Pengiraan elaun utara di wilayah Far North: prosedur pengiraan, penentuan saiz, pekali

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Wilayah Persekutuan Rusia yang agak luas terletak dalam keadaan iklim yang teruk. Hidup dan bekerja di kawasan sebegitu agak sukar. Oleh itu, tidak begitu ramai yang ingin bekerja di kawasan Far North. Untuk menggalakkan rakyat mengaitkan tempat kerja dan kediaman mereka dengan kawasan tertentu, negara telah memperkenalkan sistem insentif kewangan sejak zaman Kesatuan Soviet. Mari kita lihat bagaimana elaun utara dikira di wilayah Utara Jauh pada masa ini. Berapa gaji orang utara? Apakah syarat yang mempengaruhi jumlah premium?

Apakah Utara Tinggi?

Sebelum kita terus ke topik pengiraan elaun utara di wilayah Utara Jauh, mari kita pertimbangkan wilayah mana yang disamakan dengan kawasan ini.

Perlu diingat bahawa senarai mereka telah berubah baru-baru ini - 12/6/2018. Senarai kawasan tersebuttelah diselaraskan oleh kerajaan Persekutuan Rusia. Pindaan mempengaruhi kawasan berikut:

• Tuva.
• Karelia.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Wilayah Khabarovsk.
• wilayah Murmansk.
• Wilayah Perm.
• Okrug Autonomi Khanty-Mansi.
• Wilayah Amur.

2018 pindaan perundangan

Mari kita senaraikan perubahan perundangan yang paling penting:

• Kampung itu dikecualikan daripada senarai untuk Yakutia. Leninsky dan N. Kuranakh (wilayah Aldan), bandar Tommot, Aldan dan Neryungri. Ini disebabkan oleh fakta bahawa pada masa ini rangkaian pengangkutan memungkinkan untuk menghantar bahan api ke kawasan ini sepanjang tahun.
• Wilayah Persekutuan Rusia dianggap Utara Jauh jika ia tidak disambungkan ke "tanah besar" oleh infrastruktur pengangkutan sepanjang tahun. Atau jalan raya hanya tersedia pada musim tertentu dalam setahun.
• Senarai baharu itu disediakan untuk membentuk program sokongan negeri: import awal makanan, ubat-ubatan, pakaian, produk perindustrian, serta mengawal harga produk petroleum.
• Bagi pengiraan elaun utara di wilayah Utara Jauh, ia tidak disentuh. Selain itu, faedah yang diberikan kepada orang utara - cuti tambahan, persaraan awal dan lain-lain belum disemak.

Peraturan perundangan isu

Pengiraan elaun utara di wilayah Far North dikawal oleh Kod Buruh dan Undang-undang No. 450-1. Dalam peraturan iniakta menentukan bahawa penduduk di wilayah utara, yang bekerja di kawasan yang sama, mempunyai hak undang-undang untuk mengakru beberapa bonus kepada gaji mereka.

Di bawah perundangan Rusia, pekerja berikut layak mendapat bonus:

• Untuk pekerja tetap.
• Bekerja sambilan.
• Pekerja dari jauh (apabila berada di Far North).
• Bekerja mengikut syif.

Saiz elaun untuk bekerja di wilayah Far North bergantung terutamanya pada tempoh dan tempoh perkhidmatan kerja tersebut. Peraturan untuk mengira insentif bahan ini telah dibangunkan pada tahun 1990. Pada mulanya, mereka dinyatakan dalam arahan Kementerian Buruh RSFSR.

Mentakrifkan peraturan

Mari kita analisa peraturan utama untuk pembentukan bonus untuk kerja di wilayah Far North:

1. Bonus akan dikenakan hanya pada bayaran buruh - ini adalah peratusan daripada gaji pekerja. Adalah penting untuk diingat bahawa perkara berikut tidak diambil kira dalam pengiraan: pekali utara, elaun perjalanan, bantuan material, elaun percutian dan pelbagai bayaran sekali.
2. Tempoh perkhidmatan untuk mengira elaun diambil kira jumlah, tanpa mengambil kira rehat untuk aktiviti di kawasan lain. Mari kita ambil contoh. Lelaki itu bekerja di Far North selama 3 tahun. Kemudian dia berpindah ke kawasan lain, bekerja di sana selama 5 tahun. Dan dia memutuskan untuk kembali ke utara semula. Dalam kes pekerjaan semula dalam kes ini, pengalaman kerja utara beliau tidak akan bermula dari awal. Apabila mengira jumlah elaun, akauntan mesti mengambilmengambil kira 3 tahun tersebut.
3. Kewajipan untuk mengenakan elaun di Far North diberikan kepada semua majikan di kawasan ini, tanpa pengecualian. Peruntukan itu juga terpakai kepada majikan yang terletak secara sah di kawasan berbeza, tetapi sebenarnya pekerja mereka bekerja di Far North.
4. Amaun elaun bergantung pada dua syarat: pengalaman bekerja di Far North dan keterukan keadaan iklim di kawasan kerja.
5. Mula bekerja di Far North, seorang warganegara secara automatik menerima bonus 10% daripada gaji pertamanya. Insentif kewangan ini meningkat sebanyak 10% setiap enam bulan sehingga mencapai set maksimum untuk wilayah kerjanya. Musim panas berikutnya, pekerja akan menerima gaji dengan elaun maksimum ini.

Apakah tambahan gaji tertinggi di setiap wilayah di Far North? Terdapat empat kumpulan yang nilainya ditetapkan. Mari lihat mereka dengan lebih lanjut.

Kumpulan pertama lokasi (sehingga 100%)

Mari kita analisa secara terperinci saiz elaun di wilayah Utara Jauh. Nilai maksimum terbesar di sini ialah 100% daripada gaji rakyat. Ia diterima oleh pekerja di kawasan berikut:

• Daerah Autonomi Koryak.
• Chukotka AO.
• daerah Aleutsky, terletak di wilayah Kamchatka.
• Daerah Utara-Evenki (wilayah Magadan).
• Pulau Lautan Artik dan laut bersebelahan (kecuali yang terletak di Laut Putih).

Kumpulan keduakawasan (sehingga 80%)

Elaun utara maksimum di wilayah Utara Jauh sebanyak 80% daripada gaji pekerja adalah disebabkan oleh pekerja di kawasan berikut:

• Daerah Autonomi Evenk.
• Okrug Autonomi Yamalo-Nenets.
• Wilayah Khabarovsk.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• wilayah Magadan.

Kumpulan ketiga lokaliti (sehingga 50%)

50% elaun di wilayah Far North (dari gaji warganegara) dikira untuk pekerja di kawasan berikut:

• Republik Karelia.
• Wilayah Amur.
• Komi.
• wilayah Arkhangelsk.
• Primorsky Krai.
• Okrug Autonomi Khanty-Mansi.
• Wilayah Sakhalin.
• Wilayah Khabarovsk.
• rantau Tomsk.
• Wilayah Krasnoyarsk.
• wilayah Chita.
• Wilayah Amur.
• Buryatia.
• wilayah Irkutsk.

Kumpulan keempat lokaliti (sehingga 30%)

30% ialah elaun tertinggi di Far North dari kumpulan terakhir, keempat kawasan iklim keras Persekutuan Rusia:

• wilayah Chita.
• Buryatia.
• wilayah Irkutsk.
• Komi Republic.
• Wilayah Selatan Timur Jauh.
• Republik Tuva.

Suplemen untuk pemula

Jika kita beralih kepada masa lalu baru-baru ini, kita akan melihat bahawa walaupun sebelum tahun 2005 terdapat manfaat untuk profesional muda yang memulakan kerjaya mereka di Far North. Iaitu, untuk warganegara di bawah umur 30 tahun yang mempunyai pendidikan khusus menengah atau lebih tinggi.

Selepas 2005, faedah telah dimansuhkan. Walau bagaimanapun, sebaliknya, Kerajaan Persekutuan Rusia telah membangunkan algoritma dipercepatkan untuk mengira elaun untuk profesional muda:

• Pekerja di kawasan yang tergolong dalam kumpulan pertama dan kedua, tidak memulakan aktiviti mereka dengan standard 10 peratus, tetapi dengan kenaikan gaji 20 peratus. Lebih-lebih lagi, pada masa hadapan, ia meningkat setiap enam bulan, sekali lagi, bukan sebanyak 10%, tetapi sebanyak 20%. Sehingga menjadi 80% untuk kumpulan lokaliti pertama dan 60% untuk kumpulan lokaliti kedua. Elaun mencapai maksimum (masing-masing 100% dan 80%, untuk kumpulan pertama dan kedua) selepas setahun bekerja sebagai pakar muda di Far North.
• Pekerja dalam kumpulan ke-3 dan ke-4 bermula dengan kenaikan gaji standard 10%. Pada masa yang sama, ia meningkat setiap enam bulan sebanyak 10% sehingga mencapai saiz maksimumnya. Ini ialah 50% untuk kumpulan ke-3 dan 30% untuk kumpulan ke-4.

Faedah untuk orang asli Far North

Bercakap mengenai kenaikan gaji di wilayah Far North, marilah kita juga memberi perhatian kepada surat Kementerian Pembangunan Sosial dan Kesihatan Persekutuan Rusia No. 697-13 (2005). Ia menyatakan bahawa faedah tambahan sedang diperkenalkan untuk warganegara yang dilahirkan dan tinggal di Far North selama sekurang-kurangnya 5 tahun pada 31 Disember 2004.

Warganegara ini, mendapat pekerjaan di wilayah Far North (ataukawasan yang disamakan secara sah dengan mereka) berhak menerima kenaikan peratusan penuh gaji dari hari pertama mereka bekerja. Dengan syarat bahawa kontrak pekerjaan telah dimeterai selepas 2004-12-31. Iaitu, sebagai contoh, mendapat pekerjaan di kawasan kumpulan pertama, warganegara seperti itu yang sudah mendapat gaji pertama menerima kenaikan gaji 100 peratus.

Bagi profesional muda (bawah 30 tahun) yang mula membina kerjaya mereka di Far North selewat-lewatnya pada 31 Disember 2004 dan tinggal di kawasan ini sekurang-kurangnya satu tahun, mereka mempunyai hak penuh untuk terakru elaun utara dipercepatkan. Sebabnya: Dekri No. 458 (1998) "Mengenai pampasan kepada warganegara yang tinggal di kawasan di Utara".

Suplemen untuk pekerja berusia lebih 30 tahun

Kami mengingatkan anda sekali lagi bahawa elaun kutub maksimum di wilayah Far North (kumpulan iklim pertama) ialah 100% daripada gaji pekerja.

Mari kita lihat dengan lebih dekat susunan pengiraan elaun untuk warganegara berumur lebih 30 tahun yang mendapat pekerjaan di wilayah Utara Jauh atau kawasan yang setara dengan mereka.

• Kumpulan lokaliti pertama. 6 bulan pertama buruh - elaun 10% daripada gaji. Untuk setiap enam bulan berikutnya, 10% lagi ditambah. Sehingga surcaj mencapai hadnya - 100%.
• Kumpulan kedua lokaliti. Enam bulan pertama bekerja - 10% daripada gaji gaji pekerja. Untuk setiap enam bulan kerja berikutnya - 10% lagi. Sehingga surcaj mencapai maksimum - 80%.
• Kumpulan lokaliti ketiga. Enam bulan pertama bekerja - 10%daripada gaji pekerja. Untuk setiap 6 bulan berikutnya kerja - 10% lagi. Sehingga mencapai saiz tertinggi - 50%.
• Kumpulan lokaliti keempat. Dalam 6 bulan pertama buruh - 10% tambahan gaji. Untuk setiap enam bulan kerja berikutnya, ia meningkat sebanyak 10% lagi. Sehubungan itu, sehingga mencapai 30% daripada gaji.

Suplemen untuk anggota tentera

Bukan sahaja orang awam bekerja di wilayah Rusia di Far North. Pelbagai unit tentera juga terletak di kawasan ini. Adakah terdapat sebarang elaun untuk anggota tentera?

Pengiraan dan peraturan di sini adalah sama seperti orang awam. Satu-satunya perkara ialah elaun dikira bukan berdasarkan saiz gaji, tetapi pada jumlah elaun kewangan. Saiznya bergantung pada syarat berikut:

• Amaun elaun (tidak termasuk pekali daerah).
• Wilayah perkhidmatan.
• Tempoh perkhidmatan.

Dan satu lagi perkara penting tentang elaun perkhidmatan di wilayah Utara Jauh. Untuk kakitangan tentera muda (di bawah umur 30 tahun), syarat yang sama untuk pengiraan dipercepatkan pembayaran tambahan dikenakan seperti untuk pakar awam muda.

Pekali daerah

Jangan kelirukan kenaikan gaji utara dengan ukuran insentif material seperti pekali daerah. Ini adalah konsep yang sama sekali berbeza.

Pekali serantau juga merupakan ukuran sokongan kewangan tambahan untuk pekerja dalam keadaan di Far North dan undang-undangwilayah yang setara dengannya. Diperkenalkan oleh negeri atas sebab kos makanan, barangan isi rumah dan produk lain untuk kegunaan peribadi di kawasan tersebut adalah lebih tinggi sedikit daripada purata untuk Persekutuan Rusia.

Nilai pekali serantau, masing-masing, bergantung pada wilayah tempat warganegara itu bekerja. Ia dikawal oleh perundangan buruh Persekutuan Rusia.

Saiz maksimum pekali ini ialah 2. Ia ditetapkan untuk kawasan berikut:

• Laut dan pulau-pulau di Lautan Artik (kecuali pulau-pulau yang terletak di Laut Putih).
• Republik Sakha: berhubung dengan perusahaan dan projek pembinaan yang berkaitan dengan perlombongan berlian. Khususnya, ini ialah deposit Udachnaya dan Aikhal, serta lombong Kular dan Deputatsky.
• Daerah berasingan di wilayah Sakhalin.
• Chukotka AO.
• Daerah Aleutsky (wilayah Kamchatka).

Pekali serantau mengikut perundangan Persekutuan Rusia dikira berdasarkan perkara berikut:

• Gaji.
• Tambahan berkaitan secara langsung dengan gaji. Contohnya, untuk perkhidmatan yang lama.
• Tambahan berkaitan secara langsung dengan gaji. Contohnya, tarif, untuk ijazah akademik, kelas profesion, kemahiran dan sebagainya.
• Pampasan untuk keadaan kerja yang berbahaya dan mengancam nyawa.
• Apa yang dipanggil "gaji ketiga belas" (bonus tahunan untuk kerja yang teliti).
• Gaji untuk pekerja bermusim dan sementara.
• Bayaran cuti sakit.
• Bayaran kepada orang yang bekerja sambilan atau sambilanhari.
• Gaji minimum tempatan.

Dalam kes ini, pekali serantau tidak diambil kira semasa mengira perkara berikut:

• surcaj utara yang dinyatakan di atas.
• Bayaran percutian.
• Kenaikan, bonus dan ganjaran sekali dan sementara.

Kerja dan kediaman tetap di Far North adalah rumit oleh pengaruh keadaan iklim yang teruk. Oleh itu, untuk merangsang pekerja di kawasan tersebut, kerajaan Persekutuan Rusia memperkenalkan elaun khas utara. Kini anda tahu saiz, pesanan dan syarat akruannya.