Persekitaran profesional: pembentukan dan jenisnya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Membina persekitaran profesional ialah cabaran sebenar bagi mana-mana syarikat. Untuk perniagaan hari ini, ini sangat penting. Bagi perusahaan pasca-Soviet yang hampir tidak memenuhi keperluan, organisasi awam yang mengejar matlamat bukan komersial, ini adalah dua kali ganda penting: jika tidak mungkin untuk membentuk faktor persekitaran profesional melalui pengawal selia semula jadi - wang, maka ia adalah perlu, di minimum, untuk memastikan hubungan industri yang aman dengan cara yang berbeza.

Realiti

Persekitaran profesional dalam anggaran pertama ialah pelbagai set objek buruh, hubungan sosial, kesedaran pengetahuan dan pengalaman, hubungan peribadi dan mengambil kira pengaruh negara.

Takrifan ini agak luas daripada yang biasa ditemui, tetapi tiga kedudukan terakhir telah menjadi agak ketara pada masa ini. Persekitaran profesional jelas terbahagi kepada dua kategori:

• perniagaan - ada wang dan kuantitinya penting untuk pekerja;
• kehidupan - apabila ada idea, situasi atau"menunggu kesudahan".

Di latar depan dalam kedua-dua kes, sentiasa ada seseorang dan persekitaran profesional dalam konteks objek buruh, hubungan sosial, pengetahuan, pengalaman, peribadi dan keadaan lain, tetapi dalam kes pertama (perniagaan) ada. adalah keadaan penting: ia mempunyai pengawal selia semula jadi - wang, dalam jumlah yang membolehkan anda mengurus.

Dalam apa jua keadaan, terdapat pembentukan dan pembangunan sebenar persekitaran profesional, dan "profesionalisme" pekerja. Sama sekali tidak penting kategori mana yang telah terbentuk dalam niche sosial tertentu, baik kedudukan pekerja, mahupun kedudukan pemimpin itu penting. Hanya undang-undang objektif yang sentiasa berfungsi, tetapi sejauh mana ia diketahui oleh pekerja atau pengurus sama sekali tidak penting, tetapi ini secara umum, dan bukan untuk yang pertama atau kedua, khususnya.

Pekerja dan pengurus yang bersemangat mungkin berminat untuk memahami undang-undang objektif dan hasilnya akan melebihi jangkaan. Bergantung pada kekuatan anda sendiri, intuisi dan pemahaman situasi, sebagai peraturan, tidak membawa kepada kejayaan.

Persekitaran profesional

Dunia sentiasa penuh dengan pemikir yang tahu apa yang hendak ditawarkan kepada pendengar. Sukar untuk dikatakan - tidak bernilai banyak. Tetapi menghabiskan masa mempelajari idea-idea yang indah adalah kemewahan yang tidak wajar. Ada yang berpendapat bahawa persekitaran profesional ialah tempat seseorang itu menjalankan aktiviti profesional. Yang lain pergi lebih jauh dan menentukan jenis persekitaran profesional:

• realistik,
• penyelidikan,
• artistik,
• sosial,
• keusahawanan,
• konvensional.

Semua ini menarik untuk teori, untuk ahli psikologi, ketua jabatan kakitangan atau pegawai yang mengagihkan sumber buruh mengikut keinginan atau kakitangannya. Dalam kehidupan sebenar, sesuatu yang sama sekali berbeza diperlukan, dan tidak kira betapa seseorang itu berusaha untuk mengurus segala-galanya, adalah lebih baik apabila dia menjalankan perniagaannya dan dipandu oleh akal budi, undang-undang objektif dan amalan menjadi.

Apa yang dikatakan atau ditulis seperti itu? langsung tiada. Tetapi jika anda cuba memahami kehidupan sebagai gabungan peribadi dan sosial, di mana yang pertama selalunya adalah kehidupan dan keluarga, dan yang kedua ialah kerja dan persekitaran luaran, maka banyak perkara mungkin kelihatan berbeza.

Profesi dan kehidupan

Semua orang berminat dengan keselesaan sepenuhnya, anda boleh mengharapkan kapal layar anda sendiri, tetapi lebih kerap ia lebih mudah: keluarga biasa dan pekerjaan biasa. Ia tidak perlu menjadi lebih baik daripada semua orang, kebanyakannya sudah cukup untuk mempunyai kedamaian di rumah dan hubungan yang sihat di tempat kerja, pendapatan yang lumayan dan rancangan untuk hari esok.

Semuanya sentiasa sangat mudah. Perniagaan yang ingin maju bukan hanya mengupah seseorang, ia menerima dia seadanya dan menjadikannya seperti yang dia diperlukan. Setiap orang adalah gudang pengetahuan, pengalaman dan refleks cetek. Dua kedudukan pertama sukar untuk didedahkan, tetapi boleh diakses. Kedudukan terakhir ialah ciri komunisme, sangat diamalkan, oleh itu, bagi kebanyakan perusahaan yang masih hidup, pengawal selia ini agak mudah diakses.

Bekerja, apabila ia berlangsung dalam masa yang ketara, dan tabiat profesional dan membiasakan diri dengan pasukan biasanya terbentuk dari sebulan hingga dua, mengimbangi sistem "orang dan persekitaran profesional", bagaimanapun, jika seseorang membiasakan diri melakukan jenis tindakan tertentu, maka persekitaran profesional bertindak balas terhadap perubahan dalam subjek aktiviti buruh dan reaksi pasukan kerja yang mencukupi.

Mengenai mengubah persekitaran dalam bahagian subjek

Bagi subjek, perubahan dalam teknologi melaksanakan kerja, mekanisme baharu atau moden, dsb. - ini statik, walaupun kita mengambil profesion yang paling dinamik, contohnya, teknologi maklumat.

Sama sekali tidak ada yang berubah daripada penampilan PHP, JavaScript, tetapi fenomena Fortran masih diingati pada zamannya (bahasa ini dan bahasa pada zamannya hanya membuka peluang yang besar untuk pengiraan matematik yang kompleks, pertama daripada semua).

Gabungan HTML + CSS boleh difahami dan menarik kepada kurang daripada satu peratus penduduk dunia, malah mengambil kira kadar pertumbuhan yang sangat tinggi dalam bilangan orang yang bekerja dalam industri IT. Bukan semua orang memerlukan reka letak (HTML) dan anda boleh melakukannya tanpa peraturan (CSS) helaian gaya.

Pengaturcaraan seperti pada tahun 80-an - ia kekal begitu pada abad semasa (dalam konteks tertentu, penekanan di sini adalah pada semantik, dan bukan pada perbezaan dari segi kebolehkilangan atau kefungsian, contohnya, gas dapur dapur pada masa ia menjadi umum, dan pada masa ini).

Pada awal 90-an, pengaturcaraan mempunyai peluang yang nyatamengubah keadaan, tetapi pemonopoli bertindak sebaliknya (keutamaan klasik berbanding objek), dan tidak setiap pakar atau syarikat dapat menentang sesuatu dengan pendapat autoritarian.

Pada zaman itu, perubahan dalam subjek akan menjadi penting dan ketara untuk perubahan dalam bahagian sosial pelbagai jenis persekitaran profesional dalam bidang maklumat. Hanya pada penghujung 10-an abad ini barulah apa yang mungkin berlaku pada awal 90-an abad yang lalu menjadi kenyataan.

Perkara yang sama boleh dikatakan tentang persekitaran profesional yang lain: subjek sentiasa berubah, tetapi apabila benua mengubah wajah planet ini, ini tidak selalunya mengubah secara radikal komponen sosial.

Menukar komponen sosial

Manusia sentiasa berubah. Setiap saat, seseorang melihat maklumat dan serta-merta membuat keputusan. Penyelesaian tugas pengeluaran mengikut masa bergantung pada spesifik profesion.

Pembedahan oleh pakar bedah boleh mengambil masa dari beberapa minit hingga beberapa jam. Pembinaan rumah bergantung kepada bekalan bahan binaan, dan apabila ia tersedia, pada kemahiran pekerja. Untuk membangunkan tapak, pakar mungkin memerlukan sehari atau seminggu, tetapi selepas tamat tempoh, dia mesti bersedia untuk fakta bahawa pelanggan akan menukar tema atau fungsi yang diingini secara tiba-tiba.

Tidak semestinya penting untuk mempertimbangkan apa sebenarnya yang mentakrifkan profesion ini atau itu. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mempertimbangkan seberapa berkesan pekerja itu menghabiskan masa melakukan tugasnya, sejauh mana dia menggunakan potensinya sepenuhnya dan berapa banyak dia berhutang untuknya.bayar.

Sebagai latar belakang, tetapi proses wajib, adalah penting untuk menjaga keadaan yang selesa untuk pasukan kerja secara keseluruhan, hubungan sosial sepenuhnya antara pekerja, mengurus aliran kerja.

Pekerja dan kelemahan pengawal selia semulajadi

Wang penting apabila ia penting. Imbuhan kecil untuk kerja tidak ada faedahnya walaupun untuk kelangsungan hidup. Sebaliknya, ia adalah ejekan terhadap profesion secara amnya dan terhadap pekerja khususnya.

Imbuhan yang bermakna untuk kerja membuka peluang baharu. Sebuah apartmen, kereta, pantai yang cerah di tepi laut dan reaksi saudara-mara, rakan-rakan, jiran-jiran. Sebagai peraturan, buih cepat hilang, dan pekerja terus bekerja dan berfungsi dengan baik, boleh dipercayai dan stabil, tetapi ada juga yang tidak memiliki idea terbaik.

Dalam semua kes, tanpa pengecualian, semua persekitaran profesional, walaupun majikan atau pasukan kerja melakukan sesuatu yang salah, tidak meramalkan senario ini atau itu, kekal normal. Perniagaan atau perusahaan mungkin tidak lagi wujud, tetapi ini adalah sesuatu yang khusus. Persekitaran profesional wujud di atas perusahaan, syarikat dan bentuk gabungan lain objek kerja dan perhubungan sosial.

Rabu secara keseluruhan.

Proses songsang, sebaliknya, adalah sangat penting. Untuk melihat dan menggunakan pengalaman yang berjaya dalam mana-mana perniagaan ialah taktik yang sangat baik dan kesan yang ketara.