Pemasar. Tanggungjawab dan Pengetahuan yang Diperlukan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Tanggungjawab kerja seorang pemasar bergantung pada setiap syarikat tertentu tempat dia bekerja. Di satu perusahaan, lebih banyak perhatian diberikan kepada penyelidikan pasaran dan pesaing, pada satu lagi, penekanan diberikan pada pengiklanan berkualiti tinggi untuk populasi umum, pada yang ketiga, pada pembangunan dan sokongan jenama sebagai imej syarikat. Oleh itu, syarat dan prinsip kerja di setiap perusahaan adalah berbeza. Secara umum, tanggungjawab pemasar adalah untuk memastikan perusahaan beroperasi secekap mungkin, meningkatkan jualannya melalui keputusan dan tindakan pemasaran.

Oleh itu, pemasar ialah pakar yang bertanggungjawab untuk kesedaran jenama.

Sudah tentu, perusahaan besar mempunyai keseluruhan jabatan pemasaran dan pengiklanan yang berfungsi bersama jabatan lain.

Sisi positif kedudukan "pemasar" ialah pertumbuhan kerjaya kepada pengarah pemasaran atau pengurus atasan syarikat. Mengubah bidang aktiviti adalah mudah, kerana pakar yang berpengalaman mesti memahami semua industri dalam syarikat.

Pengetahuan tentang program pejabat moden, sekurang-kurangnya asas teori yang baik untuk pemasaran, keupayaan untuk membangunkan secara struktur dan jelaskonsep pengiklanan, menjalankan penyelidikan pemasaran, pengetahuan tentang asas psikologi, sosiologi, perundangan, pemikiran analitikal dan kreatif, logik, kemahiran komunikasi yang sangat baik, kestabilan emosi, diplomasi, pengetahuan sekurang-kurangnya satu bahasa asing pada tahap tinggi - ini adalah tidak lengkap senarai keperluan tersebut yang, apabila membuat pemasar yang baik mesti sepadan dengan pekerjaan itu.

Tanggungjawab seorang pemasar boleh berbeza-beza bergantung pada barisan perniagaan dan keutamaan syarikat tertentu. Ini boleh menjadi kajian pasaran untuk kemungkinan promosi produk, dan analisis pasaran pengguna, dan meramalkan kestabilan bekalan dan permintaan, dan menjalankan kempen pengiklanan, promosi dan acara, dan membentuk rangkaian produk, dan harga, dan menyelaraskan kerja orang bawahan mereka (ejen pengiklanan, penulis salinan, pereka bentuk) dan banyak lagi.

Pemasar Internet

Tugas seorang pemasar Internet ialah, pertama sekali, pengiklanan dan penyelidikan pasaran, pengiktirafan jenama syarikat dan pengurusan jualan dalam talian. Selain itu, pemasar Internet terlibat dalam menarik lebih ramai pelawat ke tapak web syarikat.

Tanggungjawabnya termasuk bukan sahaja menguasai asas pemasaran klasik, tetapi juga pengetahuan teori dan praktikal mengenai teknologi rangkaian dan reka bentuk web, serta sistematisasi dan analisis pemasaran maklumat daripada Internet, menyusun teks pengiklanan, slogan dan imej, mengekalkan pangkalan pelanggan, komunikasi berterusan danperundingan pengguna laman web korporat.

Penganalisis pemasar terlibat dalam analisis dan penstrukturan pasaran, meramalkan permintaan untuk produk dan menilai potensi promosi produk baharu di pasaran. Seorang penganalisis pemasaran profesional mesti mengikuti perkembangan masa dan menangkap sedikit perubahan dalam pasaran jualan, mengambil langkah tepat pada masanya untuk menambah baik produk, menavigasi dalam pasaran yang tidak stabil.

Sebahagian besarnya, kejayaan sesebuah syarikat bergantung pada tahap profesional pemasar. Tugas seorang penganalisis pemasaran adalah seperti berikut: menyelidik pasaran pesaing, memantau pasaran jualan keseluruhan, menyelidik bakul pengguna, menyediakan promosi, mengambil bahagian dalam pembentukan rangkaian produk, dsb.

Salah satu profesion yang paling dicari dan, yang penting, profesion bergaji tinggi dalam masyarakat hari ini ialah pemasar perdagangan. Tanggungjawab: mengekalkan asas pelanggan, analisis pasaran, menjalankan latihan untuk kakitangan yang bekerja, komunikasi peribadi dengan pelanggan yang besar dan tetap, mengkaji semua kehendak dan keperluan mereka, melatih kakitangan jualan.

Sudah tentu, dalam setiap syarikat terdapat banyak lagi ciri kerja seorang pemasar, yang dibincangkan secara berasingan semasa temu duga dan diterangkan dalam kontrak pekerjaan.