"CenterConsult": maklum balas daripada pekerja dan pelanggan tentang kerja syarikat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Bukan sahaja individu, malah entiti undang-undang juga mahu menerima bantuan guaman berkualiti tinggi. Perniagaan hampir selalu dikaitkan dengan keperluan untuk sokongan undang-undang untuk transaksi kewangan. Pelbagai perkhidmatan untuk entiti undang-undang dan individu disediakan oleh syarikat CenterConsult, ulasan yang bercanggah. Tidak semua pemohon menerima bantuan tepat pada masanya. Tetapi bilangan ulasan positif melebihi maklumat negatif tentang syarikat, jadi pelanggan mesti memutuskan sendiri sama ada dia bersedia untuk memohon kepada organisasi pelbagai disiplin dengan penilaian yang meragukan.

Sejarah pembangunan CenterConsult

Sebelum melawat pejabat organisasi, adalah disyorkan agar anda membiasakan diri dengan perkhidmatan dan ulasan pelanggannya. Pada tahun 1998 CenterConsult meletakkan dirinya hanya sebagai firma perkhidmatan guaman.

Pada 2018, dia terlibat bukan sahaja dalam menyokong transaksi komersial, tetapi juga dalam mengawal transaksi kewangan. Kini "CenterConsult" ialah organisasi kawal selia sendiri, dalam spektrumnyatermasuk lebih daripada 75 perkhidmatan untuk entiti sah dan warganegara.

Pembangunan aktif syarikat bermula pada 2008, 10 tahun selepas penubuhannya. Bilangan perkhidmatan yang disediakan telah melebihi 40 dan kakitangan telah meningkat kepada 50 orang.

Geografi "CenterConsult" juga mula berkembang pesat. Pada mulanya, pejabat itu terletak di Ufa. Cawangan berikut dibuka di Moscow, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk dan Yekaterinburg. Pada 2018, ejen syarikat bekerja di 112 bandar di Rusia.

Menurut ulasan CenterConsult, cawangan utama organisasi terletak di Ufa. Untuk pekerjaan atau perkhidmatan, pelanggan boleh menghubungi mana-mana pusat wilayah atau tapak web rasmi syarikat.

Pelanggan "CenterConsult"

Sepanjang kewujudan syarikat, lebih 11.3 ribu pengunjung menerima perkhidmatan berkualiti. Menurut pelanggan CenterConsult, syarikat membantu mengurangkan masa dan kos untuk prosedur birokrasi.

Pelanggan utama perkhidmatan SRO ialah:

1. Wakil perniagaan kecil di Rusia. Mereka menyumbang lebih daripada 40% daripada tawaran.
2. Syarikat yang mewakili perniagaan bersaiz sederhana. Ia digunakan dalam 34% kes.
3. Organisasi kerajaan. 15% ialah bahagian perwakilan mereka.
4. Ahli perniagaan dan organisasi besar. Lebih daripada 11% tawaran dibuat dengan penyertaan mereka.

IP dan LLC mendapatkan bantuan undang-undang yang berkelayakan lebih kerap daripada syarikat saham bersama awam (PJSC). Selama 20 tahun pengalaman syarikatCenterConsult menyediakan hampir 5,000 permit SRO. Dan turut membantu dalam pembukaan lebih 5.4 ribu organisasi.

Maklum balas daripada pelanggan CenterConsult - individu - menunjukkan kemungkinan mendapatkan lesen dipercepatkan. Lebih daripada 2.3 ribu pelanggan menjadi pemilik "kerak" berlesen.

Perkhidmatan "CenterConsult"

Lebih daripada 2/3 perkhidmatan ditujukan kepada entiti undang-undang. Tetapi orang fizikal juga boleh menjadi pelanggan CenterConsult. Apa yang ditawarkan oleh "CenterConsult" SRO:

1. Pelesenan. Syarikat itu memberi peluang untuk mendapatkan lesen secara sah daripada Rosatom, Perkhidmatan Keselamatan Persekutuan, Kementerian Kecemasan dan Kementerian Kebudayaan, Perumahan dan Kemudahan Awam, Keselamatan Swasta dan Rostekhnadzor.
2. Perkhidmatan undang-undang. Senarai itu termasuk perkhidmatan untuk organisasi dan individu. Ini adalah pendaftaran dan penyusunan semula entiti undang-undang, kebankrapan, sokongan urus niaga, syarikat luar pesisir, paten, pengeluaran sijil rekod jenayah, maklumat daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu dan banyak lagi.
3. Pengeluaran sijil ISO, RPO, RDI, Kesatuan Kastam.
4. Sokongan dan nasihat tentang SRO (organisasi kawal selia kendiri).
5. Perkhidmatan perakaunan (penyelenggaraan, penyumberan luar, HR dan perakaunan).
6. Tender (belanjawan, kredit tender, EDS).
7. Lulus kursus (akaun, guru, pembina, peguam, pemulih, pengawal keselamatan, dll.).
8. Pemilihan kakitangan yang berkelayakan.

Julat perkhidmatan "CenterConsult" sentiasa berkembang. Jika pelawat tidakmendapati maklumat yang diperlukan, dia boleh menghubungi pejabat untuk mendapatkan nasihat atau meninggalkan permohonan dalam talian. Pengurus akan menghubungi pelanggan melalui sembang atau menghubungi nombor yang dinyatakan dalam masa 30 saat.

Ulasan daripada pembeli "kerak" syarikat

Ulasan tentang "kerak" "CenterConsult" di Persekutuan Rusia menarik minat setiap pelawat ke-3 ke tapak tersebut. Yuran pengajian di Rusia kos pemohon purata 10,000-50,000 rubel, bergantung pada kursus yang dipilih. Tidak semua pembeli mampu membayar wang seperti itu dan menunggu 3-6 bulan sebelum tamat kursus.

Syarikat yang dikaji memberi peluang kepada pembeli untuk mendapatkan rujukan yang dipercepatkan secara sah. Menurut ulasan mengenai "CenterConsult", di Persekutuan Rusia "kerak" diiktiraf oleh semua organisasi. Mereka mempunyai meterai entiti yang sah, tandatangan orang yang diberi kuasa, dan disediakan mengikut model negeri.

Tiada aduan dalam talian mengenai kualiti atau penampilan kertas. Apabila menyemak "kerak" majikan tidak mempunyai sebarang tuntutan terhadap pekerja. Pengeluaran dokumen adalah berlesen, dan "CenterConsult" ialah wakil rasmi Persekutuan Rusia, yang berhak untuk menjalankan aktiviti.

Tetapi tidak semua pembeli berpuas hati dengan masa penghantaran dokumen. Setiap pelanggan ke-5 mengadu bahawa dia menerima "kerak" dengan kelewatan. Lebih daripada 15% pembeli terpaksa memohon kepada pengurus CenterConsult untuk mengeluarkan maklumat mengenai pesanan itu. Dalam 3% kes, pelanggan terpaksa menunggu 6 bulan atau lebih untukdapatkan dokumen.

Ulasan tentang sijil CenterConsult di Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa apabila menandatangani perjanjian lesen, syarikat tidak menyatakan syarat untuk penyediaan perkhidmatan. Oleh itu, pelanggan tidak boleh membuat tuntutan yang sah tentang masa membuat "kerak".

Untuk mengelakkan birokrasi dengan dokumen, adalah disyorkan untuk memberi perhatian kepada syarat penghantaran lesen. Sekiranya mereka tidak hadir, ia patut mengubah syarat kontrak sebelum menandatanganinya, memilih masa penghantaran yang boleh diterima untuk "kerak". Ini akan mengelakkan salah faham dan kebimbangan tentang kualiti perkhidmatan yang disediakan.

Maklumat kursus

Sebelum menerima dokumen, pelanggan dilatih di CenterConsult. Ia boleh sepenuh masa, sambilan dan jauh. Lebih daripada 85% pembeli lebih suka pembelajaran jarak jauh. Ia melibatkan pemilihan sendiri masa pembelajaran.

Pembelajaran jarak jauh berlaku dalam talian. Tidak perlu menunggu set penuh kumpulan atau meluangkan masa melawat pusat. Menurut ulasan tentang latihan dalam kepakaran bekerja di CenterConsult, kelebihan mengikuti kursus adalah sistem pascabayar. Ini menjamin prestasi syarikat yang berkualiti tinggi terhadap tugasnya dan penerimaan oleh pemohon kemahiran yang berkelayakan untuk pekerjaan.

Untuk mendapatkan kepakaran bekerja, pelanggan boleh memohon ke salah satu pusat latihan. Kursus individu atau pelajaran berkumpulan disediakan (kumpulan tidak lebih daripada 8 orang).

Faedah tambahan ialahharga yang kompetitif. Pembayar boleh menjadi pemilik "kerak" dengan mendepositkan sekurang-kurangnya 1 ribu rubel ke dalam meja tunai syarikat. Tempoh kursus minimum ialah 8 jam. Maksimum 256 jam latihan ditawarkan kepada pakar.

Menurut keputusan latihan, diploma latihan semula profesional atau sijil dikeluarkan. Untuk mendapatkan maklumat terperinci, pelanggan boleh menunjukkan nombor telefonnya di laman web CenterConsult. Dalam masa 8 saat, pakar pusat akan menghubunginya kembali untuk bercakap tentang faedah dan membantu mengisi permohonan.

Menurut ulasan CenterConsult, latihan dijalankan oleh pakar yang berkelayakan. Maklumat disampaikan dengan cara yang ringkas tetapi boleh diakses. Kursus yang disingkatkan membolehkan anda menguasai asas profesion untuk mempelajari perkara baharu atau meningkatkan kemahiran.

Pembeli dan majikan mereka tidak mempunyai aduan tentang sijil dan diploma. Ujian pembelajaran sentiasa memberikan keputusan positif 100%. Tetapi penghantaran sijil mengambil masa dari 1 hingga 6 bulan. Lebih daripada 55% sudah tentu pembeli mengadu tentang perkara ini.

Masalah lain ditunjukkan dalam maklum balas pelanggan tentang latihan di CenterConsult. Kursus tidak selalu termasuk semua jam yang disenaraikan. Iaitu, pelanggan boleh membayar selama 256 jam, dan pada akhirnya menerima hanya 240 jam pengetahuan. Sesetengah pembeli mendapati kelebihan ini: tidak perlu menghabiskan masa tambahan untuk latihan. Tetapi ada juga mereka yang cuba memulangkan dana untuk perkhidmatan yang telah dibayar, tetapi tidak diberikan sepenuhnya.

Dalam ulasanmengenai latihan dalam "CenterConsult" terdapat maklumat bahawa seorang pelanggan boleh membayar kursus tersebut, dan seorang lagi boleh mendapat "crust". Pembayar dibekalkan dengan dokumen pelaporan. Adalah perlu untuk menyediakan data kedua-dua pembeli kursus dan penerima perkhidmatan.

Pendapat entiti undang-undang tentang perkhidmatan dalam "CenterConsult"

Kebanyakan pelanggan adalah entiti sah atau mereka yang akan menjalankan perniagaan. Geografi firma dan rangkaian perkhidmatan membolehkan pelanggan menerima sokongan undang-undang dan kewangan penuh untuk perniagaan mereka daripada satu pembekal perkhidmatan - CenterConsult.

Ulasan tentang syarikat yang ditinggalkan oleh entiti sah tidak selalunya positif. Komen negatif ditinggalkan oleh pelanggan yang tidak berpuas hati dengan syarat penyediaan perkhidmatan. Ini adalah tolak dalam aktiviti CenterConsult, kerana lebih daripada 1/3 pembeli mengadu tentang kelewatan.

Apa yang tidak sesuai dengan IP, LLC, SRO dan PJSC apabila membuat perjanjian dengan CenterConsult:

1. Kelewatan dalam menyediakan dokumen pelaporan. Apabila memesan perkhidmatan standard, sebagai contoh, ekstrak daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu, bukannya 10-14 hari yang diumumkan, pelanggan perlu menunggu 2-3 bulan. Kes diterangkan apabila, untuk mendapatkan sijil, pelanggan terpaksa memfailkan tuntutan mahkamah dengan mahkamah.
2. Ketidakcekapan sesetengah pekerja. Kakitangan syarikat terdiri daripada 90% pengurus di bawah umur 35 tahun. Pengalaman kerja tidak wajib untuk pekerjaan, jadi sesetengah pekerja tidak selalu dapat memberikan nasihat berkualiti kepada pelanggan tentang produk CenterConsult atau memberikan bantuan dalampertimbangan.
3. Apabila menjual syarikat siap pakai, pelanggan mengadu tentang penyediaan maklumat yang salah. Sejarah perniagaan dan pemilik terdahulu tidak selalunya tanpa cacat, yang mana pengurus CenterConsult tidak memberi amaran kepada pelanggan.

Terdapat lebih banyak ulasan positif tentang syarikat. Pelanggan berpuas hati dengan kualiti perkhidmatan yang diberikan dan kakitangan yang mesra. Perkara yang menggembirakan dalam aktiviti organisasi:

1. Pejabat yang selesa dan bersih. Adalah lebih menyenangkan untuk bekerjasama dengan syarikat yang serius apabila suasana kondusif untuk komunikasi perniagaan.
2. Keadaan yang jelas. Kontrak ditulis dalam bahasa yang ringkas dan mudah diakses, walaupun terdapat syarat khas.
3. Kos perkhidmatan yang rendah. Walaupun syarat tetap, CenterConsult sentiasa memberi konsesi kepada pelanggannya. Syarikat bersedia untuk membuat diskaun untuk pelanggan tetap.
4. Penutupan tawaran pantas. Dari perundingan hingga membuat kontrak, pelanggan perlu menunggu hanya 1-2 jam. Menurut ulasan CenterConsult, beberapa jenis perkhidmatan boleh dibayar dalam masa 15 minit selepas menghubungi.

Testimoni tentang kerja dalam organisasi

Pemohon sentiasa berminat dengan pendapat pekerja tentang syarikat mereka. Menurut maklum balas pekerja CenterConsult, seseorang boleh menilai bukan sahaja jumlah gaji, tetapi juga sikap pengurusan, keadaan kerja dan ketersediaan faedah. Terdapat banyak maklumat di Web tentang bekerja di syarikat itu, memandangkan jenama syarikat itu boleh dikenali dan anda boleh memohon perkhidmatan secara peribadi di mana-mana daripada 112 cawangan di Rusia.

Ketuapusat ini terletak di bandar, yang merupakan "nenek moyang" perniagaan. Menurut maklum balas daripada pekerja CenterConsult Ufa, seseorang boleh menilai aktiviti pengurusan, kerana kebanyakan pengarah dan ketua kumpulan berada di ibu pejabat.

Pekerja syarikat tidak teragak-agak untuk menunjukkan aspek negatif kerja, yang terdapat dalam hampir setiap firma besar. Mereka tidak berpuas hati dengan kerja CenterConsult:

1. Pemprosesan kekal. Kegagalan untuk mencapai sasaran jualan menyebabkan keperluan untuk tinggal lewat selepas waktu bekerja supaya tidak mengecewakan diri anda dan pasukan.
2. Sikap tegas daripada pihak atasan. Perniagaan memerlukan kawalan yang ketat, tetapi tidak semua pengurus bersetuju dengan ini.
3. Gaji rendah. Sehingga 85% daripada pendapatan dalam CenterConsult adalah bonus. Ini adalah penunjuk biasa untuk firma komersial. Mereka yang tidak dapat mencapai sasaran jualan sering merungut tentang gaji yang rendah.

Tetapi terdapat pekerja yang tidak berpuas hati dalam setiap pasukan. Semakin besar syarikat, semakin tinggi peratusan mereka. Tidak seperti kebanyakan majikan Rusia, CenterConsult membolehkan anda mengembangkan kemahiran jualan di pejabat yang selesa di pusat bandar (dalam 9 daripada 10 kes). Pasukan ini terdiri daripada jurujual muda dan bercita-cita tinggi yang berminat dalam pembangunan peribadi dan bekerja untuk manfaat syarikat.

Maklum balas positif daripada pekerja CenterConsult RF menerangkan:

1. Keadaan kerja yang selesa.
2. Insentif untuk jualan aktif. Pekerja menerima bukan sahaja bonus, tetapi juga peluang untuk menjadi pemimpinkumpulan.
3. Diskaun untuk pekerja syarikat. Mereka boleh melengkapkan kursus tambahan atau menerima "kerak" latihan lanjutan di bawah syarat khas.
4. Mempunyai banyak kerja. Ini membolehkan anda menjimatkan masa peribadi mencari pangkalan pelanggan dan aplikasi kawalan.

Keperluan untuk pemohon

Untuk menjadi pekerja "CenterConsult", kehadiran pendidikan tinggi atau pengalaman kerja tidak diperlukan. Oleh itu, pelajar dan mereka yang baru tamat pengajian boleh mencuba sendiri.

Menurut ulasan CenterConsult di Volgograd, apabila memohon pekerjaan di bahagian kakitangan, mereka memerlukan kemahiran jualan dan kualiti berikut:

• perhatian;
• ketabahan;
• komitmen;
• kemampuan untuk bekerja dalam satu pasukan;
• kebolehpelajaran.

Kelebihan dalam pekerjaan di syarikat ialah pengalaman dalam jualan. Tetapi majikan setia kepada pengurus jualan baru. Menurut ulasan tentang CenterConsult RF, organisasi membayar untuk latihan pemohon. Dalam tempoh 2 minggu selepas menamatkan kursus, pekerja boleh didaftarkan di negeri ini.

Pendaftaran dijalankan di bawah kontrak pekerjaan. Pekerja menerima dokumen tanpa berlengah-lengah. Beberapa ulasan tentang syarikat menunjukkan bahawa tidak selalu jadual kerja boleh dibuat dengan mengambil kira kehendak pekerja. Tetapi dalam 9 daripada 10 kes, kepimpinan organisasi menuju ke arah pengurus.

Pertumbuhan kerjaya dalam syarikat bukanlah mitos, tetapi realiti. Jurujual yang aktif boleh menjadi ketua pasukan dalam tempoh 1-2 tahun bekerja di pejabat.

Antara perkara negatif, pekerja mencatatkan kelewatan yang kerap yang tidak selalu dibayar. Tetapi mereka hanya berkaitan dengan kualiti pelaksanaan penunjuk yang dirancang. Penjual yang memenuhi syarat perniagaan tidak ditangguhkan lebih daripada 1 kali dalam 10 hari. Selain itu, jam tambahan dibayar mengikut syarat kontrak pekerjaan.

Ulasan gaji syarikat

Aktiviti utama "CenterConsult" ialah kesimpulan kontrak dengan entiti undang-undang dan individu. Oleh itu, imbuhan kerja pekerja secara langsung bergantung kepada bilangan permohonan yang telah disiapkan dan dibayar. Mengikut hasil kerja, pengurus yang paling aktif menerima bonus yang lumayan.

Menurut ulasan "CenterConsult" Persekutuan Rusia, gaji dalam organisasi adalah kompetitif. Pengurus terkemuka menerima dari 100 ribu rubel. Tetapi pekerja tidak boleh bermegah dengan gaji yang besar: di kebanyakan wilayah ia hampir kepada tahap minimum.

Lebih daripada 85% pendapatan pekerja datang daripada bonus berdasarkan hasil jualan. Pengurus pertengahan dan junior menerima 25-65 ribu rubel. Mereka yang tidak berusaha untuk mematuhi keperluan kepimpinan boleh memperoleh kurang daripada 15 ribu rubel.

Cadangan untuk pencari kerja

Mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di CenterConsult harus memberi perhatian kepada perkara berikut:

1. Syarikat ini mempunyai reputasi yang baik dan terkenal dengan pengkhususannya. Oleh itu, pakar"CenterConsult" mesti merangkumi maruah jenama dan memenuhi keperluan pengurusan.
2. Bekerja dalam jualan memerlukan tanggungjawab, ketabahan dan toleransi tekanan.
3. Majikan menawarkan keadaan kerja yang selesa: pejabat moden dan selesa di bandar.
4. Upah adalah 99% bergantung kepada pekerja itu sendiri. Mereka yang ingin mendapatkan wang tidak akan memerlukan kewangan dan akan diperhatikan oleh pihak pengurusan.
5. Tidak semua pelanggan akan dibezakan dengan kesetiaan dan responsif. Konflik perniagaan adalah perkara biasa dan tidak boleh dipandang serius.
6. Pasukan "CenterConsult" yang mesra sentiasa gembira menerima pekerja baharu yang responsif dan mencukupi. Mereka yang pada mulanya bersedia untuk konflik dengan rakan sekerja, sebagai peraturan, tidak boleh bertahan di tempat kerja selama lebih daripada 6 bulan.

Adalah juga penting untuk mengambil kira bahawa lebih daripada 4/5 ulasan negatif tentang gaji yang tidak seberapa, banyak kerja lebih masa, bos kecil dan organisasi aktiviti buruh yang lemah ditinggalkan oleh mereka yang tidak bekerja di syarikat walaupun 3 bulan. Selepas tempoh masa yang singkat, adalah mustahil untuk menilai majikan sepenuhnya. Mereka yang telah bekerja lebih daripada 1 tahun berpuas hati dengan tempat mereka bekerja dan berbesar hati untuk mengesyorkan syarikat sebagai majikan.