Automasikan tempat kerja - mewujudkan keadaan yang selesa untuk pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Disebabkan keadaan perniagaan moden, semakin banyak keperluan diletakkan pada pemprosesan data terpusat yang dikaitkan dengan penumpuan sebahagian besar kuasa pengkomputeran di tempat penggunaan langsungnya.

Fakta ini membolehkan anda mengalih keluar pautan perantaraan yang masih wujud hari ini dalam interaksi antara manusia dan komputer. Akibatnya, hanya seorang pekerja di tempat kerjanya boleh melakukan kitaran kerja penuh, yang terdiri daripada memasukkan maklumat dan menerima keputusan.

Adalah mungkin untuk mengautomasikan tempat kerja untuk mencipta asas sistem kawalan dengan melengkapkannya dengan cara teknikal, yang boleh digunakan untuk memastikan penyertaan manusia dalam pelaksanaan fungsi automasi.

Dengan kata lain, hari ini adalah perlu untuk membentuk kompleks berorientasikan masalah linguistik, program dancara teknikal. Pemasangan kompleks sedemikian dijalankan terus di tempat kerja pengguna. Tujuan utamanya adalah untuk mengautomasikan tempat kerja dalam proses reka bentuk dengan penyelesaian seterusnya bagi tugasan yang diperlukan.

Stesen kerja mempunyai ciri berikut:

- satu set pelbagai cara yang tersedia kepada pengguna (perisian, maklumat dan teknikal);

- peralatan komputer mesti ditempatkan di tempat kerja pengguna;

- terdapat kemungkinan pemodenan berterusan proses pemprosesan data secara automatik dalam mana-mana bidang aktiviti;

- proses pemprosesan data itu sendiri dijalankan oleh pengguna secara bebas;

- mod interaktif harus membenarkan pengguna berinteraksi dengan komputer semasa reka bentuk tugas pengurusan dan semasa menentukan pilihan untuk penyelesaiannya.

Stesen kerja pakar tergolong dalam kelas tertentu tempat tersebut dan bergantung pada:

- bidang penggunaan (contohnya, dalam reka bentuk, aktiviti saintifik, serta dalam pengeluaran dan proses teknologi serta pengurusan organisasi);

- jenis peralatan komputer terpakai;

- mod operasi (kumpulan, rangkaian atau individu);

- latihan kelayakan pakar (profesional atau bukan profesional).

Terdapat kemungkinan pengelasan yang lebih terperinci dalam setiap kumpulan yang ditunjukkan.

Anda boleh mengautomasikan tempat kerja dengan membahagikan pengurusan kepada beberapa peringkat. Peringkat pertama ialah ketua perusahaan, kedua ialah pekerja jabatan logistik, ketiga ialah pekerja terancang dan keempat ialah akauntan. Sudah tentu, organisasi kerja sedemikian boleh diterima di perusahaan secara bersyarat. Perbezaan konsep antara konsep ini dan jenis di atas ialah pelarasan dari segi fungsi, fizikal dan ergonomik untuk pengguna tertentu atau sekumpulan daripada mereka.

Stesen kerja akauntan menyumbang kepada penumpuan pengguna langsung dengan semua kemungkinan teknologi hari ini. Juga, tempat seperti itu memihak kepada penciptaan keadaan kerja yang selesa tanpa beberapa perantara (contohnya, pengaturcara profesional). Pada masa yang sama, anda juga boleh bekerja dalam pelbagai mod (berdiri sendiri atau rangkaian).

Pada asasnya, terdapat tiga arah utama untuk mengautomasikan tempat kerja dalam organisasi: pengurus, pakar dan kakitangan teknikal. Penggunaan alatan yang berbeza semasa membuat kerja ini bergantung pada kelas mereka.