Apakah bentuk-bentuk gaji

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mari kita pertimbangkan secara terperinci jenis dan bentuk gaji yang digunakan dalam perakaunan.

Terdapat dua bentuk gaji yang diterima umum - ini adalah jenis pembayaran utama dan tambahan untuk kerja yang dilakukan.

Lazimnya, majikan menggunakan bentuk gaji utama apabila mereka mengira jumlah masa bekerja, kualiti kerja yang dilakukan: bayaran mengikut kategori tarif, kadar potongan, gaji, pelbagai jenis bayaran tambahan untuk melaksanakan bekerja pada waktu malam, untuk keadaan kerja yang berbahaya, untuk kekananan, pengurusan, dll.

Borang Gaji

Pembayaran tambahan - bayaran berasingan yang disediakan oleh undang-undang. Ini termasuk bayaran untuk percutian, waktu rehat, untuk masa melaksanakan aktiviti negeri atau awam, pembayaran faedah apabila pekerja dibuang kerja, dsb.

Pada masa kini, bentuk gaji seperti bayaran setiap jam dan kontrak untuk kerja yang dilakukan sering digunakan. Jumlah imbuhan untuk kerjamasa ditetapkan mengikut kadar setiap jam. Untuk melakukan ini, anda perlu mendarabkan jam bekerja dengan jumlah pembayaran untuk tempoh masa tertentu.

Kadar setiap jam dikira dengan membahagikan gaji ditetapkan dengan kadar jam bekerja.

Pengiraan setiap jam untuk kerja yang dilakukan digunakan dalam profesion dengan mod teknologi ditetapkan:

- pengeluaran besar-besaran;

- pengeluaran automatik;

- pengeluaran dengan keutamaan proses perkakasan.

Gaji setiap jam adalah bermanfaat kerana ia membolehkan anda menambah selang waktu kerja dengan mudah tanpa mengubah bayarannya.

Jenis dan bentuk gaji

Kelebihan kadar gaji setiap jam ialah anda dibayar untuk jumlah jam bekerja sebenarnya. Ini memberi manfaat kepada usahawan kerana apabila keadaan ekonomi syarikat semakin teruk, ia boleh mengurangkan masa bekerja pekerja berbanding hari bekerja biasa.

Terdapat juga bentuk upah seperti upah sekeping (piecework) dan upah setiap jam. Nilai yang pertama bergantung terutamanya pada jumlah barangan yang dihasilkan atau kerja yang dilakukan. Pergantungan ditentukan dengan mengira harga untuk satu unit produk perkilangan. Data untuk pengiraan ialah harga buruh setiap hari atau jam dan norma kuantiti produk yang dihasilkan oleh pekerja secara purata setiap hari atau jam.

Harga setiap item boleh dikira seperti berikut:harga buruh setiap jam atau harian mesti dibahagikan dengan kadar keluaran.

Bagi upah sekeping, sebagai salah satu jenis bentuk upah, adalah perlu untuk mewujudkan ukuran keamatan (intensiti) kerja pekerja. Ini dilakukan dengan menggunakan kadar pengeluaran jumlah barang yang dihasilkan oleh pekerja untuk masa tertentu. Norma pengeluaran sedemikian dibayar dalam jumlah tertentu. Maksudnya, semakin berjaya pekerja bekerja dan menghasilkan lebih banyak produk, semakin tinggi gajinya.

Terdapat beberapa teori mengenai pembayaran waktu bekerja:

- teori prestasi;

- produktiviti marginal.

Bayar untuk kerja ialah harga kerja seseorang.

Borang gaji:

- nominal - jumlah wang yang diterima oleh pekerja untuk kerjanya;

- gaji sebenar - cara sara hidup yang boleh dibeli oleh pekerja dengan wang yang mereka perolehi.