Prinsip kerja NPF "UMMC Perspektiva"

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

JSC NPF "UMMC Perspektiva" telah ditubuhkan pada tahun 2001. Pemula pertubuhan bukan untung itu ialah lima belas perusahaan Syarikat Perlombongan dan Metalurgi Ural.

Tentang Dana

Perusahaan industri terbesar berjaya menggabungkan usaha mereka dalam pelaksanaan projek NPF "PPUM Perspektiva". Matlamat mereka adalah untuk membina dana bukan negara yang boleh dipercayai dan stabil. Ia sepatutnya menjana penjimatan pencen tambahan, menyediakan insurans dan memberikan faedah profesional.

Pada tahun 2002, struktur itu menerima lesen No. 378 untuk aktivitinya daripada Inspektorat NPF. Dokumen yang sepadan telah dikeluarkan pada tahun 2004 oleh Perkhidmatan Pasaran Kewangan Persekutuan. Pada tahun 2015, data tentang organisasi itu muncul dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu.

Geografi

NPF "UMMC Perspektiva" beroperasi di wilayah Sverdlovsk dan Orenburg, serta di Republik Bashkortostan. Pejabat perwakilan boleh didapati di bandar-bandar berikut: Verkhnyaya Pyshma, Yekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay dan lain-lain.

Dana peribadi

Untuk memahami cara NPF "UMMC Perspektiva" berfungsi, anda harus tahu bahawa di Rusia pada masa ini terdapat dua jenis keselamatan - sukarela dan wajib. Dalam kes ini, kami berminat dengan pilihan pertama. Peruntukan pencen sukarela melengkapkan negeri. Ia dilaksanakan melalui kesimpulan perjanjian dengan NPF.

UMMC Perspektiva adalah milik organisasi ini. Tujuan peruntukan pencen sukarela adalah untuk mengekalkan kesejahteraan kewangan. Kerjasama dengan dana melibatkan pemindahan tetap caruman dalam masa yang ditetapkan, serta pertumbuhannya, yang dijamin oleh pendapatan daripada aktiviti pelaburan.

KPO

NPF "UMMC Perspektiva" menyediakan pencen korporat. Organisasi melaksanakan satu set langkah yang membolehkan pengurusan kakitangan dan kewangan yang berkesan, pengoptimuman cukai dan dasar sosial. Program ini dibangunkan untuk perusahaan tertentu, berdasarkan peruntukan pencen pekerja.

Prinsip pengumpulan individu beroperasi, bertindak melalui sumbangan kepada akaun orang tertentu. Organisasi boleh membuat pemindahan sedemikian. Seorang pekerja individu atau mana-mana individu juga mampu meningkatkan simpanan pencen dengan cara ini. Pembayaran diakru selepas menghubungi organisasi pelanggan.

Pada masa yang sama, dia mesti layak mendapat pencen negeri terlebih dahulu. Prinsip pengumpulan solidari terpakai kepada entiti undang-undang. Sumbangandilakukan pada sekumpulan orang, dan bukan pada orang tertentu. Tiada pemperibadian deposit. Organisasi yang menyumbang untuk kumpulannya memberitahu setiap pekerja tempoh pencen, serta jumlahnya.

Prinsip pengumpulan pariti juga terpakai kepada entiti undang-undang. Dalam kes ini, pembiayaan pencen masa depan berlaku secara bersama oleh pekerja dan organisasi. Membuat sumbangan adalah diperibadikan. Oleh itu, bagi setiap pekerja yang telah menandatangani perjanjian di bawah program pariti, organisasi membuat sumbangan berkadar dengan sumbangan pekerja itu sendiri.

Nisbah pariti yang tepat ditetapkan berdasarkan peruntukan pelan pencen institusi individu. Mana-mana pekerja perusahaan atau sekumpulan pekerja boleh menggunakan program ini. Pembiayaan disediakan melalui caruman yang dibuat mengikut perjanjian pencen bukan negeri.

Pemindahan boleh dibuat ke akaun nominal atau perpaduan. Caruman pencen boleh dibuat mengikut jumlah yang telah ditetapkan. Pembayaran boleh dibuat secara berterusan, sehingga bermulanya pencen. Model kerjasama segera juga disediakan. Dalam kes ini, pembayaran boleh dibuat dalam tempoh 3 hingga 20 tahun yang ditetapkan.

KPO ialah alat pengumpulan yang amat berkesan untuk kategori pekerja “muda”. Kerjasama dengan dana boleh meningkatkan tahap pencen setiap pekerja perusahaan dengan ketara. Syarikat berpeluang menggunakan program dana sebagai alat untukmotivasi tambahan pekerja.

Kerjasama dengan dana tidak memerlukan premium insurans tambahan. Program pencen korporat dibangunkan secara individu untuk setiap syarikat, dengan mengambil kira kehendak dan permintaan.

Ulasan

Anda sudah tahu bagaimana NPF "UMMC Perspektiva" beroperasi. Maklum balas menunjukkan bahawa dana memaklumkan pelanggannya tentang faedah yang akan ditambah kepada pencen mereka pada satu ketika. Terdapat aduan dalam komen bahawa sukar untuk mencari pintu masuk ke akaun peribadi anda di laman web ini. Selain itu, menurut pengguna, kegagalan lain berlaku di tapak.