2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Pembahagian buruh secara geografi membolehkan negara membangunkan industri tertentu, sementara tidak mengalami masalah dengan kekurangan barangan yang dalam permintaan, tetapi yang mustahil atau tidak menguntungkan dari segi ekonomi untuk dihasilkan di wilayah mereka. Sistem pertukaran produk antara negara timbul pada zaman dahulu, dan dengan perkembangan teknologi dan pengangkutan, ia hanya bertambah hebat.
Definisi
Pembahagian kerja geografi ialah bentuk spatial tertentu, membayangkan pembahagian kerja sosial. Syarat penting ialah wujudnya jurang antara tempat produk dihasilkan dan tempat ia dimakan. Dalam erti kata lain, negara yang berbeza bekerja untuk satu sama lain - ini ialah pembahagian geografi buruh.
Dalam pemahaman istilah, terdapat juga pertimbangan yang salah. Sesetengah pakar memasukkan istilah pembahagian geografi dalamkonsep pembahagian kerja geografi dunia. Walau bagaimanapun, ini tidak sepenuhnya benar, kerana mana-mana pembahagian kerja global adalah sebahagian daripada konsep pembahagian geografi umum.
Kejadian pembahagian kerja
Terdapat dua kes pembahagian kerja:
- Mutlak. Dalam kes ini, negara itu mengimport produk dari negeri lain kerana kemustahilan untuk mengeluarkannya di wilayahnya sendiri atas sebab geografi, teknikal atau lain-lain.
- Relatif. Negara mengimport produk itu, tetapi juga boleh mengeluarkannya di wilayahnya sendiri. Dalam kebanyakan kes, sebabnya ialah ketidakberuntungan ekonomi pengeluaran di wilayah mereka sendiri.
Sejarah pembahagian kerja secara geografi
Pada zaman dahulu, pembahagian geografi sumber buruh difahami sebagai pembahagian antara wilayah kecil, dalam kebanyakan kes, yang meliputi Mediterranean.
Selanjutnya, sudah pada Zaman Pertengahan, bidang pembahagian kerja geografi bukan sahaja wilayah Eropah, seperti Perancis, Itali dan England, tetapi wilayah Negara Moscow, serta Indochina dan Madagascar.
Dengan penciptaan pengangkutan kereta api, hubungan buruh juga memasuki kawasan pedalaman di benua. Faedah ekonomi yang diterima oleh peserta telah dan mempunyai pengaruh yang tinggi terhadap pembahagian kerja geografi.
Faktor yang mempengaruhi pembahagian kerja geografi
Faktor penting dalam perkembangan pembahagian kerja geografi antara kedua-dua negaraialah perbezaan yang tinggi antara harga unit dan kos pengangkutan yang rendah. Setiap tahun, peningkatan pengangkutan membawa kepada pengurangan kos pengangkutan barangan, dan dengan itu meningkatkan jumlah perdagangan antara kedua-dua negara. Pembahagian kerja geografi dalam kes ini berkembang secara mendalam dan luas.
Faedah
Dengan perkembangan pembahagian kerja geografi, produktivitinya juga meningkat. Negara, menumpukan pada keupayaan dan keadaan mereka sendiri, memilih beberapa industri di mana mereka boleh berjaya. Pembangunan beberapa industri yang paling menguntungkan negeri membawa kepada peningkatan produktiviti dan kos unit yang lebih rendah. Pengurangan kos adalah berkadar terus dengan peningkatan dalam keuntungan.
Dengan perkembangan pembahagian buruh wilayah, pengguna meningkatkan keperluan mereka sendiri, serta mencipta yang baharu, yang turut memacu penawaran dan permintaan.
Pembahagian geografi buruh adalah peluang untuk pembangunan teknologi pengangkutan. Serta ekonomi setiap negeri secara keseluruhan.
Pembahagian kerja geografi antarabangsa
MGRT difahamkan sebagai fokus sempit dalam pengeluaran barangan dan perkhidmatan setiap negara dan pertukaran seterusnya. Ini adalah industri pengkhususan antarabangsa untuk setiap negara. Dalam erti kata lain, setiap negara dicirikan oleh industri tertentu, yang kebanyakannya tertumpu pada eksport jenis produk tertentu.
Terdapat beberapa syarat untuk berlakunya perkara sedemikianpengkhususan antarabangsa:
- kehadiran beberapa kelebihan untuk pengeluaran produk tertentu (ini mungkin keadaan geografi atau lain-lain);
- ada negara yang berasingan yang tidak mempunyai keupayaan untuk mengeluarkan barangan dalam industri ini, tetapi sangat memerlukannya;
- kos penghantaran mesti diterima oleh negara pengeksport;
- pengeluaran dalam industri ini mesti melebihi permintaan domestik.
Contoh
Contoh pembahagian kerja geografi:
Jepun mengkhususkan diri di peringkat antarabangsa dalam kereta, robot dan elektronik;
- Kepakaran antarabangsa Kanada ialah industri perkayuan;
- Pengkhususan antarabangsa Bulgaria ialah kompleks agroindustri;
- Amerika Syarikat sedang giat mengeksport ubat-ubatan.
Peranan Rusia
Rusia dalam pembahagian kerja geografi antarabangsa jauh dari kedudukan terakhir. Pengkhususan antarabangsa negara ini terutamanya pengekstrakan sumber asli: minyak, gas, berlian. Penyertaan Rusia dalam pembahagian kerja geografi juga diperhatikan dalam bidang seperti perlombongan aluminium dan nikel.
Kebanyakan eksport negara adalah bahan mentah. Pengimport utama produk Rusia adalah negara-negara benua Eropah, serta Amerika. Sebahagian besar import negara datang daripadakereta, ubat-ubatan dan peralatan. Selain itu, bahagian import produk industri makanan juga tinggi.
Disyorkan:
Pembahagian dan kerjasama buruh: makna, jenis, intipati
Pengaturan proses pengeluaran yang betul membolehkan syarikat mencapai prestasi tinggi. Bergantung pada jenis aktiviti, ia dikehendaki menggunakan pembahagian dan kerjasama buruh. Kategori ini memungkinkan untuk mencapai pengurangan dalam kitaran produk pembuatan, untuk mengkhususkan alat, dan untuk meningkatkan produktiviti buruh. Maksud, jenis dan intipati proses ini akan dibincangkan dalam artikel
Organisasi buruh ialah Sistem organisasi buruh
Dalam keadaan moden, keperluan untuk organisasi buruh yang tinggi semakin meningkat apabila persekitaran yang kompetitif dan kecekapan pengeluaran berkembang. Buruh terancang sentiasa menyediakan dan memberikan hasil yang tertinggi. Sistem organisasi buruh di peringkat tinggi menjadi jaminan aktiviti berkesan dalam apa jua bidang
Pembahagian buruh menegak ialah Bentuk organisasi buruh dalam perusahaan
Pembahagian kerja menegak digunakan untuk memisahkan kerja penyelarasan semua tindakan dan pelaksanaan langsung tindakan ini. Pembahagian sedemikian kepada beberapa peringkat dalam kebanyakan kes adalah tipikal untuk syarikat yang agak besar. Semakin besar syarikat dengan bilangan cawangan dan bahagian yang banyak, semakin banyak tahap dalam pembahagian kerja
Intensiti buruh ialah kategori sosio-ekonomi yang mencirikan tahap ketegangan tenaga buruh dalam proses buruh. Ciri-ciri, pengiraan
Intensiti buruh ialah kategori yang secara serentak merujuk kepada sosio-ekonomi, fisiologi dan beberapa yang lain. Konsep ini boleh diukur. Ia tidak boleh dikelirukan dengan produktiviti buruh - sebaliknya, ini adalah nilai susunan terbalik
Produktiviti buruh ialah ukuran kecekapan buruh
Pengaruh dan impak utama ke atas produktiviti buruh bukanlah keadaan kerja sama sekali, tetapi perhatian yang diberikan oleh pengurus kepada kakitangan