Pencairan ialah Secara ringkas tentang pembubaran sesebuah organisasi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ramai usahawan mengadu bahawa membuka perniagaan mereka sendiri dengan kami adalah prosedur yang sangat rumit, panjang dan membosankan, kerana anda perlu melawati banyak contoh dan menghabiskan banyak masa. Adalah mengecewakan bahawa penamatan perusahaan adalah prosedur yang tidak kurang sukar dari sudut pandangan undang-undang.

Pembubaran organisasi ialah… Definisi dan jenis pembubaran

Kadangkala, atas sebab apa pun, pemilik mahu menutup firma mereka. Mungkin ia tidak memenuhi jangkaan mereka atau berhenti membawa keuntungan yang diingini. Dalam kes ini, pembubaran adalah prosedur sukarela pada akhir aktiviti organisasi. Pada masa yang sama, ia tidak dirancang untuk memindahkan hak untuk terus bekerja kepada pihak ketiga.

Namun, prosedur sedemikian boleh dilakukan secara paksa. Ini boleh dilakukan sekiranya keputusan mahkamah yang berkaitan dibuat. Biasanya penamatan paksa sesebuah organisasi dilakukan apabila ia menjalankan aktiviti yang menyalahi undang-undang, apabila ia membuat kesilapan serius semasa pendaftaran, atau apabila ia mempunyai masalah kewangan yang tidak dapat diselesaikan.

Menurut kod sivil, pembubaran adalahpenamatan aktiviti entiti undang-undang tanpa memindahkan hak atau kewajipannya kepada pihak ketiga. Prosedur untuk pelaksanaannya diterangkan dalam artikel 61 hingga 64 Kanun Sivil Persekutuan Rusia.

Perintah pencairan

Biasanya, keputusan untuk menutup aktiviti secara sukarela dibuat dalam beberapa bulan, kerana pembubaran adalah prosedur yang kompleks, di mana banyak nuansa mesti diambil kira supaya tidak ada masalah kemudian. Ia akan mengambil beberapa langkah untuk menutup syarikat.

1. Mesyuarat agung di mana keputusan yang berkaitan dibuat. Pada masa yang sama, komisen pembubaran dilantik dan syarat dipersetujui.
2. Pemberitahuan pihak berkuasa pendaftaran (pejabat cukai) tentang keputusan yang diambil pada mesyuarat itu. 3 hari diberikan untuk ini.
3. Selain itu, dalam masa tiga hari, anda perlu memaklumkan Kumpulan Wang Pencen dan Kumpulan Wang Insurans Sosial secara bertulis.
4. Meletakkan pengumuman dalam akhbar rasmi. Pemiutang perlu dapat menuntut pemulangan hutang tepat pada masanya.
5. Selain penerbitan dalam edisi kertas, pemiutang mesti dimaklumkan secara berasingan secara bertulis.
6. Notis pekerja syarikat. Berlaku sekurang-kurangnya dua bulan sebelum pemberhentian yang dijadualkan.

Selain tindakan di atas, organisasi mempunyai banyak aktiviti lain yang perlu dijalankan. Antaranya:

• inventori hartanah dan membuat keputusan mengenai kemungkinan penjualannya;
• penyesuaian penyelesaian dengan dana luar belanjawan, pihak berkuasa cukai dan pembayaran cukai;
• penilaianakaun belum terima untuk kutipan;
• menilai akaun belum bayar dan membuat keputusan pada setiap hutang;
• audit cukai medan;
• merangka kunci kira-kira pembubaran interim, dsb.

Senarai ringkas ini menunjukkan berapa lama dan rumit pembubaran boleh berlaku. Akibat daripada pelaksanaannya yang salah boleh dielakkan dengan menghubungi syarikat khusus yang membantu dalam menjalankan prosedur ini.

Langkah akhir

Syarikat dianggap ditutup selepas penyertaan berkaitan dibuat dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu. Selepas itu, suruhanjaya pembubaran bertanggungjawab untuk memindahkan dokumen ke arkib, pelanggaran peraturan ini boleh membawa kepada denda. Ia juga perlu untuk memusnahkan meterai. Seperti yang anda lihat, pembubaran adalah proses yang sangat panjang.