Stroygazconsulting: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Stroygazconsulting ialah salah satu peneraju dalam industri pembinaan Rusia. Ini adalah kumpulan terbesar, yang menggaji lebih daripada 60 ribu orang. Pegangan itu mempunyai lebih daripada 14,000 unit peralatan, 10,000 bangunan untuk penginapan mudah alih pekerja pada kunci kira-kiranya. Jika anda membaca ulasan tentang Stroygazconsulting, anda boleh mengetahui bahawa syarikat itu hanya pada projek sosial di rantau ini mempunyai perolehan lebih daripada 40 juta rubel setahun.

Tidak hairanlah perniagaan yang begitu besar adalah tempat yang bagus untuk bekerja. Terdapat menegak kerjaya yang jelas di mana anda boleh bergerak dalam proses kerja. Baca tentang cara pegangan berfungsi, cara mendapatkan pekerjaan di sini dan siapa yang mereka cari terlebih dahulu untuk mendapatkan kekosongan jawatan percuma dalam artikel ini.

Bidang aktiviti

Mari kita mulakan dengan ciri umum pegangan. Jadi, seperti yang telah disebutkan, syarikat itu terlibat dalam aktiviti pembinaan. Hanya penting untuk diperhatikan bahawa objek tidak termasuk bangunan bertingkat tinggi di pinggir Moscow, tetapi infrastruktur khas dan kemudahan teknikal. Jika anda membaca ulasan bekas pekerja tentang Stroygazconsulting, ia menjadi jelas bahawa banyak projektelah dilaksanakan di pinggir negara kita atau di tempat terpencil di mana keadaan kerja jauh dari yang paling baik. Sebagai contoh, ini ialah Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk dan sebagainya. Melihat ke hadapan, malah boleh diperhatikan bahawa keadaan kerja (mengikut maklum balas yang ditinggalkan) agak sukar, kerja fizikal yang keras dan ketahanan diperlukan daripada pekerja.

Kekosongan, pengkhususan

Sehubungan itu, jika pengkhususan syarikat adalah pembinaan kemudahan industri khas (contohnya, terminal gas, tapak pengeluaran minyak, pembinaan saluran paip gas), maka kekosongan teknikal dan kejuruteraan dibuka di sini. Pakar dalam peralatan pembinaan, buruh, juruelektrik, jurutera dan kepakaran teknikal lain bekerja di sini di eselon awal. Sebagai tambahan kepada segmen ini, terdapat kekosongan di sini, sudah tentu, untuk akauntan, pengurus dan peguam, seperti mana-mana syarikat besar lain.

Memandangkan sebahagian besar kakitangan terlibat secara langsung dalam bekerja dengan objek, ulasan pekerja paling ringkas amat menarik minat kami tentang Stroygazconsulting. Lagipun, mereka menunjukkan sikap sebenar pengurusan syarikat terhadap pekerja. Dan hakikat bahawa pengurusan tertinggi pemegangan berasa hebat di tempat kerja difahami dengan baik oleh semua orang.

Soalan lain ialah cara bekerja di jabatan bukan teras Stroygazconsulting. Maklum balas daripada kakitangan perakaunan, sebagai contoh, menunjukkan bahawa kerja di sini tidak jauh berbeza dengan kerja di mana-mana syarikat lain, perbezaannya, mungkin, dalamspesifik. Lagipun, kami mempunyai pegangan besar yang beroperasi mengikut prinsip dan peraturannya sendiri.

Syarat pekerjaan

Sebenarnya, agak sukar untuk mengetahui tentang syarat yang mesti dipenuhi oleh pekerja di Stroygazconsulting. Jika anda melihat laman web rasmi syarikat, maksimum yang boleh didapati adalah maklumat hubungan dan maklumat umum tentang struktur pegangan. Bahagian "Kekosongan", di mana pengumuman pengambilan dan kriteria pemilihan untuk setiap kekosongan harus diterbitkan, pada masa ini kosong. Laman web tempat pengambilan dijalankan juga tidak mengandungi data mengenai kekosongan jawatan terbuka dalam syarikat.

Mungkin keadaan ini boleh dikaitkan dengan keadaan ekonomi yang sukar. Walau apa pun, sekatan kewangan melanda sektor minyak dan gas Rusia, yang merupakan yang utama untuk Stroygazconsulting. Maklum balas daripada pekerja, bagaimanapun, bahawa pegangan mempunyai sebarang masalah atau kesulitan, tidak melaporkan apa-apa. Oleh itu, mungkin syarikat beroperasi seperti biasa, terus mengusahakan semua kemudahannya.

Untuk memahami dengan lebih terperinci bagaimana rasanya bekerja di Stroygazconsulting, kami menganalisis ulasan mereka yang kebetulan bekerja di sana. Sebahagian daripada mereka ditulis oleh orang yang meninggalkan syarikat, manakala yang lain ditulis oleh mereka yang masih memenuhi tugas buruh mereka dan, seperti yang anda rasa, agak berpuas hati. Akibatnya, kami membuat sampel umum tentang beberapa isu.

Ulasan pekerja: gaji

Sudah tentu, persoalan gaji adalah untuk ramai orangpencari kerja di tempat pertama. Mengenai syarikat "Stroygazconsulting" ulasan pekerja menulis tentang struktur dengan gaji yang rendah. Dan ini bertentangan dengan kepercayaan popular bahawa terdapat banyak wang dalam pembinaan, pengeluaran minyak dan gas.

Malah, ulasan sedemikian harus dijelaskan. Pekerja mengadu bukan hanya tentang hakikat bahawa mereka dibayar gaji kecil - tidak, ini tidak boleh dikatakan. Malah pekerja yang paling mudah mendapat cukup banyak di sini, seperti mengikut piawaian beberapa bandar biasa. Jika kita perhatikan bahawa gaji seperti itu perlu dibayar untuk kerja dalam keadaan Far North, yang kurang menguntungkan daripada pekerjaan di ibu kota, maka gaji nampaknya tidak cukup tinggi.

Walau bagaimanapun, dalam Stroygazconsulting (Utara) ulasan pekerja dengan kelayakan berbeza berbeza. Lebih ramai pekerja mahir yang melakukan kerja yang sama boleh memperoleh lebih banyak. Oleh itu, lebih baik pergi ke sini untuk bekerja dengan pengalaman dan dengan kepakaran yang sempit.

Maklum balas pekerja: pasukan

Mengikut cara mereka melihatnya dalam pasukan, terdapat aduan paling sedikit. Seperti yang anda fikirkan, pekerja menulis tentang Stroygazconsulting LLC sebagai syarikat pembinaan, yang kebanyakannya menggaji pekerja dari kawasan yang berbeza. Oleh kerana spesifik kerja, perumahan di rumah mudah alih di suatu tempat di taiga, pasukan kerja terdiri daripada jurutera, pengimpal, pemandu. Dalam keadaan di mana pasukan sedemikian berfungsi, hubungan antara rakan sekerja diwujudkan dengan mudah. Jadi jangan risau.

Gadis-gadis di syarikat juga bekerja, sudah tentu. Selain itu, mereka boleh dilihat bukan sahaja di jabatan perakaunan dan jabatan undang-undang Stroygazconsulting. Maklum balas pekerja adalah bukti perkara ini.

Panduan Testimoni Pekerja

Persoalan pihak berkuasa dalam hal ini, seperti mana-mana syarikat lain, bergantung pada nasib. Sudah tentu, Stroygazconsulting dibahagikan kepada jabatan dan subdivisi, yang mana ketuanya jatuh ke dalam setiap "sel" sedemikian, yang terdiri daripada beberapa orang yang mempunyai fungsi dan kewajipan yang serupa. Dalam ulasan, anda boleh mencari maklumat tentang sikap negatif pihak atasan terdekat, contohnya, kecurian wang, manipulasi gaji dan masalah lain. Sudah tentu, tiada siapa yang selamat daripada situasi sebegitu, semuanya bergantung pada nasib - anda akan mendapat bos yang cemerlang dan memahami atau orang yang sukar untuk bekerjasama dengannya.

Faedah

Adalah menarik bahawa terdapat ulasan buruk dan baik tentang Stroygazconsulting LLC, jadi tidak begitu mudah untuk menyerlahkan kelebihan majikan ini. Memandangkan kumpulan itu beroperasi di kawasan yang menguntungkan dan stabil, pekerjaan di sini pastinya merupakan perlindungan sosial yang sangat baik untuk setiap pekerja. Di samping itu, memandangkan skala perusahaan itu sendiri, apabila bekerja di sini, anda juga boleh bergantung pada jaminan sosial dan potongan tinggi sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja, contohnya. Dalam keadaan kami, apabila sebahagian daripada perniagaan biasanya berada di bawah naungan, sepertikeadaan itu memberi manfaat kepada pekerja.

Dan secara amnya, syarikat boleh digambarkan sebagai majikan yang besar dengan semangat korporat, gaya dan lembaganya yang tersendiri. Jika syarikat itu telah berjaya wujud selama bertahun-tahun (sejak 1997), maka anda, sebagai pekerjanya, boleh yakin pada masa hadapan. Bukankah itu yang dicari oleh pemohon?

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan?

Seperti yang dinyatakan di atas, pada masa ini tiada kekosongan di laman web syarikat. Nampaknya, kini tiada pengambilan pakar baru dalam Stroygazconsulting. Maklum balas daripada pekerja menunjukkan bahawa anda boleh mendapatkan pekerjaan, tetapi hanya jika pemohon adalah pakar yang berharga. Untuk mencuba tangan anda, anda mesti menyerahkan resume anda melalui borang hubungan khas. Walaupun tiada pengumuman, pekerja yang berminat dalam kumpulan diberi peluang untuk bekerja di sini.

Jadi anda boleh mencuba tangan anda. Dan kemudian kestabilan, prospek dan peluang untuk yakin dengan keselamatan sosial anda akan segera datang kepada anda.