan rekod pengetahuan pakar perlindungan buruh.

Apabila tidak dapat menjalankan pembelajaran jarak jauh, pekerja itu bergerak dan meningkatkan kemahirannya di pusat latihan. Sebagai peraturan, kursus berlangsung selama tiga hari, selepas itu ia diuji.

Lazimnya, syarikat membayar untuk penginapan pekerja dalam kursus, tetapi ia bergantung pada organisasi tertentu.

Apakah yang biasanya berlaku dalam kursus? Orang ramai mempelajari semua peraturan dan perundangan semasa, langkah keselamatan di perusahaan.

Program latihan

Pembangunan profesional jurutera keselamatan pekerjaan termasuk beberapa topik yang diterima sebagai peperiksaan pada akhir kuliah. Apa yang kita bincangkan? Dalam kajian:

1. Asas sanitasi industri dan industri.
2. Penilaian risiko pengeluaran.
3. Standard kebersihan dan kebersihan.
4. Peraturan untuk penyiasatan kemalangan dan situasi traumatik.
5. Program tingkah laku untuk kakitangan dalam situasi yang melampau.

Kertas kerja mengenai perlindungan buruh dipertimbangkan secara berasingan. Ini disebabkan oleh fakta bahawa pakar perlindungan buruh menyimpan rekod aktiviti di kawasan ini. Contohnya, setiap kes kecederaan mesti direkodkan dalam jurnal khas.

Perlindungan termasuk dalam beberapa kursus latihan kesihatan dan keselamatan pekerjaanpekerja yang cedera dalam kemalangan itu. Dan kita bercakap bukan sahaja tentang pemberian pertolongan cemas, tetapi juga tentang pembayaran pampasan kepada mangsa.

Kebaikan menambah pengetahuan

Pembangunan profesional dalam kesihatan dan keselamatan pekerjaan mempunyai faedahnya. Apa yang berlaku kepada mereka? Jurutera menerima pengetahuan baharu, yang bermaksud dia mempraktikkannya di perusahaannya. Satu lagi kelebihan besar ialah penerimaan pakej dokumen kawal selia yang relevan untuk tempoh tertentu. Iaitu, pakar perlindungan buruh tidak perlu mencari bil untuk menyegarkan pengetahuan, jika perlu, semua bahan akan tersedia.

Sebaik sahaja jabatan kejuruteraan dan teknikal memperkenalkan perubahan yang diperlukan, syarikat akan memperoleh pendapatan yang lebih baik, badan pemeriksa akan berpuas hati dengan hasilnya, dan syarikat akan menjimatkan kewangan yang boleh dikenakan denda dan pampasan untuk pekerja cedera di tempat kerja.

By the way, selepas tamat kursus, jurutera menerima sijil. Di dalam menunjukkan tahap kelayakan yang ditetapkan.

Kesimpulan

Kewajipan jurutera keselamatan pekerjaan tidak boleh diabaikan. Orang ini mendidik kakitangan tentang isu keselamatan, dengan itu menyelamatkan kesihatan dan nyawa mereka.

Jurutera mesti sentiasa menjalankan taklimat, kuliah, menerangkan secara praktikal apa yang akan berlaku jika langkah keselamatan tidak dipatuhi. Sudah tentu, seorang jurutera pun tidak dapat menghalang semua kemalangan, tetapi sekurang-kurangnya dia cuba melakukannya.

Jika situasi tragis berlaku di perusahaan, maka puncanyasikap remeh pekerja terhadap keselamatan, bukan kejuruteraan. Lagipun, selepas kuliah, setiap pekerja menandatangani jurnal, dengan itu bertanggungjawab.

Jurutera keselamatan pekerjaan cuba menghalang pekerja daripada melakukan kesilapan dalam pengeluaran, dengan itu menyelamatkan mereka daripada kecederaan dan perusahaan daripada kerugian. Perkara yang buruk ialah mereka sering mendengar mereka dengan berat hati dan melakukannya dengan cara mereka sendiri. Seseorang hanya boleh mendoakan orang-orang ini bersabar dan terus melakukan tugas mereka, tidak kira apa pun.