2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Seperti yang anda tahu: setiap kerja mesti dibayar. Dan ia harus dibayar secara adil, mengikut kerumitan, kelayakan pekerja, masa yang dibelanjakan dan jumlah kerja yang dilakukan. Itulah sebabnya bentuk pembayaran berikut adalah perkara biasa di negara kita: berasaskan masa dan kerja sekeping.
Bagi borang berasaskan masa, semuanya mudah di sini - ini adalah bayaran untuk masa pekerja itu bekerja. Amaun yang perlu dibayar bergantung semata-mata pada bilangan hari atau jam bekerja dan biasanya merupakan angka tetap yang tetap.
Bentuk imbuhan potongan dianggap lebih betul dan adil. Di bawah borang ini, pekerja dibayar untuk semua kerjanya, dan oleh itu dia mempunyai peluang untuk mendapatkan sejumlah besar wang, tentu saja, membuat usaha untuk ini. Bentuk imbuhan sekeping ialah penerimaan upah untuk bilangan perkhidmatan yang diberikan, kerja yang dilakukan atau produk yang dihasilkan. Seperti yang jelas, bayaran sedemikian merangsang kerja yang lebih produktif dan oleh itu tidakkurang berfaedah kepada majikan. Walaupun anda juga boleh mencari tolak - bentuk imbuhan sekeping boleh menyebabkan kualiti kerja yang lebih rendah - lagipun, pekerja akan cuba menghasilkan (melaksanakan) lebih banyak, membayar kurang daripada gaji masa ke kualiti.
Adalah untuk ini pembayaran berasaskan masa boleh terdiri daripada dua sistem: mudah dan bonus masa. Yang kedua menggalakkan untuk meningkatkan kualiti kerja (pembuatan) - peningkatan kualiti digalakkan oleh pembayaran bonus.
Upah kerja sekeping adalah sesuai apabila pekerjaan tertentu dilaksanakan yang boleh diukur. Dalam pembayaran sedemikian, terdapat perkara seperti kadar yang dikira untuk jumlah kerja atau perkhidmatan tertentu.
Seperti yang dibincangkan di atas, kerja sekeping dan sistemnya dianggap sebagai bentuk gaji yang lebih adil untuk pelbagai jenis kerja, serta cara yang lebih baik untuk memotivasikan pekerja. Jumlah pendapatan tidak selalu bergantung pada perkembangan peribadi. Selain berdasarkan masa, bentuk pembayaran sekeping dibahagikan kepada sistem. Sistem yang dipilih untuk pembayaran piecework mempengaruhi parameter yang bergantung kepada gaji.
• Sistem mudah melibatkan perakaunan untuk pembangunan peribadi. Penggunaannya sangat mudah, oleh itu ia popular dan digunakan di mana ada kemungkinan untuk menyimpan rekod individu untuk setiap pekerja.
• Kerja sekeping tidak langsung sesuai untuk pekerja yang tidak melakukan kerja sendiri, tetapi menyediakan kerja orang lain. Dengan sistem pembayaran sedemikian, jumlah pendapatan bergantung kepada berapa banyak kerja (perkhidmatan) yang akan dilakukan oleh "asas"pekerja.
• Piecework-premium tidak kurang popularnya berbanding pembayaran piecework yang ringkas. Bersamanya, sebagai tambahan kepada gaji yang dikira untuk jumlah kerja yang dilakukan dalam norma yang diluluskan, bonus dibayar.
• Di bawah sistem progresif sekeping untuk kerja yang dilakukan melebihi norma, pengiraan dilakukan pada harga yang lebih tinggi.
• Sistem kord berbeza daripada yang lain kerana ia menetapkan harga bukan untuk setiap karya, tetapi untuk keseluruhan set karya.
Seperti yang anda lihat, bentuk pembayaran yang berbeza sesuai untuk kerja-kerja yang berbeza-beza. Oleh itu, mereka semua mempunyai hak untuk wujud. Dan yang mana satu untuk dipilih terpulang kepada majikan.
Disyorkan:
Kakitangan sokongan ialah Konsep, definisi, keadaan kerja dan prinsip imbuhan
Pekerja organisasi dibahagikan kepada kakitangan utama dan sokongan. Berbeza dengan kakitangan sokongan utama, mereka melaksanakan fungsi yang tidak berkaitan dengan aktiviti utama syarikat. Artikel tersebut membincangkan ciri dan ciri kakitangan sokongan
Sekeping lautan di dalam hutan batu - Pusat beli-belah Oceania di Slavyansky Boulevard
Kami sudah biasa dengan fakta bahawa pusat membeli-belah adalah tempat terletaknya pavilion pelbagai rangkaian runcit, tempat orang ramai datang membeli-belah. Walau bagaimanapun, beberapa bangunan moden bukan sekadar bangunan dengan sejumlah besar kedai di dalamnya. Pemilik mendekati seni bina dan reka bentuk mereka secara kreatif dan mengubahnya menjadi karya seni sebenar. Pusat membeli-belah "Oceania" berhampiran stesen metro "Slavyansky Boulevard" adalah salah satu daripada mereka
Adakah pembayaran imbuhan adalah bayaran, galakan atau kesyukuran atas perkhidmatan? Apakah jenis ganjaran?
Manfaat pekerja ialah semua kos yang ditanggung oleh majikan berdasarkan perjanjian buruh yang dimuktamadkan
Apakah kadar tarif dan bentuk imbuhan?
Kadar tarif tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan. Untuk mengira gaji, skala tarif biasanya digunakan, di mana kadar diagihkan mengikut kategori dalam susunan menaik, bergantung pada industri perusahaan
Bagaimanakah kadar sekeping ditentukan? Kadar sekeping adalah
Salah satu isu organisasi utama di perusahaan ialah pilihan bentuk imbuhan. Dalam kebanyakan kes, pekerja perusahaan menerima imbuhan mengikut gaji dan jam bekerja mereka. Walau bagaimanapun, skim ini tidak boleh digunakan di semua organisasi
